[重慶市]重慶駐村工作隊員評職稱，重慶駐村工作隊員評職稱要求

駐村工作隊員駐村不滿1年，但實際駐村天數達250天以上，能否做為報考職稱的依據？

企業職工帶薪年休假實施辦法第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。該條款未說明是在同一單位連續工作滿12個月，即在不同單位工作，但連續工作滿12個月即可享受帶薪休年假。第五條規定，職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規定的折算 *** 為： （當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。你可以依據第五條計算一下可以休假的天數。有用的話記得要采納喲！

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駐村幫扶工作對評職稱有用嗎

駐村對職稱有幫助。按照現在的職稱評聘規定，特別是中級職稱以上的評審要求有基層經驗一年以上的條件，沒有的還要交流到鄉鎮以下部門，駐村就是絕佳的時機。

駐村工作隊優秀單位評職稱能用嗎

不能。

駐村工作隊員對評職稱并沒有直接關系，駐村工作隊員要求必須是黨員，干部身份，公務員機關單位駐村員是不評職稱的。

市級優秀駐村工作隊員有啥用

市級優秀駐村扶貧工作隊員對個人職務職級的提升有幫助，但是不會有獎金的。

駐村工作隊員扶貧主要職責是逐村逐戶分析致貧原因，幫助制定村級脫貧發展規劃和年度實施計劃，找準發展思路、制定脫貧措施、增加農民收入。引導貧困村立足優勢資源，發展特色產業和村級集體經濟。幫助協調解決貧困戶住房、就學、就醫等實際困難。

參與扶貧項目的計劃編制、組織實施和檢查驗收，監督村“兩委”管好用好各類扶貧資金。組織開展實用技術培訓、勞動力轉移技能培訓等工作，提升貧困群眾能力素質，拓寬農民增收渠道。所以被評上市級優秀駐村扶貧工作隊員這個榮譽稱號說明這個人十分優秀，評上優秀職稱對以后的發展有很多好處。

駐村工作隊是否進職稱優先？

有過駐村工作經驗的話，在職稱評定的時候肯定會優先考慮的。