作為工程師，職稱評審是事關職業發展的重要一環，而重慶市職稱破格申請條件則是評審中的關鍵要素之一。在本文中，我們將深入剖析重慶市職稱破格申請條件的內涵和重要性，為您解答職稱評審中的種種疑問。

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  1. 重慶市出臺了哪些優惠政策吸引髙層次人才？
  2. 事業編工人身份如何轉崗？
  3. 2021副教授職稱評定條件？

重慶市出臺了哪些優惠政策吸引髙層次人才？

為壯大重慶市髙層次人才隊伍，更好地適應重慶經濟社會發展和我國西部大開發需要，重慶市委、市 *** 于2000年出臺了<引 進人才優惠政策規定 及相應的實施細則。重慶市引進人才的重點是中國科學院院士、中國工程院院 士、博士生導師、博士以及其他確有特殊專長或技能并為這個市 所急需的髙級人才，其專業重點是生物工程、電子信息、金融、旅游以及機械、化工、冶金、建筑、食品、生態與環境、農業新技 術、新材料技術、機電一體化、外經外貿、衛生、體育、社會、科 學、藝術等。

所引進的各類髙級人才，在重慶市行政區域落戶的均可享 受以下優惠政策：可自愿選擇適合自己專長的單位，不受編制和 工資總額限制；本人及其配偶、子女系農業人口的可辦理“農轉非”；需擔任專業技術職務的中青年人才不受崗位數額限制；有 突出貢獻的可破格晉升專業技術職稱；引進帶有髙新技術成果的人才，其成果可作為無形資產參與轉化項目投資等。

事業編工人身份如何轉崗？

這個啊不太清楚，因為沒怎么經歷過這事，回答不一定靠譜，僅供參考。我覺得首先你要轉崗的崗位要有空缺，不然你往哪里轉？其次你和上級領導的關系怎么樣？如果好的話有時就是一句話的事兒，當然請客送禮是少不了的。如果關系一般，恐怕就只能按照流程走了，這個單位和單位之間也不一樣的。第三，你要符合轉崗位置的相關條件，比如身體健康，年齡女四十五歲以下，男五十五歲以下。還要有相應的學歷證明，技能資格證明或管理資質證書等等。第四，你以往在單位的工作年限及崗位考評是否達標。第五，經上級領導批準后可以向所在事業單位人事主管部門提出轉崗申請。第六，經相關部門審核批準后，對申請人員進行轉崗培訓，培訓合格者按照規定程序報人事部門辦理轉崗手續。


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事業單位工勤崗位變動的需提供相應的機關事業單位工勤技能崗位等級證書)，經主管部門審核，按職能分工，分別報市組織、人社部門核準。

事業單位工作人員崗位變動后，應按有關規定及時辦理工資、社保等相關手續。新的崗位工資從崗位變動核準后的次月起執行。

但是有幾個條件。1、單位管理九級有空的崗位；2、看你是工勤崗幾級，有年限規定；3、看單位領導是否同意你轉，這個要主管局批復的。4、轉崗后身份還是工人，不能晉級管理8級以上崗位。

歡迎大家在下方評論區發表不同觀點。

事業單位目前已由身份管理改為崗位管理。

事業單位有三種崗位，分別是工勤崗、專業技術崗和管理崗。

在以前，事業單位工勤人員是沒有機會，從工勤崗跳到干部身份的專技崗和管理崗的。但實行崗位管理后，只有單位的管理崗和專技崗有出缺，工勤人員只要符合條件，均可通過競爭上崗的方式，轉聘到管理崗或專技崗，享受相應的工資待遇和福利。

需要強調的是，工勤人員雖然可以通過競聘的方式轉到其他崗位，享受到相應的待遇，但也僅僅局限于崗位的變動，其工人的身份是不會隨著崗位的改變的，也就是說，工勤人員即便轉崗了，也不能改變工人身份轉為干部，“以工代干”，進入提拔的序列，被提拔到領導崗位。除非在此之前，參加公開的考試或統一的過渡考試，將工人身份轉變為干部才行。

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實行聘用合同制管理的事業單位，不管是干部身份，還是工人身份，都可以在管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位之間轉換。

工人身份如何轉崗，在事業單位，工人和干部至 少在一樣問題上沒有區別，那就是都使用事業編制，不像行政機關那樣，干部使用行政編制，工人使用工勤編制，不能混崗混編。

事業單位因為只有事業編制一種，因而給混崗達成合理性。在事業單位中，不管是現在，還是在將來，轉崗都成為可能，也是法律法規所允許的。不像行政機關那樣，不能違規。

工人身份如果想轉崗，在初級職稱的前提下，隨時可以。可以隨時去管理崗位、專業技術崗位從頭干起。

如果工人身份的時候，已經取得了一定級別，則需要衡量再定。不管是專業技術人員，還是工勤人員，都有級別之分。假如工人身份已經是 *** ，轉換到專業技術崗位從頭干起，明顯在崗的時候工資受影響，退休以后也同樣劃不來。

如果有能力一步考個經濟師，而且當地人社部門也認可聘用制身份，可以直接由工人身份轉換為專業技術人員，發展前途比工人高級工或者是 *** 更勝一籌。

因此，工人轉崗，至少要自己算清楚，對工資和退休待遇影響如何。明明白白轉換崗位，才是符合個人利益的行為。

中公陜西事業單位很高興為您回答

事業單位工勤崗位變動的需提供相應的機關事業單位工勤技能崗位等級證書)，經主管部門審核，按職能分工，分別報市組織、人社部門核準。

事業單位工作人員崗位變動后，應按有關規定及時辦理工資、社保等相關手續。新的崗位工資從崗位變動核準后的次月起執行。

但是有幾個條件。1、單位管理九級有空的崗位；2、看你是工勤崗幾級，有年限規定；3、看單位領導是否同意你轉，這個要主管局批復的。4、轉崗后身份還是工人，不能晉級管理8級以上崗位。

2021副教授職稱評定條件？

高等學校副教授須有本學科系統的理論知識、扎實的專業基礎和比較豐富的實踐經驗，及時掌握本學科國內外的學術發展動態；參加科學研究、技術開發，能提出有較大意義或學術價值的科研課題，并取得有較大社會和經濟效益的研究成果，公開發表、出版有較高水平的學術論文、著作、藝術作品、教材和教學參考書，具有擔任科研課題組負責人或項目負責人的能力；教學經驗豐富、教學效果好，在教育教學改革、教學研究或實驗室建設方面起骨干作用，成績顯著，具有指導碩士研究生或青年教師的能力，能擔任教學、科研等方面的組織管理工作；較熟練地運用一門外國語獲取信息和進行學術交流；具有良好的職業道德和敬業精神。

評定標準：高等學校副教授須有本學科系統的理論知識、扎實的專業基礎和比較豐富的實踐經驗，及時掌握本學科國內外的學術發展動態；參加科學研究、技術開發，能提出有較大意義或學術價值的科研課題，并取得有較大社會和經濟效益的研究成果，公開發表、出版有較高水平的學術論文、著作、藝術作品、教材和教學參考書，具有擔任科研課題組負責人或項目負責人的能力；教學經驗豐富、教學效果好，在教育教學改革、教學研究或實驗室建設方面起骨干作用，成績顯著，具有指導碩士研究生或青年教師的能力，能擔任教學、科研等方面的組織管理工作；較熟練地運用一門外國語獲取信息和進行學術交流；具有良好的職業道德和敬業精神。

一、學歷(學位)、資歷條件

具備下列條件之一：

1、博士后流動站期滿合格人員，從事教學、科研工作1年，經考核符合本資格條件，可認定副教授或副研究員資格。

2、獲得博士學位，取得講師或助理研究員資格后，受聘講師或助理研究員職務2年以上。

3、獲得碩士學位，或研究生班畢業，或獲得雙學上學位，取得講師或助理研究員資格后，受聘講師或助理研究員職務5年以上。

4、大學本科畢業，取得講師或助理研究員資格后，受聘講師或助理研究員職務6年以上等。

以上就是小編對于重慶市職稱破格申請條件的問題就介紹到這了，希望介紹關于重慶市職稱破格申請條件的3點解答對大家有用，歡迎大家多多關注納才網職稱評審平臺。