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職稱評審公示在哪里查詢

掌上1233人力資源社會保障部門戶網站。掌上12333：掌上12333是全國人力資源社會保障政務服務平臺的移動端服務渠道，可在此平臺查看職稱公示。人力資源社會保障部門戶網站：人力資源社會保障部在其門戶網站開設職業資格和職業技能等級認定證書查詢專欄、職稱公示專欄。

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職稱評審結果公示一般在人社局官網或相關 *** 部門的官方網站進行公示。解釋如下： 職稱評審是對專業技術人員的一種評價和認可，其結果涉及個人的職業發展和待遇問題，因此公示是確保透明度和公正性的重要環節。 人社局官網是職稱評審信息發布的權威平臺。

登錄手機12333客戶端，使用職稱查詢平臺，【人才人事】版塊下的【專業技術人員】里查詢。中華人民共和國人力資源和社會保障部 登錄人力資源社會保障部門戶網站，選擇【職稱與職業資格專欄】點擊【職稱評審信息查詢】版塊進行證書查詢。

廣東省中級職稱評審公示查詢 *** ：登錄廣東省人事考試局網站；進入頁面后點擊上方條欄里“發證通知”；進入發證通知頁面后，尋找自己的專業資格證書即可，若有發放證書通知則表示評審通過。

重慶市如何申請助理工程師證

1、申請助理工程師需要滿足以下條件：中專學歷畢業后，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；大專學歷畢業后，三年工作經驗，考核合格，認定助理級職稱資格；本科學歷畢業后，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格。

2、助理：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、工作總結、技術報告一份 中級：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、原有職稱復印件、個人簡歷、工作總結、專業論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。

3、申報條件及任職年限要求 中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為 技術員， 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。 大專畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定 為技術員，再從事專業技術工作2年，可認定為助理工程師。

4、助理工程師申報基本條件 （一）學歷條件 碩士學位或第二學位，考察合格。學士學位或本科畢業，見習期1年。大專畢業，取得技術員資格并再從事本專業工作滿2年。中專畢業，取得技術員資格并再從事本專業工作滿4年。（二）繼續教育學時：申報初級職稱近3年繼續教育必須達到120學時。

人力資源管理專業職稱評審專家需要具備哪些條件?

1、評審委員會的評審專家應具備以下條件：（一）遵守憲法和法律；（二）具備良好的職業道德；（三）具有人力資源管理專業或者經濟、會計、統計、審計等相關系列（專業）相應層級的職稱；（四）從事人力資源領域專業技術工作；（五）能夠履行職稱評審工作職責。

2、三）具有一定數量的專業技術人才和符合條件的高級職稱評審專家；（四）具有開展高級職稱評審的能力。第八條　國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應當重新核準備案。

3、大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

4、申報條件 助理級： ⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。 ⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。 ⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。 ⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。 ⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

評職稱找哪個部門

職稱評審的工作主要由人力資源和社會保障局的主管部門進行，具體可能包括人社局的職改辦或職稱辦等部門。職稱評定一般是由人力資源和社會保障部門負責的，但現在正在的推行的職稱改革，在把權限下放，比如高校、醫院、科研單位和大型企業，現在部分地區的高校可以根據國家規定自行評定職稱并發放證書。

職稱評定是由人力資源和社會保障部門負責的。職稱評定是一項重要的職業管理制度，旨在評價個人在專業領域內的能力和水平。在我國，這項工作主要由人力資源和社會保障部門承擔。這些部門負責制定職稱評定的相關政策、標準和程序，并組織實施具體的評定工作。人力資源和社會保障部門在職稱評定中扮演著重要角色。

具體評職稱的部門 企事業單位內部評委會：大部分企事業單位內部會設立職稱評審委員會或相關辦公室，負責本單位內的職稱評審工作。這些部門會根據國家相關政策和單位實際情況，制定評審標準和程序。 行業主管部門：一些行業的職稱評審還會涉及到行業主管部門，如教育部、衛生部、工程協會等。

人社局職稱怎么評定

是國有單位實行的崗位管理制度，由單位的人事部門評聘和確認，所以，評定條件和具體實施，是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱，嚴格講，不是職稱，是一種資質（資格證）。由各地人社局職稱科負責考評。需要考什么職稱，直接登錄所在地人社局網站，即可找到各種職稱考試報名信息。

職稱認定是指新工作大專及以上學歷大學生不用考計算機、外語、專業等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關部門（各職稱系列的主管部門）認定取得初級職稱。如大專3年后直接認定初級職稱，本科1年后直接認定初級職稱，研究生3年直接后認定中級職稱。

首先，人社局職稱評定是對職業能力的評估。職稱評定要求申請人具備一定的職業素養和職業技能，能夠勝任相關職務。評定標準包括申請人的學歷、專業技能、職業資格證書、職業培訓經歷等。評定程序包括資格審查、筆試、面試、綜合評定等環節。通過職稱評定，可以提高職業素質和能力，提升職業地位和待遇。

以考代評。以考代評即以考試代替評審。專業技術人員須參加國家或北京市統一組織的規定科目考試，達到規定成績者可取得相應的專業技術資格證書。申報途徑：單位內部有申報通道。專人直接和人社局對接，統一幫員工申請職稱的話，則自己自行準備好相關資料提交給公司即可。

重慶市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，重慶市人力資源和社會保障局設 24 個內設機構：（一）辦公室（信息處）負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛、行政后勤等工作；承擔信息規劃、信息化建設和管理工作。

重慶市人力資源和社會保障局設24個內設機構：辦公室（信息處）， *** 處，政策研究處，法規處，規劃財務處，就業促進處，人力資源市場處，軍官轉業安置處（重慶市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室），職業能力建設處（重慶市機關、事業單位技術工人技術等級（崗位）考核辦公室）等。

重慶市南川區人力資源和社會保障局根據其職能設置，設有八個主要科室，分別為：辦公室： 負責機關的日常行政管理，如文電處理、會務組織、檔案管理、保密工作以及安全保衛等。同時，它還負責機關的衛生、計劃生育和精神文明建設工作。

重慶市黔江區人力資源和社會保障局內部設有多個職能機構，負責不同領域的管理工作。以下是部分內設機構的職責概要： 辦公室：負責全局工作的綜合協調和督查，制定內部管理規章制度，負責文電、印鑒、會務、機要、檔案、保密、政務公開等行政后勤工作，以及對外宣傳和新聞發布。

之一條　根據黨的十九大精神、十九屆三中全會審議通過的《 *** 中央關于深化黨和國家機構改革的決定》《深化黨和國家機構改革方案》和黨中央、國務院批準的《重慶市機構改革方案》，制定本規定。 第二條　重慶市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）是市 *** 組成部門，為正局級。

重慶市人力資源和社會保障局設 24 個內設機構： 辦公室（信息處），負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛、行政后勤等工作；承擔信息規劃、信息化建設和管理工作。