[重慶市]重慶耐德有職稱評審機構嗎，重慶耐德怎么樣

重慶耐德工業股份有限公司怎么樣哇~~~~~~內部人員能透漏一些嗎？從事工藝技術方面的發展前景和待遇如何？

老板人品不錯，企業氣氛也好，企業價值觀很正。但現在也處于發展的瓶頸，傳統的幾個事業部就這樣了，不是企業獨自能改變的。環境產業和裝備產業還可以，但在研發上力度還不夠，不能在行業中形成極強競爭力。如果想實實在在的干事可以考慮，哪怕混日子也是不錯的企業。

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重慶耐德工業股份有限公司怎么樣？

簡介：重慶耐德工業股份有限公司（網址：）的前身是國營重慶儀表廠，1998年改制為多元投資股份有限公司,公司總部位于北部新區楊柳路6號。

經過五十多年的奮斗與探索，耐德從一個產品單一的流量儀表企業，發展成為了擁有燃氣、環境及特種裝備、流量儀器和汽摩四大板塊的集團公司，建成有北部新區工業園、渝北空港工業園、巴南工業園三個產研一體的制造基地，兩江新區龍興工業園一個在建基地；產品包括流量儀表、伺服液位計、LNG加氣系統、CNG加氣機、機電一體撬裝化氣體液化裝備、減振器、垃圾壓縮中轉站、垃圾儲運系統、移動醫院、搶險車、野營凈水裝備（光榮入選國慶六十周年閱兵裝備）、強力吸污車等，是國家油料裝備動員中心的依托企業、國家認定企業技術中心、國家產學研合作基地和重慶市工業五十強企業。公司先后取得了軍工產品生產許可證，GE供應鏈生產許可、中石油和中石化資源市場認證，通過了軍工產品質量體系和ISO9001體系。

截止2013年12月31日，耐德下屬全資及其控股子公司13個（中外合資企業7個，其中1個在澳大利亞），現有職工2000多名，資產總額16億元，年銷售收入16億元，利稅超億元。

近年來，不斷的觀念創新、管理創新和技術創新為耐德注入了強大的發展動力，實現了跨越式、蛻變式的發展。耐德旗下的軍用裝備、流量儀表、環境及特種裝備、能源裝備、燃氣裝備已成為行業領先企業。同時，耐德積極參與國際化專業分工，通過與日本新明和、東京計裝、日本系統工程株式會社、美國GE、美國索羅福、俄羅斯深冷機械、澳洲達基等跨國企業進行合資、合作，為耐德提升綜合競爭力與國際化進程奠定了基礎，耐德開始向“中國的耐德，世界的耐德”邁進。

耐德與中國人民 *** 后勤工程學院、重慶大學、總后油料研究所、海軍計裝所、空軍油研所等科研院所，結成產、學、研戰略聯盟，并相繼承擔了國家863項目、重大專項、工業提振、軍隊科研等國家和市級科技項目二十余項，榮獲國家、軍隊及市級科研成果獎三十余項。耐德還承擔了國家科技部支撐計劃項目——“城市生活垃圾單相濕式厭氧生物制氣設備研發與示范工程”課題，以重慶市龍頭領軍企業身份，正式參與關于“餐廚垃圾處理”的國家重大科研項目的技術探索與研發。

耐德立足國內，放眼全球，正努力以油氣裝備、環境及特種裝備、能源裝備為技術核心，以解決方案和集成服務為重點，積極發揮市場和技術優勢，加強國際合作，實施精藝管理與生產，完善并豐富幸福企業建設內涵，提升核心競爭能力，力爭2022年實現銷售收入一百億，利潤十億的戰略目標，奠基“幸福員工、行業先鋒、百年耐德”的偉業，通過追求全體員工物質和精神兩方面的幸福，為客戶提供優質的產品、滿意的方案、感動的服務，為社會做出積極貢獻。

耐德公司秉承“企業的價值在于員工的幸福和客戶的感動”的理念，積極打造“家”文化，從人文關懷、人文教育、健康促進、綠色環保、慈善公益、志工拓展、人文記錄、敦倫盡分八個方面建設幸福大家庭。

公司使命：通過追求全體員工物質和精神兩方面的幸福，為客戶提供優質的產品、滿意的方案、感動的服務，為社會做出積極貢獻。

公司愿景：幸福員工、行業先鋒、百年耐德。

公司核心價值觀：客戶至上、誠信正直、內求利他、關懷感恩、敬業奮斗、開拓創新。

福利待遇：

1、五險一金，即養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險和住房公積金，為技術、銷售類員工及其他骨干員工投繳意外傷害保險；

2、公司實行骨干員工住房獎勵制度，每年對20名骨干員工進行5-10萬住房獎勵。

3、公司工會建立了陽光基金，從生日、新婚、喜誕寶寶、子女升學、生病住院、醫療報銷、家庭發生危難急困等方面給予關愛和慰問。

4、為全體員工的父母發放感恩孝順金.

5、為員工提供交通補貼、通訊補貼、午餐補貼、職稱津貼、工齡津貼以及健康體檢等豐富多樣的福利。

職業發展：

公司為員工提供了豐富的職業生涯通道，盡可能地讓每個員工都能實現與企業發展相適應的事業夢想，讓耐德工業成為每個員工實現人生價值的好舞臺。

每位員工都可以在專業線及行政管理兩條職業通道上發展。公司根據員工個人能力和業績，實行專業技術職務考核聘任制度，聘任等級為助理（專員）、師（主管）、副主任、主任、首席、首席專家等六個專業等級。根據個人特質，員工可以在專業技術通道和行政管理通道之間相互轉換，甚至可以在不同的專業技術通道之間轉換。

法定代表人：周成林

成立日期：1998-06-08

注冊資本：3027.15萬元人民幣

所屬地區：重慶市

統一社會信用代碼：91500000203043465F

經營狀態：存續(在營、開業、在冊)

所屬行業：制造業

公司類型：股份有限公司

英文名：Chongqing Endurance Industry Stock Co., Ltd.

人員規模：1000-4999人

企業地址：重慶市北部新區楊柳路6號

經營范圍：流量儀表及成套設備、流體自動化控制系統集成、加氣機、加油機及成套設備、石油天然氣加工設備、儲運設備、銷售設備、控制系統及配件、汽車及摩托車零部件(不含發動機制造)、環保設備、普通機械零部件及裝置、模具的設計、制造、銷售、安裝、維修及相關技術咨詢服務,貨物進出口、技術進出口(以上經營范圍法律、行政法規禁止的,不得經營;法律、行政法規限制的,取得許可后方可經營),銷售汽車(不含九座及以下乘用車),化工石油工程施工總承包貳級(憑資質證書執業),生活垃圾清掃、收集,環境污染治理(固廢治理甲級、廢水治理乙級),能源環境裝備研發和技術服務,計算機 *** 技術咨詢服務,企業管理咨詢服務,房屋租賃,機械設備租賃,物業管理(憑資質證書執業),企業文化交流策劃,倉儲服務(不含危險品)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

請問知情人士重慶耐德自動化公司怎么樣？公司發展前景及待遇。

請問知情人士重慶耐德自動化公司怎么樣？公司發展前景及待遇。

重慶耐德自動化技術有限公司

專案部 | 專案技術負責人 | 2001-4000元/月

電路工程師/技術員 2001-4000元/月

自動化工程師 2001-4000元/月

軟體工程師 2001-4000元/月

助理工程師 2001-4000元/月

系統工程師 2001-4000元/月

銷售待遇主要看業績

重慶明源軟體 待遇怎么樣，公司發展前景大么

怎么說呢 它是面向房地產的一個軟體公司。

待遇一般。壓力特大。

我剛在南京這邊面試過、 面試的ERP實施顧問。

這個職位他們老總跟我講 4W-18W 年薪

沒興趣！

自動化技術專業的發展前景怎么樣 哪些自動化公司靠譜些

國內自動化普遍現狀是小公司干活累，大公司勾心斗角厲害，各有利弊。如果英語好還是去外企做AE吧，GE、西門子等，起碼比較正規。

請問知情人士，安徽新力電氣裝置有限責任公司到底怎么樣？公司待遇、福利以及員工的發展前景~急求！

很不錯的，工資和福利都很好的，如果是技術人員，等到公司慢慢發展起來可能會很忙，當然了越忙績效獎金就會越高的，現在這個公司才開始慢慢起步，正是發展的大好時機，剛剛畢業的大學生你們的專業知識應該是很好的，要是能在這樣的電氣公司實踐一下，對你自己來說也是很好的鍛煉。注：我是這個公司的母公司駐新疆辦事處的員工。

請問下知情人士重慶正永精密印刷有限公司待遇怎么樣, 湖南華晨工程設計咨詢有限公司怎么樣?規模怎樣？待遇？公司發展前景？求知情人指點。

對公司了解又愿意在這里說的很少。有機會去公司多了解些，能和員工單獨聊聊那是更好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老板嘮嘮，這些資訊比較客觀真實

西東控制集團（沈陽）有限公司怎么樣？發展前景？工資待遇？求知情人士詳解

在這里能碰到知情人并愿意談的比較難，建議直接投遞簡歷求職，向HR咨詢。或者條件允許到單位附近轉轉，看周邊有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些資訊比較客觀真實。說了一點自己的看法。不代表一定適合你。

武漢華工電氣自動化有限公司待遇怎么樣，有無發展前景？

武漢華工電氣自動化有限責任公司

售前/售后管理 2001-4000元/月

嵌入式軟體開發(微控制器/ARM/DSP） 6001-8000元/月

客戶代表 4001-6000元/月

技術工程師 4001-6000元/月

產品開發/技術/工藝 2001-4000元/月

電氣/電力/水利 | 企業性質：民營 | 規模：100-499人

天津濱海電力有限公司怎么樣,待遇如何,發展前景好嗎?請知情人士透露點訊息

濱海電力很好，發展前景更好。目前待遇也很不錯，如果你工作出色，有了職務待遇就會更好。

神龍公司待遇怎么樣？ 發展前景？

今年以來，神龍公司員工工資整體平均上調20%左右，尤其是加大了對一線工人和技術人員的調整幅度，其中部分一線工人工資上漲幅度高達50%，員工福利也得到進一步改善。記者從武漢開發區了解到，與去年同期比較，沌口車企今年薪酬整體增長接近兩成左右。

除了薪酬增長，武漢汽車產業前景看好，成為人才回巢的動因。神龍公司在去年實現銷量同比52%的高速增長后，今年勢頭依舊良好。截至11月5日，其銷量已突破30萬輛大關，產銷量同比增長40%以上，銷售收入同比增長60%以上。

重慶耐德工業股份有限公司怎么樣，福利待遇，工資等情況，本科生進去怎么樣

別去，才從那出來，，工資不怎樣，年終獎就1000，廠內做事都沒人幫忙，大家互相推責任，周末無償加班去遲到了還要罰款，，，，進去的時候說的工資根本拿不了這么多，起碼打折百分之80，因為績效是絕對拿不滿

請教重慶代評職稱中高級工程師哪家機構可以搞到?

我同事他們是找重慶今成/教育 *** 評審的重慶中級職稱，他們的中級職稱去年就評審下來了，現在掛* 都快到一年了，查詢了也沒問題，我跟他們的 *** 一樣，正在申報中，嘿嘿！