[重慶市]重慶事業編專技崗職稱聘任，事業編專技崗評職稱

事業單位專業技術崗怎么評職稱？

事業單位如何評職稱？現在社會競爭那么大重慶事業編專技崗職稱聘任，越來越多人開始評職稱、考證，希望能給自己的收入增加一點保障，而事業單位更是一種普遍現象，畢竟大多數事業單位不忙，有時間，就是基礎工資低，好在職稱有時候能拉開2000~3000的收入差距。那么，事業單位評職稱是怎么一回事?今天小編就給大家解讀一下。首先大家要明白，事業單位分為管理類事業單位和專業技術類事業單位，只有專業技術類事業單位才有職稱評定一說。一在事業單位如何評職稱？所以還沒有進入事業單位的，或者剛剛進入的，先比急著評職稱，先弄清楚自己個人的發展方向，如果進重慶事業編專技崗職稱聘任了管理類事業單位，不管是什么專業，不管學歷高低，也不管原來是否有職稱，只要你進重慶事業編專技崗職稱聘任了，就沒有職稱評定這回事了。看到這里，很多專業技術類事業單位暗自慶幸了，好在自己不是管理類啊，還有機會重慶事業編專技崗職稱聘任！其實并不是這樣的，您也要看自己的專業方向。專業方向符合才可以按照職稱評審文件進行職稱評審。另外，不同學歷評職稱也不一樣重慶事業編專技崗職稱聘任！首先是需要符合的年限不同，研究生畢業，沒有實習期，直接就可以評定助理職稱，兩年就可能評定中級職稱。這里重點提升：每個人有且只能初定一次，假如您當初不懂或者急著要職稱，又沒有滿兩年，初定了初級，那中級就不能初定了，只能正常按照流程評審。其次，不同學歷在評審過程中加的分數不同，比如說高級職稱，研究生學歷可能加4分，本科三分，專科2分，所以您的學歷如果沒有別人高，確實可以評審，但是需要注意的是您的分數這方面肯定比別人低了，建議就要想辦法額外加分來彌補。專技崗更低級的是13級，也就是初級崗中更底層級。對于剛進入事業單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學歷任職一年轉正后可定為初級，也稱助理級，如果是大專學歷則工作滿3年后才能定位初級職稱。初級評中級中間則需要7年的工作經歷。對于你來說現在重點是考慮評定初級職稱的問題。現在事業單位實行評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級三個崗位級別一般比例控制在1:3:6，級別越高指標越少，所以一般達到中級職稱后就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱，如果是評審的話每年各個地市都會統一組織進行，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。

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二

機關事業單位專業技術職稱：

【有哪些】經濟系列，工程系列，會計系列，政工系列，檔案系列，與本單位業務或者專業范圍有關的系列（如教師/審計/稅務/金融/衛生/外語等系列）等等。

【怎么評】向單位申請，單位同意聘任并報人事局批示。人事局批示后向單位下發公文，單位去人事局工資中心調整檔案工資，單位正式聘任并內部發文公告。總之，如果您是事業單位的，對于現在的狀態有心改變，想要增加自己的收入，您還在猶豫的時候，您的競爭對手老王已經在初級剛初定的時候就把中級需要的文件、論文、專利都準備好了。

事業單位專業技術崗怎么評職稱?

事業單位專業技術崗評職稱 *** 如下：

分別是：初級、中級和高級。

1、初級職稱評定 ***

一本科生，從事專業技術工作一年以上；二大專生，從事專業技術工作二年以上；三中專生，從事專業技術工作三年以上；四高中生，從事專業技術工作七年以上；五初中生及以下，從事專業技術工作十年以上。

2、中級職稱評定 ***

一本科生，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上；二大專生，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上；三中專生，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上；四初中生及以下，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級職稱評定 ***

一本科生，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上；二大專生，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上；三中專生，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

事業單位專技崗怎么評職稱

如果要考取專業技術職稱，前提是必須要從事本專業或相關的工作。

如果所從事的崗位是管理崗位或者從事的工作與造價專業無關，那么不能報考專業技術職稱。具體的可以去咨詢個人單位人事科或人力資源和社會保障局專技科。

專技崗更低級的是13級，也就是初級崗中更底層級。對于剛進入事業單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，上海地區本科學歷任職一年轉正后可聘任助理級工程師，如果是大專學歷則工作滿3年后才能聘任助理級職稱。滿7年的工作經歷的可以直接評審中級。

注意事項：

考試前2—3天應該將生物鐘調整到更佳狀態。每晚11點以前一定要上床。因為11點，是人體開始進行內部系統修復的時候。一般6點起床較為合 適。過早過晚都不適宜，使用戶更好的狀態和太陽同步。習慣睡午覺的同學應該提前幾天調整睡眠時間以保證睡眠充足。即使失眠，也不要過于緊張。

考試當天去考場之前，需要注意的是早上一定要按時起床，檢查面試需要的相關物品和材料，特別是證件。

事業單位，研究生畢業，可以直接聘到專技九級嗎，注意什么？

對于這個問題，小雷只能說題主想多了。

在我國的體制內，對于學歷還是比較看重的 ，比如考上公務員的話，碩士研究生可以套副主任科員的待遇，博士研究生可以享受主任科員的待遇。但是在事業單位中，碩士研究生并不能直接聘到專技九級。

我國的事業單位專業技術崗分為13個級別， 其中8、9、10三個級別屬于中級崗位 ，需要有中級職稱才能夠聘用。

按照目前大多數地方的規定，想要認定為中級職稱，如果是 博士研究生 ，初次認定的時候只要考察合格就可以；而 碩士研究生 則必須在初級崗位上工作2年左右，然后參加專業技術資格評審或考試，通過后才能認定為中級職稱。

所以，如果只是 碩士研究生剛畢業，根本沒有資格認定為中級職稱 ，更不要說聘用到中級崗位上了。而即便是 博士研究生畢業 ，雖然可以認定為中級職稱，但是 職稱獲得后還需要單位聘用 。

目前，大多數事業單位都是僧多粥少的情況，符合高級或者中級職稱條件的人員不少， 但是能夠聘用的崗位基本沒有 ，高級和中級崗位都已經處于使用狀態，那么即便是博士進入這類單位，也是沒有辦法聘用到中級崗位的。當然，一些地方針對引進的研究生出臺了特殊政策，在職稱評聘的時候給予照顧，只要個人符合條件就可以，不受單位職數的限制，那么這種情況下博士是可以直接聘用到中級崗位上的。

但是， 我國的職稱崗位聘用正常都是一級一級往上聘的 ，也就是聘用到中級崗位上，也必須先聘到專技10級，過兩年再提升到專技9級，而沒有一聘用就直接上專技9級的做法。

所以說，研究生畢業是沒有辦法直接聘到專技九級的！

首先可以明確地告訴題主，新進事業單位的碩士研究生是絕對不可能直接聘為專業技術九級的。那一般可以聘到專技崗幾級呢？

其一，事業單位如何設置崗位和等級？

國家實行事業單位分類管理改革后，事業單位分設管理崗、專業技術崗和工勤崗。其中，專業技術崗設置13個等級，十一至十三級為初級崗，十至八級為中級崗，七至一級為高級崗。

一般人理解，事業單位專技崗初級對應綜合管理類公務員的一、二級科員，專業崗中級對應公務員的副科、正科級別，專技崗高級對應公務員的副處、正處級別。

但事實上兩者并無這種一一對應關系，也很難嚴格對應。這也就是為何新錄用公務員中，碩士研究生試用期滿后可任職定級為四級主任科員（原叫副主任科員），而事業單位新 *** 的碩士研究生卻不能聘為專技崗九級的區別所在。

其二，事業單位新 *** 人員如何任職定級？

首先， 要有半年左右的試用期，由于事業單位新 *** 人員的試用期限尚無明文規定，因此也有一些事業單位延續過去的做法，實行一年試用期的。

其次， 事業單位專技崗實行評聘結合，專技人員想聘到中級崗位，既要有相應的中級職稱，還得單位有專技中級崗位空缺，兩者缺一不可，否則難以聘任上。

最后， 對于試用期滿考核合格的新 *** 碩士研究生，根據其職稱情況和工作年限來任職定級。如已有初級職稱且參加工作滿三年以上的，一般聘任為專技崗十一級，直接聘任專技崗十級的也有，但極少極少，一般人莫作此妄想。

如是應屆畢業的碩士研究生，一般聘為專技崗十二級，個別能量極大或運氣極好的或可直接聘任專技崗十一級，甚至專技崗十級也是有的。事業單位對新 *** 人員的任職定級確實不如新招錄公務員的任職定級那么統一和規范。

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我是研究生畢業，畢業一年后考的中級會計師，但是單位不認可，工作滿三年才聘為中級會計師。

我們單位的規定，研究生畢業只要工作滿三年自動聘為中級職稱。但如果本科畢業，即使考下中級證書也要排隊，因為單位中級名額有限。單位好多本科畢業的同事，考下中級職稱多年，但奈于沒有中級指標，單位一直沒有聘。我們單位屬于市屬單位，技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，控制目標是1.5：4：4.5，縣（市、區）屬事業單位總體控制目標是0.5：3：6.5。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級。本人15年工作畢業，18年7月聘的中級，目前專技10級，按照單位規定，滿兩年且考核合格，可進到9級。

所以，題主研究生畢業，在我們單位最快需要五年才能專技9級。各個單位情況不一樣，但一年不太可能，因為一年還沒轉正，還在實習期呢。

按照現行的政策，研究生畢業是不能直接聘到專技九級的。下面針對于事業單位晉級的有關問題具體說一下。

1.學歷對晉級有什么幫助？

在事業單位，學歷對晉級有一定的幫助，但是也有具體、明確的規定，不是說學歷高就能直接晉中級或高級的。

在事業單位，一般博士研究生畢業的，過了試用期以后能直接定中級，研究生學歷工作兩年后，可以評為十一級，而十一級還是屬于初級。

在事業單位，學歷在定工資的時候比較有實質性的幫助，研究生比本科的工資高一些，本科的比專科的工資高一些，所以，工資高在工資方面還是有一定好處的。

2.怎么才能更快的晉級？

進入事業單位，想要更快的晉級，就應該盡早為晉級做好準備。你首先要了解你們單位晉級的規則，是需要專業技術證書，還是需要評審，你要根據不同的慣例進行準備。

如果需要專業技術證書，那么當有一些考證機會的時候，你就應該積極的準備，并且盡快通過考試拿到專業技術證書，等有空崗位的時候，你就能夠順利地被評聘上，進而兌現工資。

如果你們單位是通過評審進行晉級的話，那么你就要盡早的去參加一些活動，積累一些榮譽證書，這些榮譽證書在你晉級的時候都會有很大的幫助和作用。比如，教師就是通過榮譽證書積分來決定誰先晉級的，所以如果你的榮譽證書足夠多，積分足夠高的話，有可能就能優先晉級。

3.事業單位工作人員應該怎么發展？

事業單位工作人員如果想有仕途上的發展，除了處理好與領導的關系以外，還可以通過考公務員實現身份的轉變，身份一轉變能夠發展的更快一些，因為在機關事業單位身份對于提拔還是有很重要的影響的。同等條件下來說，公務員比事業編提拔的更快一些，這也是現實。

如果你不想走仕途，只是想安穩的領工資，那么你就可以走專業技術晉升這一條路，通過一級一級的晉升也可以實現工資待遇的提升，如果你能夠達到高級職稱的話，工資也與當地的副縣級、正縣級領導的工資水平差不多。

總之，事業單位只是一個平臺，至于怎么發展，還是要根據你自己的興趣愛好以及其他的條件綜合進行決定。

歡迎從評論區發表你的觀點。

事業單位的研究生肯定是不能直接聘到專技九級的，但是符合一定條件能夠認定中級職稱，能否聘任十級要看單位具體空崗情況（具體規定各地區不同，要視具體情況而定）。

一、先說一下專業技術崗位的等級設置

專業技術崗位分為13個等級，包括高級、中級、初級。高級分為7個等級，由高到低為一至七級，其中正高級為一至四級，副高級為五至七級；中級由高到低為八至十級；初級由高到低分為十一至十三級，其中十一、十二級是助級，十三級是員級。

二、再說一下職稱的晉升

專業技術職稱走的是評聘兩條線，即先評后聘 ，先要參加職稱評審取得相應等級的職稱證書，再到單位聘任，聘任上之后才能漲工資。而 評職稱都是地區統一進行，聘用則是單位聘用，得看單位有沒有聘用名額，如果沒有名額就不能聘用，有證也得排著。 目前各地區都在進行職稱改革，大方向都是“評聘結合”，也就是先有空崗才能進行申報評審，這樣拿到證書就能聘用。

三、最后說一下研究生的職稱評聘

按照小眾所在地區的政策是：全日制高等院校畢業生，從事本專業或相近專業技術工作，經考核合格，可按照職稱管理權限，直接申請認定相應的職稱，不需要進行評審（國家規定需考試的專業除外）。其中，大學專科畢業、工作滿3年的可認定助理級；大學本科畢業、工作滿1年的可認定助理級； 碩士研究生畢業、工作滿2年的可認定中級 ；博士研究生畢業，可直接認定中級。大學專科、本科、碩士研究生畢業后在縣（市、區）及以下基層單位從事專業技術工作的，可在此基礎上提前1年認定相應職稱。

按照政策也就是碩士研究生最少工作滿一年可以直接認定中級職稱，不需要進行評審，而拿到中級職稱，且單位有空崗的話，也只能聘任到專技十級崗位，等九級有空崗后再聘用九級，不能跨過十級直接聘用九級。

非常肯定以及確定地告訴你，研究生畢業不能直接聘到專技九級

事業單位分管理、專技、工勤三種崗位。專技崗由區分初級、中級、副高、正高四類職稱，分別對應11-13級，8-10級，5-7級和1-4級。中級職稱為8、9、10三個等級，專技九級也就是中級第二檔，工資待遇相當于正科水平。

事業單位專技崗實行的是評聘制。想要聘任到崗，首先必須取得相應的職稱，有職稱后在單位有崗位空缺的前提下才能聘任到崗。即便能夠聘任到崗，根據事業單位崗位管理辦法，中級職稱也只能從更低的10級開始，之后按年限和崗位情況逐級晉升，而不能一步到位中9。這是專技崗位晉升的基本規則。

按照這個規則，研究生畢業雖然有碩士學位，比普通本科的學士學歷要高，但由于不具備中級職稱，并無法聘任到中級崗位。現在的碩士研究生畢業到事業單位從事專業技術工作，只能從初級職稱崗位干起，試用期結束后通過專業資格考試一般聘為十二級，取得中級職稱兩年后才可以聘任到中10，之后在中9崗位有空缺的情況下才能聘任到中9崗位。

之所以現在有人會問碩士研究生畢業能否聘任到中級職稱崗位，主要是以前事業單位為了吸引人才，出臺過類似政策，明確碩士研究生可以聘任到中級崗位，這和現在公務員碩士可以定級四級主任科員享受副科待遇是一樣的道理。但現在隨著碩士研究生的增多，各單位人才的飽和，各地已經逐步廢除過去的政策，不再允許碩士研究生直接聘任到中級職稱崗位。除非是博士，才具備這樣的資格。

把你的碩士簡歷發到條里，讓大家看看你行不行！這是對你最客氣和公平的了。注明學校類型，導師科研團隊成員姓名，科研項目級別，發表論文位于幾區，碩士學位論文授獎級別，在校學業和政治表現等等？

我雖不是博士碩士生，如果入職還是十二級起步，那就是耍流氓了！且不說教的好不好，多讀幾年書，起碼的尊重都應該有吧！

本科+碩士可以聘到專技二級，還能不干活提前退休，還能拿工資，還能在崗創業成為人生贏家，天還沒亮還能再睡會兒

別說研究生，就是—名成績中等以上的高中生，用兩個月的時間學習有關書籍，就能考上中級職稱。

重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發《重慶市2022年職稱申報評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作，重慶各類所有制企事業單位、經濟組織和社會組織在職從事專業技術工作，且符合相應申報條件的人員，以及自由職業者、轉業擇業 *** 干部都可以申報參加職稱評審。

對于專業技術人員來說，申報職稱時除了工作業績、學術論文，繼續教育學時也不可忽略。根據《專業技術人員繼續教育規定》，繼續教育學時與專業技術人員職務聘任和職稱評定等息息相關，所以專技人員在申報職稱時一定要完成本年度繼續教育學習任務。

來源：重慶市人力資源開發服務中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學習什么？完成多少學時？

繼續教育內容包括公需科目和專業科目。專業技術人員參加繼續教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中公需科目不少于30學時，專業科目不少于60學時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續教育培訓？

公需科目學習采取線上培訓的方式，專業科目學習也可以通過遠程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業技術人員繼續教育公需科目 *** 培訓入圍備案學習平臺重慶人社培訓網()進行公需科目和專業科目的學習。在重慶人社培訓網平臺提供的學習內容中修完學時即可認定為完成當年的繼續教育學習任務。

問：專技人員參加繼續教育的流程？

(一)注冊/登錄

進入重慶人社培訓網)，進行注冊或登錄。

(二)選課學習

1.在在線學習中心一欄選擇公需科目/專業科目進入。

2.選擇對應年度公需科目/專業科目培訓，購買并進行學習。

3.學習完成可在線查看、下載和打印培訓證書。

問：學習過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯系重慶人社培訓網：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學習進度等學習過程技術問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務。