市級優秀駐村工作隊員有啥用

市級優秀駐村扶貧工作隊員對個人職務職級的提升有幫助，但是不會有獎金的。

駐村工作隊員扶貧主要職責是逐村逐戶分析致貧原因，幫助制定村級脫貧發展規劃和年度實施計劃，找準發展思路、制定脫貧措施、增加農民收入。引導貧困村立足優勢資源，發展特色產業和村級集體經濟。幫助協調解決貧困戶住房、就學、就醫等實際困難。

參與扶貧項目的計劃編制、組織實施和檢查驗收，監督村“兩委”管好用好各類扶貧資金。組織開展實用技術培訓、勞動力轉移技能培訓等工作，提升貧困群眾能力素質，拓寬農民增收渠道。所以被評上市級優秀駐村扶貧工作隊員這個榮譽稱號說明這個人十分優秀，評上優秀職稱對以后的發展有很多好處。

駐村干部回來后會升職嗎

曾經駐村將近三年，現在回到了單位，目前單位重新調整了崗位，也給我職級晉升了一次，其他的則沒有享受。

一、駐村期間的待遇

三年前，單位選拔的兩人去駐村扶貧，我就是其中一個。當時駐村的要求是吃住在村，每個月駐村時間不少于20天，實際上就是工作日必須去駐村，駐村期間每天都要進行考勤打卡。駐村比較辛苦，各項保障也是比較完善的。

（一）享受駐村伙食補貼。按照省市有關駐村的相關文件，駐村干部在駐村期間可以享受每天100元的伙食補貼，到派出單位進行報銷。我們單位在這方面做得還是非常不錯的，每個月報銷一次伙食補貼都能夠按時足額的撥付。

（二）享受駐村交通補貼。我們駐村的干部中有省派干部、市派干部和區派干部，其中，有些省派干部路途還是非常遠的，節假日有時候也難得回去；市派干部和區派干部相對路途短一些，除了工作繁忙加班之外，其他節假日是可以回家休息的。我屬于市派干部，按照市里的相關文件，每個月可以按照實際往返村里家里的次數，一次補貼80元，每月更高補貼8次，也就是每月更高可以報銷640元交通補貼。

[重慶市]重慶駐村干部進職稱有用嗎，重慶市渝北區村專職干部待遇怎么樣

駐村幫扶工作對評職稱有用嗎

駐村對職稱有幫助。按照現在重慶駐村干部進職稱有用嗎的職稱評聘規定重慶駐村干部進職稱有用嗎，特別是中級職稱以上重慶駐村干部進職稱有用嗎的評審要求有基層經驗一年以上的條件，沒有的還要交流到鄉鎮以下部門，駐村就是絕佳的時機。

駐村工作隊是否進職稱優先？

有過駐村工作經驗重慶駐村干部進職稱有用嗎的話重慶駐村干部進職稱有用嗎，在職稱評定重慶駐村干部進職稱有用嗎的時候肯定會優先考慮重慶駐村干部進職稱有用嗎的。

駐村期間可以晉升嗎

縣級黨委、 *** 負責駐村工作隊的年度考核，考核結果存入個人檔案，駐村工作經歷作為個人基層工作經歷。駐村干部駐村工作期間的考核情況作為干部提拔使用的重要依據。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位更低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的更低工資標準。

第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條之一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。