[重慶市]重慶職稱多評與轉評的區別，重慶評職稱條件

中級職稱轉評和正常評審一樣嗎

首先，認定和評審只是職稱申報的兩種不同方式，但是取得的證書是一致的。

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認定是指統招畢業的專業技術人員，學歷達到一定要求，滿足一定的工作年限，經工作單位考核合格，上級主管部門審批，可直接聘任相應專業技術任職資格。其特點是對學歷要求高，能夠直接聘任的專業技術任職資格較低，目前只有初、中級。

評審是指，在向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備任職職稱資格。

職稱轉評 評轉 靠評三者有什么區別

不會被取消。舉例：目前您獲得了工程類中級資格證書（工程師），之后您不再從事工程技術類工作，調任更高的崗位從事管理工作。若干年后您想去申請評審高級經濟師職稱（打個比方去申請這個類別），那么您需要提供取得中級資格以后所從事崗位的工作經歷和工作業績、達到取得中級職稱后的年限（工程師還是經濟師都可以，只要是中級），還有達到發表論文的要求，就可以參評高級經濟師。之后您就取得高級經濟師和中級工程師的職稱。

轉評是什么意思

轉評主要是因工作調動或崗位變動，需轉換同級別專業技術職務系列（專業），就是轉評職稱。

轉評對于是否屬于同一專業、工作年限、申報材料都有詳細重慶職稱多評與轉評的區別的規定和要求，一般來說基本要求就是申報人需要在轉崗后的崗位上從事相關工作滿一年才可以申請轉評，不是同一系列的職稱也是可以申請的，經考核合格即可轉評。

只不過需要注意的是：

專業技術職務系列轉換只能在副高級（含）以下進行，正高級之間不能轉換。而且想要職稱轉評，也需要滿足一定的要求才可以。

且原來的職稱還是有效的，但每個職稱單位的要求都是不同的，重慶職稱多評與轉評的區別我們還是要按照職稱文件來進行合理的職稱轉評。

職稱轉評在現轉換專業技術崗位工作滿1年以上，經單位考核勝任本崗位工作，按規定程序提交學歷、外語、繼續教育、計算機證書、論文和業績成果提交相關系列評委會驗收確認；對跨系列（專業）基礎理論不同的，須按評審條件重新參加評審。經評委會驗收確認和評審通過的人員，下發專業技術職務任職資格文件和換發證書。

限制條件不同：轉評職稱需要申報人需要在轉崗后的崗位上從事相關工作滿一年才可以申請，且不可跨專業申報更高一級的職稱；而異地評職不涉及這些問題，只要符合重慶職稱多評與轉評的區別了評審條件，就可以進行職稱的評審。

第二職稱和轉評的區別

第二職稱和轉評的區別為：申報不同、等級不同、意見不同。

一、申報不同

1、第二職稱：符合條件，可自主申報兩個系列（專業）以上的職稱。

2、轉評：轉評須轉崗滿1年后方可申報評審。

二、等級不同

1、第二職稱：第二職稱可高于之一職稱的專業技術職務等級。

2、轉評：達到規定條件可申請轉評專業技術職務，僅轉評與原專業技術職務等級相同的專業技術職務。

三、意見不同

1、第二職稱：需要所在單位、 *** 單位提出初步意見。

2、轉評：需要轉出單位、轉入單位提出初步意見。

職稱評審時晉升和轉評有什么區別？

職稱評審時晉升是由低一級向高一級過度重慶職稱多評與轉評的區別；而轉評則是系列重慶職稱多評與轉評的區別的改評。

什么叫轉評職稱

有時候因為工作的關系，需要從一個系列，轉評另外一個系列同等級的職稱，就是轉評職稱。這和跳槽差不多意思，只不過跳槽的含義，更加豐富。二者還是有所區別的。我們一般都不會用轉評職稱這個詞。

擴展資料:

跳槽的含義

這個意思就是，從一個工作的地方，轉移到另一個地方去工作。

1、戰略轉移型 ?有一些有才華的人，得到企業的重用，但提升的路線與自己想象中的路線發生的偏移，被提拔到一個沒有發展前景的職位，或是不能發揮自己專長的職位，長期做下去會變得暗淡，荒廢自己的才能。

2、他采取到其它企業或部門重新任職，職位可能比原來低，待遇也趕不上以前的高，從頭做起，等待下步的提升或經長期努力會有更大的提升，具有很大風險。

3、這種人，是所謂的“高人”，綜合能力比較強，無論是技術專長，還是業務能力、組織能力等等，都有很深的功底，具有冒險精神和勇氣，對自己非常自信。

4、在企業管理上，要注重對這種人的多方面培養，要根據其本人的特點，安排到更適合他所喜歡的工作，制訂長期的培養計劃和培養方向。中高端求職者跳槽，都會選擇通過一覽職通車作為最有效的渠道之一。

參考資料:?百度百科-跳槽? ? ? ?