職稱評定必須要社保證明嗎

職稱評定和社保無關。只要你達到了職稱評定的資格，就可以參加職稱評審的。

[重慶市]重慶職稱評定對社保的要求，重慶職稱評定辦法

必須要有社保才能評職稱？

是的重慶職稱評定對社保的要求，而且是必不可少的條件之一。有社保就說明職工和單位存在勞動人事關系，這是評職稱的前提條件。

【相關依據】

根據浙江省人社廳發布的《關于做好2020年度職稱改革工作的通知》，當中提到：全省各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統出具的證明（如社保繳納證明、學歷、照片、論文等信息）可在系統中自動提取，今后不再要求申報人員提供。

據建工社微課程重慶職稱評定對社保的要求了解，2019年9月開始施行的，由人力資源和社會保障部下發的《職稱評審管理暫行規定》就已提出，通過書面告知承諾、 *** 部門內部核查或者部門間核查、 *** 核驗等能夠辦理的，不得要求額外提供證明材料。

【拓展資料】

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱可評可考。只要具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試重慶職稱評定對社保的要求了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

職稱評審的社保必須單位買才行嗎？

一、社保需要單位繳納嗎？個人繳納行不行？

對的，廣東省助理職稱評審繳納社保需要有單位來替你繳納，個人繳納一般情況下是行不通的，這是為啥呢？

這是因為職稱評審是需要的是五險都有的情況下進行申報，而個人繳納的社保通常只交三險，所以個人繳納的情況下是與評審要求背離的。

因此社保更好讓本單位繳納，也可以讓人力資源公司或者外包公司繳納都行，但是自己個人繳納是不建議的。

還有一點不建議個人繳納的原因是評職稱是要有單位的，所以必須以單位名義去交社保才可以評職稱。

二、社保需要繳納多久才能評？

既然要繳納社保，那么廣東省助理職稱評審需要繳納多久才能申報呢？這個問題就問到點子上了。

一般在廣東省內評職稱，有連續繳納滿半年以上的社保要求就基本足夠了，這個時間說長也不長，大部分人要做到并不難。

但架不住可能有些人才中途想換工作導致社保出現中斷情況，這樣對于申報職稱是不利的，所以空格職稱是建議申報期間就不要輕易換工作啦。

三、不同社保繳納情況下，需要提交什么材料？

1、社保是本公司繳納情況，正常申報即可。

2、社保是實際工作單位委托人力資源公司代繳情況，職稱申報需提供實際工作單位和人力資源公司簽訂的社保代繳協議。

比如你在一個建筑公司工作，但是你的社保不是在建筑公司購買的，而是在另一個人力資源公司購買的，也是可以的，但是你要出具社保代繳證明。

3、屬于勞務派遣情況，職稱申報需要提供派遣協議、勞務派遣資質、勞務合同。

4、屬于總公司上班，分公司繳納社保的情況，這種情況下需在社保繳納單位的所在地申報職稱，評職稱時正常用現單位的業績材料，提供公司隸屬關系證明即可。

關于廣東省助理職稱評審要不要社保的話題就探討到這啦。助理職稱是屬于基礎職稱，想要評審下來基本問題不大，如果你對職稱申報沒有把握的話，可以來向空格職稱進行了解，我們能為你提供專業的幫助。

職稱評審需要社保嗎

需要。

社保材料是參加評審的必備材料，需要我們提供工作經歷相同的，連續半年以上的社保憑證。社保個人自己繳納的是不可以的。個人繳納的社保一般只交三險，而職稱評審申報是需要的是五險都有的情況下，所以社保是本單位繳納或者人力資源公司或者外包公司繳納。

社保繳納的情況不同，所提交的材料是不同的。1、社保是本公司繳納情況，正常申報即可。2、社保是實際工作單位委托人力資源公司代繳情況，職稱申報需提供實際工作單位和人力資源公司簽訂的社保代繳協議。比如你在一個建筑公司工作，但是你的社保不是在建筑公司購買的，而是在另一個人力資源公司購買的，也是可以的，但是你要出具社保代繳證明。3、屬于勞務派遣情況，職稱申報需要提供派遣協議、勞務派遣資質、勞務合同。

為什么職稱評審一定要社保？

5月20日，浙江省人社廳發布《關于做好2020年度職稱改革工作的通知》，當中提到：全省各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統出具的證明（如社保繳納證明、學歷、照片、論文等信息）可在系統中自動提取，今后不再要求申報人員提供。

據建工社微課程了解，2019年9月開始施行的，由人力資源和社會保障部下發的《職稱評審管理暫行規定》就已提出，通過書面告知承諾、 *** 部門內部核查或者部門間核查、 *** 核驗等能夠辦理的，不得要求額外提供證明材料。

不僅如此，2019年12月25日，中辦、國辦發布的《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》更是提出了，推進職業資格與職稱、職業技能等級制度有效銜接。

人社部隨即響應，于2020年2月下發《關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》，要求各地建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，民營企業高層次專業技術人才、急需緊缺人才、優秀青年人才可直接申報相應級別職稱。此外，要求各地綜合采用考試、評審、答辯、考核認定、實踐操作、業績展示等方式，做好職業資格與相應職稱的銜接確認。

如今，全國已有北京、寧夏、江蘇、浙江、湖北、安徽、四川、 *** 、福建、黑龍江、海南、陜西、廣西、河南、上海、重慶、山西、山東、天津、甘肅等20個省市發文明確職業資格與職稱對應關系，甚至有省市（陜西、寧夏、山西、山東、黑龍江、天津、青海等）明確提出：職業資格證書可“一證兩用”，與職稱證書有同等效力。

也就說是，你一拿下建造師證書，就是工程師！這放在過去，是想都不敢想的事情。

職稱評審不再需要社保和學歷，我們該如何操作？

過去，考生拿下建造師等證書，是不能立馬參加職稱評審成為工程師的，需要夠“格”，才能操作這事。資格好不容易滿足了，卻發現職稱評審流程十分復雜，非常浪費人的時間和精力，而且申報所需材料也十分多。