三支一扶有什么待遇呢？

著重給您普及一下重慶三支一扶的薪資待遇哦~

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一、在崗待遇

1、選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務滿6個月以上，給予一次性安家費補貼3000元。

2、“三支一扶”人員在當地參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險;在建立補充醫療保險制度的地方，辦理補充醫療保險。

3、工作生活補貼。“三支一扶”人員的工作生活補貼，參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月發放。工資收入包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。

二、優惠政策

嚴格按照鄉鎮新聘用事業單位人員工資收入水平確定在崗服務人員工作生活補貼，并隨之同步提高，按服務區域同時享有艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼、下鄉補助、出差補助，以及公休、事假、產假等休假待遇，從2017年1月起，按在編事業單位人員標準發放超額績效；除統一辦理社會保險外，一半以上的區縣為“三支一扶”人員購買了住房公積金。重慶市“三支一扶”人員在扣除“五險一金”之外，平均月工資為4650元，部分區縣達到了7250元。

每年春節前夕，由市、區縣人力社保局領導帶隊，分赴鄉鎮基層一線開展新春慰問暨調研活動，按1000元／人的標準為全市在崗“三支一扶”人員發放慰問金。

三、期滿政策

促進就業方面：采取提前預留編制的方式，保證足額編制對服務期滿考核合格人員實行鄉鎮事業單位定向 *** ， *** 率達98%；對研究生及以上學歷人員，服務期滿1年考核合格后，即可通過考核 *** 轉為鄉鎮事業單位在編人員；對有升學考研、創業意愿的期滿人員，積極提供就業創業培訓、學習深造等扶持政策。多渠道、多措施實現服務期滿人員就業率達100%。

[重慶市]重慶市三支一扶職稱評審，重慶市三支一扶職稱評審時間

三支一扶的政策是什么啊

“三支一扶”人員在服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月發放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。

從起薪之月起，參加當地企業職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發住房補貼，以其工作生活補貼標準作為繳納基數。個人繳納部分由發放工作生活補貼的單位負責在個人補貼中代扣代繳。

為服務期間的“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。相關費用納入財政給予的工作生活補貼范圍。按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安置費補貼。

實施過程

主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，采取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到。

三支一扶支教可以評職稱嗎

三支一扶支教不可以評職稱。評職稱是有名額限制重慶市三支一扶職稱評審的要具備多種條件才能評上職稱重慶市三支一扶職稱評審的，三支一扶支教期間會有很多達不到評職稱的條件，支教期間無法評職稱(不能評職稱)。

三支一扶填寫教師職稱評審怎么填啊

三支一扶填寫教師職稱評審怎么填：

現職稱名稱:原本是什么職稱就填什么,如之一次評職稱則填“無”。