2019天津市律師、公證員專業技術職稱評審工作公告

2019年天津市律師、公證員專業技術職稱評審工作實施方案

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根據市人力社保局關于開展專業技術職稱評審工作的部署,經市司法局職稱工作領導小組研究決定,我市律師系列、公證員系列按照2011年市人力資源和社會保障局下發的《天津市律師專業中、高級資格評審標準》(津人社局發〔2011〕84號)、《天津市公證員專業中、高級資格評審標準》(津人社局發〔2011〕83號)進行評審,現將有關工作安排如下:

一、參評范圍

本市已取得律師執業證書的專職律師、本市已取得公證員執業證書的專職公證員(不含公務員身份人員)。

二、報名方式

申報人在天津市專業技術人員職稱管理信息系統(網址)在線填寫申報信息,并上傳佐證材料。

三、評審時間

8月15日,以會代訓方式召開律師、公證員職稱評審工作會議,部署2019年律師、公證員職稱評審工作;申報人于8月31日前完成網上申報注冊工作;9月20日前,參評人員完成職稱材料在線申報和實際提交。9月30日前,市司法局職稱工作領導小組辦公室(以下簡稱局職稱辦)完成在線審核提交工作;11月中旬適時召開律師、公證員中、高級職稱評委會議;整體工作于2019年年底基本結束。

四、評審工作程序

(一)動員學習階段(8月15日—8月20日)

1、學習動員:各區司法局按照市局統一部署組織各律師事務所、法律援助中心、公證處,集中學習職稱評審相關政策規定,并開展網上申報流程培訓。

2、業務考核:各律師事務所、公證處對申報人員在現崗任職以來的業績進行考核,按年度填寫“專業技術人員考績卡片”。

(二)申報推薦階段(8月21日—8月31日)

1、申報人員根據評審標準由本人自愿申報。(8月31日前需完成申報注冊)

2、組織推薦

參評人員申報后,各律師事務所和法律援助中心、公證處要組織全體律師、公證員對申報人員學歷資歷條件、工作業績以及有無違紀投訴等相關情況進行評議,并由行政領導和業務骨干3—5人組成推薦小組,以無記名投票表決的方式提出推薦意見,分別填寫“群眾評議意見表”和“推薦小組意見表”作為單位確定推薦名單的依據,推薦小組贊成票未超過半數的,單位不得推薦。

(三)網上申報、審核、驗收階段(8月16日—9月20日)

1、申報材料

申報人按要求在天津市專業技術人員職稱管理信息系統在線填寫申報信息,并上傳相關申報材料,同時提供以下書面申報材料:

《專業技術資格評審表》(見附件1,需加蓋相關部門印章,高級提供3份,中級提供2份);

《申報專業技術資格人員情況簡表》(需加蓋用人單位公章,高級25份、中級20份);

學歷學位證書、已取得的更高級別職稱證書、勞動(聘用、勞務)合同(協議)各1份復印件(無需加蓋用人單位公章);

本人業績綜述,以及論文、著作、專利、案例、業績證明函、獎勵證書等能夠證明本人創新能力、業績水平和實際貢獻的業績材料各1份復印件(需加蓋用人單位公章)。

2、申報程序

律師職稱申報人員將申報材料報所在律師事務所或法律援助中心審核推薦,并經申報人員檔案存放單位蓋章后,由區司法局審核并統一呈報至專業評委會;法援中心在編人員還需報區人力資源和社會保障局審核蓋章后,報至專業評委會(材料收取地址在天津市南開區復康路45號216室)。

在編公證員由所在公證處推薦申報,申報材料由區司法局和區人力資源和社會保障局審核后呈報至專業評委會;編制外公證員經所在公證處推薦申報,并經申報人員檔案存放單位、區司法局審核后呈報至專業評委會(材料收取地址在南開區水上公園北道52號公共法律服務二處)。

3、公示

用人單位按要求需對單位推薦結果進行公示,公示期不少于7天,并對公示過程及內容以照片等形式進行留存備查。

4、審核驗收

材料審核由局職稱辦指導市律師服務中心、公證協會組織實施,對不符合申報條件的材料,一律不予收取。申報材料匯總后,報市職稱工作辦公室核查、驗收。

(四)職稱評審階段(11月中旬)

局職稱辦完成材料審核上報并配合市職稱辦完成檢查驗收工作,于11月中旬召開律師、公證員專業高級、中級職稱評審會議,對符合條件人員進行職稱資格評審,評審結果公示。

(五)報告階段(12月份)

評審會議結束后,市局職稱工作辦公室向市職稱工作辦公室報送總結。

五、紀律監督

評審工作堅持公開、公平、公正原則,嚴格評審標準和程序,嚴肅工作紀律,年度考核不合格、公務員和離退休人員不得申報,嚴格申報人員審核,嚴禁弄虛作假,對偽造學歷、資歷、工作業績等行為,一經發現,取消其參評資格。評審工作由司法局機關紀委、政治部干部管理處和督察處全程監督。

六、聯系方式

評委會日常工作聯系 *** :

律師材料申報聯系 *** :轉8003、8004

材料報送地點:天津市南開區復康路45號216室

公證員材料申報聯系 *** :

材料申報地點:天津市南開區水上公園北道52號公共法律服務二處

2019年8月9日

附件:

1 .《 》

2.《 》

[重慶市]重慶市公證員職稱評委會,重慶市司法局公證處

重慶公證員的待遇如何

重慶市公證員任職管理辦法

 渝司辦〔2009〕35號 各區縣(自治縣)司法局,市公證處: 現將《重慶市公證員任職管理辦法》印發你們,請認真貫徹執行。

重慶市司法局二OO九年三月四日 之一條 為規范公證員任職申報審核管理,加強公證隊伍建設,根據《中華人民共和國公證法》、司法部《公證員執業管理辦法》的規定,制定本辦法。 第二條 公證員是符合《公證法》規定的條件,經法定任職程序,取得公證員執業證書,在公證機構從事公證業務的執業人員。 第三條 擔任公證員,應當具備下列條件: (1)具有中華人民共和國國籍; (2)年齡二十五周歲以上六十五周歲以下; (3)公道正派,遵紀守法,品行良好; (4)通過國家司法考試; (5)在公證機構實習二年以上或者具有三年以上其他法律職業經歷并在公證機構實習一年以上,經考核合格。 第四條 從事法學教學、研究工作,具有高級職稱的人員,或者具有本科以上學歷,從事審判、檢察、法制工作、法律服務滿十年的公務員、律師,已經離開原工作崗位,經考核合格的,可以擔任公證員。 第五條 有下列情形之一的,不得擔任公證員: (1)無民事行為能力或者限制民事行為能力的; (2)因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的; (3)被開除公職的; (4)被吊銷執業證書的。 第六條 符合本辦法規定條件的人員,由本人提出申請,經需要選配公證員的公證機構推薦,由所在地司法局出具審查意見,報市司法局審核。 第七條 符合本辦法第三條規定條件的人員,申請擔任公證員的,應當提交下列材料: (1)公證員任職申報表; (2)居民身份證復印件,具有三年以上其他法律職業經歷的,應當同時提交相應的經歷證明; (3)法律職業資格證書、學歷復印件; (4)公證機構出具的申請人實習鑒定和區縣(自治縣)司法局出具的實習考核合格意見; (5)屬公證機構正式占編人員的,提供相關證明文件,屬聘用人員的,提供聘用合同; (6)近期二寸正面免冠藍底彩色照片3張(與任職申報表上的照片一致)。 第八條 符合本辦法第四條規定條件的人員,申請擔任公證員的,應當提交下列材料: (1)公證員任職申報表; (2)居民身份證、學歷復印件; (3)從事法學教學、研究工作并具有高級職稱的證明,或者具有本科以上學歷的證明和從事審判、檢察、法制工作、法律服務滿十年的經歷及職務證明; (4)離開原工作崗位的證明; (5)調入或聘用在公證機構的證明; (6)近期二寸正面免冠藍底彩色照片3張(與任職申報表上的照片一致)。 第九條 區縣(自治縣)司法局應當自收到申請材料之日起十日內出具審查意見,報市司法局審核。 第十條 市司法局應當自收到報審材料之日起二十日內完成審核。對符合規定條件和公證員配備方案的,作出同意申請人擔任公證員的審核意見,填制公證員任職報審表,報請司法部任命;對不符合規定條件或者公證員配備方案的,作出不同意申請人擔任公證員的決定,并書面通知申請人和區縣(自治縣)司法局。 第十一條 公證員有下列情形之一的,由區縣(自治縣)司法局自確定該情形發生之日起三十日內,報市司法局提請司法部予以免職: (1)喪失中華人民共和國國籍的; (2)年滿六十五周歲或者因健康原因不能繼續履行職務的; (3)自愿辭去公證員職務的; 被吊銷公證員執業證書的,由市司法局直接提請司法部予以免職。 第十二條 市司法局對報請司法部予以任命、免職的公證員,應當在收到任免決定后二十日內予以公告。  二OO九年三月二日待遇很好

公證員的職稱

初級公證員(公證員助理、四級公證員)

中級公證員(三級公證員)

高級公證員(二級公證員、一級公證員)

物證鑒定人職稱是副高級職稱嗎?

公共法律服務專業人員職稱專業類別分為公證員和司法鑒定人。公證員是指符合法定條件,在公證機構從事公證業務的執業人員重慶市公證員職稱評委會;司法鑒定人是指在司法鑒定機構從事司法鑒定業務的專業技術人員。

明確對應關系

明確各級別職稱名稱及原司法鑒定人職稱與統一后的司法鑒定人職稱對應關系。

公共法律服務專業人員職稱設初級、中級、高級,其中高級分設副高級和正高級。

公證員初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱分別為四級公證員、三級公證員、二級公證員、一級公證員。

司法鑒定人初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱分別為初級司法鑒定人、中級司法鑒定人、副高級司法鑒定人、正高級司法鑒定人。

司法鑒定人職稱按司法鑒定執業類別分為四個專業方向,分別為法醫類、物證類、聲像資料、環境損害。其中,法醫類的職稱名稱為法醫師、主檢法醫師、副主任法醫師、主任法醫師。其重慶市公證員職稱評委會他專業方向在職稱名稱后標注,如初級司法鑒定人(物證類)等。

原司法鑒定人職稱與統一后的司法鑒定人職稱對應關系為重慶市公證員職稱評委會:原助理工程師對應初級司法鑒定人,原工程師對應中級司法鑒定人,原高級工程師對應副高級司法鑒定人,原正高級工程師對應正高級司法鑒定人。法醫類司法鑒定人職稱名稱不變。

動態調整專業設置

根據公共法律服務工作實際,動態調整職稱專業設置。對從業人員數量較大、評價需求穩定、發展良好的專業,持續穩定開展評價工作;對發展勢頭良好,評價需求旺盛的新興公共法律服務行業,符合條件的增設為新的職稱專業;對未來評價需求縮減、從業人員減少的專業,及時調整或取消。

注重德才兼備

要以德為先,把政治品德和職業道德放在評價標準的首位,要求公共法律服務專業人員堅決擁護中國 *** 領導、擁護社會主義法治。

遵守憲法和法律,恪守公共法律服務專業人員職業道德和執業紀律,愛崗敬業,科學公正,勤勉盡責。

通過個人述職、年度考核等方式加強對職業道德、從業操守等方面的評價,強化公共法律服務專業人員的社會責任,對學術和執業不端行為實行“零容忍”。

突出對能力水平和實際貢獻的評價

堅持“破四唯”與“立新標”并舉,根據公共法律服務職業特點,破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項的傾向,突出評價公共法律服務專業人員的專業能力、業績和貢獻。

不把論文相關指標作為申報職稱直接判斷依據,解決在成果評價中過分依賴論文、論著的問題。

推行代表作制度,結合實際建立成果代表作清單,淡化數量要求,注重公共法律服務人才所做工作的代表性成果的質量、貢獻和影響力。

引導公共法律服務專業人員不斷更新知識,創新思路,提高專業能力,積極投身法治建設。

實行分類評價

分類完善公共法律服務人才評價標準,科學客觀公正評價公共法律服務專業人員。

對于公證員,探索引入公證書、理論文章、指導案例、創新業務等成果形式,重點考察獨立承辦業務、理論和實務研究、指導業務開展、加強公證機構管理等方面的能力以及辦理公證的質量、數量,開拓新型公證業務,辦理重大、復雜、疑難公證法律事務,開發編制業務軟件,開展指導培訓,發表指導性業務案例等工作成果質量。

對于司法鑒定人,司法鑒定意見書、指導案例、參與完成技術管理、參與完成技術項目、制定標準規范、參與法律援助、出庭質證、專家輔助人出庭、參與公益鑒定活動等可作為業績成果條件;重點評價司法鑒定實務數量、解決疑難復雜司法鑒定案件、組織開展專業技術培訓、入選國家和京津冀專家庫成員、新技術新 *** 運用、科技成果轉化等方面的工作經驗和能力水平。

制定省級標準

在不低于國家標準的基礎上,結合公共法律服務專業人員行業屬性、崗位特點及我省實際,省人力資源社會保障廳會同省司法廳深入調查研究、反復論證,科學制定我省公共法律服務專業職稱評審條件。評審條件由省司法廳研究制定,于2022年2月底前印發執行。

豐富評價方式

建立以同行專家評議為基礎、個人評價和團體評價相結合的評價機制,通過考試考核、個人述職、面試答辯、業績展示、案卷抽樣評估等多種方式開展評價,為涉密部門和特殊技術人才開辟特殊通道,采取特殊評價辦法。

拓寬職稱評價渠道

進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等限制,暢通各類公共法律服務專業人才的職稱申報渠道。

民辦機構與公立機構的公共法律服務人才,公立機構中各種方式使用的公共法律服務人才,在職稱評審等方面享有平等待遇。

建立職稱評審綠色通道,對在促進法治建設中作出重大貢獻,長期在艱苦邊遠地區工作的公共法律服務人才,適當放寬學歷、科研能力要求,重點考察工作業績。

對引進的高層次人才和急需緊缺人才,放寬資歷和任職年限要求,可直接申報評審高級職稱。

公務員(含參照公務員法管理人員)不得參加公共法律服務人才職稱評審。

對在公證機構改革中由行政編制轉為事業編制的公證員,可不受職稱層級限制,依據學歷資歷條件和業績成果直接申報評審相應級別職稱

審請中級職稱有什么程序?

中級工程師職稱報考條件

1、初級報考條件:高中以上學歷,從事土建類工作一年以上。

2、中級報考條件:

(1)獲得土建類專業碩士學位或取得土建類專業第二學士學位,從事土建專業技術工作一年以上;

(2)土建類專業大學本科畢業,從事土建專業技術工作四年以上;

(3)土建類專業大學專科畢業,從事土建專業技術工作五年以上;

(4)高中、中專、技校畢業或取得非土建類專業學歷的人員,從事土建專業技術工作七年以上。

一、準備材料

1、個人向單位提出申請,填寫《專業技術職務任職資格評審表》,(中級一式三份,初級一式兩份)《專業技術人員考核登記表》(中級一式兩份、初級一式一份)。

2、申報材料中要有任職以來發表的著作、論文或其它編研成果,中級要有正式刊物發表的論文兩篇以上,初級原則上要撰寫論文一篇以上。

3、撰寫近年來的個人工作總結,并提供畢業證、技術職稱證、外語合格證、計算機合格證的原件及工作業績材料等。

4、報評中級職務的評審材料,應有省人事廳考試中心組織統考的外語或省文化廳組織的古漢語相應級別考試成績和陜西省人事考試中心組織的全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證。

5、評審材料要經基層和主管單位初審、簽屬意見、加蓋公章,報市人事局職改辦審定后,提交市檔案系列中級職務評委會。

6、經評委會評審通過,初級由市檔案局發文公布,中級報市職改辦批準、由市人事局發文公布,并頒發資格證書;

7、根據市職辦發[2004]026號文件精神,報評中級職稱人員在基層單位推薦上報材料前,必須將申報人員的基本情況向本單位全體人員公示,公示情況在評審表單位意見欄中注明。

二、報送時間

檔案職稱評審是經常性的工作,評審會一般在年末召開,材料可隨時收取。

三、承辦科室

市檔案局宣傳編研科。

公證員如何評職稱(專業技術職務)?

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說,三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格,三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級,全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解,那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的,分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的,分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級:國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員,國家職業資格三級,也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級,也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級,也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發,屬于高級技能,所以是勞動技能等級。所以說,三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的,屬于技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后,我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之,人力資源資格證的含金量還是很大的,它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說,報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。