[重慶市]重慶hr初級職稱評定條件，重慶hr初級職稱評定條件要求

初級職稱評定條件及流程 初級職稱評定條件及流程分別是什么

1、初級職稱評審條件。基本要求：申報人須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德。對業務能力的要求：具有完成一般性技術工作的實際能力；能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

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2、對學歷和資歷的要求。申報人須符合下列條件之一：本科畢業后，從事所申報專業工作滿1年；專科畢業后，從事所申報專業工作滿3年；中專畢業后，從事所申報專業工作滿5年。

3、初級職稱申報流程：《北京市初級專業技術資格評審申報表》原件一式5份，須用A4紙打印。申報人須在每份申報表“個人申請”欄內用藍黑色或黑色的鋼筆、簽字筆親筆簽名。并且由工作單位及人事檔案管理單位在相應“審核意見欄”簽署意見并加蓋公章，另外人事檔案管理單位還應在申報表照片處和申報表右側加蓋騎縫章（騎縫章指將申報表各頁右側錯開約 5mm 后加蓋印章）。申報人員的身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件各1份，原件經審核后當場退還，復印件須加蓋檔案管理部門公章并按上述順序

左上角裝訂。申報人員的近期同底版免冠照片6張，其中一寸規格的5張（貼在申報表規定位置）； 二寸規格的 1 張（貼在身份證復印件上，請勿

蓋章），照片黑白彩色不限。申報初級專業技術資格的人員，需撰寫一篇專業技術工作方面的總結。該總結是在對本人業務工作積累和提煉的基礎上進行的闡述，同時也是向專家匯報本人業務能力和工作業績的重點材料。為了使專家更全面、準確地了解申報人員的專業技術水平，做出更客觀、公正的評價。

重慶人力資源的報考條件？

重慶人力資源重慶hr初級職稱評定條件的報考條件？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學歷重慶hr初級職稱評定條件，從事本職業6年以上；2、具有大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)可直接報考。

報考人力資源證需要什么資格條件有哪些

1報考人力資源證條件

三級(具有以下條件之一者)，即可報考：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業6年以上

2、四級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書

3、非相關專業大專學歷+從事本職業3年以上

4、非相關專業本科學歷+從事本職業1年以上

5、碩士及以上學歷

6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和 *** 學院本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)

7、大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)

2為什么要考人力資源證

1、申領技能提升補貼

全國多個省市出臺了企業職工技能提升補貼政策。而部分地區“持有人力資源管理師職稱證書可以申領技能提升補貼，補貼標準按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”

2、加薪補貼

對于考生來說，考職稱更大的好處便是加薪了重慶hr初級職稱評定條件！據了解，很多事業單位、國有企業，部分私人企業，人力資源管理師職稱證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。通過職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。

3、崗位晉升

人力資源管理師職稱證書在晉升和轉崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據目前的市場需求來看，從基層專員崗向管理層進階，實現到手薪資翻翻，考個中級人力資源管理師職稱證是不二之選！

初級職稱評定要求

初級職稱評審條件重慶hr初級職稱評定條件：

1、大學本科畢業重慶hr初級職稱評定條件，從事專業技術工作一年以上。

2、大學專科畢業重慶hr初級職稱評定條件，從事專業技術工作二年以上。中專畢業重慶hr初級職稱評定條件，從事專業技術工作三年以上。

4、高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

5、初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。根據初級會計考試規律，在進行初級會計報名條件審核時，報考人員應提交學歷證書、居民身份證明(香港、澳門、臺灣居民應提交本人有效身份證明)等材料。

初級職稱評審所需材料：

一、身份證明類

1、考生本人二代居民身份證原件及復印件。

資格審核時初級會計考生需提交身份證原件，且身份證必須是本人合法、有效重慶hr初級職稱評定條件的身份證。部分考區審核時會要求大家攜帶身份證正反面復印件，審核時原件檢查后發回，復印件需上交留檔。

2、現役軍人報考提交軍官證、士官證(各地政策不一)。

3、香港、澳門、臺灣居民應提交本人有效身份證明。

二、學歷(學位)證書原件及復印件。

考生需提交本人的高中及以上學歷(學位)證書原件及復印件。

三、戶籍證明。

在戶籍或居住地報考的考生，需提供戶籍證或是居住證，具體標準各地不同。

四、報名信息表。

部分地區要求考生本人簽名并經所在單位或學校加蓋公章(各地政策不一)。