[重慶市]重慶豐都人社局職稱公示，豐都人社局局長任免情況

在重慶工資不滿1400,找誰投訴?

可以找當地的人力資源和社會保障局進行投訴重慶豐都人社局職稱公示，工資有很多種計發標準重慶豐都人社局職稱公示，看看您屬于哪一類？

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重慶市人力資源和社會保障局

關于發布重慶市更低工資標準的通知

渝人社發〔2015〕250號

各區縣（自治縣）人力資源和社會保障局、北部新區社會保障局、萬盛經開區人力資源和社會保障局，各用人單位重慶豐都人社局職稱公示：

根據《更低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號），經國家人力資源和社會保障部審核并經市委、市 *** 審議通過，決定對我市更低工資標準進行調整。現通知如下：

一、具體標準

（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工更低月工資標準為1500元/月，非全日制職工更低小時工資標準為15元/小時。

（二）梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣（自治縣）職工更低月工資標準為1400元/月，非全日制職工更低小時工資標準為14元/小時。

二、適用范圍

更低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。　

三、更低工資標準不包括的項目

更低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的更低限額，不包括下列各項：

（一）加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；

（三）用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；

（四）法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

四、執行時間

上述標準自2016年1月1日起執行，2014年1月1日公布的標準不再執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

豐都人社局接收畢業生檔案嗎

是接收的，人力資源和社會保障局可以接收畢業生檔案。

但是人力資源和社會保障局會將檔案轉給人才流動服務中心,然后拿著報到證去報到。等找到工作單位后,便可以將檔案轉走。

重慶市豐都縣社保局養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

豐都縣人力資源和社會保障局

*** ：023-70605557

地址：重慶市豐都縣平都大道西段58號

重慶市豐都縣2016退休工資調整查詢

到社保局查詢 。

重慶市人社局，按照國家統一部署，我市從今年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整，我市將有300多萬退休人員受益。

據悉，這是繼2005年以來國家連續第12次調整企業退休人員基本養老金，同時今年還將同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。在本次調整范圍內的退休人員為2015年12月31日前已辦理退休（職）審批手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員（不含2015年12月31日及以前已死亡的人員）。

本次養老金調整按“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法。

其中，定額調整是指，企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加60元。

掛鉤調整是指，企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加4.5%。

傾斜調整是指，對參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。此外，對基本養老金偏低的企業退休 *** 干部，繼續確保其基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。值得注意的是，如果退休人員符合多項傾斜政策可同時享受。

經過本次調整，繳費年限為15年的企業退休人員每月可上漲105元養老金待遇。算法如下：定額增加的60元+傾斜調整增加的3元 15=105元。

目前，我市各級人力社保部門和財政部門正按照市委、市 *** 的部署，抓緊組織實施兌現工作，確保在9月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。