作為工程師，職稱評審是事關職業發展的重要一環，而重慶九龍坡初級職稱評審則是評審中的關鍵要素之一。在本文中，我們將深入剖析重慶九龍坡初級職稱評審的內涵和重要性，為您解答職稱評審中的種種疑問。

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  1. 事業單位的員工，可以提前辦理退休嗎？具體怎么申請？
  2. 重慶戶口遷移條件？

事業單位的員工，可以提前辦理退休嗎？具體怎么申請？

事業單位員工并不能像公務員一樣可以工齡30年提前退休。

大家好，我是社保專家思之想之，事業單位的員工可以提前辦理退休嗎？具體怎么申請？

你應該想問的是事業單位的員工，可不可以像公務員那樣工作年限滿30年就可以提前退休？

答案是否定的。

因為根據公務員法的規定，工作年限滿30年，可以提前退休的政策，只適用于公務員，并不適用于事業單位群體。

所以事業單位的職工并不能說工作年限滿30年就可以自愿提前退休。

對于事業單位的職工來說，同樣是遵循著目前的法定退休年齡，也就是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

當然了，病退是可以提前退休的，如果你是因病或非因工致殘，達到了完全喪失勞動能力的程度，并且經過了勞動能力鑒定委員會的鑒定，以及醫院的證明，那么就可以提前退休。

病退的退休年齡是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。

此外，特殊工種也可以提前退休，男性也滿55周歲，女性年滿45周歲，不過，特殊工種適用的范圍為原全民所有制企業及其職工。

總而言之，事業單位與職工并沒有特殊的退休年齡政策，并不適用工齡30年提前退休的政策。

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當然可以提前退，就看你自己愿不愿意。

拿我來說，1969年生，2015年正式退休，不到46歲，發有退休證。好多人問為什么能這么早退休，因為改革。我所在單位是執法單位，可編制卻是自收自支事業編制，還超編，工資只能上面撥點，單位自籌點，罰款返還點，弊端很多。當時省主管領導痛下決心進行改革，確定人員編制，全部財政全供。經過多方做工作，有不少夠條件的一線同志都同意提前退，相反一些夠條件領導干部自己卻不退，聽說當時領導怒了說領導干部夠條件不退的一律不提拔重用！我同意退，為什么？家里孩子高二了，馬上面臨高考，我在家就可以給他做飯，接他送他，當時我給家里人說，孩子考個好大學，別說退休就是讓我辭職我也干！經過一年努力，孩子沒有辜負他老爸，考了個雙一流，每次想到這我睡覺都能笑醒。

退休工資按原工資的85%發放，經濟要受到損失，可一想天天在家休息每個月還能發3000多，在我們這個五線城市也夠花了。

事業單位能提前退休條件就是，工齡滿30年或者距國家規定退休年齡不足五年且工作年限滿20年的。本人提出申請經批準方可辦理退休手續。

事業單位取消過去提前辦理退休的“土政策”。2014年，國家出臺清理“吃空餉”和編外用工人員通知，堅決禁止在編不在崗、不上班領取工資報酬等情況，從此以后，全國開始清理機關事業單位各種領工資不上班的人員，過去事業單位自行制訂的內退政策，也隨之取消，嚴格了因病休養手續。

2015年，組織、人社部門下發機關事業單位女干部和女高級專業技術人員延遲退休的通知，規定事業單位的女性六級及以上管理人員，女性高級專業技術人員，包括女副高級專業技術人員，到60歲退休。

只有以下人員可以提前退休的政策仍然有效： 特別繁重、高空、高溫等特殊崗位和完全喪失勞動能力且5年內即將退休人員。

公務員法規定，公務員工作滿30年，經本人自愿提出申請，可以提前辦理退休手續。

事業單位女六級管理崗位人員和女高級專業技術人員，經本人自愿，申請提前退休的，可以在55歲以后，辦理提前退休手續，可不再延長至60歲退休了。



事業單位的員工可以提前退休嗎？具體怎么申請？

可以肯定地回答你，是可以提前退休的。

之一，特殊行業的事業單位工作人員，比如從事井下、高空、高溫、深潛、放射，植保等行業的事業單位工作人員，男滿55周歲，女滿45周歲，工齡（繳費年限）滿15年及以上的人員是可以提前辦理退休手續的。條件是在單位人事檔案中有連續從事特殊工種的年限并有完整記載的。有關材料在本人申請退休時，連同申請報告一起提供給人社部門。

第二，有重大疾病、殘疾等完全喪失勞動能力的，工齡滿10年及以上的事業單位工作人員，經地區級勞動鑒定委員會簽定，確實完全喪失勞動能力的也可以提前辦理退休手續。

第三，在事業單位改制中，工齡滿三十年，年齡距法定退休年齡不足五年的事業單位工作人員，經單位和人社部門批準后也可以提前退休。

以上是我個人對此問題的認識和理解，僅代表個人觀點，不對之處，請更正補充！

事業單位的員工，可以提前辦理退休嗎？具體怎么申請？根據目前的政策規定，事業單位員工是不能辦理提前辦理退休的。下面和大家分享我的個人觀點：

目前，我國的退休年齡是男職工是60周歲，女職工為50周歲，女干部包括管理崗位和技術崗位的人員為55周歲，這是我國退休的法定年齡，其中也包括公務員、事業單位工作人員在內。同時也有提前退休的規定，比如工齡滿30年的公務員，經過本人自愿申請，組織部門批準同意后，可以提前退休；從事特殊工種崗位達到國家規定的工作年限，經過特殊工種備案的人員，男性可以在55周歲，女性可以在45周歲辦理退休；因病或是非因工致殘，經過勞動鑒定喪失勞動能力的，男性50周歲，女性45周歲可以辦理提前退休。除了上述人員外，一般人員都必須要達到法定的退休年齡，養老保險繳費達到15年，才能辦理退休。

事業單位員工，屬于事業單位的工作人員，目前退休的條件和企業是一樣的，并沒有什么本質的區別。由于事業單位工作人員，不同于公務員，事業單位工作人員要成為公務員，同樣需要經過參加公務員考試和選拔，才能成為真正的公務員，即使是按照參公來管理的事業單位工作人員，也是不能享受工齡滿30年的公務員，可以申請提前辦理退休的條件。

綜上所述，事業單位工作人員，如果沒有達到法定的退休年齡是不能辦理提前退休的，也不享受公務員法規定的，年滿三十年工齡可以申請提前辦理退休的政策。所以作為事業單位員工，要想辦理退休，只要達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到規定的繳費年限，才能辦理退休，還是安心工作，耐心等待吧！

事業單位工作人員能否提前退休？對于這個問題，筆者談談自己的見解。

在當前事業單位工作人員退休工作實際中，并沒有具體的規定表明事業人員可以提前退休，在《事業單位管理條例》中，對事業編制人員的退休辦理規定中，并沒有提及事業編人員提前退休的問題。

以現在法律法規及政策規定來看，在黨政機關事業單位中，只有《公務員法》中規定，公務員可以在工作年滿三十年后，可以根據自己的意愿選擇提前退休，退休之后根據退休人員的工資發放標準進行工資發放，同時單位如果為在職人員漲工資，提前退休人員是不再享受。

當然，在事業單位中，現在也開始實行專業技術崗位人員可以選擇自主創新創業，或者到企業進行工作，而且單位還為其保留工作崗位，如果一定期限沒有取得成功，也可以選擇回單位繼續上班。

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圖片來源于 *** 。

重慶戶口遷移條件？

你好，重慶戶口遷移條件如下：

1. 有合法穩定的居住地，即有購房、租房等住所證明；

2. 在重慶市連續居住滿一年以上，且實際居住時間達到6個月以上；

3. 沒有違反法律法規、規章制度等不良記錄；

4. 沒有被司法機關判處刑罰，沒有被行政機關處以行政拘留以上處罰；

5. 具有合法穩定的職業或收入來源；

6. 未被依法強制執行或被列入失信被執行人名單；

7. 申請人與原戶籍所在地的關系已經解除；

8. 具有需要遷移戶口的實際情況。

以上就是小編對于重慶九龍坡初級職稱評審的問題就介紹到這了，希望介紹關于重慶九龍坡初級職稱評審的2點解答對大家有用，歡迎大家多多關注納才網職稱評審平臺。