[重慶市]重慶專技職稱工資待遇，重慶市專業技術職稱

專技十級工資

專技十級工資為680元。

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專技十級是什么？

十級專技崗是事業單位專業技術人員中的中級職稱待遇。中級職稱享受的待遇為專業技術人員專技崗八至十級。剛評上中級職稱時定專技十級；幾年后可晉升為專技九級；再過幾年再晉升為專技八級。不過，我們陜西富縣的中級職稱人員，不論任職時間多長，全部是專技十級。

專門從事某種技術崗位的工作：

1.專技崗尤指事業單位編制的專業技術人才崗位。從事專業技術崗位的人群很多，如事業單位中的建筑系統、廣電系統、教育系統、醫學系統、衛生系統等等。

?2.隨著2006年的事業單位改革以來，專業技術人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經濟來源的單位專技崗面臨企業化管理體制。

?3.專技崗工作具體可分成5種類型：教育、科研、衛生等事業單位；地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位；文化藝術表演團體；體育運動員；金融單位。

4.大學專技崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

專技崗中級職稱，工資待遇更高的是哪一級？大概是多少呢？

一、專技崗中級職稱，工資待遇更高的是哪一級？

在專技崗中級職稱，工資待遇更高的是八級技工。人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業技術崗位的更高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

二、工資待遇。

專技崗中級職稱八級技工的崗位工資待遇為780元。根據事業單位的社會功能、工作性質和專業技術工作特點等因素，綜合確定專業技術崗位的主系列崗位，其他需要設置的專業技術崗位為輔系列崗位。專業技術崗位的等級和結構比例設置適用主系列崗位的控制標準。主系列崗位的等級設置一般應高于輔系列崗位的等級。

三、總結。

總的來說，專技崗中級職稱更高的待遇還是八級技工，崗位工資待遇基礎工資為780元。但是一般都有其他的工資體系，這個工資就是最基礎的崗位工資。

重慶事業單位待遇

重慶事業單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構成，總體待遇不錯。

重慶事業單位基本工資標準：

專業技術人員:由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。

管理人員:由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

工人:由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元。

薪級工資標準：

專業技術人員、管理人員:由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元。

工人:由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

每年事業單位 *** 一般陸續是從4月份開始發布公告，備考周期一般在20-30天左右，具體可以往年考試公告，不會有太大幅度變動。

事業單位專技七級一般工資有多少？轉成管理七級怎么樣？

雖然都是7級，但此7級非彼7級。事業單位專技7級屬于副高職稱，工資待遇相當于副處級，管理崗7級屬于正科級。因此，從工資待遇上講，事業編專技7級轉為管理崗7級，絕對不劃算。以我們中部地級市舉例分析，僅供參考。

一、事業編專技崗7級轉為管理崗7級，工資待遇上不劃算。

①事業編專技崗7級工資待遇情況。工齡20年，每月打卡工資大概5500元，雙邊公積金大概2500元，年終績效考核獎15000元，全年可支配總收入大概115000元。

②事業編管理崗7級工資待遇情況。工齡20年，算上每月打卡工資、雙邊公積金、年終績效考核獎全年可支配總收入大概110000元?？梢钥闯觯瑢＜紞?級工資待遇好于管理崗7級，其轉為管理崗7級不劃算。

二、事業編專技崗7級轉為管理崗7級，提拔晉升上不劃算。

①事業編專技崗7級晉升專技6級較為容易，只要6級職數有空缺，一般都可以晉升，至少退休前可以解決副高6級。晉升6級后，每年工資待遇比副高7級多7000元左右。如果運氣好一點的話，副高6級還可以晉升5級，工資待遇大概相當于正處級。

②管理崗7級晉升6級則比較難，從正科到副處，在市一級，對于管理崗來說，這幾乎都是一道很難跨越的坎。在省一級，雖然相對容易一些，但也也不是一般人可以跨越的！

綜上，無論是從工資待遇上，還是以后晉升提拔上，專技崗七級都要好于管理崗7級。當然，如果你對當官很感興趣，對權力十分迷戀，對管人管物十分在行，還有足夠硬的背景天線，專技崗七級轉為管理崗7級，也是可以的。畢竟管理崗7級晉升為6級后，就可以不限制調任公務員副處實職，從而跳出事業單位系統，前途不可估量。

重慶南開中學新進的老師（專技十二級）每月除去五金一險，能拿到手的工資有多少？

只要是重慶的直屬學校，拿到的工資都差不多的，說是績效，但是基本還是以前的格局。教委工資+課時費+崗位工資+全勤獎，拿到手的和你的付出也是相關的。如果是滿額工作量的話之一年3000+，轉正以后每月會多500+，后面的變化就是教委部分的基本工資（應該就是你所說的績效工資）的變化了。