作為工程師，職稱評審是事關職業發展的重要一環，而重慶瑞至達工程管理咨詢職稱評審則是評審中的關鍵要素之一。在本文中，我們將深入剖析重慶瑞至達工程管理咨詢職稱評審的內涵和重要性，為您解答職稱評審中的種種疑問。

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號
  1. 你是中國古今哪位名人的后裔？現居何地？能續上家譜嗎？
  2. 2019年你讀了哪些對你工作有幫助的書？

你是中國古今哪位名人的后裔？現居何地？能續上家譜嗎？

想要回答好這個問題，還真的有些難度。我們都知道中國傳統的“孔，孟，曾，顏”四大姓氏輩分一致，也就是說這四大姓氏的傳承輩分是有序的，也不存在亂輩之說。剩下的姓氏誰也不能保證傳承正確與否。在老漁的工作接觸中發現膠東地區的“隋”姓和“宋”姓在姓氏傳承中比較容易的算出其遠近，其中隋姓的涵蓋更廣一些，而宋姓的傳承輩分最少在威海地區是一致的，只是在代表輩分的其中某個字的安排不同，有在中間的，有在后面的，但不影響傳承的輩分。同一姓氏見面了解，可以簡潔到“你是幾世的？”后，來算出這個姓氏的哪一支哪一族人家。至于老漁祖上傳承的“于”姓，俺還真的說不明白。威海地區的于姓雖然不少，據傳也就兩大支，即:“大水泊于”和“司馬莊于”之說，這兩支于氏的遍布范圍涵蓋了威海地區各個市區。老漁的于姓是乳山司馬莊之于，由于從小在外地生長，老家只是個概念 ，但對于氏的宗族在調回來這么多年里多少有些了解，“天年開復性”的輩字就是司馬莊于氏排序的一部分，老漁是“復”字輩。分南北東三個的司馬莊，其中南北司馬莊屬于一個于氏，家廟在北司馬莊，東司馬莊的于姓屬于另一于氏。在乳山的于姓一般以“司馬莊于”為主，更具代表性的除了乳山寨的于姓還有“官莊”“滕家莊”于姓。至于如題問“你是中國古今哪位名人的后裔？”最早知道于姓名人是在“粉身碎骨全不怕，要留清白在人間”《詠石灰》讀后知道的明御史“于謙”，后來知道和了解了明朝“大槐樹”下面的移民時，曾經牽強到民國高官，書法家“于右任”，不管咋的都是于姓。最切合實際的應該是“于鳳至”的后裔吧。于鳳至，祖籍南司馬莊，輩分“年”字，我覺得應該算司馬莊于姓的名人吧。（照片來自百度）


我是闖關東山東農民的后裔。

大約在清朝乾隆、嘉慶時期，因為山東老家地少人多，連年災荒，所以我的八世祖兄弟五人攜老母一起闖關東謀生。至我這一代已是十三世，我的家族在遼寧東港這個地方已經生存生活200多年了。

我的祖籍地是山東登州府福山縣三甲駐六甲社大山夼楊家。初步確認，這個地方應該是現在的山東省煙臺市福山區高疃鎮上疋山夼村或下疋山夼村。但是很遺憾，當地的楊姓與我們聯不上宗。

過年時供奉的宗譜掛軸上顯示，一世祖名諱為三省、三界二公。按推算，應該是明末時期人。他們之前的先人，一切已無考。

所以根據家族資料的記載，我們的先人都是普普通通的老百姓，而我們這些后人也是普普通通的老百姓。

如果自己的祖先里有名人，那么做為后世子孫肯定會為之驕傲、為之自豪。因為這是往臉上貼金的事兒，肯定會四處宣揚，誰都知道有粉要往臉上擦。

自己祖先里沒有名人也不必氣餒。畢竟中華上下5000年，絕大多數人和我們的祖先一樣都是匆匆的過客。能夠留下名字的，廖若星辰、屈指可數。

至于現在很多人拿出家譜，說自己是某某名人的后人，大多我都是一笑置之。如果他們所說的名人是明清時期的人，可信度尚可。如果是明朝之前，可信度絕對不高。姑且不說元朝統治中國100年時 *** 的地位與處境，在元朝之前之后，狼煙四起，群雄逐鹿。百姓顛簸流離，朝不保夕，多少骨肉分離，人亡家破。除了孔孟、張天師這樣的貴族之家，有幾家能保證譜牒完整？所以修于明清時期的譜牒只能作為參考而不能作為依據。因為攀龍附鳳之心古今皆有！

我是姜太公子牙后人一百零九代人！我是姜子牙第八代高至高后以高字代代相傳高氏家詳譜至今還在！姜子牙后人中有姜氏家譜、呂氏家譜蔡氏家譜陸氏家！在高氏家中有歷代清官圖高平王高老瑤宋朝高懷德開國元帥大將高懷亮救宋王歸朝多無敵元帥高君寶和夫人陸金定！高守正唐明周高合，清明都有到抗日戰爭時期有很多為國捐軀 *** 兩萬五千里長征走完之一個接納 *** 帶領的紅軍就是東北總司令高崗！在新中國二十世紀末仍有高氏家族的人為國為民盡忠！高老虎題詞


2019年你讀了哪些對你工作有幫助的書？

2019年，作為新時代的一位醫務工作者，我讀過的專業書籍，黃志強老前輩的《肝膽外科講義》、錢禮的《腹部外科學》、《肝膽外科診療與風險防范》、《肝膽外科手術并發癥的預防與處理》，通過對這些專業書籍的解讀，使我認識到更加寬廣的醫學專業知識來自不停的探索，術中談到的手術技巧、手術前和手術后并發癥的處理規范、手術部位的精細解剖、術前和患者談話溝通的技巧……，每一個細節，都折射出一位外科醫生的智慧，也折射出一位外科醫生勤勞和執著，只有多讀書，才能涉獵浩瀚的醫學知識海洋，很感謝和大家一起分享讀書心得，歡迎私信交流。[祈禱][祈禱][祈禱]


謝謝邀請。

2019年已經過去了，我在盤點讀書的時候，發現自己總共讀了30本書，之一次嘗試用思維導圖分析所讀過得書，讀過的書集中在：工具類8本；文學類4本；成功/勵志/暢銷書9本；心里學4本；育兒1本；理財類2本，專業書籍2本。從分析來看，自己的讀書沒有聚焦，有點隨性。

?

這一年讀的專業書比較少，主要是關于人力資源管理類的書籍。其中對我幫助比較大的書就是《華為人力資源管理》。印象深刻的是任總說的話：“什么都可以缺，人才不能缺；什么都可以少，人才不能少；什么都可以不爭，人才不能不爭。”可見，他對人才的重要性。華為目前也在強調要用更好的人力資源政策來吸引全球人才，人力資源要成為支撐華為各項戰略的最核心武器。

?

我在目前的單位有10年了，一直從事行政和人力資源的工作，面對行政工作的瑣碎和制度管理，工作上必須按照制度進行，有時候也會很為難。尤其是員工請假的事情，我們單位有個不成文的規定就是“大假前后不批假，主要考慮到學生安全的問題。”因為放假前后人心比較浮躁。但是這個潛規則的制度在執行過程中總有員工踩坑，為此有員工因為這個離職的，也有員工帶著抱怨的情緒上班的。而人力資源管理又要講“人性”，面對這種困惑的時候，看到本書提到：用制度管理代替用人來管理。“制度是嚴格的，但執行要靈活，不能死板，管理人員要敢于為那些有缺點的優秀員工說話。”

讀完此書，讓我看到大公司的格局，也讓我不得不佩服本書提到的華為清晰的理念、創略目標以及對人才的培養（華為大學）體系等等都讓我對目前自己的工作有一些啟發和收獲，尤其提到的高層管理者都會“以史為鑒”，因此我也將歷史人物的傳記列入2020年夢想清單中，希望自己也能有廣闊的胸襟和淵博的學識。


謝謝邀請，關于過去的一年，我讀的專業書還真是有幾本，因為我是從事中醫行業，對于中醫類的涉獵的還是蠻多的。

比如《名老中醫之路》、《鄧鐵濤用藥十講》、《孫曼之臨癥醫案評析》等一些專業類的書籍，收獲還是很大的，拓寬了思路。但是我的專業比較特殊，我看的書不見得適合你，如果你想對中醫有所了解，我推薦你可以讀這幾本《黃帝內經》、《醫宗金鑒》、《本草綱目》，今年能把這幾本書讀完，也有不錯的收獲。

以上就是《天心宗正》對于本問題的回答，感謝閱讀。


以上就是小編對于重慶瑞至達工程管理咨詢職稱評審的問題就介紹到這了，希望介紹關于重慶瑞至達工程管理咨詢職稱評審的2點解答對大家有用，歡迎大家多多關注納才網職稱評審平臺。