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重慶市關(guān)于教師退休前一年從中級(jí)升為高級(jí)職稱(chēng)退休工資是否按高級(jí)七檔...

退休工資不按高級(jí)算。教師的職稱(chēng)工資只是教師在編在崗正常工作期間發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果教師退休以后的政策是根據(jù)教師工作期間所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的總額按比例進(jìn)行發(fā)放，既不是按中級(jí)，也不是按高級(jí)。

由于晉升副高后副高工資沒(méi)拿多久，這里忽略不計(jì)，所以是否晉升副高，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金和年金差別可以忽略不計(jì)。那么晉升后過(guò)渡性養(yǎng)老金多1130元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金多612元。兩項(xiàng)相加多1742元。

以崗位工資與職稱(chēng)掛鉤為例，一級(jí)教師首次聘請(qǐng)十級(jí)崗位的，對(duì)應(yīng)崗位工資2007元，若晉升到九級(jí)，則崗位工資漲到2174元，每月差距近170元；再比如高級(jí)教師，七級(jí)對(duì)應(yīng)2773元、六即對(duì)應(yīng)3005元，若是正高級(jí)，則崗位工資的差距還會(huì)拉大。

年9月以后退休，職稱(chēng)和退休金沒(méi)有關(guān)系，也就是沒(méi)有輔助退休工資。 企業(yè)單位1998年前晉升的中級(jí)以上職稱(chēng)，退休有職稱(chēng)輔助工資。 以沈陽(yáng)為例，1998年前退休的人員，具有中級(jí)職稱(chēng)的，每月退休金有15元的輔助退休金，高級(jí)職稱(chēng)有每月25元的輔助退休金。

分正高級(jí)和副高級(jí)，按照級(jí)別劃分，正高級(jí)是1---4級(jí)，副高級(jí)是5---7級(jí)，中級(jí)是8---10級(jí)，對(duì)于中小學(xué)教師來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在退休的多是副高級(jí)與中級(jí)。教師的工資包括基本工資（崗位工資與薪級(jí)工資），及基本工資的10%，績(jī)效工資，教齡補(bǔ)貼，農(nóng)村教師生活補(bǔ)助。

退休前一年評(píng)高級(jí)職稱(chēng)是有用的，高級(jí)職稱(chēng)影響工資待遇，單位中，隨著職稱(chēng)的提升，其薪級(jí)也會(huì)隨之提升；高級(jí)職稱(chēng)影響?zhàn)B老金，退休前評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，其過(guò)渡性養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金都能夠得到大大提高。高級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)中的更高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類(lèi)。

重慶市中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的時(shí)間問(wèn)題

1、如果你的中級(jí)職稱(chēng)系列是參加評(píng)審重慶下放中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)，那么需要滿(mǎn)四年才能參加中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審重慶下放中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)，即只能在2016年具備資格。如果你有破格條件，則可以提前參加中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

2、職稱(chēng)資歷年限的計(jì)算以職稱(chēng)評(píng)審年度為依據(jù)，起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評(píng)委會(huì)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審的具體時(shí)間不影響資歷計(jì)算。

3、年，重慶市實(shí)施重慶下放中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)了一項(xiàng)政策，允許中級(jí)職稱(chēng)教師在滿(mǎn)足特定工作年限要求后自然晉升至中級(jí)職稱(chēng)。這一政策的實(shí)施時(shí)間為2023年。重慶市，通常被稱(chēng)為“渝”，是一個(gè)以山城著稱(chēng)的直轄市，也是中國(guó)的重要省級(jí)行政區(qū)之一。作為國(guó)家中心城市和超大城市，重慶市在國(guó)務(wù)院的批復(fù)下被確定為國(guó)家級(jí)的重要中心城市。

事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng),退休后待遇差別有多大?

1、在工資待遇上，差距挺大的在，五險(xiǎn)一金上，因?yàn)榭鄣枚嘌a(bǔ)發(fā)得也多，一般是自己交一半，單位給交一半。要是靜靜看職稱(chēng)的話(huà)，差距就是幾千元的事。有人說(shuō)，初級(jí)和高級(jí)差了4000多。的確是，剛下來(lái)工作的，跟工作了二十年的比，有可比性嗎？職稱(chēng)上的差距，更多的是在評(píng)職稱(chēng)上。

2、事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的退休待遇，差距還是比較大的。 總的來(lái)說(shuō)，每個(gè)職稱(chēng)等級(jí)相差400-1000元左右，每個(gè)職級(jí)相差300元左右，具體與個(gè)人工齡和評(píng)任職稱(chēng)早晚有關(guān)系。 下面以我們中部地級(jí)市為例分析。

3、從以上三位事業(yè)單位初、中、高級(jí)職稱(chēng)退休人員待遇來(lái)看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級(jí)與中級(jí)相差1000元，中級(jí)與副高又相差1400元，初級(jí)與副高相差更大為2500元。事業(yè)單位初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)中，中級(jí)與高級(jí)之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對(duì)待中級(jí)退休人員。

4、退休年齡、個(gè)人賬戶(hù)數(shù)額、繳費(fèi)指數(shù)等確定，總而言之，事業(yè)和企業(yè)相同工作年限、相同工資水平的人，企業(yè)人員退休金要低于事業(yè)單位。高級(jí)職稱(chēng)的崗位要比中級(jí)職稱(chēng)的崗位工資多，所以，在繳納個(gè)人養(yǎng)老金以及單位給你繳納養(yǎng)老金的時(shí)候，都比中級(jí)職稱(chēng)的多，退休的時(shí)候，當(dāng)然也要比中級(jí)職稱(chēng)的多。

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有職稱(chēng)，職稱(chēng)的大小是由專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平來(lái)界定的，如軍官等級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)等。未取得職稱(chēng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員稱(chēng)為員工或文員。員工有六個(gè)級(jí)別。如果你不太懂，可以打個(gè)比方。比如其中，公務(wù)員中六級(jí)員工是文員，五級(jí)員工是文員，等等。會(huì)員分為七級(jí)，七級(jí)為更低。

6、那么退休后的養(yǎng)老金差別也會(huì)有多大。事業(yè)單位的初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)人員退休后，養(yǎng)老金的差距不但是繳費(fèi)基數(shù)的差別。還有繳費(fèi)年限的差別，個(gè)人賬戶(hù)余額、職業(yè)年金賬戶(hù)、所在省上年度職工月平均工資導(dǎo)致的差別。其中繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人賬戶(hù)、職業(yè)年金賬戶(hù)，都和在技術(shù)職稱(chēng)有著明顯的關(guān)系。

在重慶沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)能直接評(píng)高級(jí)不喲?

1、在重慶評(píng)審高級(jí)工程師的話(huà)一般最常見(jiàn)的要求就是取得中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)五年，然后來(lái)申報(bào)高級(jí)。如果沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)的話(huà)，有一級(jí)建筑師證書(shū)滿(mǎn)五年也能直接評(píng)審高級(jí)工程師。關(guān)于職稱(chēng)板塊，詳細(xì)內(nèi)容需要了解的可以咨詢(xún) *** HR。

2、其實(shí)沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)也是能評(píng)高級(jí)的，但是條件要求還是很高的，但是這個(gè)政策不是全國(guó)統(tǒng)一的，所以大家別較真，具體請(qǐng)?jiān)儐?wèn)當(dāng)?shù)厝松缇值南嚓P(guān)政策。

3、可以評(píng)其他專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職稱(chēng)，但不能直接評(píng)；首先要轉(zhuǎn)評(píng)到其他專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)，工作5年后，再評(píng)高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)你來(lái)說(shuō)，要先轉(zhuǎn)評(píng)燃?xì)忸?lèi)中級(jí)工程師。

4、你要先評(píng)中級(jí)職稱(chēng)以后才能評(píng)高級(jí)。中級(jí)有大專(zhuān)學(xué)歷，有比較突出的業(yè)績(jī)就可以，成都這邊職稱(chēng)代評(píng)可以咨詢(xún)益進(jìn)教育。 辦理高級(jí)職稱(chēng)需要什么條件 高級(jí)職稱(chēng)：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

5、本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報(bào)高級(jí)工程師。博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上。可以申報(bào)高級(jí)工程師。

重慶職改辦評(píng)審的中級(jí)職稱(chēng)有效嗎

1、職改辦職稱(chēng)國(guó)家承認(rèn)重慶下放中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)，職改辦重慶下放中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)的職稱(chēng)和人社局直接蓋章重慶下放中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)的職稱(chēng)一樣重慶下放中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)，兩個(gè)并無(wú)差別。職改辦隸屬于人事廳，是人社局專(zhuān)門(mén)設(shè)立的部門(mén)，評(píng)定、審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)是主要責(zé)任。

2、評(píng)審的職稱(chēng)都是職稱(chēng)改革辦公室頒發(fā)的。是全國(guó)通用的 證書(shū)，真實(shí)有效，放心用吧。

3、區(qū)別在于實(shí)用范圍不同，具體如下：職改辦評(píng)定的職稱(chēng)，是全國(guó)通用的。單位評(píng)定的職稱(chēng)，是本單位頒發(fā)的，出本單位就沒(méi)用了。單位是央企，中石化、中鐵、中建這類(lèi)的吧。單位評(píng)定的職稱(chēng)，到社會(huì)上不能用重慶下放中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)；職改辦評(píng)定的職稱(chēng)在你單位里也不能用。就像兩個(gè)世界一樣。

4、針對(duì)職改辦辦理的職稱(chēng)有什么這個(gè)問(wèn)題，熊職稱(chēng)分幾個(gè)點(diǎn)說(shuō)吧：從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)：資質(zhì)升級(jí)維護(hù)：所有建筑公司企業(yè)都需要辦理辦理建筑資質(zhì)，沒(méi)有建筑資質(zhì)企業(yè)無(wú)法辦理資質(zhì)，現(xiàn)有資質(zhì)無(wú)法維護(hù)，而且無(wú)法辦理資質(zhì)升級(jí)，從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，建筑行業(yè)職稱(chēng)是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。