關于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領導小組、人事局，省各專業職務系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位：

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為進一步深化職稱改革，堅持、完善專業技術職務聘任制度，適應正常化評聘工作的需要，現就當前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正常化評聘工作總有關政策的補充規定

1、 根據專業技術人員工作的實際情況，對論文要求要區別對待，凡縣（市）屬企事業單位專業技術人員正常晉升中、高級職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業技術工作總結作為代表作送審。

2、 為結合實施《福建省專業技術人員繼續教育條例》，在今后正常化評聘工作中，對專業技術人員晉升專業技術職務應提出任職期間接受繼續教育的條件要求，凡晉升高一級職稱的專業技術人員必須提供任職期間至少一個年度接受繼續教育情況的憑證，連同申報材料一并推薦上報，各級職改部門應把專業技術人員是否具備這個條件作為申報對象必備要求進行預審或推薦。

3、 為了充分發揮現有學術和技術帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務結構比例偏緊的矛盾，對經批準適當延長離退休年齡的具有高級職稱的學術、技術帶頭人，延聘期間可申請聘任專項指標，在2000年前，可不納入該單位專業技術職務結構比例。

二、 評審組織及評審工作有關問題

1、 下放評審權利，適應正常化評聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級專業評審委員會條件，以及省直有關部門、單位具備組建高級專業評審委員會條件，應根據工作需要，盡可能組建高級評審委員會或高級專業評審委員會。下放評審權限組建的高評委或專業高評委，可由15—25名同行高級專家組成。

地（市）具備組建某系列高級評審委員會或省直有關部門、單位組建高級專業評審委員會條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應系列主管部門意見后，報省職稱改革領導小組審批。

2、 進一步簡化評審程序。凡地（市）已組建某一系列高級評審組織或省直部門、單位已組建某專業高級評審委員會的，有權評審該系列或專業的申報人員是否具備任職條件，包括學歷、資歷破格評審對象，省系列主管部門組建的高評委不再對破格評審人員進行“二次評審”專業評委會的評審工作計劃、預審材料及評審結果可直接向省職稱領導小組報告，由省職稱領導小組批準確認并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評委的工作計劃、預審材料送省職改辦審核，評審結果的審批和報備仍按過去規定執行。

3、 加強評審組織建設及對評審工作的領導。各級職稱改革領導小組要加強對評委會工作的領導，對評審工作要加強統一管理和協調指導,評審組織建設應適應職稱工作正常化要求，在任期屆滿換屆重組中，行政領導和已達到退休年齡的專業人員一般不參加評審組織，切實改善評審組織人員素質及職稱、專業、學歷及年齡結構，調整充實并提高各級評委會組成人員中45歲以下專業人員的比重，使中、青年專業人員在各級評審組織中逐步達到比例要求。

三、 省各職務系列主管部門應對相對應系列正常工作

評聘工作實施意見中的評價標準條件，及破格條件等方面政策的實施情況進行一次檢查，對一些不切實的要求進行適度調整，使有關規定更趨合理。對不同層次、不同類型、不同性質、不同規模的事業單位專業技術職務結構比例的調控辦法進行研究制定。高級、科研、衛生、工程、農業五大系列應在原有的工作基礎上，年內提出結構比例指導性意見，以適應正常化評聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進一步完善任職考核辦法，強化聘后管理工作。

為了進一步完善專業技術人員任職考核工作，使考核工作與國家人事部關于《事業單位工作人員考核暫行規定》及有關工資制度改革規定等政策相銜接，對原省人事局、省職改辦下發的《關于專業技術人員任職期間實行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號）、《關于繼續做好企事業單位專業技術人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號等文件規定的考核辦法，提出如下補充意見：

1、 考核結果統一規定為三個等次，即分為優秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴格堅持標準、符合實際，被確定為優秀等次的人數，一般掌握在本單位專業技術人員總數和百分之十以內，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領導評聘專業技術職務的，其考核視實際工作情況，可選用行政序列或專業技術職務任職要求進行考核。

五、 授權省人才交流服務部機構（即省人才智力開發服務公司）牽頭，研究提出三資企業中的專業技術人員職務評定工作實施意見，由各級人才交流服務機構負責承辦三資企業專業技術人員（不含人事關系在各業務主管部門的人員）職稱評定的申報考核表、評審或推薦、委托評審等具體事宜。

六、 中央和國家部委屬在閩單位專業技術人員（含駐閩部隊專業技術人員），需委托我省評審相應專業技術職務任職資格需頒發我省相應資格證書的，應按所規定的評審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預審，預審通過的人員，方可委托送審或頒發資格證書。

七、 本通知自下發之日執行。過去所發文件與上述規定不一致的條款，自行廢止。

[重慶市]重慶事業單位職稱聘任改革，重慶事業單位職稱聘任改革最新消息

重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發《重慶市2022年職稱申報評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作，重慶各類所有制企事業單位、經濟組織和社會組織在職從事專業技術工作，且符合相應申報條件的人員，以及自由職業者、轉業擇業 *** 干部都可以申報參加職稱評審。

對于專業技術人員來說，申報職稱時除了工作業績、學術論文，繼續教育學時也不可忽略。根據《專業技術人員繼續教育規定》，繼續教育學時與專業技術人員職務聘任和職稱評定等息息相關，所以專技人員在申報職稱時一定要完成本年度繼續教育學習任務。

來源：重慶市人力資源開發服務中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學習什么？完成多少學時？

繼續教育內容包括公需科目和專業科目。專業技術人員參加繼續教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中公需科目不少于30學時，專業科目不少于60學時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續教育培訓？

公需科目學習采取線上培訓的方式，專業科目學習也可以通過遠程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業技術人員繼續教育公需科目 *** 培訓入圍備案學習平臺重慶人社培訓網()進行公需科目和專業科目的學習。在重慶人社培訓網平臺提供的學習內容中修完學時即可認定為完成當年的繼續教育學習任務。

問：專技人員參加繼續教育的流程？

(一)注冊/登錄

進入重慶人社培訓網)，進行注冊或登錄。

(二)選課學習

1.在在線學習中心一欄選擇公需科目/專業科目進入。

2.選擇對應年度公需科目/專業科目培訓，購買并進行學習。

3.學習完成可在線查看、下載和打印培訓證書。

問：學習過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯系重慶人社培訓網：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學習進度等學習過程技術問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務。

重慶事業單位改革！

目前準備強制執行事業單位重慶事業單位職稱聘任改革的改革重慶事業單位職稱聘任改革，之一批不出意外應該是衛生系統重慶事業單位職稱聘任改革：如醫院重慶事業單位職稱聘任改革，因為老百姓反映問題更大。