[重慶市]重慶市永川區(qū)職稱檔案，永川職稱評審

我是今年選派生，檔案是永川人事局，還是寄到永川人才交流中心？

永川人才交流中心，是免費存放，等3年后你們轉(zhuǎn)正了再把檔案轉(zhuǎn)到永川區(qū)組織部，公務(wù)員的檔案是組織部在管的，事業(yè)單位的是放在人事局、

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畢業(yè)后檔案在什么地方？怎么評職稱？

你當初簽三方協(xié)議了么，如果簽了，報到證三方協(xié)議都是那個公司的名字，檔案會打到公司，有人事權(quán)的公司（國企之類的）會自己存檔，沒有人事權(quán)的公司（一般公司都沒人事權(quán)）會委托人才存檔。

如果沒簽就會打到重慶市人事局（大中專就業(yè)指導中心，地市局）之類的地方（全國不一樣），你的報到證上會寫著的，相當于未就業(yè)。主要看你的報道證上寫的那里。

評職稱要在同一公司工作滿一年之后，在公司為你存檔的人才辦理，還是需要憑報道證。因為現(xiàn)在的公司要為你蓋章并且和當初報到證上公司的章一致，證明你在同一個公司工作滿一年。

重慶永川區(qū)個人存檔案的地方

直接放在永川的檔案局。。。每年要交費的 如果是畢業(yè)大學生 可以免費存放2年

在企業(yè)退休后，檔案由誰保管呢？

用戶265967506： 我以我們單位的情況，回答你的提問，僅供參考。

我是企業(yè)退休人員，在實行基本養(yǎng)老保險 社會 化統(tǒng)籌時，社保局就將我們的檔案收走了，單位只留下了一份履歷表。

由于咱們企業(yè)退休人員退休前參加了職工基本養(yǎng)老保險，在職時單位與你共同繳納基本養(yǎng)老保險費，退休了，由社保局給你按月發(fā)放養(yǎng)老金。

退休后單位除了給2011年6月30日后退休人員，繳納不夠醫(yī)保局規(guī)定年限的職工醫(yī)療保險費、春節(jié)前慰問一次外，再無關(guān)聯(lián)。

據(jù)單位管人事的同志說，職工的檔案自打社保局收走，他們再也沒見過。

我退休七年中，每年都增加養(yǎng)老金，其中有一項是與繳費年限掛鉤，你說沒檔案可查，社保局怎么給你調(diào)？

因此，參加職工基本養(yǎng)老保險人員的檔案，應該是在參保的社保局保管。

樓主您好，企業(yè)單位退休人員退休以后檔案由誰保管呢？我們單位作為一個國有企業(yè)是具備自己員工保管檔案的權(quán)限的，但是對于退休人員來講，作為公司是不保管退休人員的一個檔案的，所以說這個檔案是直接交由人社部門來給予處理。

一般情況下所在的工作單位不保管這個退休人員的檔案，當然人社部門具體是通過誰來保管的，我是不得而知的，但是有一點是可以肯定的，就是，個人當然是不會交在自己手里的，有些地區(qū)有的人說個人檔案交到自己手里，我覺得這是一個不恰當?shù)淖龇ǎ驗閭€人檔案中畢竟含有一些隱私的機密性的東西，雖然說不是說很高的機密，但是這些機密畢竟公之于眾是不太好的，所以我認為這個人當然是不會放在自己手里的，而且我們本地區(qū)是確定由人社部門來處理的，一般情況下是保留在當?shù)氐娜瞬沤涣鏖_發(fā)市場。

所以說對于退休人員來講，個人檔案雖說是無關(guān)緊要的，但是他也不會拿在自己的手里，因為辦理完退休之后，以后將再也用不到個人檔案了，因為這個退休證就是你的一個很好的證明。所以個人檔案具體的保管事由，社保部門來處理的，而不是由個人來處理。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

我退休前，在企業(yè)勞資部門工作，前前后后長達十七年，對退休后的擋案管理較為清楚。要回答這個問題，須從 歷史 上企業(yè)人員的管理權(quán)限說起。

計劃經(jīng)濟時期，企業(yè)分為部企、省企、地州企和縣企。我所在的企業(yè)上級系林業(yè)部所屬代號為十二號信箱，下設(shè)二級局。因系三線建設(shè)單位，所以郵件落款用代號。指揮長是大名鼎鼎的老革命曾林楓老前輩。下設(shè)二級局按縣團級管理。我們所在企業(yè)代號為十二附二十二號信箱，按縣團級管理，書記也是老革命，行政十三級，級別相當于地委書記，比縣長高。企業(yè)中科級由二級局任免，處級由二級局考察后報再上級任免。其擋案由任免部門管理。工人擋案由本企業(yè)勞資部門管理。

后來，企業(yè)層層下放，由部管放到省廳管。一九八四年后放到州管，仍然按縣級管理，擋案管理也發(fā)生一些變化。正、副縣級擋案由州委組織部管理，科級以及一般干部擋案由企業(yè)組織部門管理，工人擋案仍由勞資部門管理。

以上人員退休后，縣處級擋案仍由州委組織部管理，其余人員擋案由辦理退休的部門勞資部門管理。

以上就是從事勞資工作所了解的擋案管理情況，不知其他地區(qū)是否一樣，我沒有發(fā)言權(quán)。

退休人員的檔案管理，各地規(guī)定不一樣，管理也不一樣。我的退休檔案也是由社保局管理的。即使在同一個省、市、區(qū)，各個區(qū)縣的管理也不一樣，我就以重慶的情況做個簡單介紹吧。

之一，由社保局直接管理。 像我所在的重慶市永川區(qū)，所有企業(yè)人員的退休后的檔案都由社保局檔案管理中心進行管理。不方便的是查詢和復印比較麻煩。比如退休后需要轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，需要入黨志愿書轉(zhuǎn)入方才能接收，這時就需要到社保局去復印后，拿到原單位黨委蓋鮮章，接受地的黨組織才能接收黨組織關(guān)系。

第二，同樣是重慶市的江北區(qū)，退休檔案由原單位保管。 社保局通過檔案審核、退休手續(xù)辦理完畢后，即將個人檔案交給單位經(jīng)辦人員，或是退休人員帶回，交給單位組織人事部門進行管理。

第三，街道管理。 同樣還是重慶市，現(xiàn)在規(guī)定退休人員的黨組織關(guān)系、檔案等必須移交地方，由街道進行接收。所以他們的個人檔案也就移交到了退休人員戶口所在地或是居住地的街道。

總之，不管哪里，個人檔案都是存在的，需要用時，憑本人身份證可以去找相關(guān)工作人員查詢。

一般情況下來說，在職人員退休后，由所在地的勞動部門或人社部門保管檔案，靈活就業(yè)人員的檔案在當?shù)厣绫２块T下屬的檔案管理機構(gòu)保管。

首先簡單說一下檔案的流轉(zhuǎn)流程。

檔案完全是隨著人走的，從上小學到初中到高中完成九年義務(wù)教育后。考取大學的檔案轉(zhuǎn)遞至相關(guān)大學；參軍入伍的檔案轉(zhuǎn)遞至所在部隊；自謀職業(yè)的檔案一般情況下是存在當?shù)厝瞬攀袌觥．厴I(yè)后參加工作的，檔案直接轉(zhuǎn)遞到所在單位；在單位辦理退休后，檔案按照個人的身份歸屬和崗位認定轉(zhuǎn)遞到不同的部門。管理干部的是人社部門管理工人的是勞動部門，如果你以工人的形式或身份退休，那么你的檔案最終將轉(zhuǎn)遞到所屬單位管轄地的勞動部門下屬的檔案管理機構(gòu)。同理，如果你是干部身份，那么你的檔案就轉(zhuǎn)遞到人社部門下屬的檔案管理機構(gòu)。靈活就業(yè)人員的檔案，一般情況下來說會轉(zhuǎn)遞到社保部門下屬的檔案管理機構(gòu)。

再來說一下退休后檔案還有什么用處？

雖然本人是退休了，但是本人的子女以及近親屬在未來，如果考公務(wù)員或者有其他的相應重要崗位的使用時，可能會涉及到函調(diào)或者政審，一般這種情況下會調(diào)取近親屬的檔案。同時檔案中的一些相關(guān)材料在 社會 證明上也是有一定效力的，就比如說若員工本人死亡后，證明遺產(chǎn)歸屬時，可通過檔案中的相關(guān)要件予以證明。

企事單位的職工退休后，一般情況下都由原單位人事科管理退休職工的檔案。不俱備退休人員檔案管理的單位，可由勞動 *** 機構(gòu)和俱備管理本轄區(qū)退休人員檔案資格的社區(qū)和街道辦管理，個人不能管理自己的檔案。

依據(jù)

職工退休了，關(guān)于個人檔案的問題是每個退休職工都比較關(guān)心的問題。要看你退休的這個單位的性質(zhì)了，如果你是一個行政單位或者事業(yè)單位退休的話，那你的檔案就一定在當?shù)氐慕M織人事部門保管，到職工退休的時候，或者說，辦理了正式的退休手續(xù)以后，由當?shù)氐慕M織人事部門會整理你的檔案，把檔案移交給當?shù)氐膰揖C合檔案館保存。如果你在一個企業(yè)單位退休的話，當辦理了正式的退休手續(xù)以后，用工單位會整理好你的檔案，移交給主管企業(yè)的部門的檔案室或者檔案館進行保存，個人是沒有保存?zhèn)€人檔案權(quán)利的。以上屬于個人淺談，謝謝。

但按正常來講，一般應當由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人才交流服務(wù)機構(gòu)的管理部門保管，大中型企業(yè)等一些擁有檔案保管資質(zhì)的特殊群體，也可以保管職工檔案。

個體、私營、外資等用人單位都不具備檔案保管資質(zhì)。一方面他們不會安排專人管理，完善相應的檔案管理條件。另一方面，職工檔案中一些信息會有泄密風險，更容易的是造成檔案造假等行為出現(xiàn)。

所以，國家不允許職工檔案隨意流出。

職工檔案并不僅僅包括就業(yè)和離退休檔案材料，它還包括職工的履歷自傳材料、考核鑒定材料、學歷職稱材料、入黨入團材料等十大類。

因此，即使職工退休后檔案也應當妥善保管。

由于我們國家實行退休職工 社會 化管理，養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn) 社會 化發(fā)放（養(yǎng)老保險基金承擔相應待遇），所以，退休職工的檔案放在哪里也是一個困難的事情。

職工退休后，就業(yè)機構(gòu)就不會保管職工檔案了，一般會轉(zhuǎn)移到退休后的管理服務(wù)機構(gòu)，街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞保中心或指定的檔案管理機構(gòu)。他們在每年做好養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證的同時，做好對退休人員的服務(wù)工作。

2019年將全面取消養(yǎng)老金領(lǐng)取資格集中認證工作，確定退休人員還健在的方式主要通過信息比對，還有社區(qū)村居的各種體檢、慰問服務(wù)活動了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保管退休人員檔案與他們的日常生活更為貼近。

所以，由街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)保管退休人員職工檔案是最合理的。

對這個問題，我談三點看法：

一，根據(jù)以前規(guī)定，個人檔案完全是隨著人走的，自上小學到高中完成九年義務(wù)教育之后。考取大學的個人檔案將轉(zhuǎn)遞至相關(guān)大學；參軍入伍的個人檔案轉(zhuǎn)遞至所在部隊；自謀職業(yè)的檔案通常情況下是存放在當?shù)厝瞬攀袌龌蚴钱數(shù)乜h檔案代管部門。畢業(yè)后參加工作的，檔案直接轉(zhuǎn)到所在單位；在單位辦理退休后，其檔案按照個人的身份歸屬和崗位認定轉(zhuǎn)到不同的部門存放保管。干部的是人社部門管理，工人的歸勞動部門管理，如果你以工人的形式或身份退休，那么你的檔案最終將轉(zhuǎn)遞到所屬單位管轄地的勞動部門下屬的檔案管理機構(gòu)。同理，如果你是干部身份，那么你的檔案就轉(zhuǎn)遞到人社部門下屬的人事檔案管理機構(gòu)。靈活就業(yè)人員的檔案，一般情況下來說會轉(zhuǎn)到社保部門下屬的檔案代管機構(gòu)。

二，但后來隨著 社會 化管理的改革深化，企業(yè)退休人員將全部移交到其居住地的社區(qū)居委會管理，其個人的人事及組織關(guān)系檔案都將轉(zhuǎn)至所在居委會的上級部門（街道辦事處）代管。同時，原企業(yè)在移交其檔案時還須按每人600元（員工）、900元（屬黨員）等不同的規(guī)定標準向街道辦事處交納檔案保管費。如所在企業(yè)不交此費，街道辦將予拒收該企業(yè)所移交的人員檔案。所以，盡管先前規(guī)定在職人員退休后的個人檔案，原則交由所在地的勞動部門或人社部門保管檔案，靈活就業(yè)人員的檔案在當?shù)厣绫２块T下屬的檔案代管機構(gòu)保管。但如果有的企業(yè)為了節(jié)省費用，不愿交納此費的話，那么，企業(yè)退休人員的個人檔案就依然還在原企業(yè)。像我單位現(xiàn)在退休的基本如此。

三，不要忽視退休后的個人檔案毫無用處，其實還是有很大關(guān)聯(lián)作用的。因為雖然本人是退休了，但其本人的子女以及近親屬，如果在將來有機會考公務(wù)員或者有其他的相應重要崗位需要政審時，就必然可能會涉及到函調(diào)，你的個人檔案資料，而且通常都會調(diào)閱取其直系親屬的檔案。同時檔案中的一些相關(guān)材料在 社會 證明上也是有一定效力的，就比如說若其本人去世后，證明遺產(chǎn)歸屬時，就可通過檔案中的相關(guān)要件予以證明。而且，依據(jù)其檔案也能讓人對其有個比較全面的客觀評價。所以，我個人覺得作為企業(yè)退休人員，無論如何還是要記得關(guān)注自己的檔案存放所在處比較好！

根據(jù)檔案法規(guī)定，不允許個人保管檔案。

職工退休后，職工檔案由退休辦理地的 社會 保險事業(yè)服務(wù)中心管理。

退休后的檔案自己可以保管嗎？

退休后重慶市永川區(qū)職稱檔案的檔案自己可以保管嗎？個人人事檔案重慶市永川區(qū)職稱檔案，不管是在退休前還是在退休后都是不能自己保管的，人事檔案一般都是屬于機要文件，應按照機要件進行管理。

像你說的這種情況，很多靈活就業(yè)人員在辦完退休以后，社保部門都會把檔案交回給個人，個人不知道怎么辦才好，其實人社部門在辦理退休前需要你提供個人檔案，主要是為了核查你的退休年齡或是視同繳費等基本信息，主要目的還是為了更準確地核對你的工作工齡，更能準確地計算你的基本養(yǎng)老金，既然退休前你提交的個人檔案是由你提供的，那么辦完退休后個人檔案自然要退還給你，至于你怎么處理，重慶市永川區(qū)職稱檔案我的建議是，你在辦理退休時檔案是從什么機構(gòu)提出來的，辦完退休以后就會將個人檔案交回原來提取檔案的機構(gòu)。

對于退休人員檔案的管理，各地的操作辦法是不統(tǒng)一的。例如我所在的公司，由于各個子公司分屬于重慶不同的區(qū)縣，所以在辦理退休后檔案的歸屬也是不一樣的。比如我是在重慶永川區(qū)辦理退休的，退休后個人人事檔案永川人社部就不會將檔案退還個人，而是集中由永川區(qū)人社部門所屬的檔案中心進行管理重慶市永川區(qū)職稱檔案；而同樣屬于我們公司在重慶江北區(qū)辦理退休的同事，辦完退休后人社部門會將檔案返還給個人，由個人自己找渠道進行管理。

那么人社部門在辦理退休后，把個人檔案返還給自己，那么個人檔案究竟該怎么辦呢？根據(jù)我個人的經(jīng)驗，大概有這么幾種方式來處理重慶市永川區(qū)職稱檔案：一是從哪里到哪里去。也就是辦理退休時個人檔案是從哪里提取或是借出來的，退休手續(xù)辦完后可以將個人檔案還回到原來保管的機構(gòu)；二是按照現(xiàn)在退休人員實行 社會 化管理的辦法，直接將個人檔案放到社區(qū)或是街道進行管理，目前部分社區(qū)可能還沒有建立專門的檔案管理機構(gòu)和人員，但是街道是有專門的檔案管理機構(gòu)的；三是個人保管。雖然個人保管不符合檔案管理的規(guī)定，但是如果原來的機構(gòu)不接受個人檔案，社區(qū)街道也不接受個人檔案，那么個人還是要認真保管好自己的個人檔案，千萬不要隨便亂丟亂放，萬一有一天需要個人檔案的時候也能找到，也能拿得出來，當然這也是一種沒有辦法的辦法，待有一天街道需要提取個人檔案時，也能及時進行移交。

綜上所述，退休后個人檔案的管理，目前還存在很多不一致的地方，當然單位辦理退休的人員，一般都會整體移交給街道或是社區(qū)管理，個人退休后的檔案，原則上也應該移交到社區(qū)進行管理，找不到管理機構(gòu)的個人還是要認真進行管理，有機會移交時再移交相關(guān)機構(gòu)進行管理。

親愛的朋友，關(guān)于退休后檔案自己可不可以保管，我來說幾句。我是您的朋友＠養(yǎng)老與社保那些事兒。

退休對很多人來說應該是高興的。因為辛苦了半輩子，也交了半輩子的社保，終于可以有回報了，這個可以帶來心理慰藉，也會減少點壓力。但有的人不愿意早退休，可能是身體好吧，更愿意多干幾年。前一陣子有位朋友問我，單位要讓大家統(tǒng)一50歲退休怎么辦，也有一個朋友問到，自己原本是干部身份，但是現(xiàn)在馬上要50歲了，突然發(fā)現(xiàn)自己變成了工人身份，自己不愿意50歲退休怎么辦呢。每個人的生活狀況都不一樣，所以對退休的態(tài)度也都不一樣，無論怎么樣能夠正常退休是大部分人的心愿，所以從這個角度出發(fā)還是先恭喜你吧。至于您說到退休后的檔案怎么管理，我想談一點看法。

檔案管理在我國相當長的一段時間里，是非常嚴肅的一件事情，單位有專人保管，在 社會 上也有專門的檔案管理局，也有專門的人才市場或勞動部門負責代為管理檔案。即使在今天，行政事業(yè)單位和國企也還是把檔案管理作為很重要的一件事情在抓。甚至在一些大學里還有專門的檔案管理專業(yè)，所以檔案管理一直是一件很專業(yè)的事情。

包括退休這件事情，分了有檔案和沒檔案兩種情況，所以檔案里面記錄的個人的招工史或者招調(diào)工文件，或者是提干記錄，入職、轉(zhuǎn)干材料，年齡登記等等，都與自己的退休審核有關(guān)。

但是當一個人退休之后，這個檔案到底還有什么重要性，這個確實是需要讓人明確的事情。

現(xiàn)在退休以后，很多地方規(guī)定，退休的人需要把檔案放到街道或者社區(qū)專門的退休人員管理部門。還有的說檔案從哪里拿的，還要還回哪里去，這些都說明了對檔案的重視。但是也有一些地區(qū)，對于靈活就業(yè)人員退休后的檔案歸屬，確實是有點不那么明確了。比如我小姨的檔案就是在今年退休審核完之后，她去社保局取回自己的審批資料包括個人檔案時，工作人員也是跟她說讓她自己拿著。她還專門問到這個檔案以后還有什么用呢？工作人員也沒有說清楚到底還有什么用，但是終歸還是有用的，就交代她保管好，不要隨便打開，不要去撕開封條。既沒有明確她是要交到所在街道，還是交回原來的保管單位。

這個意思就是說個人是可以保管的。如果退休后還要參與什么組織，那也都是返聘或者參加什么民間協(xié)會呀，一般也都不會要求審核檔案。但是只要允許個人保管，那也沒什么不行，就是保管好就好了。自從廣東省對檔案管理放開之后，似乎對自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員沒有什么明確的檔案管理規(guī)定，這樣在辦退休時雖然方便了，但是檔案管理單位的人員也有反饋說，個別人員在自己手里保管檔案后，也有把檔案弄丟或損毀的情況。我小姨說很多靈活就業(yè)人員去辦退休時檔案都是個人在家里保存的，時候到了就拿起來去社保局辦退，聽起來是挺方便的，不用再專門去檔案管理單位提取檔案，但同時也感覺到少了那么一點什么。

但其他的省或許就沒有這么松散。所以按照退休時工作人員的囑咐辦，應該也沒什么錯。退休后反正一般情況下也沒有再用到檔案的情況。可是若有一個統(tǒng)一管理檔案的地方存管，心理上還是會覺得正式點。

綜上所述，我個人的建議就是，如果當?shù)貨]有對退休人員的檔案作出特別的管理要求，自己保存也是沒有問題的，只要保存好就好了，如不要受潮，不要隨意放置，一旦有需要檔案的時候，還能完好無損的拿出來。但若所在街道和社區(qū)有專門的要求存管退休人員的檔案，就更好去保管起來。這樣對自己也是一個負責的表現(xiàn)。

我從事檔案管理二十余年了，我個人認為，已經(jīng)辦理退休了，并且工齡得到充分認定了，如果人社局將檔案給你本人，那么自己保管是沒有問題的，原因后面講。其實這個問題很讓人頭大，我們國家有詳細的檔案法和檔案管理規(guī)定，檔案屬于機密材料，個人不能接觸。但是在實際操作過程中，很多單位容許個人密封自帶，就造成了你剛才說的困擾。

我為什么贊成自己保管檔案（這個只針對已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，并且工齡認定沒有異議的人員）

之一，從檔案的意義上來說： 檔案的作用就是進企事業(yè)單位，升職，計算工齡，確定職務(wù)級別，評定職稱，考公務(wù)員等，對于退休人員來說，這個已經(jīng)失去意義了。

第二，從使用檔案的可能性上來說： 已經(jīng)辦理退休手續(xù)的老職工，日后幾乎沒有需要用到檔案的可能性，所以自己穩(wěn)妥保管就行，就當是自己的一些回憶和工作的認可。

第三，找單位接收檔案的繁瑣流程來說： 不論是退回原單位，還是找人才市場托管，亦或放街道檔案管理部門，手續(xù)非常多，而且人家根本就不愿意接收。到退休年齡了，年紀大了，跑起來也費勁，而且辦事人員還沒有好臉色，個人認為退休檔案再去托管已經(jīng)沒有任何現(xiàn)實意義，大可不必這么麻煩。

樓主你好，退休以后的檔案可以自己保管嗎？這個問題一般是這樣的，如果自己是有工作單位的個人，那么實際上全程在辦理退休的過程中，包括調(diào)閱個人檔案，包括提取個人檔案，全部都是由工作單位的社保專員給予負責，所以最終辦理退休的過程中，包括在辦理退休完成以后，那么也不會將個人檔案發(fā)放到自己手里，依然是由工作單位來進行存管。

當然這里面的存款是需要加上引號的，為什么呢？因為當一名員工正常辦理完成退休之后，那么這名員工就和企業(yè)單位已經(jīng)解除勞動合同，所以說企業(yè)單位自行處理了這名員工的個人檔案，一般情況下將不會予以保留，那么以這種廢舊文件予以處理，很多時候退休之后對于個人來說個人檔案也沒有太大的作用，所以說有的人可能一輩子都看不到自己的個人檔案。

其實個人檔案最重要的一環(huán)，就在于辦理退休，只要是你的退休能夠正常辦理完成，那么實際上個人檔案對于個人來說已經(jīng)毫無必要性和實際意義。如果說你要求你的工作單位想要自己保存檔案，那么有可能也是會實現(xiàn)的，但是對于一些靈活就業(yè)的個人，基本上你的檔案就可以自己去保管。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

自己個人的檔案，其實自己一輩子都沒有機會去拿到、去保管，也沒有機會打開去看和翻閱。那么到退休之后，是否由自己保管或者還有原單位保管，其實也沒有太大的意義。工作期間也沒讓自己保管呀，退休之后也就無所謂了。

對于那些在體制中工作的人員來說，自己的個人檔案肯定是不允許在退休后交給本人保管的，仍然由原單位進行保管，有可能被封存起來。但是對于那些在體制外的人員來說。本身自己的個人檔案都可能不知道在何地，那么退休之后檔案是否交由本人保管，意義也不大。

每人在退休之后，進入到養(yǎng)老階段，檔案對于人生的重要性也已經(jīng)不存在了。即使老年之后還需要去做任何的事情，其實也沒有單位或者組織，再要求調(diào)動檔案或者查閱檔案了。在一定意義上來講，檔案此時已經(jīng)對一個老人沒有任何用處了。

我國的檔案體系同我國的戶口戶籍制度，其實存在的本質(zhì)意義都是一樣的。那都是當年特定 歷史 階段的特定產(chǎn)物，在未來這個功能會越來越弱化，甚至有可能消失。所以每個人的檔案對于個人的重要性而言，也越來越輕微了。大家其實不用再去關(guān)注這個事情了。

當然有些一些人會表示好奇，總希望看看自己的檔案內(nèi)記錄了哪些內(nèi)容？但如果真的去看的話，也會發(fā)現(xiàn)索然無味。因為大多數(shù)在里面記載的都是你人生各個 歷史 階段填寫的一些申請表和一些所謂審批意見表。沒有太多有趣的內(nèi)容，也沒有太多有意義的內(nèi)容，只是記載了你人生中某些階段的變化而已。

所以在一個人退休之后，檔案由誰來保管，或者是否一定要自己拿回家，都沒有太多的價值。也可以不用再去關(guān)心了。

關(guān)于退休檔案應該是好多人關(guān)心的問題，好多人覺得退休了，檔案沒有用處了，自己拿著也可，其實不然。

1.個人不可以保管自己的檔案，無論退休還是轉(zhuǎn)移都是不符合規(guī)定的。

2.退休人員的檔案將來辦理公證，遺囑，房屋繼承等材料時，最重要的憑證。

3.退休工資審核錯誤或者年限不對的情況下最有力的證明材料。

那退休檔案應該放在哪里？

按照現(xiàn)在檔案管理模式，人事部門退休人員放在當?shù)氐娜松缇只蚪M織部門。

企業(yè)職工檔案應該放在檔案或社保經(jīng)辦機構(gòu)或社區(qū)街道服務(wù)中心。

而您屬于靈活就業(yè)人員，退休后檔案應該人力資源檔案托管機構(gòu)或社保經(jīng)辦機構(gòu)存放。

退休檔案居住地社區(qū)化服務(wù)，檔案電子化是將來的趨勢。

樓主你好，退休以后檔案可以自己保管嗎？一般情況下通過企業(yè)在職員工退休的個人，那么檔案都是由企業(yè)單位來給予處理的當然并不是由企業(yè)單位保管，而是由企業(yè)單位可能是自行銷毀了或者是自行處理了。對于沒有企業(yè)單位的職工，那么比如說自己是靈活就業(yè)的個人，這種情況下有些地區(qū)社保部門會給予自行銷毀，社保部門不給予自行銷毀的，那么是確實會退回個人的。

當然這種情況是比較少見的，所以說很多地區(qū)的個人那么在自己工作的一生當中，都不會看到自己的個人檔案，而且個人檔案也是不允許自己保管在自己手里的，如果你將個人檔案保管在自己手里，那么在辦理退休之前會有很大的影響，就會有修改檔案的嫌疑，那么這種情況下會造成無效的檔案，所以說會影響自己將來辦理退休的過程，所以說我們不能夠輕易的把檔案交在自己手里保管。

退休以后，如果你所在的地區(qū)沒有退還給你本人，那么也不必要去糾結(jié)這個事情，因為一旦被你玩成退休之后，實際上個人檔案對于自身來說也是沒有太大的實際意義，所以說交給有關(guān)部門自行處理就可以了，對于自身來說也不會造成個人檔案泄露的問題。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

不可以

我也是改制后的“下崗工人”，買斷下崗后，原系統(tǒng)局將個人檔案移交到“人社局檔案室”保存，平時個人不涉及到本人檔案，如需調(diào)檔查找底冊，必須先向“人社局”分管檔案室領(lǐng)導申請，有分管領(lǐng)導批準調(diào)檔查閱，只允許在檔案室查閱，不可帶走，但是可以復印，原件放入檔案袋中封存，調(diào)閱檔案需付“調(diào)檔費”，一次20元。

個人檔案記載著個人經(jīng)歷和 歷史 ，有學業(yè)底冊，參加（入伍）工作批文（函），人事變動升遷批文，獎懲記錄載體文書，個人勞資調(diào)整底冊……等一些個人 歷史 重要原件資料。國家《檔案法》規(guī)定，個人人事檔案屬于“永久保存”重要文件；不可能讓個人帶回家私自保管，如發(fā)生這類情況，責任單位已違反《檔案法》規(guī)定，應及時糾正，將已退休人員檔案，及時收回，登記造冊歸檔存放，便于以后查閱。

企業(yè)改制中，有些單位領(lǐng)導完全不負責任，再加上那時單位人員編制復雜，有正式職工，合同制工人，借調(diào)人員，還有“掛* ”人員等……改制后有些借調(diào)人員，原單位不存在了，故造成“個人檔案”無人接收，直接交到本人手中帶回家，自行保存。一二十年過去了，現(xiàn)在這些“下崗工人”已到辦理退休時候，少數(shù)人卻找不到本人檔案，或本人檔案有人為涂改等現(xiàn)象，造成申請退休時，人社局不予及時批準，需要本人再次岀具證明等材料，耽擱了本人退休時間段，造成一些損失（主要參加工作日期批復原件，岀生日期與身份證不符等）

雖然你已辦理退休手續(xù)，按理說“個人檔案”對本人沒有多大利害關(guān)系了，但是國家有《檔案法》，應依法行政，不可違反法律條文，應該繼續(xù)留存在“檔案局”保管。假如真的有那么一天，你老有所成，后成名人，需要承載 歷史 過程，可你的檔案卻“消失了”………就是后期能“弄虛作假”復制一份，可“原件”是永遠復制不岀來的。

自我進單位至今退休計42年工齡，無論是工人或干部崗位經(jīng)歷中，個人檔案按人事組織管理原則，是絕對不可自身保管的，這是作為重要機密機要文件而對待，而是由單位人事或組織部門的專業(yè)機要人員加以保護監(jiān)管。

因為這是涉及到每人到達一定必要年齡時，如學習階段的學歷和學績記錄，工作經(jīng)歷的年段，曾經(jīng)獎勵獎懲或犯罪犯法處罰處分等記錄，入團入黨和技術(shù)培訓等級記錄，包括工薪晉級，干部提升晉級情況等等的記載，適用于外來組織外調(diào)的調(diào)閱。

尤其是當前對個人社保原始資料來龍去脈的查閱，相對即將退休前人員的在職經(jīng)歷，涉及到其養(yǎng)老金的正常分配，相當重要。總言之，人活著，哪怕是退休后個人檔案也不允許本人保管，以便必要時各級組織隨時調(diào)閱查核，應有資質(zhì)的專業(yè)部門保管，這是原則性問題。

可以的，以后退休除了公務(wù)員，基本不看檔案，因為都繳納社保，退休工齡就是繳納社保的年齡，是最直接的依據(jù)，無須看檔案，看也只是確認下真實年齡到?jīng)]到實際退休年齡，在以后的以后檔案基本可以作廢了，根本就沒用。