[重慶市]重慶市三支一扶職稱聘用，重慶市三支一扶 ***

重慶三支一扶可以享受哪些待遇？

你好重慶市三支一扶職稱聘用，很高興為你解答：以下是2019年重慶市三支一扶職稱聘用的政策待遇重慶市三支一扶職稱聘用，2020年還未出重慶市三支一扶職稱聘用，可作參考

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政策待遇

(一)“三支一扶”人員由區縣(自治縣)人力社保局會同相關部門按招募簡章明確的崗位，安排到鄉鎮農技服務、醫療衛生、勞動社保、文化等事業單位服務，服務期限為2年，服務期滿后不再留崗延續。

(二)“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規定的當地鄉鎮新聘用事業單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。兩年服務期內，由區縣(自治縣)人力社保局統一辦理社會保險。

(三)服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄(聘)考試到機關、事業單位工作的，其服務年限計算為工齡。

(四)兩年服務期滿考核合格，自愿留在服務地鄉鎮基層工作、符合條件的“三支一扶”人員，由區縣(自治縣)在余編內按程序定向 *** 為鄉鎮事業單位工作人員，不再實行試用期。

(五)具有研究生學歷的“三支一扶”人員，服務期滿1年且年度考核合格的，由區縣(自治縣)人力社保局按程序報批后，通過考核 *** 方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員。

(六)服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經歷的人員，按規定享受公務員和事業單位工作人員定向考錄 *** 優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生健康委醫師資格考試報名有關條件的支醫人員，可參加醫師資格考試。

(七)鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業。自主擇業和自主創業的，按國家和重慶市有關政策規定，享受就業、創業、培訓等扶持政策。

(八)各級人力社保部門所屬公共就業和人才服務機構要積極為服務期滿“三支一扶”人員提供免費創業培訓、就業指導、就業推薦等公共服務，促進就業創業。

(九)“三支一扶”人員服務期滿考核合格，經區縣(自治縣)人力社保局推薦，可聘用為城鄉基層社會管理、公共服務崗位和社區公益性崗位工作人員。

(十 )“三支一扶”人員服務期滿考核合格，3

年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

重慶三支一扶的相關問題

1.要考核

2.應該可以吧

3.服務期滿后才能參加公務員考試

2006年,重慶市人事局會同組織、財政、教育、衛生、農業、扶貧、團委等8部門重慶市三支一扶職稱聘用，共同啟動了重慶市三支一扶職稱聘用我市高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧重慶市三支一扶職稱聘用的“三支一扶”計劃。從2006年起連續5年重慶市三支一扶職稱聘用，將每年招募200～300名高校畢業生安排到我市區縣（自治縣、市）所轄鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。對參加“三支一扶”志愿服務的高校畢業生，將采取四個方面的優惠政策加以鼓勵。一是對參加“三支一扶”的大學畢業生，工作期間給予一定的生活、交通補貼，統一辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。二是原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生；縣、鄉各類事業單位也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生；服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、 *** 擔保和貼息等有關政策。三是服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用；到我市艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。四是服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶；進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

三支一扶是選調生嗎

三支一扶是選調生嗎

三支一扶是選調生嗎，我們都知道大學生在畢業后可以參加三支一扶的計劃，三支一扶和選調生都是要到基層去辦事鍛煉的，所以很多人分不清這兩者是否有色盲區別。下面帶大家看看三支一扶是選調生嗎。

三支一扶是選調生嗎1

一、含義不同

“三支一扶”是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。

其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體指導和保障。基層服務工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。

選調生是各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生(要求必須是黨員，學生干部)、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，經過考試直接錄用為公務員。

二、報考條件不同

三支一扶招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生，并應具備以下條件重慶市三支一扶職稱聘用：(1)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;(2)學習成績合格，具有相應的專業知識;(3)具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;(4)身體健康。

選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。

三、考試內容不同

“三支一扶”筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。

選調生筆試科目基本和國家公務員錄用考試科目相同。大部分省市考查《行測》和《申論》兩科，也有部分省市考查《綜合知識》和《申論》。

四、編制不同

三支一扶實行期滿政策，自2017年起，鄉鎮事業單位在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期為2年，各市“三支一扶”辦公室負責組織擬招募的“三支一扶”人員簽訂服務協議。“三支一扶”人員的人事檔案統一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位。服務期滿且考核合格的，可轉為事業編制。

選調生屬于公務員編制，考上選調生后，新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位，先統一安排到村任職2年，在基層工作滿2年后，可有計劃地交流到上級機關任職掛職。試用期結束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級(非領導職務、級別)，兩年后可參與全省的人員選調。

三支一扶是選調生嗎2

定義差異

三支一扶重慶市三支一扶職稱聘用： 指大學生在畢業后到農村基層從事 支農 、支教 、支醫和扶貧工作。選調生重慶市三支一扶職稱聘用：是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。大學生村官：選聘高校畢業生到村任職。招錄對象

三支一扶：應屆及上一屆均可報，重點對象為應屆生，學歷大多本科及以上即可。選調生：品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，要求是黨員、學生干部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。大學生村官：選聘對象原則上為全日制本科及以上的學生黨員或優秀學生干部。編制

三支一扶：一般為非公務員身份選調生：公務員身份大學生村官：一般為非公務員身份

期滿政策

三支一扶：

1、定向考入錄公務員，預留崗位給有服務基層項目工作的人員。

三支一扶人員期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業單位公開 *** 的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆高校畢業生身份報考，同等條件下優先錄用。

2、成為編制人員，取提前預留編制的方式，保證足額編制對服務期滿考核合格人員實行事業單位定向招錄。據統計三支一扶人員期滿考核合格后85%以上被事業單位直接錄用。

三支一扶人員被我市黨政機關和事業單位正式錄用(聘用)的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。

3、三支人員期滿1年內，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。

4、期滿考核合格的三支人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄用。

5、所學專業與服務期現崗所從事專業一致或相近的，錄用后直接認定初級專業技術職稱，以后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

選調生：

選調生基層服務滿期后，一般還是有比較好的“晉升”之路。可能安排回生源地所在縣（市、區）工作，或參與全省/中央選調或遴選。

大學生村官：

1、有7個省區市實現大學生村官與選調生工作銜接。

2 、期滿后參與定向招錄：2016年全國流動大學生村官59208人，其中進入公務員隊伍21649人，占36.6%，同比提高1.8個百分點；進入事業單位25646人，占43.3%，同比提高10.1個百分點。截至2016年底，全國累計流動大學生村官37.2萬人，其中進入公務員隊伍13.6萬人，占36.5%;進入事業單位11.7萬人，占31.5%。

三支一扶是選調生嗎3

三支一扶

“三支一扶”是國家為重慶市三支一扶職稱聘用了緩解大學畢業生就業壓力出臺的一個政策，是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。2019年全國約招募2.7萬名“三支一扶”大學畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧等服務。

三支一扶大學生的'服務期一般為2年。在服務期間，能夠得到一定額度的生活補貼，這個標準在各個地區并不相同。經濟發達地區的財力強，標準就高；經濟欠發達地區財力弱，給的標準會低很多。例如，2018年山西省補貼是2000元每月，2019年廣東省補貼是3600元每月。另外還有少量的其他補貼。在服務期完成后，三支一扶大學生能夠享受考研、考公務員、考事業編制干部的一些優惠政策，比如考試加分、單獨設崗等。從這個角度來看，三支一扶是“準公務員”或“準事業編制干部”。

選調生

選調生實際上就是公務員，同時又比公務員更有政治前途。選調生，是中央或各省黨委組織部門，從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上學歷應屆畢業生，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。選調生在錄用后，直接納入公務員編制管理，已經是正式公務員。選調生是省委組織部招募的后備干部，派到基層工作鍛煉，人事權歸省委組織部，日常管理由具體工作單位負責。可以在全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團內調動。可以理解成一種特殊的身份的公務員，他們同時還相當于是“后備干部”，所以又更有政治前途。一般來說，選調生的提拔速度更快一些。

選調生比b三支一扶人員更有含金量

考取選調生的難度比三支一扶人員大很多。選調生在校時必須是黨員和學生干部。有的地方選調生只針對部分學校招募。如2020年重慶市選調生，只招36所雙一流A類院校的應屆碩士畢業生，或所有學校的博士畢業生。2019年上海市選調生，只招1所全國著名985工程大學和上海市本地5所211工程大學的應屆畢業生。還有的地方只招211院校的畢業生，有的地方招全國211大學和省內部分重點院校的畢業生。

所以，理論上選調生的含金量比三支一扶人員的含金量大的多。三支一扶人員服務完成后，即使考上公務員，理論上還是不如選調生更有含金量。

三支一扶有什么待遇呢？

著重給您普及一下重慶三支一扶的薪資待遇哦~

一、在崗待遇

1、選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務滿6個月以上，給予一次性安家費補貼3000元。

2、“三支一扶”人員在當地參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險;在建立補充醫療保險制度的地方，辦理補充醫療保險。

3、工作生活補貼。“三支一扶”人員的工作生活補貼，參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月發放。工資收入包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。

二、優惠政策

嚴格按照鄉鎮新聘用事業單位人員工資收入水平確定在崗服務人員工作生活補貼，并隨之同步提高，按服務區域同時享有艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼、下鄉補助、出差補助，以及公休、事假、產假等休假待遇，從2017年1月起，按在編事業單位人員標準發放超額績效；除統一辦理社會保險外，一半以上的區縣為“三支一扶”人員購買了住房公積金。重慶市“三支一扶”人員在扣除“五險一金”之外，平均月工資為4650元，部分區縣達到了7250元。

每年春節前夕，由市、區縣人力社保局領導帶隊，分赴鄉鎮基層一線開展新春慰問暨調研活動，按1000元／人的標準為全市在崗“三支一扶”人員發放慰問金。

三、期滿政策

促進就業方面：采取提前預留編制的方式，保證足額編制對服務期滿考核合格人員實行鄉鎮事業單位定向 *** ， *** 率達98%；對研究生及以上學歷人員，服務期滿1年考核合格后，即可通過考核 *** 轉為鄉鎮事業單位在編人員；對有升學考研、創業意愿的期滿人員，積極提供就業創業培訓、學習深造等扶持政策。多渠道、多措施實現服務期滿人員就業率達100%。

三支一扶,是2年內轉成編制嗎?

三支一扶只有部分省市期滿可以落編，如果是支教、支醫，轉為事業單位編制后，試用期都不需要。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編。目前從2018年三支一扶考試公告來看，期滿轉事業編的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山東、云南。期滿部分落編的有重慶、四川、天津。

國省考招錄中，有一部分崗位是專門針對“有2年基層工作經驗”的人設置的，而這部分人群，就是我們所說的“基層四項人員”，其中，三支一扶就屬于這個范疇之內。因此，許多考生在2年服務期滿后，參加了國省考及事業單位的定向招錄。這種崗位競爭少，報考人數少，更容易成功上岸。

“三支一扶”服務期滿考核合格后，“三支一扶”人員可獲得期滿服務證書，并享受以下優惠政策：

1、公務員、選調生招錄方面。每年按不低于全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，定向招錄。符合條件的“三支一扶”人員可報名參加選調生選拔考試。該部分群體競爭比會大幅度較低，上岸幾率大大增加。

2、事業單位 *** 方面。每年拿出不低于10%的比例定向 *** “三支一扶”人員等基層服務項目人員；縣及縣以上事業單位公開 *** 工作人員時，憑省“三支一扶”辦頒發的服務證書，每門筆試科目成績享受加分政策，同期相比更加具有優勢。

3、事業單位簡化程序直接聘用方面。原則上，在基層服務單位編制崗位等有空缺的前提下，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用。服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上優秀表彰的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用到縣直事業單位，此外三支一扶服務期內算工齡，和直接考事業編幾乎一樣。

4、繼續教育方面。服務期滿三年內，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策；專科起點的“三支一扶”人員還可免試入讀成人高等學歷教育本科。

5、創業就業方面。自主創業的“三支一扶”人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。具體政策可向當地公共就業和人才服務機構咨詢。

6、學費補償方面。應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，在我省艱苦邊遠地區基層單位服務，符合條件的，可按相關政策要求享受學費補償政策。

7、其他方面。“三支一扶”服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。