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人社廳評(píng)審職稱一年評(píng)審幾次?工程師和高工一樣嗎

1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

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2、從目前執(zhí)行的待遇看，高級(jí) *** 與高級(jí)工程師相當(dāng)， *** 與工程師相當(dāng)。因此，高級(jí) *** 高于工程師。

3、高工跟工程師都是職稱，不論從事什么職業(yè)都能評(píng)職稱。監(jiān)理工程師是具備本專業(yè)中級(jí)及以上職稱，并取得國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師考試后獲得的稱號(hào)。也就是說監(jiān)理是一個(gè)職業(yè)，需要考取上崗證件（監(jiān)理員上崗證，注冊(cè)監(jiān)理工程師證等）。也就是說高工跟監(jiān)理工程師不是一個(gè)概念，不能說哪個(gè)有用。

4、準(zhǔn)備材料，材料送審，職稱評(píng)定，評(píng)定結(jié)果。大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上，大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上，中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

5、地域不同差異也不同 。評(píng)聘條件不同 副高級(jí)要求本科及以上學(xué)歷畢業(yè)且取得工程師（中級(jí)）職稱滿五年，在市級(jí)以上技術(shù)期刊發(fā)表一篇以上論文或取得市級(jí)以上科技進(jìn)步等獎(jiǎng)項(xiàng)一項(xiàng)以上。折數(shù)不同 高工9折 ，教授95折或者是100% ，中級(jí)85折，或者8折 。而且高級(jí)職稱工資基數(shù)高，差1000也有可能 。

人社局職稱評(píng)定

職稱評(píng)審的工作主要由人力資源和社會(huì)保障局的主管部門進(jìn)行，具體可能包括人社局的職改辦或職稱辦等部門。職稱評(píng)定一般是由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)的，但現(xiàn)在正在的推行的職稱改革，在把權(quán)限下放，比如高校、醫(yī)院、科研單位和大型企業(yè)，現(xiàn)在部分地區(qū)的高校可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定自行評(píng)定職稱并發(fā)放證書。

人社局中的職稱評(píng)審一般由專業(yè)技術(shù)人員管理部門負(fù)責(zé)。這一部門主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施職稱評(píng)審的政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序，同時(shí)組織和監(jiān)督各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域的職稱評(píng)審工作。具體來說，職稱評(píng)審涉及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。

人社局的職稱主要包括以下多個(gè)類別： 高級(jí)職稱 人社局高級(jí)職稱通常包括高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)教師等。這些職稱代表了專業(yè)人員在其領(lǐng)域內(nèi)的較高水平和專業(yè)能力，需要經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)審和認(rèn)定。 中級(jí)職稱 中級(jí)職稱也是人社局職稱體系中的重要組成部分，如工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、教師等。

評(píng)職稱通常由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局或其下屬的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。部門職責(zé) 人力資源與社會(huì)保障局是國(guó)家負(fù)責(zé)人力資源管理和社會(huì)保障的部門，其職責(zé)范圍包括職稱評(píng)定。職改辦作為人社局內(nèi)部的一個(gè)機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)職稱改革方面的日常工作，包括評(píng)職稱的相關(guān)政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

關(guān)于人社局職稱評(píng)定，人事局職稱評(píng)定這個(gè)很多人還不知道，今天來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！職稱認(rèn)定是指新工作大專及以上學(xué)歷大學(xué)生不用考計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、專業(yè)等條件就直接符合初級(jí)職稱的任職條件，直接由相關(guān)部門（各職稱系列的主管部門）認(rèn)定取得初級(jí)職稱。

人社局職稱評(píng)定是指通過一定的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申請(qǐng)人的職業(yè)能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，最終確定其職稱等級(jí)的一項(xiàng)工作。職稱評(píng)定是我國(guó)職業(yè)資格制度的重要組成部分，對(duì)于提高職業(yè)素質(zhì)、激勵(lì)人才、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展具有重要意義。首先，人社局職稱評(píng)定是對(duì)職業(yè)能力的評(píng)估。

重慶評(píng)職稱在哪里辦理又快又好?

1、重慶的職稱評(píng)審是由各區(qū)縣的人社局組織評(píng)審。

2、比如說你檔案在九龍坡區(qū)，那就是把評(píng)定初級(jí)的資料交到九龍坡區(qū)職改辦。按照九龍坡人力資源發(fā)出的文件準(zhǔn)備資料。

3、重慶職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)還是比較多的，一定要找正規(guī)、專業(yè)性強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好的靠譜機(jī)構(gòu)。我之前陪我朋友在重慶博賦代評(píng)過中級(jí)工程師，很快就能搞定，辦事也很有效率。基本上自己不用怎么費(fèi)心，都是人家?guī)兔Ω愣āＫ麄兌际呛茇?fù)責(zé)的哦，后期的服務(wù)也是有保障的。 不妨百度一下。