評了高級職稱有什么用？

作為一個老師，我感覺職稱還是很重要的，評上高級職稱，不僅面子上好看，而且也會有很多實惠，這就是為什么大家努力去爭取評職稱的原因吧。評高級職稱挺難的，有人說教師不評職稱，只安安心心搞好教學不好嗎？ 我認為教師還是要重視評職稱的，具體來說，評上高級職稱會有以下作用。

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1、崗位工資增長。 這可能是大家最直觀的感受，如果是中級職稱，你更高只能拿八級崗位工資2440元，評上高級職稱后，更低可以拿七級崗位工資2773元，并何況還可以不用評職稱就升到六級和五級崗。

3、薪級工資增長。 薪級工資增長有兩種可能，一種是當你升為高級以后，按高級職稱來套改薪級工資，如果你在中級職稱時間不太長，升上高級職稱后，大概率薪級式資會增加一二級。另一方面，隨著薪級工資級別升高，每年調升一級薪級時，增加的數目也有增加。

4、其也福利的增長。 有些地區發放的比如取暖費等，也會按職稱來分級，高級職稱肯定會比中級職稱高。

5、將來退休養老金的增加。 因為現在工資總收入增加，因此五險二金扣得也多，國家補得也多，最終在退休時養老金會有較大的差距。

當然現在評職稱非常不容易，不但要有相應的業績支撐，也有要相應在榮譽及工作經歷，同時還要有職稱評審指標，再說現在高級職稱通過率也下降了。想評上職稱，要與眾多的老師競爭，先要在校內爭取到職稱評審指標，又要在職稱評審時競爭過別的參評者。 因此還是要努力工作，積累業績，爭取榮譽，這樣才能在職稱評審時脫穎而出。

評了高級職稱的教師，一切就都高了！看完你就相信了！

公辦中小學教師的職稱有四個等級，從高到低分別是高級職稱、中級職稱、初級職稱、員級職稱。

一、由于職稱與工資掛鉤，因此，職稱越高，工資越高。 也就是說，一旦評上了高級職稱，這個教師的工資就會相當的高。例如，由中級職稱上升至高級職稱，最初就會一次性提高崗位工資（由8崗上升至7崗）333元/月，3年之后，如果年度考核合格就可以再提高一個崗位，崗位工資再提高232元。下一崗就會提高400元，以后就會順風順水，越來崗位工資提高得越高。

高級職稱有7個崗位，請看： 每一個崗位之間的差就是以后升崗后要增加的工資。

二 、 薪級工資也會相當的高。

凡是能夠評上高級職稱的教師，一般情況下，最起碼也要有將近30年的教齡，那么，其薪級一定不會低，至少也要有30多級吧，因此，完全有理由相信，其薪級工資應該接近3000元/月。下面是2018年7月1日執行的最新的薪級工資標準表;

三、績效工資必然高。

薪級工資 是隨著職稱、經濟發展水平和 社會 發展的變化而變化的，這是當年的文件規定的。因此說，職稱升高了，基礎性績效工資就會隨著提高。當然了，職稱越高，這個績效工資就會越高。

下面是2009年首次實行績效工資時確定基礎性績效工資數額的標準表：

從圖中很清楚的看出來，職稱越高，基礎性績效工資越高。（當時還沒有正高級職稱）

四、“五險一金”都高。

12%*2的住房公積金，8%的養老保險，4%的職業年金以及2·8%的醫療保險等等這些“五險一金”，都會因為個人總工資的變化而變化，而總工資是隨著職稱高低的變化而變化的，所以說，職稱高的教師，這些待遇就一定高。

五、專技地位和能力水平要比中級職稱及高低的職稱都要高。

因為職稱就是專業技術地位的反映，當然也是專業技術能力和水平的再現。高級職稱教師的這些方面應該都是比較高的。

總而言之，評上高級職稱就代表著教師的一切都得到提高了！

萬惡的職稱制度早就該廢除了！也就是找個理由多發錢而已，平時也創造不了什么狗屁價值。。 社會 上的職稱單位不認，單位上的職稱 社會 上不認，助理到工程師4年，工程師到高工5年，這么一算，這特么是一輩子的事業啊。。而要問好處，就是退休后多拿幾百塊錢。。

[重慶市]重慶高級職稱什么用處，2020年重慶市高級職稱評定條件

重慶職稱改革辦公室發的職稱有用不

重慶職稱改革辦公室發布的職稱是有用的。重慶職稱改革辦公室發布的職稱分為三類：一類是高級職稱，包括正高級、副高級、中級和初級；二類是專業技術職稱，包括正高級、副高級、中級和初級；三類是勞動技能職稱，包括正高級、副高級、中級和初級。這些職稱是重慶市 *** 為激勵和鼓勵人們的職業發展而制定的，它們可以幫助人們獲得更多的就業機會，提升自身的職業技能，增強自身的就業競爭力，更好地實現自身的職業發展。

高級職稱有什么用

評上高級職稱的好處有績效工資增長（績效工資也會根據職稱來設定等級的）重慶高級職稱什么用處；薪級工資增長（升為高級以后，薪級工資會增加）；其它福利的增長（有些地區發放的比如取暖費等，也會按職稱來分級）；將來退休養老金的增加（五險一金扣得也多，國家補得也多）等。

績效工資增長重慶高級職稱什么用處：績效工資也會根據職稱來設定等級的，績效工資分成重慶高級職稱什么用處了基礎績效和獎勵績效。基礎績效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎績效也會增加。至于增加多少，各地不同。

其它福利的增長：有些地區發放的比如取暖費等，也會按職稱來分級，高級職稱肯定會比中級職稱高。

將來退休養老金的增加：因為現在工資總收入增加，因此五險一金扣得也多，國家補得也多，最終在退休時養老金會有較大的差距。