中級職稱評定條件和流程

職稱評審-中級職稱評定條件和流程

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中級職稱評定條件:

1、博士研究生畢業重慶事業單位中級職稱評定，經查核合格，可評為中級職稱。

2、碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3、大學本科畢業，取得助理級職稱，從事專業技術工作四年以上。

4、大學專科畢業，取得助理級職稱，從事專業技術工作四年以上。

5、其他符合判定條件人員。

中級職稱評定流程:

1.確認申報條件:首先確認申報條件是否達到，這個主要是學歷，專業，工作經驗。

2. 安排:自每年專業技術職稱評審工作文件下發后，由我處對申報人員領取并填寫重慶事業單位中級職稱評定的各種表格進行初步審核，并統一上報時間。

3. 申報:要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現任專業技術職務的業績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規范整齊、保證質量，并按規定加蓋單位的公章。

4. 審核:認真審核專業技術人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業的人員，嚴格把關，保證上報材料的質量。

5. 上報:按照各專業評審委員會接收材料的時間要求，由我處準時分送到各對口專業評委會或相關部委人事部門。

6. 公示:按各專業部門公示時間，在相應人事局或人事廳網站公示!望各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性。

7.證書發放:證書下來之后，之一時間通知學員查詢，領取證書。

評中級職稱的好處：

1、增加額外收入。相信大部分人只要發現自己符合職稱評定條件，就會立刻去辦理。根據市場需求，對人才來說是一筆不小的收入。

2、升職加薪。在事業單位和多數企業里面，一旦職稱聘任后，工資是直接跟職稱掛鉤的，且擁有一定級別的職稱多數會成為升職的必備條件。

3、養老金。在其他條件都一樣的情況下，退休時，擁有中級職稱的人才比沒有中級職稱的人才會多出一些金額，大多數地方都是如此。退休的養老金跟職稱存在著一定的關系。

4、身份的象征、能力的體現。我們都知道參加中級工程師評審有需要有一定的學歷、工作年限以及業績等要求，而中級職稱就是檢驗人才技術能力的標準，中級職稱的證書可以非常直觀的體現一個人才的個人能力。

[重慶市]重慶事業單位中級職稱評定，重慶事業單位中級職稱評定時間

重慶市中級職稱（工程師）評定問題

問題1:重慶工程師職稱評審一般是10月-11月（報名都要提前至少2個月）；

問題2：關于中級職稱評定年限參考

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上；

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上；

（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上；

（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上；

⑤獲得碩士學位后，再從事本專業工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格;

⑥博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格；

問題3：專業技術人員報考“模塊考試”科目應與其評聘專業技術職稱級別相對應，中級職稱對應考3個模塊，英語長期有效，計算機5年。可以參考渝職改辦[2009]290號。

如有更多疑問歡迎咨詢今成教育*楊老師！

在事業單位里中級職稱評定需要什么條件

事業單位里中級職稱申報條件重慶事業單位中級職稱評定：

1.博士研究生畢業重慶事業單位中級職稱評定，經考核合格重慶事業單位中級職稱評定，可評為中級職稱。

2.碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3.大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。

4.大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。

5.中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任初級職務四年以上。

6.初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。

申報破格條件：

1.獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2.在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3.直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得重慶事業單位中級職稱評定了明顯效益者。

4.擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

如果自己本專業與要評審職稱的專業不符要求應按照相關政策規定，專業技術人員晉升職稱，必須具備與所申報職稱相近或一致的學歷專業。主要有兩種 *** ：

1.對于事業單位的人員來說，調崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調崗。

2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業，進行學習。如果所在崗位與所學專業不符，可以通過相應方式進行學歷教育繼續學習，取得相關專業后進行申報。

擴展資料

事業單位的職稱的作用：

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這并不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。

參考資料：百度百科—中級職稱

事業單位怎么評職稱

評定 *** 見下面：

高中學歷或中專學歷重慶事業單位中級職稱評定，需要具備滿十年的專業技術從業經驗重慶事業單位中級職稱評定，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。大專學歷重慶事業單位中級職稱評定，需要具備滿六年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。

本科學歷，需要具備滿五年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。事業單位的職稱評定分為三個等級，即助理級、中級和高級。