[重慶市]重慶市江津區職稱辦，江津職改辦職稱證查詢

重慶市江津區向陽小學的資料

我也不知道您要詳細了解什么。這是在網上大致搜重慶市江津區職稱辦的基礎資料重慶市江津區職稱辦，您可以看看。有問題請追問

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重慶市江津向陽小學是全國家長學校示范學校重慶市江津區職稱辦，全國科普創新示范學校，全國少先隊文化建設示范學校，少先隊全國紅旗大隊，重慶市教育科研實驗基地學校，重慶市計算機教育示范學校，重慶市民主管理示范學校，重慶市模范職工之家，重慶市安全文明學校，重慶市青少年科技教育工作先進集體，，重慶市語言文字規范化示范學校，江津區科普教育特色學校，江津區素質教育先進學校，江津區新課程實驗先進學校，江津區文明單位，連續6六年被評為區教育質量督導評估一等獎學校。

學校始建于1905年, 占地15.7畝，分A、B兩個教學。現有43個教學班，學生2600余人。學校擁有一支高素質重慶市江津區職稱辦的教師隊伍，重慶市特級教師1人，重慶市骨干教師6人，重慶江津區名師1名，重慶江津區“十佳”青年教師2名，重慶江津區學科帶頭人、江津區骨干教師17人，中級以上專業技術職稱重慶市江津區職稱辦的教師達49%。

學校以 *** 同志的“三個面向”為指導思想，以“造就成功的教師，培養成功的學生”為辦學宗旨，以“學生向往，社會滿意的重慶市級示范小學”為辦學目標，以科普教育為辦學特色。全面落實新課程標準，立足課堂教學，重視教學設計、教學 *** 、教學手段的改革。強調知識、技能、情感、個性的培養和學習興趣的激發，全方位提高課堂教學效率。

學校領導班子團結務實，開拓進取，堅持科研興校方略，以科研促發展，以教改求質量，積極探索新課改經驗，取得了顯著成績。近年來，教師執教語文、音樂、美術等優質課獲國家、重慶市、江津區一、二等獎、片區一等獎26人次，論文、教案獲獎185人次，有300余篇論文、案例在省（市）級刊物上發表或或各級獎勵。

江津區教委 *** 號碼

江津區教委 *** 號碼：023-47522314。

重慶市江津區教育委員會是區 *** 工作部門，為正處級。 *** 重慶市江津區委教育工作委員會與重慶市江津區教育委員會合署辦公。 *** 重慶市江津區委教育工作領導小組秘書組設在區教育委員會，接受區委教育工作領導小組的直接領導，承擔區委教育工作領導小組日常事務工作。組織研究全區教育改革和發展的重大問題，協調督促有關方面落實區委教育工作領導小組決定事項、工作布署和要求等。

設置區委教育秘書組秘書科，負責區委教育工作領導小組秘書組的日常事務工作；承擔區委教育工作領導小組及秘書組公文審核和信息宣傳等工作；完成區委教育工作領導小組秘書組交辦的其他任務。

江津區什么級別

正廳級別

1、 江津區位于重慶市西南部，以地處長江要津而得名，是長江上游重要的航運樞紐和物資集散地，也是川東地區的糧食產地、魚米之鄉。[江津區東鄰巴南區、綦江區，南界貴州省習水縣，西接永川區、四川省合江縣，北靠璧山區、九龍坡區、大渡口區；

2、 江津區是重慶市下屬的區縣，所以是正廳級別編制。

江津區文廣新局在東門那位置

重慶市江津區三通街43號附43號，根據查詢得知，我們可以采取自駕車。騎自行車或者是坐公交車的方式去。

2020江津區教師職稱評定

中小學教師職稱評審政策基本不會變，與其關心職稱評審何時進行，不如多去努力準備一些職稱評審需要的證書。

江津社保局 *** 是多少

江津社保局 *** ：023-47557015，023-47521292。

重慶市江津區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人力社保局）是區 *** 工作部門，為正處級。

區人力社保局貫徹落實黨中央、市委和區委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策。擬訂人力資源和社會保障相關發展規劃并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動辦法，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，貫徹執行高校畢業生就業政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹執行養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。承擔養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金行政監督責任。會同有關部門實施全民參保計劃。

（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹職工工作時間、休息時間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責勞動保障綜合行政執法，具體執法交由相關執法隊伍承擔，并以部門的名義統一執法。

（七）參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃。負責區級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查。參與擬訂人才引進辦法。

（八）負責全區專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。負責擬訂吸

引留學人員來江津工作或定居辦法。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵辦法，貫徹執行職業資格制度和職業技能評價政策。牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

（九）會同有關部門指導推進事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開 *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬定并組織實施事業單位人員、機關工勤人員和臨聘人員管理辦法。

（十）貫徹執行重慶市表彰獎勵政策，綜合管理全區表彰獎勵工作，承擔市級及以上層次功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動。

（十一）貫徹執行事業單位人員工資收入分配政策；貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。

（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，擬訂相關辦法并組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）負責我區人力資源和社會保障領域國際交流與合作。

（十四）協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。承擔以區 *** 名義任免人員的行政任免手續。

（十五）完成區委、區 *** 交辦的其他任務。