[重慶市]重慶市林業職稱初級題庫，重慶市林業工程師考試

重慶市長江防護林體系管理條例(2010修正)

之一章　總則之一條　為重慶市林業職稱初級題庫了加強長江防護林體系的建設和管理，充分發揮長江防護林保持水土、涵養水源、改善三峽庫區生態環境的作用，根據《中華人民共和國森林法》等法律、法規，結合本市實際，制定本條例。第二條　凡在本市行政區域內從事長江防護林體系規劃、建設、保護、管理和經營利用活動，必須遵守本條例。

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長江防護林體系，包括規劃區內的防護林、用材林、經濟林、薪炭林和特種用途林。

防護林，包括水源涵養林、水土保持林、農田防護林、護路林和護堤護岸林。第三條　長江防護林體系建設，是指以長江為主線，以其流域水系為單元，通過恢復和增加森林植被，多林種、多樹種合理配置，喬灌草并重，網帶片點有機結合，建成以防護效益為主的生態公益型林業工程。第四條　長江防護林體系建設應遵循統一規劃，因地制宜，因害設防，分類指導的原則，依靠社會力量，實行山、水、田、林、路綜合治理，以生態效益為主，兼與經濟效益、社會效益相結合。第五條　地方各級人民 *** 負責本行政區域內長江防護林體系建設的領導工作，組織動員廣大人民群眾積極投入長江防護林體系建設。

地方各級林業主管部門是本行政區域內長江防護林體系建設的行政主管部門，負責組織長江防護林體系的規劃、建設、保護和管理。

農業、水利、土地、環保等部門按照各自的職責，做好長江防護林體系建設管理的有關工作。第六條　在長江防護林體系規劃、建設、保護、管理工作中做出顯著成績的單位和個人，由人民 *** 給予表彰和獎勵。第二章　規劃管理第七條　長江防護林體系建設應當制定規劃。規劃包括市總體規劃和區縣（自治縣）總體規劃。第八條　市總體規劃由市林業主管部門依據國務院批準的《長江中上游防護林體系建設總體規劃》編制，經市人民 *** 同意后，報國務院林業主管部門批準。第九條　區縣（自治縣）總體規劃由區縣（自治縣）林業主管部門依據市總體規劃編制，經區縣（自治縣）人民 *** 同意后，報市林業主管部門審批。第十條　區縣（自治縣）林業主管部門應當根據區縣（自治縣）總體規劃和市林業主管部門下達的年度計劃提前一年編制施工作業設計，報市林業主管部門審批。第十一條　長江防護林體系建設應按照批準的總體規劃和作業設計實施。因特殊情況確需調整變動的，必須報經原審批部門批準。第三章　建設管理第十二條　長江防護林體系建設包括人工造林、飛機播種造林、封山育林和低產低效林改造。第十三條　長江防護林體系建設總體規劃區內的宜林地，由區縣（自治縣）人民 *** 依照《重慶市綠化條例》的規定落實造林營林綠化責任。區縣（自治縣）林業主管部門提供技術指導。第十四條　長江防護林體系建設以區縣（自治縣）為單位負責實施，以鄉（鎮）為單位實行項目負責人、技術負責人和施工負責人責任制，保證建設進度和質量。第十五條　國家推行多種造林形式，鼓勵單位和個人承包、租賃、購買宜林荒山的使用權造林。

國家鼓勵以竹、木為原料的生產單位與農村集體經濟組織聯合造林，建立原料林基地。第十六條　采用承包、租賃、拍賣等方式在宜林荒山造林的，應簽定合同，并按照區縣（自治縣）人民 *** 確定的期限完成造林任務。第十七條　已劃給農村村民造林的自留山、責任山，可以在自愿互利的前提下實行合作造林，也可以經農村集體經濟組織同意后轉包他人造林。

農村村民在自留山、責任山上營造防護林，區縣（自治縣）林業主管部門應按照長江防護林施工設計要求給予技術指導。第十八條　長江防護林體系建設應當達到以下質量標準重慶市林業職稱初級題庫；

（一）人工造林三年后，保存率達到百分之八十五以上；

（二）飛機播種造林，當年有苗面積占有效面積的百分之七十以上，每畝有苗四百株以上，飛播后第五年每畝保存幼樹不得少于二百株；

（三）封山育林區面積不得小于三百畝，封山育林后三至五年郁閉度達到零點四以上；

（四）低產低效林改造三年后，目的樹種株數占百分之八十五以上，喬灌草郁閉度不低于零點四。第十九條　長江防護林體系建設實行階段檢查、年度檢查、竣工驗收制度。對檢查、驗收中發現的問題，應當限期改正。第二十條　地方各級林業主管部門應當建立長江防護林體系檔案，定期向上一級林業主管部門報告建設情況。

重慶市森林防火條例

之一章　總則之一條　為重慶市林業職稱初級題庫了有效預防和撲救森林火災重慶市林業職稱初級題庫，保障人民生命財產安全，保護森林資源，鞏固森林建設成果，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等有關法律、行政法規，結合本市實際，制定本條例。第二條　本市行政區域內森林火災的預防和撲救適用本條例。

本條例所稱森林防火，是指森林、林木和林地火災的預防和撲救。第三條　森林防火工作實行預防為主、科學撲救、積極消滅的方針。第四條　森林防火工作實行各級人民 *** 行政首長負責制。第五條　各級人民 *** 應當將森林防火經費納入財政預算，建立穩定的經費保障機制。第六條　鼓勵森林防火責任單位辦理森林火災保險。

市、區縣（自治縣）人民 *** 有關部門和有森林防火任務的單位應當為所屬的專業森林火災撲救隊員辦理人身意外傷害商業保險。

鼓勵市、區縣（自治縣）人民 *** 有關部門和有森林防火任務的單位為所屬的半專業森林火災撲救隊員辦理人身意外傷害商業保險。第七條　負有森林防火責任的單位和個人，為森林防火工作作出突出貢獻的，應當給予表彰和獎勵。

其他單位和個人有下列情形之一的，市、區縣（自治縣）人民 *** 或其森林防火指揮機構應當給予表彰和獎勵：

（一）發現森林火災及時報告，避免重大損失的重慶市林業職稱初級題庫；

（二）撲救森林火災表現突出的重慶市林業職稱初級題庫；

（三）推廣和運用森林防火技術取得顯著成效的；

（四）為預防和撲救森林火災作出其他重大貢獻的。第二章　森林防火職責第八條　各級人民 *** 應當加強對森林防火工作的領導，建立健全 *** 負總責的森林防火責任制度，加強森林防火基礎設施、森林防火指揮體系和森林防火隊伍建設，做好森林防火宣傳教育和預防撲救工作，及時處置森林火災。第九條　市、區縣（自治縣）人民 *** 森林防火指揮機構負責組織、協調和指導本行政區域內的森林防火工作，其主要職責是：

（一）負責森林防火法律、法規的宣傳、實施；

（二）協調解決本轄區部門、地區之間有關森林防火的重大問題；

（三）指導和監督森林防火責任制的建立，組織對森林防火工作的檢查；

（四）指導森林防火隊伍的組建，組織開展森林防火培訓和應急預案演練；

（五）組織和指揮森林火災的撲救，指導和監督森林火災的調查、評估工作；

（六）法律、法規規定的其他職責。第十條　市、區縣（自治縣）人民 *** 林業主管部門負責本行政區域森林防火監督和管理工作，承擔本級人民 *** 森林防火指揮機構的日常工作。

市、區縣（自治縣）人民 *** 發展改革、公安、財政、民政、衛生、交通、教育、園林、氣象、商務、通信等主管部門按照職責分工，做好有關的森林防火工作。第十一條　森林、林木、林地經營單位和個人，林區的村民委員會（村民小組）、居民委員會、企業、事業單位及其他組織，應當按照區縣（自治縣）人民 *** 森林防火指揮機構或者鄉（鎮）人民 *** 、街道辦事處的要求，建立森林防火責任制，劃定森林防火責任區，明確森林防火負責人。

森林、林木、林地經營單位和個人，在其經營區域內承擔森林防火責任。第十二條　林區內的鐵路、公路經營管理單位應當負責本單位所屬林地的防火工作，并配合當地人民 *** 做好鐵路、公路沿線森林火災危險地段的防火工作。

穿越林區的高壓電線、電纜的經營管理單位應當組織人員巡護線路，定期進行塔架安全檢查，排除森林火災隱患。

穿越林區的天然氣和石油輸送管線的經營管理單位，林區內和距林區一千米范圍內的易燃易爆場所的經營管理單位，應當配套建設森林防火設施，配備滅火器材設備，確定專人負責防火工作。第十三條　各級人民 *** 應當逐級簽訂森林防火責任書。區縣（自治縣）人民 *** 森林防火指揮機構或者鄉（鎮）人民 *** 、街道辦事處應當與轄區內承擔森林防火責任的單位、組織和個人簽訂森林防火責任書，實行年度責任目標管理。第十四條　森林防火工作涉及兩個以上行政區域的，有關地方人民 *** 應當建立森林防火聯防機制，劃定聯防區域，明確聯防職責，制定聯防制度和措施，共同做好聯防區域內的森林防火工作。

市、區縣（自治縣）人民 *** 或其森林防火指揮機構，應當與駐軍、武裝警察部隊建立森林防火軍民聯防制度。

全國專升本學校有哪些！

全國各省專升本學校排名如下：

1、浙江專升本院校

浙江工商大學、浙江師范大學、浙江海洋大學、浙江理工大學、浙江財經大學、溫州大學、杭州電子科技大學、中國計量大學、浙江中醫藥大學、溫州醫科大學、浙江農林大學

2、四川專升本招生院校

成都中醫藥大學、成都理工大學、西南醫科大學、四川師范大學、西華大學

3、河北專接本招生院校

河北農業大學、華北理工大學、河北科技大學、河北師范大學、河北醫科大學、石家莊鐵道大學、河北中醫學院

4、江蘇專轉本招生院校

南京信息工程大學、南京工業大學、南京郵電大學、南京林業大學、江蘇大學、南京審計大學、南京工程學院、蘇州科技大學、江蘇科技大學、常州大學、江蘇師范大學、南通大學、常州大學

5、湖北專升本招生院校

武漢紡織大學、長江大學、湖北中醫藥大學、武漢輕工大學

6、湖南專升本招生院校

長沙理工大學、湖南科技大學、湖南農業大學、湖南中醫藥大學、中南林業科技大學、湖南工業大學、湖南工商大學

7、陜西專升本招生院校

陜西理工大學、西安醫學院、西安郵電大學、西安工程大學

8、甘肅專升本招生院校

西北師范大學、蘭州財經大學、蘭州交通大學、蘭州理工大學

9、貴州專升本招生院校

貴州師范大學、貴州財經大學、貴州醫科大學

10、河南專升本招生院校

河南科技大學、河南理工大學、河南中醫藥大學、河南財經政法大學、華北水利水電大學、河南師范大學、鄭州輕工業大學

11、福建專升本招生院校

廈門理工大學、福建中醫藥大學

12、重慶專升本招生院校

重慶醫科大學、重慶郵電大學、重慶交通大學

13、吉林專升本招生院校

吉林師范大學、長春師范大學、長春大學、吉林農業大學，東北電力大學

14、遼寧專升本招生院校

沈陽工業大學、沈陽師范大學、沈陽農業大學、大連交通大學、沈陽航空航天大學、大連工業大學、遼寧科技大學

15、江西專升本招生院校

江西財經大學、江西師范大學、華東交通大學、南昌航空大學、江西農業大學、江西理工大學、井岡山大學、江西科 *** 范大學

16、寧夏專升本招生院校

寧夏醫科大學、寧夏師范學院

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人力資源管理個人簡歷范文3篇

個人簡歷是人力資源管理求職者與用人單位的之一次交流,下面是我為大家帶來的人力資源管理個人簡歷范文，相信對你會有幫助的。

人力資源管理個人簡歷范文(一)

姓名：×××

目前所在：白云區

年齡：21

戶口所在：海珠區

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：170 cm

誠信徽章：未申請

體重：60 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：市場分析/調研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經理

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：實習

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000

希望工作地區：白云區,白云區,天河區

工作經歷

中國移動通信廣州分公司

起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01

公司性質：國有企業

所屬行業：通信/電信運營、增值服務

擔任職位：咨詢導購、外呼、經理助理

工作描述：我做的是 *** ，咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業務，購買終端產品。外呼主要是核對客戶資料，統計客戶數量。經理助理主要是跟經理一起去簽單。 *** 這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

離職原因：上學

東莞偉易達集團

起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01

公司性質：外商獨資

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位：工人

工作描述：主要是一線的生產，生產無線 *** 。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

離職原因：上學

教育背景

畢業院校：廣州珠江職業技術學院

更高學歷：大專

獲得學位: 大專

畢業日期：2011-06-01

專 業 一：市場營銷

專 業 二：人力資源管理

受教育經歷：

2008-09-012011-06-01廣州珠江職業技術學院市場營銷

語言能力

外語：英語　一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。

大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協會會長，培養了很好的管理能力。

2010年通過中級營銷員考試。

自我評價：

以優異的成績完成人力資源管理、連鎖企業管理、初級會計基礎、市場調研與預測、市場營銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳

我是陳××，于2008年9月入讀廣州珠江職業技術學院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經常要在隊友面前發話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協調能力。

平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業拉贊助。有時間就看一些企業家的語錄和故事，看他們如何創業，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關系掙得了之一桶金——輪滑鞋貿易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業貢獻自己的力量!

人力資源管理個人簡歷范文(二)

劉XX

三年以上工作經驗 | 女 | 26歲

居住地：

電　話：

E-mail：

最近工作 [2 年1個月]

公　司： 重慶XXX酒店

行　業： 酒店/旅游

職　位：培訓經理/主管更高學歷

學　歷：本科

專　業：賓館/酒店管理

學　校：中南林業科技大學

求職 意向

到崗時間： 一個月內

工作性質： ***

期望月薪： 面議/月

目標職能： 培訓經理/主管

工作經驗

2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]

所屬行業：酒店/旅游

人力資源部 培訓經理/主管

1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理

4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等

5. 編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗

匯報對象：酒店總經理

下屬：3

2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]

所屬行業：酒店/旅游

宴會部 宴會管理

1. 負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

4. 協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

匯報對象：總經理

教育經歷

2003 /9--2007 /7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科

語言能力

英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

英語 等級 英語 四級

培訓經歷

2010 /11--2010 /11XXXX集團行為能力 面試 技巧

以行為能力作為基礎的 面試 ，根據公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓

2010 /4--2010 /4XXXX管理集團強化領導能力1培訓

針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

證書

2007/ 12教師資格證

2007 /5駕駛執照

2006 /6大學英語四級

2006 /4全國計算機等級二級

自我評價

擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

人力資源管理個人簡歷范文(三)

姓名：xuexila

目前所在： 湛江

年齡： 21

戶口所在： 韶關

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

培訓認證： 未參加

身高： 159 cm

誠信徽章： 未申請

體重： 49 kg

人才類型： 在校學生

應聘職位： 人事專員，人事助理

工作年限： 1

職稱： 初級

求職類型： 實習

可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區： 廣州,珠海,深圳

韶關旭日國際有限公司

起止年月：2010-07 ～ 2010-09

公司性質：

畢業院校： 湛江師范學院

更高學歷： 本科

獲得學位: 畢業日期： 2012-06

專 業： 人力資源管理

語言能力

外語： 英語　良好

粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長

學習并掌握的人力資源管理理論與技能能讓我勝任人力資源管理的相關工作

運動項目也是我比較在行的