[重慶市]2019年重慶正高級職稱，重慶市正高級職稱評審條件

中小學教師正高職稱的評審條件

（一）正高級教師。

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1．具有崇高的職業理想和堅定的職業信念；長期工作在教育教學之一線，為促進青少年學生健康成長發揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作任務，教書育人成果突出；

2．深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格；

3．具有主持和指導教育教學研究的能力，在教育思想、課程改革、教學 *** 等方面取得創造性成果，并廣泛運用于教學實踐，在實施素質教育中，發揮了示范和引領作用；

4．在指導、培養一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻，在本教學領域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學專家；

5．一般應具有大學本科及以上學歷，并在高級教師崗位任教5年以上。

正高級職稱是什么？

高級職稱是職稱中的更高級別，分正高級和副高級兩類。

職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。

就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

2018年9月，黑龍江省委省 *** 下發《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，提出對長期扎根農村基層一線累計從教滿30年的教師，可破格申報認定“基層”高級教師職稱。山西省 *** 出臺《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，在中小學增設正高級職稱。

各地政策

2018年9月19日，在山西省 *** 召開的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》新聞發布會上，山西省人社廳副巡視員王新民就關于教師職稱評審改革答記者問。

王新民：關于教師職稱評審改革，山西省主要有兩方面改革措施：

一是在中小學、中等職業學校、技工院校教師系列增設正高級職稱。從2018年起，向各市下放中小學高級教師職稱評審權，由各市人力資源和社會保障局指導市教育局按程序組建中小學高級教師職稱評審委員會，開展中小學高級教師職稱評審。

到2019年我省高校將全部自主開展高校教師職稱評審工作。

二是堅持立德樹人，把教書育人作為教師評價的核心內容，堅持思想政治素質和業務能力雙重考察、全面考核和突出重點相結合，注重對師德師風、教育教學、科學研究、社會服務、專業發展的綜合評價。

堅持分類指導和分層次評價相結合，根據不同類型高校、不同崗位教師的職責特點，分類分層次分學科設置評價內容和評價方式。

以上內容來自 百度百科-高級職稱

事業單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業單位初級、中級、高級職稱的退休待遇，差距還是比較大的。 總的來說，每個職稱等級相差400-1000元左右，每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關系。 下面以我們中部地級市為例分析。

一、初級職稱退休待遇

一般來說，幾乎沒有以初級職稱退休的，除非是那種犯了錯誤，或者是自己不申請聘任中級職稱的。我在體制差不多20年，只見過1個我們市直單位以初級職稱退休的，這哥們因為生活作風不檢點，被紀檢部門給了處分，從副高級職稱降為初級職稱，后來以初級職稱11級退休。以下是他的退休待遇情況。

初級11級退休，工齡40年，2020年退休，基礎退休金是3300元，職業年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級職稱退休待遇

中級職稱分為中級10級、9級、8級，等級越高，退休待遇越高。

①中級10級 ，工齡39年，2021年退休，基礎退休金是3630元，職業年金320元，總退休金大概3950元。

②中級9級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是3800元，職業年金370元，總退休金大概4170元。

③中級8級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是4000元，職業年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級職稱退休待遇

①副高7級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是4300元，職業年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級 ，工齡39年，2021年退休，基礎退休金是4550元，職業年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是4900元，職業年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級職稱退休待遇

正高級職稱相對比較少，特別是級別較低、編制人員較少的單位，能評上正高級職稱的屬于鳳毛麟角，一個編有30個專業技術崗的單位，大概只有2-3人能評上正高級職稱。

正高4級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是5800元，職業年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業編專業技術崗退休，初、中、副高、正高級別，每個職稱的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個職級每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關系。

因此，奉勸大家，能夠評上高一級的職稱，那就盡量想辦法評上，不要怕麻煩，怕沒關系。其實，評任職稱還是相對比較公平的，都講個先來后到，今年評不上，說不定明年就能評上。評上了，就能合理合法提升個人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過不去，何必呢。

我在成都區縣，認識三位熟人，都是文教系統的，分別就是從初級、中級、高級崗位上，近年來退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計劃生育保健站放射室醫生，2014年底退休，助理醫師，初級職稱，40年工齡，今年4月中人補發后，退休金為4900元左右。第二位，我戰友，縣人民醫院放射科主任，2018年退休，主治醫師，事業管理崗7級，工齡39.2年，中人補發后好為5900多元。第三位，也是我戰友，縣職業中學教師，2018年退休，副高級5級，工齡41年，中人補發后為7400元，而且享受正局級(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業單位初、中、高級職稱退休人員待遇來看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級與中級相差1000元，中級與副高又相差1400元，初級與副高相差更大為2500元。

事業單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業單位退休，基本上不可能是初級職稱退休的，除非是犯錯，被處分，這樣的概率應該非常小。絕大多數事業單位中，因職稱名額比例限制，許多人都是以中級職稱更高一級退休，能上到副高，甚至高級，除了高校、研究院等級別達到一定程度的事業單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級別所限，都非常少。

事業單位的專業技術人員，職稱一經取得，并被聘用，不僅是在職時享受待遇，退休同樣也會以在職時享受的職稱退休，享受更高級別的養老金。這一點，是政策規定，有人會認為不公平，為什么退休后還要享受在職時職稱的待遇，導致退休人員工資比在職人員還高。這個原因，就不解釋了，人都有老的時候，勸大家大度。

事業人員退休后，雖然沒有了在崗時的補助、津貼、績效獎勵等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數人都是中級職稱更高一級級別工資退休，視行業、單位，每個人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級職稱，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經濟情況不同，工資收入不同，養老金數額也不相同，但大致比例差不多。至于初級，能拿到中級職稱人員退休工資的三分之二，高級職稱人員的一半，就非常幸運了。

當然，這還要看行業，看地方財政，看個人條件，每個人都不一樣，會有小范圍的差距。

事業單位初級，中級，高級中，中級與高級之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對待中級退休人員。

事業單位初級一般是工人居多，也有少數干部系列，由于學歷低，技術人平差等原因職稱上升困難，中級相應多一點，高級職稱有些單位由于指標少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級在3000~4000左右，中級多數在5000元左右，高級(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養費等初中高級職稱均一樣，去年重慶事業退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎勵政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工資產總額相關，工資總額決定社保個人賬戶總額，也就決定了退休后個人收入的可變項（基礎養老金是一樣的）。A一輩子工資進個人賬戶40萬，B60萬，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當地基礎養老金2000，結果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級之間，每個差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時工資收入差異以及上繳的社保額度、職業年金多少而定。就現在來看，退休時具有高級職稱是正常的，有不少人都是正高級退休。初、中級退休基本沒有，除非不是學專業的或者是完全搞行政的，且學歷較低，才有可能是初、中級退休。

差別大 高級職稱就是縣處級工資 中級職稱就是鄉科級工資 這兩個層級的退休人員多 占據了很大的比例 初級職稱就是科員級別 退休人員處于這個層級不多 高級職稱退休人員可以達到6000到一萬 中級職稱退休人員可以達到4000到8000 初級職稱也就是3000到5000吧！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱級別發的，初，中，高級各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標準上，但將來隨著事業退休工資改革會逐步縮小差距，未來主要看在職期間繳納保險的基數大小以及年限長短。

2019年高級職稱申報條件

一、職稱評審系列說明及崗位相關要求，不得申報與從事崗位無關的系列。

二、提高職稱評審重視程度，積極參評。做好基礎工作，堅決杜絕因粗心造成的各類問題。

三、提高論文質量。對于發表的論文刊物提出了具體要求，必須有國家統一認可的刊號。發表電子刊物不具備職稱評審的條件。

四、做好準備工作。此次職稱評審相關準備工作必須在12月底之前全部完成，公司初級評審會3月底前召開。時間的提前，主要是為了提前做好相關準備工作，確保明年職稱評審通過率。

五、加大獎罰力度，嚴要求。職稱評審與工資福利、職務晉升有直接關系。為的是每一個同事負責，對于上報資料有明顯問題的抓典型，進行通報。

人力資源部副部長何康主要從以下幾個方面為參培人員進行了詳盡的講解2019年重慶正高級職稱：

一

職稱評審的條件、政策

結合股份公司《中國鐵建股份有限公司專業技術職務資格評審暫行規定》(中國鐵建人[2008]52號)文件，以工程系列為例，詳細講解了職稱評審條件。

（一）專業技術職務評審條件

1.申報條件：依據中國鐵建《專業技術職務任職資格評審暫行規定》執行。

（1）教授級高級工程師：

教授級高級工程師申報具體條件如下:

①之一學歷為全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生,任高級工程師5年以上2019年重慶正高級職稱；

②直接從事施工、設計、勘察、科研的專業技術人員；

③任現職以來獲得國家級科技進步獎、省部級(含中國鐵道學會、中國公路學會)科技進步二等獎、股份公司級(中國爆破協會、中國巖土學會、中國施工管理企協)科技進步一等獎及以上的主要獲獎人；省部級科技進步三等獎兩項、股份公司科技進步二等獎兩項的主要獲獎人；全國優秀工程勘察設計銀獎(包括優秀工程勘察、優秀工程設計、優秀工程建設標準設計、優秀工程勘察設計計算機軟件，簡稱“四優”，下同)，省部級、股份公司勘察設計“四優”一等獎及以上、優秀工程咨詢成果一等獎及以上的主要獲獎人；

④對少數不具備規定學歷，但確有真才實學，成績顯著、貢獻突出，獲省部級科技進步一等獎及以上的主要獲獎人,可以破格申報教授級高級工程師，但申報學歷必須為大學本科以上,并符合上述其它條件。

⑤近5年內在國內外重點刊物公開發表學術論文2篇以上，其中參評論文必須為獨著,且為國內核心期刊。

為統一考核評價標準，嚴格條件，科學量化，教授級高工評審前考核采用《集團公司教授級高工評審評分細則》(附后)。

（2）高級專業技術資格：

本科畢業后，任中級專業技術職務五年以上；碩士研究生畢業，任中級專業技術職務四年以上；博士研究生畢業，任中級專業技術職務二年以上。在國內外公開發行（有統一刊號）的專業、行業刊物發表過1篇以上具有較高價值的本專業學術論文，參評論文必須為獨著。

（3）中級專業技術資格：

專科畢業后，任助理級專業技術職務四年以上；本科畢業后,任助理級專業技術職務四年以上；雙學士、研究生班畢業后，任助理級專業技術職務三年以上；碩士研究生畢業，任助理級專業技術職務二年以上。有1篇以上本專業的學術論文。

（二）高等職業技術院校及?？飘厴I生不再納入專業技術職務評審,引導和鼓勵他們參加相應專業的職業技能鑒定或通過取得住建部注冊類執業資格后再納入專業技術職務評審(一、二級建造師，注冊安全工程師等)。經集團公司批準調入的勞務派遣員工，在調入前已經取得集團公司批準的相應資格的，調入后各公司根據崗位需要及時實施聘任，且承認調入前任職年限，未經單位許可在集團公司外部評審取得的資格一律不承認。

（三）考試取得經濟、會計（中、初級）資格人員，必須符合相應任職資格的學歷、履職年限要求，經審查通過后，方可取得任職資格。申報高級會計師專業技術職務必須通過國家統一組織的高級會計實務考試。

（四）執業資格考試

1.對通過考試取得下列各執業資格證書的人員，可視為具有相應專業技術職務的受聘資格，但任職年限和學歷必須滿足要求。取得房地產估價師、注冊資產評估師、造價工程師和司法考試合格的人員,可視為具有經濟師職務受聘資格；取得造價工程師、安全工程師、一級建造師等執業資格的人員，可視為具有工程師專業技術職務的受聘資格。

2.取得以上資格人員,只提供相應畢業證書、資格證書、資格登記表、任職文件(復印件)、評審表等，可不提交論文。

（五）專業技術職務評審要堅持從事專業、工作崗位、和參評系列相一致原則，嚴格按專業和崗位對應評審，不得評審與從事專業、工作崗位不相關的專業技術職務任職資格。對從專業技術工作崗位和經營管理工作崗位交流到思想政治工作崗位或者從事思想政治工作崗位交流到專業技術工作崗位和經營管理工作崗位的人員，任職年限可連續計算。

（六）符合外語免試條件的，可不參加職稱外語考試。計算機應用能力考試暫不作為申報專業技術資格的必要條件，視為重要參考條件。

（七）檔案、衛生等系列專業技術職務任職資格需要評審的，委托有評審資格的評審委員會進行評審。

二

保證論文質量

培訓主要從論文發表要求及論文質量要求進行了詳細講解。

（一）論文發表要求

1.工程系列：參評教授級高工的，近5年內要在國內外重點刊物公開發表學術論文2篇以上，其中參評論文必須為獨著,且為國內核心期刊；參評高工的，要在行業刊物發表過1篇以上具有較高價值的本專業學術論文，參評論文必須為獨著，國家級、省部級工法、股份公司優秀論文可視為公開發表論文；參評工程師的，要準備1篇以上本專業的學術論文（不需發表）。

2.政工系列：參評高級政工師的，要在國內外公開發行（有統一刊號）的專業、行業刊物獨立發表過2篇以上具有較高價值的本專業學術論文；參評政工師的，要準備1篇以上本專業的學術論文（不需發表）。

（二）論文質量要求

1.參評論文要嚴把質量關，必須由本人撰寫，嚴禁抄襲現象。對抱有應付心態，整篇抄襲、大篇幅引用已發表論文或技術方案的，一律不予通過，并且給予處分。本人必須在“paperpass”網站()進行論文檢測，提供檢索證明，重復率超過30%的不得提交。

2.參評論文必須結合工程實際，與本人所經歷的施工項目無關的不予通過。

3.物資管理類論文不得參評。

4.必須保證論文質量。參評高工和高政的人員，不能以發表論文為目的。論文發表前必須經本項目技術負責人或項目書記嚴格把關、認真修改。

（三）考試取得經濟、會計中級資格人員，必須符合相應任職資格的學歷、履職年限要求，經集團公司經濟、會計審查小組審查通過后，方可取得中級專業技術任職資格。申報高級會計師專業技術職務必須通過國家統一組織的高級會計實務考試。

（四）對通過考試取得下列各執業資格證書的人員，可視為具有相應專業技術職務的受聘資格，但任職年限和學歷必須滿足要求。取得房地產估價師、注冊資產評估師、造價工程師和司法考試合格的人員,可視為具有經濟師職務受聘資格；取得造價工程師、安全工程師、一級建造師等執業資格的人員，可視為具有工程師專業技術職務的受聘資格。

取得以上資格人員，按要求可不提交論文。

2019年高級職稱評審條件

申報高級工程師的之一步，了解自己時候否符合申報地區的申報要求，一般有以下幾個方面：

1、申報的前提條件：擁護憲法和法律，具有中國國籍，沒有刑事處罰經歷，所提交的資料務必保證真實性。

2、學歷資歷條件：一般每個省的要求可能會有些差異，一般學歷越高，要求的工作年限越短，比如碩士學歷從事本專業4年以上，如果你學歷低點也沒事，只要工作年限達到就可以了。

3、專業能力要求：你要完成市廳級項目，并獲得成果鑒定，或者承擔過大型工程，開發出新技術新工藝，并取得顯著的經濟和社會效益的，也可以是參加過國家標準制定，注意只需其中某一項就行了

4、業績成果要求：你要完成市廳級二等或者三等獎以上，解決過重大疑難問題，獲得發明專利，或者是國家承認的中青年專家，只需其中某一項就行。注意，各個省市要求不同，各個專業要求不同。

5、論文出版要求：你要在省級以上刊物上發表本專業論文2篇以上，并且具有較大價值，或者自己出版發行學術刊物，注意，各個省市要求不同。

6、計算機能力要求：計算機?？茖W歷以上，或者通過計算機應用能力考試，或者通過計算機軟件資格考試，滿足其中之一即可。注意，有些省市對于計算機的要求更高。

7、繼續教育要求

8、外語能力要求