[重慶市]重慶市九龍坡區職稱辦，重慶市九龍坡區職稱評審

重慶市職稱改革辦公室的地址在哪里啊？ *** 是多少？

重慶市職稱改革辦公室設在重慶市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處，通信地址: 重慶市渝北區新牌坊一路一號 郵政編碼: 401147 聯系 *** ：023－86868855、86867253

九龍坡區人力社保綜合服務中心

重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局

地址：九龍坡區科城路71號留學生創業園E棟

重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局內設機構如下：

（一）辦公室（紀檢監察室）

（二）規劃財務科（基金監督科）

（三）公務員管理科（區軍隊轉業干部管理服務中心）

（四）人力資源開發科（區人才交流中心）

（五）職業能力建設科（區機關、事業單位技術工人技術等級崗位考核辦公室）

（六）專業技術人員管理科（區人事考試中心）

（七）勞動關系科

（八）機關事業單位工資福利科

（九）社會保險科

（十）勞動保障監察科（區勞動保障監察大隊）

（十一）勞動人事爭議仲裁院

重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局下屬事業單位有：

1.區就業服務管理局

2.區社會保險局

3.區醫療保險管理局

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重慶市九龍坡人力社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1，需要轉移九龍坡區。具體的轉移程序很簡單：根據《重慶市人民 *** 辦公廳轉發市人力社保局市財政局關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續有關問題處理意見的通知》（渝辦發〔2010〕115號）的有關規定，在重慶市城鎮企業職工基本養老保險市級統籌區內轉移接續基本養老關系，只轉移基本養老保險關系，不轉移基金。您只需本人帶上身份證在參保地社保局開具《重慶市城鎮企業職工基本養老保險轉移介紹信》，帶至接收地社保局申請轉移即可。

醫療保險關系在本市各統籌地間轉移時，轉出地醫療保險經辦機構出具的《重慶市城鎮從業人員醫療保險實際繳費年限接續卡》確認的醫療保險實際繳費年限，在接收地繼續有效。

2，如果你在九龍坡區繳費滿15年，應該在九龍坡區養老金。不過鑒于重慶市已經實行養老保險市級統籌。在重慶范圍內，統一標準、統一繳費比例、統一政策，因此你在重慶任何一地拿到的養老金都是一樣的。

3，你持有重慶市社會保障卡，可以在市內任何一家醫保定點藥房和醫院看病，享受醫保待遇的。

4，退休之前，你可以轉回沙坪區即你的戶籍地。轉移的 *** 和1是一樣的。

九龍坡區人力資源和社會保障局地址

地址在：重慶留學人員創業園E棟3樓。

重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂全區人力資源和社會保障相關發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查；擬訂全區機構改革人員定崗和分流政策。

負責促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，規范人力資源市場，促進人力資源合理流動。

內設辦公室、規劃財務科、公務員管理科、人力資源開發科、就業促進科、職業能力建設科、專業技術人員管理科、勞動關系科、社會保險科、機關事業單位工資福利科、勞動保障監察科等部門。

擴展資料

九龍坡區人力資源和社會保障局目前沒有直達輕軌達到，可乘坐軌道交通環線到重慶市圖書館下車后轉乘公交車到科城路下車步行至九龍坡區人力資源和社會保障局。

乘坐軌道交通3號線到兩路口下車換乘1號線到石橋鋪站下車轉乘公交至科城路站步行至九龍坡區人力資源和社會保障局。

途徑九龍坡區人力資源和社會保障局的公車線路有：473路、425路、456路、429路、222路、871路、807路。

參考資料來源：百度地圖-九龍坡區人力資源和社會保障局

參考資料來源：百度百科-九龍坡區人力資源和社會保障局

重慶九龍坡區人事局 *** 是多少？

局辦公室主要職責 負責本局人才人事重大事項和重要工作的綜合協調和督促檢查；負責起草有關文件、領導講話、會議材料；負責公文管理和秘書工作；負責全區人事宣傳、信息和人事報刊征訂工作；負責議案、建議、提案和 *** 工作；負責會議的組織、社會治安、綜合治理、接待和行政、后勤管理工作；負責局機關及直屬事業單位的財務、公費醫療和固定資產管理；負責區 *** 部門計劃生育指標申報及婚姻證明工作；負責本局離退休干部的管理工作；負責辦公自動化管理工作。 辦公 *** ：68788088(傳真) 工作人員：羅昌華 冉天紅 公務員管理科職能職責 貫徹執行《中華人民共和國公務員法》及其單項法規；綜合管理國家公務員職位分類、錄用、考核、獎勵、懲戒、職務任免、職務升降、交流、回避、辭職辭退、申訴控告和國家公務員教育培訓等工作；綜合管理區 *** 各部門及街、鎮的科級領導干部；協調管理區 *** 各部門國家公務員非領導職務的設置；按法定程序辦理區 *** 授權管理領導人員的任免；負責擬定貫徹機構改革人員分流政策規定并指導實施；負責實施公務員法的工作；負責選派高校畢業生到基層鍛煉和招收就業；協調落實計劃內軍隊轉業干部及隨調（遷）家屬（干部）和三州內調干部、退役運動員的安置工作；負責自主擇業軍隊轉業干部的管理工作；負責 *** 宣傳和 *** 調研工作；負責區機關、事業單位的流動調配工作；負責區國家公務員年報統計工作以及干部人事檔案管理工作。 辦公 *** ：68780373 檔案室 *** ：68781077 工作人員： 夏平國 王興才 楊樹 陳吉 宋曉輝 工資福利退管科職能職責 負責管理區機關、事業單位工作人員的工資福利工作；負責區機關、事業單位工人技術等級(崗位)培訓、考核、晉升等工作；負責落實區機關、事業單位科級以下(含科級)退休干部和工人的待遇工作；負責區機關、事業單位工作人員退休手續的審批；負責區機關、事業單位離退休人員增加離退休費、津補貼的審批；負責易地退休干部、工人安置管理和去外地安置的協調工作；負責第二次人才資源開發工作；負責全區機關、事業單位工作人員公（工）傷認定、喪失勞動能力鑒定及有關待遇落實工作。 辦公 *** ：68781349 工作人員：江捷 彭小田 專業技術人員管理科職能職責 綜合管理專業技術人員、事業單位職員和工人隊伍建設；負責事業單位人事制度改革；負責管理并承辦全區職稱改革工作，指導管理職稱考試培訓工作；負責全區事業單位工作人員的聘(錄)用、考核、任免、獎勵、懲戒、辭職辭退等工作；負責事業單位管理人員、專業技術人員的繼續教育工作；負責專業技術人員、黨政干部家屬“農轉非”工作;負責全區科技智力引進和高層次專門人才的規劃、選拔、培養和管理工作；負責鄉土人才的開發管理工作。 辦公 *** ：68782734(傳真) 服務大廳 *** ：68783468 工作人員：黃詠 汪 艷 丁 璐 人才資源開發科職能職責 編制人才資源開發、人才流動、人才市場發展規劃和工作計劃并組織實施，建立、完善全區人才流動、人才市場管理體制；負責留學回國人員的安置管理，承辦國家和本區特需人員的選調和安置，研究擬定引進國內人才、穩定本土人才的政策并組織實施；管理、指導人才評價的開發研究、利用和推廣；負責大中專畢業生分配、就業指導工作；貫徹執行國家有關人事爭議的法律、法規、規章和政策，綜合管理人事爭議仲裁及仲裁員工作；負責人事合同鑒證工作；負責承辦區人事爭議仲裁委員會的日常工作，依法受理國家機關、事業單位及工作人員的人事爭議案件，實施人事爭議仲裁。 辦公 *** ：68780564(傳真) 工作人員：余偉 蔣小飛 熊偉

重慶勞動局咨詢 *** 是多少?

咨詢 *** ：

渝北區勞動局 ：(023)86015005

重慶市大渡口區勞動局 ：(023)68083903

重慶市九龍坡區勞動局 ：(023)86169280

萬盛區勞動局 ：(023)48271786

市人力社保咨詢服務 *** ：12333

*** 處公開 *** ：86868907

市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

事業單位人事管理處（事業單位 *** ）公開 *** ：86868703

市社會保障卡服務中心公開 *** ：63061986、63061994

辦公地點：重慶市渝北區春華大道99號

擴展資料：

主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規、規章，擬訂相關發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發和管理工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員在渝就業管理政策。

（四）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

（六）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）牽頭擬訂機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進事業單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作；協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項；會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。

（十一）擬訂農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）渝工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作。

（十四）承辦市 *** 交辦的其他事項。

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網—機構職能