本文目錄一覽：

技術(shù)人員職稱評定有哪些條件?

1、助理職稱評定：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。中級職稱評定：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

微信號：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

2、技術(shù)員：大專或中專畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿1年。助理工程師：碩士學位或第二學士學位經(jīng)考察合格；本科學位從事工程技術(shù)工作滿1年；大專學歷，從事工程技術(shù)工作滿3年或取得技術(shù)員資格滿2年；中專學歷，取得技術(shù)員資格滿4年。

3、專業(yè)技術(shù)水平。這是職稱評定的核心因素，也是最重要的影響因素專業(yè)技術(shù)水平包括專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗、技能水平、科研能力、管理才能等。 工作表現(xiàn)。這是評價一個專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)的重要指標，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、貢獻等方面。 學術(shù)成果。

4、助理級：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。⑵大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。⑸初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。

人力資源管理專業(yè)職稱評審專家需要具備哪些條件?

評審委員會的評審專家應具備以下條件：（一）遵守憲法和法律；（二）具備良好的職業(yè)道德；（三）具有人力資源管理專業(yè)或者經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等相關(guān)系列（專業(yè)）相應層級的職稱；（四）從事人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作；（五）能夠履行職稱評審工作職責。

北京地區(qū)高級經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）職稱評審有著明確的條件和流程。首先，申報人需遵守法律，具備良好的職業(yè)道德，業(yè)務上需掌握經(jīng)濟管理理論知識，具備解決實際問題的能力，并在經(jīng)濟管理和經(jīng)濟效益上有所貢獻。

三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；（四）具有開展高級職稱評審的能力。第八條　國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應當重新核準備案。

大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。

一 職稱評審的評審條件 助理級：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。⑵大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。⑸初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。

人力資源專業(yè)管理知識，至少考取國家三級人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模塊都具備基礎(chǔ)操作能力； 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及具體操作 *** ； 具備基礎(chǔ)心理學、組織行為學知識； 具有良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力； 具有優(yōu)秀的語言表達、公文寫作、OFFICE系統(tǒng)操作技能。

各省市可以評審中級人力資源管理師職稱嘛

可以。全省從事人力資源管理工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員（離退休人員、公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位人員除外），均可申報我省高級、正高級人力資源管理師職稱評審。其中，人力資源社會保障廳委托組建經(jīng)濟系列（專業(yè)）高級職稱評審委員會或下放副高級職稱評審權(quán)的市（州）或單位不在此評審范圍內(nèi)。

目前中級經(jīng)濟師職稱師“以考代評”，也就是說只要通過中級經(jīng)濟師，就有了中級經(jīng)濟師職稱，但是有些單位會自行進行評定聘任，各省中級經(jīng)濟師職稱評審條件是有所偏差，具體要以所在公司單位要求為主。

人力資源管理師，這種證書在全國是通用的，但它是勞動部頒發(fā)的證書說白了沒有人事部頒發(fā)的好用，特別由于人力資源管理這一崗位，不可能出現(xiàn)重大責任事故，在全國也就沒有像會計、醫(yī)師那樣強制要求。我是學人力資源管理專業(yè)的，現(xiàn)在在人事局從事人事培訓工作。

首先，如果你已經(jīng)在本職業(yè)領(lǐng)域工作了長達13年，且持續(xù)保持著專業(yè)經(jīng)驗，那么你可能已經(jīng)具備了申報中級資格的基礎(chǔ)。其次，如果你已經(jīng)獲得了本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師的資格，并且在后續(xù)的工作中積累了至少4年的實踐經(jīng)驗，這也符合中級申報的要求。

人力資源管理師的職稱歸屬并非一概而論。其中，經(jīng)濟師的人力資源管理方向職稱等級較為明確：初級經(jīng)濟師的人力資源管理方向為初級職稱，中級為中級職稱，高級為高級職稱。這表明在經(jīng)濟系列中，人力資源管理師是職稱體系的一部分。

重慶市如何申請助理工程師證

1、申請助理工程師需要滿足以下條件：中專學歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；大專學歷畢業(yè)后，三年工作經(jīng)驗，考核合格，認定助理級職稱資格；本科學歷畢業(yè)后，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格。

2、助理：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、工作總結(jié)、技術(shù)報告一份 中級：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、原有職稱復印件、個人簡歷、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。

3、申報條件及任職年限要求 中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定為 技術(shù)員， 再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認定助理工程師。 大專畢業(yè)： 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定 為技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作2年，可認定為助理工程師。

4、助理工程師申報基本條件 （一）學歷條件 碩士學位或第二學位，考察合格。學士學位或本科畢業(yè)，見習期1年。大專畢業(yè)，取得技術(shù)員資格并再從事本專業(yè)工作滿2年。中專畢業(yè)，取得技術(shù)員資格并再從事本專業(yè)工作滿4年。（二）繼續(xù)教育學時：申報初級職稱近3年繼續(xù)教育必須達到120學時。