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職稱評審將產生大變化

職稱評審將產生大變化

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職稱評審將產生大變化，涉及8000萬專業技術人才的職稱評定政策，迎來多年未有的大調整。截至目前，包括中小學教師、高校教師、醫護人員等在內的27個職稱系列的改革指導意見全部出臺。職稱評審將產生大變化。

職稱評審將產生大變化1

近日，“新華視點”記者從人力資源社會保障部獲悉，歷經5年，職稱制度改革重點任務已完成，27個職稱系列的改革指導意見出爐。這一涉及全國約8000萬專業技術人才的改革措施將產生哪些影響？

27個職稱系列改革指導意見出爐，增設11個系列正高

9月以來，許多地方啟動了今年的職稱評定工作。盡管還沒收到正式通知，江西景德鎮的陶瓷繪畫師李小貴非常期待：“2015年我評上副高，本來以為一輩子就這樣了，沒想到這個職稱‘天花板’會突破。”

李小貴從事陶瓷繪畫18年，在當地小有名氣。按照過去的規定，就算他終其一生雕琢技藝，也只能止步副高。

今年2月，人力資源社會保障部牽頭發布《關于深化工藝美術專業人員職稱制度改革的指導意見》，為這一行業的人員首次設置正高職稱。“這是對我們專業水平的更高認可，激勵大家進一步提高造詣。”李小貴說。

盡管職業評價體系已經多元化、市場化，但在諸多行業企業，職稱仍是衡量一個人學術技術水平和專業能力的主要標志，并與工資待遇、科研資源、上升通道等密切相關。

2016年12月，中辦、國辦印發《關于深化職稱制度改革的意見》，全面深化職稱制度改革。截至目前，包括中小學教師、高校教師、醫護人員等在內的27個職稱系列的改革指導意見全部出臺。

“不只是工藝美術人才，這次改革增設工程、經濟、會計等11個系列的正高，惠及近3000萬專業技術人員。改革健全了制度體系，完善了評價標準，創新了評價機制，著重解決評價標準不合理、一刀切等問題。”人力資源社會保障部專業技術人員管理司副司長劉冬梅說。

涉及8000萬專業技術人才的職稱評定政策，迎來多年未有的大調整：

——工程、農業等一批職稱系列的評審專業得以細分；

——新興職業不斷納入職稱評價范圍，新增動漫游戲、運動防護師、快遞工程等13個評審專業；

——針對不同行業特點，實行考試、評審、考評結合、面試答辯、實踐操作等多元化評價方式；

——對研究人員探索實行代表作制度；

——對互聯網領域的奇才、“怪才”建立評審綠色通道……

“這是現行職稱制度實施30多年來首次進行的全面系統改革。種種突破性的安排，旨在建立科學、客觀、公正的評價制度。”劉冬梅表示，核心目標是從申報上打破身份、檔案等制約，暢通各類人才職稱申報渠道；從評審上減少條條框框，讓干得好的'人能評得上，真正樹立以實績論英雄的導向，激發專業技術人才創新創造的巨大潛能。

鼓勵以實績論英雄，解決評價與使用相脫節問題

“這次改革不再唯學歷、唯資歷，論文、學歷不做‘硬杠杠’，以實績論英雄。”劉冬梅說，對醫護人員主要突出臨床實踐能力，對教師主要看教學質量，鼓勵大家在一線建功立業。

56歲的于剛是山東省立醫院眩暈診療中心主任，因醫術精湛，被稱為山東治暈“之一人”，常年一號難求。但也正是因為精力主要放在臨床上，論文和科研成果較少，他獲評副高14年還沒評上正高。

兩年前，山東試水衛生職稱“雙自主”改革，于剛被定為臨床優勢型人才，通過側重臨床實績、降低論文評價，在2020年3月獲得主任醫師的證書。

“職稱畢竟是對專業水平的認可，申請加入專業學會或者申報科研項目都對職稱有較高要求。另外，評上正高也有利于帶團隊、開展工作。”于剛坦言。

2020年，包括山東省立醫院在內的55家改革試點單位，共有5037名專業技術人才取得高級職稱。

此次改革令職稱評價標準回歸崗位需求和實際貢獻。比如，對高校教師不再以SCI、SSCI等論文指標作為參評前置條件和判斷的直接依據；對醫護人員加強醫德醫風和從業行為評價，淡化論文要求；對翻譯、演員、計算機等行業不再做學歷要求等等。

近日，山西省發布2021年全省中小學校教師高級職稱評審通知，要求校長、園長和各級教研室教研員如果不從事學科教育教學，不得申報正高級教師，同時取消了申報正高級教師的獎勵和榮譽要求。

太原市某小學教師張靜認為，教師的本職工作就是教書育人，有了好的評價標準，老師們更能安心站講臺，全心謀教學。

南京林業大學蔣華松沒有發表一篇論文，僅以教學業績評上了教授；只有高中學歷但創作成果斐然的江蘇作家周潔，從中級直接獲評正高；航天六院長動集團軍品事業部車二班班長黃漢華等1萬多名操作工、電工、鉗工等，打破學歷和身份限制評上正高……

“隨著部分地區、部分行業先行破冰、紅利釋放，改革取得了階段性重要進展，顯著提高了人才評價科學化水平，解決了人才評價與人才使用相脫節，評上的用不上、用上的評不上等問題。”中國人事科學研究院人才理論與技術研究室主任孫銳表示。

破除條條框框后，如何確保公平公正？

5年來，職稱政策制度體系初步確立，標準、程序等方面基本有規可依、有據可循。但記者采訪發現，強調論文篇數、論資排輩等現象還不同程度存在，一些困擾人才的“煩心事”“老難題”尚未完全破解。

“國家的改革指導意見提出要科學對待論文、論著等研究成果。但看最近單位發的評審通知，對論文的要求還是沒變。”北京一家事業單位的陳女士告訴記者。

這家單位負責人事工作的徐先生則認為：“職稱標準破易立難。盡管論文與業務關系不大，但評職稱總要有一些衡量標準。如果論文、獎項、年頭這些都不看，那拿什么來篩選？”

在采訪中，部分“211”高校的青年教師也表達了困惑：“核心期刊論文數至少是一個相對公平的指標，現在不拿它作為要求，那就沒有硬性標準了。評審決定權都在專家委員會，誰來決定請哪些專家？如何排除人情干擾？操作空間會不會更大？”

少數受訪者反映，職稱能不能評得上、多久能評上，還是受人情世故、資歷年限以及和領導的關系等因素影響。

“破‘四唯’是中央的明確要求，是激發創新活力的重要舉措，但‘不唯’不是‘不要’，不能從一個極端走向另一個極端。國家層面已經制定了新的標準條件，建立了綜合監管體系，現在要做的是推動各項改革落地落細。”劉冬梅說。

“各單位需要著眼實際，進一步完善改革配套措施，根據行業和專業差異，選擇論文和獎勵權重，研究制定評價能力、貢獻和業績的細化指標。”孫銳說。

2019年，人力資源社會保障部出臺《職稱評審管理暫行規定》，要求加強職稱評審全流程監管、完善高級職稱評審委員會核準備案制度。“這是一個很大的進步。”孫銳建議，下一步需細化相關辦法，推進制度落地，去除企事業單位行政化、官僚化干擾，同時推動社會化和市場化的職稱評價。

劉冬梅也表示，將進一步加強評審專家隊伍建設，建立專家誠信記錄，健全同行評價機制，盡可能地提高職稱評價的科學性、專業性和針對性。

職稱評審將產生大變化2

日前

湖北向廣大企業

下放職稱評審權！

符合條件的企業

不僅可以承接

本單位職稱自主評審

還可以承接

本行業職稱社會化評審

為貫徹落實湖北省委十一屆九次全會精神，深化職稱制度改革，加強人才發展激勵促進科技創新，湖北省人社廳經過前期調研，按照服務發展、科學評價、以用為本的原則，向廣大企業下放職稱評審權，并會同省科技廳、省經信廳、省國資委聯合發文，推動符合條件的企業承接職稱評審權。

文件明確，按照職稱評審管理權限，省屬企業承接中級、初級職稱評審權的條件由省級人社部門制定，各市、州、直管市和神農架林區企業承接中級、初級職稱評審權的條件由市州級人社部門制定。

承接高級職稱評審權的企業，須具有獨立法人資格和明確的行業主管部門，經營狀況良好，近3年在職稱評審或其他方面沒有發生違規違紀等行為。其中，承接高級職稱自主評審權的企業，參保職工應在2000人以上，已取得高級職稱40人以上，從事相關專業技術工作人員占職工總數的30%以上，或從事研發和技術創新活動的科技人員占職工總數的10%以上；承接高級職稱社會化評審權的企業，要能夠代表本行業發展的全省更高水平，具有一定數量的專業技術人才和符合條件的正高級職稱評審專家。高新技術企業申請承接高級職稱自主評審權，可適當放寬參保職工、已取得高級職稱人員數量要求。

文件指出，承接按企業申請、各級人社部門會同行業主管部門考察評估和分級核準備案的程序進行。經核準備案的企業，可組建職稱評審委員會，開展評審工作。承接自主評審權的企業，可打破每年集中評審一次的做法，采取一事一議等方式開展常規評審，評審結果由企業自主確認、自主使用，經人力資源社會保障部門備案后，按程序錄入國家和省職稱評審信息查詢平臺。

此外，對于已承接自主評審權企業的輔系列專業技術人才和不能承接職稱評審權企業的專業技術人才，按屬地原則，由用人單位、人事 *** 機構、工商聯、行業協會（學會）或設在相關區域的非公企業人才職稱申報受理服務點，推薦參加相應專業評委會的社會化評審。

職稱轉評最新規定

如下：

一、評審范圍

（一）人員范圍

我市企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位），在建設工程專業技術領域從業的在職（聘）專業技術人員和高技能人才。

以下人員不得申報：

1.國家公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；

2.退休人員（已辦理退休手續或達到國家法定退休年齡的人員，以評委會辦事機構開始收受申報評審材料之日為界）；

3.公職人員受到政務處分且在處分影響期間的；

4.事業單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。

（二）專業范圍

建筑工程：建筑學、土木工程、給水排水工程、城市道路與交通工程、建筑電氣工程、風景園林、建筑裝飾工程、巖土工程與測量、建筑工程施工、建筑工程管理、建筑經濟、城市燃氣工程、供熱通風與空調工程；

建材工程：硅酸鹽工程、非金屬礦及制品、無機非金屬新材料；

生態環境工程：環境工程、環境生物、環境化學、環境物理、生態環境監測；

水利工程：水文及水資源、水土保持、農業水利工程、水利水電工程建筑、水利水電工程施工。

二、申報條件

（一）基本條件

1.認真踐行社會主義核心價值觀，積極為我市經濟建設服務。

2.堅持德才兼備、以德為先原則。熱愛本職工作，履行崗位職責，具備良好的職業道德和敬業精神。

（二）標準條件

技術員

1.熟悉本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

2.具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

助理工程師

1.掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

2.具有獨立完成一般技術工作的實際能力，能處理本專業范圍內一般性技術難題。

3.具有指導技術員工作的能力。

三、評審條件

（一）學歷、資歷及任職年限條件

技術員

1.具備大學本科學歷或學士學位；

2.具備大學專科、中等職業學校畢業學歷，在本專業技術工作崗位見習期滿1年。

助理工程師

1.具備碩士學位或第二學士學位；

2.具備大學本科學歷或學士學位，在本專業技術工作崗位見習期滿1年；

3.具備大學專科學歷，再從事本專業技術工作滿3年或聘任技術員滿2年；

4.或具備中等職業學校畢業學歷，聘任技術員滿4年。

5.對在基層農村、艱苦邊遠地區從事本專業技術工作滿15年且業績突出的專業技術人才和高技能人才，學歷可放寬至中等職業學校畢業學歷。

事業單位申報人須在崗聘用且兌現相應專業技術崗位工資，事業單位以工資表聘任時間為準，國有企業專業技術人員以聘任文件或證書時間為準，非公經濟組織專業技術人員以取得相關資格時間為準。

專業技術人才調整工作崗位后跨系列（專業）申報職稱評審的，須在現崗位從事專業技術工作1年以上，按規定轉評現崗位同級職稱后，方可申報上一級職稱評審，同級職稱任職時間可連續計算。

申報人須具備本專業或相近專業中等職業學校畢業及以上學歷。相近專業是指理科、工科專業。專業證書和結業證書，不能作為學歷依據。相近專業是指理科、工科專業〈參考《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）〉。所學專業為設計學類（專業為：藝術設計學、環境設計、產品設計、公共藝術、工藝美術、藝術與科技、包裝設計）并從事建筑和風景園林專業技術工作的可申報建筑學和風景園林專業助理工程師；所學專業為林學類（專業為：林學、園林、森林保護、經濟林）并從事風景園林專業技術工作的可申報風景園林專業助理工程師。

（二）能力與業績條件

助理工程師評審，需要提供一篇從事本專業技術工作或聘任技術員期間參與本單位建設工程方面的研究、勘察設計、施工、管理等1000字以上的專業技術工作總結。

（三）繼續教育要求

根據國家《專業技術人員繼續教育規定》（人力資源和社會保障部令第25號），申報人均須完成繼續教育規定學時和公需課程要求。每年學習時間不少于90學時（其中：包括能力建設、職業道德、心理健康調試、知識產權和日常安全教育等相關內容的公需科目不少于30學時）。需提交近一年繼續教育證明材料。

（四）考核要求

必須參加年度考核和任職期滿考核，且任期內考核結果均為合格以上等次。年限須符合相應的規定要求，年度考核確定為基本合格及以下等次的，當年任職年限不做計算，考核合格年限可累計計算。

其他要求

1.高技能人才申報要求：

在生產一線從事建設工程專業技能工作的高技能人才參加評審按照《關于印發〈山西省在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通實施方案〉的通知》（晉人社廳發〔2019〕55號）執行。

2.民營企業專業技術人才申報要求：

民營企業專業技術人才申報職稱評審，按照《關于轉發山西省人力資源和社會保障廳＜關于轉發人社部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知的通知＞的通知》（并人社專字［2020］25號）執行。

3.從機關流轉到企事業單位專業技術人員申報要求：

從機關流動到企事業單位從事專業技術工作滿1年以上的人員，首次申報職稱評審可比照同等學歷、資歷、職稱的專業技術人才，直接申報相應層級職稱。

四、申報程序

1.堅持個人自主申報、單位民主評議、逐級申報審核原則。嚴格執行“三公示”制度，即：評審標準條件程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意見進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議方可推薦。

2.申報材料按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，逐級審核上報。申報人及推薦單位對所提交材料的真實性負全責，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，并簽字確認。

3.申報人提供虛假材料的，一經查實，取消當年申報參評或評審通過資格，相關信息記入誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，對有關負責人進行通報批評，情節嚴重的，依法追究相關人員責任。

五、評審辦法

評審采取專業答辯和能力業績評判相結合，實行百分量化制，其中，專業答辯實行命題匿名制、現場公開答辯的辦法，滿分60分；能力與業績評價滿分40分。實行末位淘汰，綜合淘汰率不低于20%。

六、材料報送及評審安排

根據國家、省、市疫情防控相關規定，材料報送采取 *** 預約形式。各單位要在規定的時間做好材料報送工作（詳見附件），并安排專人統一報送（不受理個人申報）。申報材料采用電子文檔與紙質材料相結合報送的方式進行。報送材料時須交驗相應原件，審核后退回。

參加上年度評審答辯未通過者，申報參評時須提交符合要求新的能體現專業技術工作能力與業績的材料。上年度綜合評議未通過者，若無較明顯的專業工作新業績，本年度一般不予受理申報。

2019年中級職稱評審條件

條件：

1、博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；

2、碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二或三年以上（不同專業所需年限不同）；

3、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上；

4、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上；

5、其他符合評定條件人員。

對論文沒有要求，但是對學歷是和工作年限是有要求的。

擴展資料：

副高級職稱條件

1、博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

3、大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

4、其他符合評定條件人員。

人民網：評職稱，就要評出稱職的人

前不久，一則題為“非遺傳承人也能評職稱”的消息引發廣泛關注。如此“吸引眼球”的內容，實際上正是北京市職稱制度改革所帶來的效果。

隨著經濟社會發展，在許多行業中新技術、新職業相繼產生，但遲遲沒有納入職稱評價體系。

為此，《意見》提出，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，創造便利條件，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道。

科技、教育、醫療、文化等領域民辦機構專業技術人才與公立機構專業技術人才在職稱評審等方面享有平等待遇。

為深化職稱制度改革，北京市規定，對哲學社會科學人才，代表作還可包括理論文章、決策咨詢、研究報告等。

對教育教學、衛生技術人才，代表作還可包括精品課程、教學課例、疑難病案等；對文化藝術人才，代表作還可包括文學作品、影視作品、戲劇作品、工藝作品等。

由此，非物質文化遺產傳承人等特殊特藝人才擁有相應的職稱不再是夢想。

云南出臺意見，拓展職稱評價人員范圍，針對體制外的人才，如鄉土人才、民族民間中醫藥人才、文化人才等，敞開了職稱評審的渠道，不受體制內外的限制。

打破職稱評價“天花板”，如工藝美術師等專業人才，以往職稱設置更高只到“副高”，現將之前未設置正高級職稱的系列均設置到正高級。

山東為推進基層衛生職稱制度改革與完善，充分調動基層衛生人才的積極性，將在具有獨立法人資格的鄉鎮、社區及以下衛生服務機構中設置基層衛生高級職稱。基層衛生專業技術人員，可參加基層衛生高級職稱評審。

“能夠參評正高級職稱打破了許多專業技術人才的職業生涯‘天花板’，讓他們從社會地位和經濟待遇的雙重提高中獲得應有的尊重，從而更加激發他們投身本職工作的熱情，同時也能有效避免諸如‘教授級工程師’等自設職稱的現象。”吳江表示。

此外，對于放開正高級職稱設置會不會出現“矮子里面拔將軍”的問題，吳江認為，各地在推進職稱制度改革的過程中需要注意，要體現不同層級的差別，就必須相應地提高職稱評價標準，不能搞“水漲船高”。

在評定中也要堅持業內評價、獨立評審，按照國家的有關規定設置好評委，建設一支有水平的專家隊伍，嚴格按照評價標準進行評定。

參考資料來源：百度百科-中級職稱

參考資料來源：人民網-評職稱，就要評出稱職的人

重慶市職稱評定條件？

⑴ 重慶建筑類職稱評定要求

建筑工程職稱評定要求

1.助理職稱評定：

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱評定：

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。

（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

3.高級職稱評定：

（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。

（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以shang

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職稱職務任職資格，直接參與高、中級職稱評定。（一）破格申報高級職稱職務者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。

4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占本企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

（二）破格申報中級職稱職務者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

（三）有些條件符合者可以免計算機職稱考試以及職稱英語考試。

三、初、高、中級職稱評定專業分類初、高、中級職稱評定會計師/工程師/經濟師/統計師/衛生/醫學等專業

初、高、中級職稱評定工程師專業分類：土木建筑、土建結構、土建監理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設計、建筑裝飾、建筑監理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業自動化、制冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設計制造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預決算、概預算、結構、結構設計、通信、安全、造價、講師、統計師等。

初、高、中級職稱評定經濟師專業分類：經濟管理，工商企業管理，市場營銷，勞動工資，農業經濟，運輸經濟，財稅金融等。

(補充:從事本專業工作滿一年,可評技術員.)

⑵ 請問重慶考職稱需要哪些條件

之一，個人申報職稱需要從初級開始申報，初級申報下來之后4年可以申報中級！

第二，你本身是計算機專業，可以免考職稱計算機的！

第三職稱申報流程：三種方式申報！

一，讓你公司人事部申報，分分鐘搞定！

二，在你老家檔案所在地人才進行人事 *** ，但是前提條件你個人的檔案有托管喲！

三，直接找 *** 機構申報吧，分分鐘搞定！

⑶ 重慶市初級職稱評定

初級職稱評定條件

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上

(2)大學專科畢業，從事內專業技術工作二年以上。容

(3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

(4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

(5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

⑷ 申報重慶職稱需要哪些材料

職稱申報的材料看你怎么申報，如果是你個人或者你公司的人事部門申報，還是有點困難的！

但是如果你條件足夠強悍，那么還是比較容易的！

申報材料，畢業證書 身份證 照片 工作證明 職稱英語證書 職稱計算機證書 論文 個人總結 個人業績 申報表 基本上就這些 主要是在人事局官網上下載，這個申報樣本是以前在官網上下載的，你看看

⑸ 重慶市中級職稱（工程師）評定問題

問題1:重慶工程師職稱評審一般是10月-11月（報名都要提前至少2個月）；

問題2：關于中級職稱回評定年限參考

（1）大答學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上；

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上；

（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上；

（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上；

⑤獲得碩士學位后，再從事本專業工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格;

⑥博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格；

問題3：專業技術人員報考“模塊考試”科目應與其評聘專業技術職稱級別相對應，中級職稱對應考3個模塊，英語長期有效，計算機5年。可以參考渝職改辦[2009]290號。

如有更多疑問歡迎咨詢今成教育*楊老師！

⑹ 求：重慶市工程技術中級職稱申報條件

工程技術中級職稱申報條件:

學歷、資歷要求:

1、大學本科畢業（學位）或大學專科畢業，取得助理級資格后，從事本專業技術工作4年以上；

2、碩士研究生畢業（學位），從事本專業工作3年以上，經考核合格，可認定工程師資格；

3、博士研究生畢業（學位），經考核合格，可認定工程師資格。

4、非公經濟組織專業技術人員評定專業技術資格具備以上1、2、3條規定的可自愿申報。對于畢業后在非公有經濟組織工作，而該單位至今尚未開展過有關職稱評審工作的專業技術人員，在所需學歷和資歷條件達到工程師專業技術資格評審要求而無助理級資格的，經 *** 人事職能部門進行助理級資格認定后，可直接申報工程師資格。

不具備以上條件確有真才實學，任職期間業績顯著，學術或技術上有較大突破，符合下列條件之一的，可破格申報：

1、中專畢業后從事本專業工作10年以上、高中畢業后從事本專業工作15年以上，取得助理級資格后，從事本專業技術工作5年以上；

2、市（廳）級科技進步二等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的獲獎者前三名（以個人獎勵證書為準）；

凡破格申報者，任現職以來需具備下列評審條件之一：

1、市（廳）級科技進步二等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；

2、市（廳）級科技進步三等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的主要完成人（前五名，以個人獎勵證書為準）；

3、獲市級以上有突出貢獻的中青年專家或學科帶頭人、優秀科技工作者、勞動模范等稱號（以個人獎勵證書為準）；

4、直接負責（技術負責）完成市（廳）級以上較大項目的研究、設計或發明、引進、轉化技術創新成果（專利）并用于生產實踐，取得較好的經濟效益和社會效益，經有關專家鑒定認可。

⑺ 重慶職稱怎么評，條件是什么

你是要憑什么職稱，有些職稱是企事業單位可以自己坪地，但有些職稱是需要參加國家考試的。

⑻ 請問那里可以找到重慶市的職稱評定標準謝謝

在申報所在地的區縣人事局申請及辦理職稱評定，相關條件標準在人事局都有詳細說明的。

1、職稱評定時的年限計算是工作經歷時間，只要是從事原來本職工作，新單位和老單位的任職時間可以累計計算；

2、按照規定，大學本科畢業，從事本職工作1年可以評定助理工程師，任助理工程師職務滿4年可以評工程師職務；

初級職稱很好評，只要符合條件，持相關資料，填表上交就成了。具體細則到當地人事局去咨詢更詳細的內容。下面的相關說明以供參考，重慶各區縣的程序大同小異。

職稱評定有關要求：

1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（公務員就不行）

2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；

（2）大專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業工作兩年，可初定“助理級職稱” ；

（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；

（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定“中級職稱” ；

（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報程序及手續：

（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，文憑查驗，發放《初級專業技術任職資格申報表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業技術任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發任職資格文件和資格證書。

五、提醒：

（1）大中專畢業生畢業后所從事的專業技術工作應與所學專業相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實行全國資格考試的專業（如經濟、會計、統計、審計等），必須是國家教委承認的正規全日制院校本專業畢業生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業技術人員，可按規定參加 *** 人事部門統一組織的專業知識培訓，并經考試合格取得結業證書后按審批程序辦理職稱申報手續；

（4）在醫療衛生機構工作的衛技人員，應參加全國考試取得專業技術任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結須真實、全面地反映本人專業技術工作情況，字數不少于800字。

參考：//cqhri.gov.cn/u/cqhri/145/page_1500.s

⑼ 重慶市中級職稱評定條件需要通過哪些考試，需要發表多少論文

晉升中級職稱（講師，工程師）：希望晉升中級職稱的，那也需要本專業或相近專業論文三篇，公開發表到省級刊物上

晉升高級職稱（高講，副教授，高工）：晉升高級職稱的，則需要本專業或相近專業學術論文五篇，公開發表，其中三篇發表到國家級刊物，兩篇發表到省級刊物。如果名額有限，還需要核心刊物發表幾篇。

我空間里有相關資料。可以去了解一下。

如有需要，可以和我聯系

⑽ 重慶市的職稱評定方式

1.職稱評定時的年限計算是工作經歷時間,只要是從事原來本職工作,新單位和老單位的任職時間可以累計計算;2.按照規定,大學本科畢業,從事本職工作1年可以評定助理工程師,任助理工程師職務滿4年可以評工程師職務;職稱評定文件有明確的規定!!

初級職稱很好評，只要符合條件，持相關資料，填表上交就成了。你可以到當地 人事局 去咨詢更詳細的內容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評定有關要求：

1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（公務員就不行）

2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；

（2）大專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業工作兩年，可初定“助理級職稱” ；

（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；

（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定“中級職稱” ；

（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報程序及手續：

（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，文憑查驗，發放《初級專業技術任職資格申報表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業技術任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業生畢業后所從事的專業技術工作應與所學專業相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實行全國資格考試的專業（如經濟、會計、統計、審計等），必須是國家教委承認的正規全日制院校本專業畢業生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業技術人員，可按規定參加 *** 人事部門統一組織的專業知識培訓，并經考試合格取得結業證書后按審批程序辦理職稱申報手續；

（4）在醫療衛生機構工作的衛技人員，應參加全國考試取得專業技術任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結須真實、全面地反映本人專業技術工作情況，字數不少于800字。

哪位大神有人社廳發﹝2019﹞67號？求發一下唄

關于做好2019年度全市職稱評審工作的通知

縣區人力資源和社會保障局，市直各有關單位，各有關企業：

為深入貫徹 *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發[2018]21號）和《關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》的通知（淮辦發[2019]1號）文件精神，根據省人社廳《關于做好2019年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘[2019]157號）和《安徽省職稱評審工作實施辦法》的通知（皖人社發〔2018〕5號）部署和要求，現就做好2019年度全市職稱評審工作通知如下：

職稱評審

范圍和對象

（一）在淮各類企事業單位（不含參照公務員管理的事業單位）、非公有制經濟、社會組織、自由職業等民營企業專業技術崗位上從事專業技術工作且符合相應資格條件的人員，包括在淮就業的港澳臺專業技術人才和持有外國人永久居留證或安徽省頒發的外國人工作許可證的外籍專業技術人才。符合現行各系列（專業）資格條件的專業技術人員按規定可向所在單位（或人才服務機構）申報并提交材料。

（二）中直、省直駐淮單位（個人）需要委托我市有關系列（專業）評委會評審的專業技術人員，由所在單位出具委托評審函，經市人社局同意后，報相應系列（專業）評委會。

（三）從海外引進來淮從事技術工作的高層次人才，以及從國內引進的來淮創新創業的急需緊缺人才，可通過職稱評審綠色通道進行評審。

（四）在專業技術崗位上能力業績突出、作出突出貢獻、符合職稱評審破格條件的專業技術人員。

（五）離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業技術人員職稱評審。

職稱申報

程序和受理

（一）規范申報推薦

1．高級職稱評審。申報高級職稱，評審標準條件和具體報送時間地點要求可登陸省人社廳網站及各系列（專業）高評會組建單位網站查閱，按照省高評會的時間安排，申報人所在部門（單位）提前5個工作日將評審材料統一報送市人社局審核、辦理委托評審手續，及時做好申報工作。（中小學高級教師職稱評審文件另行通知，請關注市人社局、市教育體育局網站）

2．中級職稱評審。申報中級職稱，按照各系列（專業）評審標準條件和《2019年度淮南市中級職稱評審委員會一覽表》的評審委員會，各評委會所在部門（單位）要及時下發評審工作通知進行布置，并在評委會所在部門（單位）網站予以公布，以做好評審材料申報受理、審核、整理匯總。中級職稱評審實行屬地原則，申報人須取得淮南市初級職稱資格（非淮南市初級職稱資格須經市人社局確認）。各中評會對申報人的資格進行審核合格后，報市人社局進行資格復審合格后方可參加評審，未經市人社局確認資格的申報人材料，各中評會不予受理。

按照省人社廳關于印發《安徽省關于在部分職業領域建立專業技術類職業資格和職稱對應關系的指導意見（試行）》的通知（皖人社發[2017]72）文件，凡專業技術類職業資格與職稱對應的考試系列所取得的資格證書，符合申報中級職稱條件的，經市人社局審核確認后可以申報。

3．初級職稱評審。市屬企事業單位專業技術人員申報初級職稱資格認定工作，事業單位由主管部門（企業由所在單位）匯總，于11月30日前報市人社局。各縣區屬企事業單位專業技術人員初級職稱認定工作按屬地原則由縣區人社局在本年度內自行安排，認定結果報市人社局備案。

4．非公有制經濟組織、社會組織、自由職業等民營企業專業技術人才申報職稱評審。須提供與申報單位簽訂的勞動合同和聘任相應專業技術職務聘書作為工作年限確定的依據。對人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對申報材料進行初審并按要求向相應系列（專業）、級別的評審委員會申報；人事檔案在人才服務機構托管的，由人才服務機構對申報材料進行初審并按要求向相應系列（專業）、級別的評審委員會申報。完善民營企業人才分類評價機制，對實踐性、操作性強、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業專業技術人員申報中級以下職稱可不作論文要求；申報高級職稱可探索以專利成果、項目報告、工程或試驗示范方案、設計文件、教案、病例、創作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。在組織開展職稱評審時，可將民營企業專業技術人員單獨分組，單獨評審。

同時，做好非社會化與社會化職稱的銜接，2017年前通過各類非社會化評審等途徑取得的職稱資格在非公有經濟組織中依然有效，無須換發社會化職稱（資格）證書；在申報社會化職稱評審時，降一級別使用。

5．專業技術人員申報評審職稱，應與所在專業技術崗位要求的職稱系列（專業）相一致，本單位未設置相應專業技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業）的職稱。專業技術人員申請轉評，須在現任專業技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現崗位工作業績，方可參加同一級別的職稱評審，并按新系列（專業）標準條件申報材料。未經轉評的人員，不得跨系列（專業）申報高一級職稱；轉評人員當年度不得申報高一級職稱。專業技術人員任職時間計算可按轉評前后實際受聘擔任相應職務專業技術工作的年限累計計算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業技術人員按現崗位申報相應系列（專業）高一級職稱時，不再進行同級轉評，可持原有職稱直接申報。申報人員現有專業技術資格在外地或行業評審取得的，按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發〔2018〕5號）規定辦理，需填寫《申請確認淮南市專業技術資格證書匯總表》報市人社局重新確認，方可申報評審高一級專業技術資格。

6.凡申報人所具有學歷的專業與申報職稱的專業不一致或不相近，應通過參加累計3個月以上所申報專業（或相近專業）繼續教育培訓并取得結業證書；或在完成正常年度繼續教育規定學時后再參加所申報專業（或相近專業）繼續教育專業科目學習，申報高、中、初級職稱需分別完成400、200或100學時；或參加省級繼續教育基地及市以上行業主管部門組織的轉崗培訓取得培訓證書。

7．專業技術人員申請破格評審。在專業技術崗位上能力業績突出，確實做出突出貢獻的人員，符合相應級別、系列（專業）職稱評審破格條件，可不受學歷、資歷、繼續教育條件等限制破格申報相應職稱。破格申報職稱的，須經系列（專業）評委會受理，報市人社局審核同意后方可提交評審，否則評審結果視為無效。

8．做好援派專業技術人才職稱評審工作。認真貫徹中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于進一步加強 *** 援疆援青專業技術人才職稱評審工作的通知》（人社廳發〔2019〕67號）精神，積極支持、服務民族地區經濟社會發展。一是對援派人才注重考察援派期間工作業績、實際貢獻和支援成果，對論文、科研成果和繼續教育不作硬性要求，工作總結、教學成果、技術推廣總結等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報高一級職稱。對于考評結合系列（專業），申報人員在援派期間可免于參加考試。二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評審，簡化申報手續和審核環節，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。三是援派期1年（含）以上的專業技術人才在受援地取得的職稱，援派期滿后在派出地繼續有效，直接納入派出地職稱管理數據庫，無需重新確認。援派期滿考核合格的，返回派出單位后按照援派期間取得的職稱，在崗位出現空缺時優先聘用。四是進一步規范援派期間職稱評審程序，防止混經歷混資歷情況發生。對援派期間通過弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節嚴重的，依法依規處理。五是各單位要與相關行業部門加強溝通，共同為援派專業技術人才參加職稱評審創造便利條件，為推進對口支援、打贏脫貧攻堅戰提供人才支撐。

9.其他。申報人認真填寫《專業技術資格評審表》和《申報專業技術資格人員簡明情況登記表》等表格，用人單位要對申報人提交的各類證書原件及相關材料進行認真審核、公示，在復印件上加蓋公章，審核人簽字后報主管部門審核蓋章。凡未經公示的高、中級申報材料，各評委會一律不予受理。

（二）加強審核受理

各評審委員會組建單位要認真審查，嚴格把關，尤其是身份、年齡、學歷、資歷、專業、考核情況等基本條件，對不符合申報條件或材料不完整的不予受理，不得受理未經單位推薦、主管部門審核的申報材料，堅持“誰受理、誰審核、誰簽名、誰負責”的責任制，逐級在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對提供虛假材料者，一經查實取消其當年申報資格，之后5年內不得申報。對未按規定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。

（三）確保評審質量

1．對申報人可采用答辯、考試、考核認定等評價方式，進一步增強評價方式 *** 的科學性。各系列（專業）中級評委會應建立專業知識答辯題庫及評分標準，努力提高專業答辯的質量。也可實行考評結合，對申報評審人員進行必要的綜合理論知識和專業知識考試，測試申請人實際學識和能力水平。也可在評審過程中，對申報人實際能力、業績、學術水平評價為重點，對申報論文進行面試答辯，要制定評審工作方案，現場答辯公開進行，面試答辯不合格者不予參加評審。

2．對申報人提交的論文、技術報告進行鑒定評價。論文、技術報告必須是本人任現職以來結合工作實際撰寫、且內容與申報評審專業(學科)相符，一般不少于1500字；未正式發表的，一個年度內一般認定不超過2篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經相關單位確認的證明材料，專家只對其撰寫的相關部分作鑒定評價。論文、技術報告評價結果分為優秀、良好、一般和不合格四個等次，不合格者不予通過評審。部分系列（專業）評審標準對論文要求有調整的，以2019年度系列（專業）評審通知為準。

根據 *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發[2018]21號）精神，對在艱苦邊遠、基層一線、非公有制經濟組織和社會組織工作的專業技術人才以及自由職業專業技術人才，可不作論文要求。

3．認真執行專業技術資格的標準條件。堅持好中擇優，向基層一線傾斜，注重向非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才傾斜的原則。各系列（專業）中級專業技術資格評審通過率，原則上不得高于90%，確保評審質量。

加強評委會

組建管理

（一）規范評委會組建

評委會原則上按職稱系列、專業組建，堅持同行評議、業內認可的原則，注重遴選品行好、專業水平高、業績突出、有豐富經驗的企業和基層專家進入評委會。完善各評委庫動態管理機制，定期對評委會工作情況進行抽查，對不規范的提出要求，存在問題的限期整改，整改不力的予以取消。按照規定的程序和要求，各評委會應對評委會成員進行調整，調整后的評委庫人員名單于8月30日前報市人社局審批。評委會組建單位須在開展本年度評審10個工作日前將評審工作方案報市人社局同意后，由市人社局會同各系列主管部門從評委庫中抽選評委，組成當年度評委會組成人員。未按規定程序和要求召開評委會或擅自更換評委的，其評審結果無效。連續擔任評委三年的，原則上不入選本年度評委會，年度評委會評委更新比例須達到或超過三分之一。

（二）加強評委會管理

各評委會組建單位要高度重視職稱申報、審核及評審工作，做到明確責任、各司其職、協同配合。明確界定評審委員會的評審專業和人員范圍，不得設立不同專業或非相近專業相混合的綜合性評審委員會。市人社局對授權組建的評委會和評審工作實施全過程指導、監督、巡查、抽查和管理，受理舉報并負責核查和處理。

專業（學科）評議組和評委會評審實行封閉式管理，凡與評審工作有關的人員，不得利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益。嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審。對評委會擅自超越評審權限、擴大范圍評審情況的，評審結果一律無效；對評委會組建單位無故兩年不開展評審工作的，按自動放棄評審權處理；對違反評審紀律或利用職權徇私舞弊，打擊壓制專業技術人員的評委會及其專業（學科）評議組人員，撤銷評委會，取消評委資格，追究其責任。

職稱外語和

計算機應用能力

根據市人社局《關于職稱外語和計算機應用能力政策有關問題的通知》（淮人社秘〔2017〕19號）規定，專業技術人才在申報職稱時，職稱外語等級考試（含醫古文、古漢語考試，下同）和計算機應用能力考試不作為必備條件。各單位在崗位設置、聘任專業技術人員時，不得擅自確定外語和計算機應用能力的條件。專業技術崗位確需外語或計算機應用能力考試合格條件的，應報市人社局審批。職稱外語和計算機應用能力可以作為繼續教育內容之一，參加職稱外語和計算機應有能力考試合格者，可一次性折算登記繼續教育學時，職稱外語考試合格登記45學時，計算機應有能力考試合格每個模塊登記15學時。

專業技術

人員繼續教育

申報高、中級專業技術資格的繼續教育學時要求：近5年繼續教育須達到432學時（2015年72學時，2016年-2019年每年90學時），實際工作年限不滿五年的按實際工作年限計算。因故當年度不能按要求完成繼續教育學時的，可以順延至下一年度學習。非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才申報中級以下職稱時，須完成當年度繼續教育學時。參加縣級以上單位組織的培訓班、研修班、進修班及相關的繼續教育實踐活動和參加市級以上單位組織的學術會議、學術講座等活動均可折算登記繼續教育學時。對于參加學術會議、課題研究與項目開發或出版著作（譯作）、發表論文（譯文）、參加“援疆”“ *** ”“援外”“扶貧”“支教”等可以增加學時情形，參照皖人發〔2001〕30號文件執行。

注意事項

（一）時間安排

2019年度全市職稱評審工作計劃從7月份開始至11月底結束，12月底前完成報批工作。原則上不得跨年度評審，確有特殊情況需推遲評審的，應書面報市人社局同意。各評委會組建單位根據工作實際，抓緊擬定具體年度評審方案，報市人社局備案，并做好評審會材料申報受理、審核、整理匯總等工作，確保評審會按計劃如期進行。

今年職稱評審委員會組織管理和評審工作實施辦法，按照省人社廳關于印發《安徽省職稱評審委員會組織管理辦法》的通知（皖人社發[2018]3號）和關于印發《安徽省職稱評審工作實施辦法》的通知（皖人社發[2018]5號）執行。

（二）任職年限。

職稱任職年限或任職時間均按周年計算。經評審取得職稱的，從評委會評審通過之日起算；經考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業生轉正定職取得的職稱，從具有職稱管理權限的人力資源社會保障部門或主管部門審批之日起算；實行聘任制的企事業單位，從聘任之日起算。

（三）年度考核。

任現職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續計算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，當年不得申報且任期相應順延。

（四）時間截點。

申報評審專業技術資格的人員,其學歷、學位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業績（含論文、論著）等終算時間為2019年12月31日，時間按周年計算，業績從取得現資格之年起算，以近5年業績為主。

（五）職稱認定。

除博士研究生可初次認定中級職稱外，所有系列專業技術人員（不含以考代評人員）均需通過參加評審取得中級以上職稱，不再開展直接認定中級職稱工作。

紀律要求

職稱評審工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各單位、各部門要加強組織領導，精心組織實施，確保今年職稱評審工作任務順利推進、圓滿完成。

（一）加強組織領導。各部門、各單位要在黨委的統一領導和全面監督下開展工作。要各負其責，密切配合，對職稱評審工作要有預見性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題，確保本年度職稱評審工作任務圓滿完成。

（二）嚴肅工作紀律。各單位、各部門要切實做到“三堅持”、“三嚴禁”。“三堅持”即：堅持職稱評審回避制度，評審委員會及其專業（學科）評議組人員有法定應當回避情形的，堅決回避；堅持評審保密制度，參與抽取專家名單的人員對隨機產生的名單承擔保密責任，參評專家對評審過程和結果負有保密義務；堅持評審公示制度，職稱申報人員有關信息和申報材料須在推薦單位公示，公示時間不少于5個工作日，未經公示的申報材料，各級評委會一律不予受理。公示證明需用人單位提供影像材料或者網站公示截圖。“三嚴禁”即：嚴禁借機構改革之機突擊評定專業技術職稱；嚴禁評審工作人員利用職務之便為本人或他人謀取不正當利益；嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審工作。

（三）強化工作監督。各單位要積極構建黨委領導、 *** 監管、單位（行業）自律、社會監督的綜合監督體系，逐步建立政策、標準、程序、結果“四公開”的評審公開制度，進一步完善評審工作程序和規則，細化評審委員會工作人員和評審專家的職責。同時要加大對職稱評審工作相關政策的宣傳、解讀力度，自覺接受社會監督，營造濃厚工作氛圍。

（四）建立誠信機制。按照省人社廳《關于加強職稱評審工作誠信機制建設的通知》（皖人社秘〔2018〕422號）文件規定，專業技術人員申報專業技術資格時，須簽署《申報專業技術資格誠信承諾書》，承諾所提交所有申報材料真實可信。用人單位及評委會組建單位須對申報材料認真核實，嚴格把關，并簽署審核意見、加蓋單位公章。對違背誠信承諾、實行學術造假、申報材料弄虛作假的及通過弄虛作假、學術造假、暗箱操作等違紀違規行為取得職稱的，以及履行審核把關職責不力的，依照（皖人社秘〔2018〕5號、皖人社秘〔2018〕422號文件有關規定嚴肅處理。

（五）評審經費保障。職稱評審（包括相關知識考試或面試）按照省物價局、省財政廳《關于調整專業技術人員資格評審費收費標準的函》（皖價費〔2005〕72號）文件規定的收費標準由評委會組建單位收取相關費用。評審費用于評審事務開支，不足部分由評委會組建單位解決。評委會組建單位自覺接受監督和審計。

根據 *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發〔2018〕21號）精神，財政部門要將職稱評審工作經費納入財政預算。

（六）做好審批發證。各評審委員會所在部門（單位）評審工作結束后，要及時將本年度職稱評審工作綜合情況，連同《專業技術資格評審結果分析表》書面報市人社局，經審核后將在部門（單位）網站、市人社局網站公示，公示無異議后市人社局審批并發證。

來源：淮南市人力資源和社會保障局