[重慶市]重慶職稱外語不再作要求，重慶職稱外語不再作要求了嗎

重慶市升高級工程師還需要英語職稱證?師

需要。

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各個地區(qū)的高級工程師職稱評定要求不太一樣。雖然說高工取消英語的呼聲很高，但是現(xiàn)在大多數(shù)還是要英語成績的。

全國規(guī)定：十類可免考或放寬外語成績要求的人員：

1、具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的。

2、申報副高級職稱時職稱外語考試成績達(dá)到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的。

3、出版過外文專著、譯著或以其他方式證明具備較高外語水平，并經(jīng)一定程序確認(rèn)的。

4、經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)的。

5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位（經(jīng)省級 *** 人事部門批準(zhǔn)，可放寬至縣級以下基層單位）從事專業(yè)技術(shù)工作的。

6、在地市以下單位，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作的。

　7、年齡較大并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的。

　8、從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術(shù)工作的。

9、取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的。

10、申報各系列初級職稱的。

在重慶評定中級職稱時有大學(xué)英語六級證書是否可以免考職稱英語？

不可以重慶職稱外語不再作要求，重慶市沒看到有關(guān)四六級重慶職稱外語不再作要求的免試條件。

重慶市職稱英語考試免考規(guī)定原文：

二、免試條件及要求

符合下列條件之一：

一男性年滿55周歲、女性年滿50周歲申報正高級職稱及其以下者（以身份證出生年月為準(zhǔn)，截止申報當(dāng)年年底。下同）。外語教育網(wǎng)匯總整理

二男性年滿53周歲、女性年滿48周歲申報副高級職稱及其以下者。

三任現(xiàn)職以來在公開刊物上發(fā)表譯文或譯著者，其中：評聘中級須1萬字、副高級須3萬字、正高級須4萬字以上者。

四三年內(nèi)參加全國出國培訓(xùn)備選人員外語水平考試（BFT） 合格（其中BFT高級對應(yīng)A級、中級對應(yīng)B級、初級對應(yīng)C級）。

五任現(xiàn)職以來公派或自費(fèi)出國留學(xué)、進(jìn)修一年及其以上者。

六已取得碩士學(xué)位評聘中級，或已取得博士學(xué)位評聘正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

七組織選派援外、 *** 工作的專業(yè)技術(shù)人員在外工作期間申報高中級職稱者。

八取得外語專業(yè)大專及其以上學(xué)歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求者。

九申報各系列初級職稱者。

十能力業(yè)績突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)，達(dá)到本系列申報評審破格條件者（按照分級管理原則，申報高級職稱由市職稱改革辦公室確認(rèn)；申報中級職稱由市級主管部門或區(qū)縣人事職改部門確認(rèn)）。

（十一）申報副高級職稱時職稱外語考試成績達(dá)到規(guī)定要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試者。

職稱英語取消了嗎

雖然都在說2017年職稱英語取消了，但是并不是完全取消，只是放寬了政策，不在統(tǒng)一要求而已，具體規(guī)定還是要看各省怎么說的。

　 　陜西 《陜西正研究取消職稱英語考試》，一看新聞標(biāo)題，陜西群眾可能心里一喜，也確實(shí)， 截至目前，陜西已落實(shí)國家清理取消的各類職業(yè)資格260項(xiàng)，職稱古漢語、職稱外語小語種和醫(yī)古文考試7項(xiàng)職業(yè)資格都被取消;但文中表示對職稱外語考試依然繼續(xù)，不作統(tǒng)一要求并非取消了這項(xiàng)考試，只是可以根據(jù)不同類型人才的特點(diǎn)采取不同的考試辦法，譬如對中小學(xué)教師、全科醫(yī)生，要建立適合他們職業(yè)特點(diǎn)的評價制度。

四川 新聞網(wǎng)發(fā)布的《職稱外語開考 四川萬人缺席》，應(yīng)考人數(shù)近七萬，缺考率達(dá)16.6%。缺考率之高前所未有。大家都以為《意見》發(fā)布表示評職稱都不再要求外語和計算機(jī)了?錯!四川省人社廳就此回應(yīng)，不作統(tǒng)一要求，不代表都不做要求，而是要根據(jù)區(qū)域、層級、行業(yè)等情況進(jìn)行區(qū)別對待。注意，區(qū)別對待。

河南 也發(fā)表《職稱外語考試不搞“一刀切”》相關(guān)新聞，對此，河南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省已有13類人員可以免考相應(yīng)職稱外語，下一步，還將根據(jù)國家有關(guān)精神調(diào)整職稱外語政策。噢哦，具備免考資格的可以樂一樂，不具備資格的，還是暫且老實(shí)備考吧。

再看 安徽 《3大類專業(yè)人員職稱評定不需和職稱英語掛鉤》文中提到，安徽省在這方面已先行一步，很多人評職稱不需要和職稱外語掛鉤了。但由于一些職業(yè)對外語水平有所要求，短期內(nèi)不會全部取消。

內(nèi)蒙古 《多類人員申報高級職稱可不考職稱英語》文中也表示對在旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的應(yīng)用型、技術(shù)型專業(yè)技術(shù)人員，其論文、科研，只作為職稱評審的參考條件，不做硬性規(guī)定。從規(guī)定中看，對部分評職人員降低了要求。

重慶市 發(fā)布《重慶調(diào)整職稱英語考試范圍》中，對于《意見》改革，沒有直接降低考試要求，只是針對免試范圍進(jìn)一步擴(kuò)大化，算是另一種下放政策。

唯一值得慶賀的`贏家目前看只有 溫州 一家，3月份溫州商報發(fā)布《溫州市內(nèi)評職稱不用考職稱英語》明確規(guī)定職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力不再作為職稱申報必備條件。文中明確規(guī)定從2016年起，評中、高級職稱系列，職稱外語不再作為申報的必備條件，只作為晉升的參考要素。溫州的群眾就盡情的笑吧——

2017年職稱英語考試到底有沒有取消

2017年開始，已經(jīng)取消職稱外語考試，職稱外語和職稱計算機(jī)也不再作為評定職稱依據(jù)。

衛(wèi)生類專業(yè)、評初級職稱人員對職稱英語不做要求，到評高級就需要一定的職稱英語水平。而且全國統(tǒng)一合格分?jǐn)?shù)線是60分，每個省內(nèi)的合格標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，因此每個省份的要求也是高低不同。

擴(kuò)展資料：

職稱英語考試的發(fā)展歷程：

1、1998年7月人事部發(fā)布了《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》，決定自1999年開始，實(shí)行全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試。

通知規(guī)定，凡專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員需具備一定外語水平的，在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時應(yīng)參加相應(yīng)級別的職稱外語統(tǒng)一考試。

2、2017年開始，已經(jīng)取消職稱外語考試。

參考資料來源：百度百科——全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試

職稱評定改革：職稱外語取消成焦點(diǎn)

職稱評定改革：職稱外語取消成焦點(diǎn)

2017年伊始，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(下文簡稱《意見》)，即在社會上引起廣泛關(guān)注。這項(xiàng)改革的“含金量”高在哪兒?回應(yīng)了哪些社會關(guān)切?未來職稱評定將會有哪些大變化?

完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)——以實(shí)績論英雄

“我這么多年評職稱就卡在外語上，要不然早就評上了高級會計師?！爆F(xiàn)年50多歲的王權(quán)平是山東一家企業(yè)的老職工，因?yàn)橥庹Z不過關(guān)始終沒評上高級職稱，“ *** 了一輩子會計，平時從來用不著外語，只跟數(shù)字打交道，為什么評職稱要考外語呢?”

現(xiàn)在，隨著職稱制度的改革，如老王這般遺憾得以避免。取消職稱外語的“硬杠杠”也成為本次改革為社會矚目的焦點(diǎn)。

事實(shí)上，職稱外語考試政策并非一成不變，而是根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。自上世紀(jì)90年代起，我國曾印發(fā)三個有關(guān)職稱外語的通知。然而，由于種種原因，這些改革調(diào)整措施并沒有從根本上解決職稱外語考試所存在的問題。

本次職稱制度改革明確規(guī)定，對職稱外語考試不作統(tǒng)一要求。“需要注意，不作統(tǒng)一要求，并不是說大家可以不用學(xué)外語了?！比松绮繉＜妓舅鹃L俞家棟說，“隨著我國在世界舞臺上扮演的角色越來越重要，國際交流也日益增多，都對人才的外語水平有一定的要求。因此，從導(dǎo)向上而言，我們?nèi)匀还膭畲蠹遗W(xué)習(xí)外語?！?/p>

此外，改革明確不將論文作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件，注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果，增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評價指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。

“職稱改革確立了一個導(dǎo)向，就是評價人才要用品德、能力、貢獻(xiàn)來評價，而不僅僅是靠一些論文、學(xué)歷、資歷、計算機(jī)、外語這些，就是大家所說的，讓工作稱職的人能夠評上職稱，讓那些干工作的人、有貢獻(xiàn)的人能夠評上職稱。”中國人事科學(xué)研究院研究員吳江說。

下放職稱評審權(quán)限——破除評聘脫節(jié)

俗話說，外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。要對職稱評定進(jìn)行科學(xué)評價、注重實(shí)績，必然要求對評價機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。只有身處本領(lǐng)域，對此有深入研究和深刻體會的評價主體，才能夠?qū)θ瞬抛鞒龈茖W(xué)的評判。

以往職稱評定過程中，或多或少存在評聘脫節(jié)現(xiàn)象，即評職稱的不是用人主體、用人主體恰恰沒有評職稱的權(quán)限。大部分的職稱評定都是由 *** 主管部門進(jìn)行，尤其是高級職稱的評委會基本是由 *** 主管部門組織成立的評委會。這就導(dǎo)致評審人對于人才的評價難以深入其工作一線了解觀察，進(jìn)而導(dǎo)致人才職稱的評定最終只能通過論文得以反映其工作，久而久之形成了唯論文、唯資歷等消極現(xiàn)象，而這也間接催生了學(xué)術(shù)造假、花錢發(fā)論文等不正之風(fēng)。

與此同時，評聘脫節(jié)也給用人單位造成了困擾。只看職稱或論文聘用來的人才可能并不符合實(shí)際用人需求，而工作實(shí)績突出的人才卻因評審僵化導(dǎo)致評不上與其能力相稱的職稱，人才發(fā)展因此受限，用人單位也陷入尷尬。

為此， 職稱制度改革從兩方面著手改進(jìn) 。

一方面，豐富職稱評價方式，建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，注重引入市場評價和社會評價，鼓勵有條件的地區(qū)單獨(dú)建立基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評審委員會或評審組，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性。

吳江認(rèn)為，這一改革體現(xiàn)了“內(nèi)行看內(nèi)行”精神，評價人才的. *** 很多，但是要注重業(yè)內(nèi)評價，“比如搞農(nóng)業(yè)的，就得農(nóng)業(yè)專家來評定職稱，搞中小學(xué)教育的，就得搞中小學(xué)教育的專家來評定，不能讓大學(xué)教授來評中小學(xué)教師，這樣才能更加科學(xué)地評定人才水平的高低?！?/p>

另一方面，下放職稱評審權(quán)限，發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評審。

“一些高校、大型企業(yè)，他們的人才評價標(biāo)準(zhǔn)可能比 *** 組織的評委會標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，也更加符合用人實(shí)際，評價自己用的人可能也會更加謹(jǐn)慎。這就可以把評審權(quán)下放給他們，讓他們自己評價人才?！庇峒覘澱f，“這在節(jié)約 *** 運(yùn)行成本的同時，也促進(jìn)了 *** 職能的轉(zhuǎn)變， *** 主管部門要做好事后備案，也要做好監(jiān)督?！?/p>

拓展評價人員范圍——評職稱更公平

隨著經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的人才職稱評定問題也逐漸顯現(xiàn)。以往27個系列的職稱評定多面向體制內(nèi)人員，非公領(lǐng)域里的民營企業(yè)、中小微企業(yè)等人才的職稱評定存在機(jī)制上的不順暢問題。

“以演員為例，國家話劇院的演員職稱評定可以按照國家規(guī)定進(jìn)行，但一些‘北漂’演員，一些小的話劇院或者影視城的演員，如果按照以往的制度，他們的職稱評定就是個難題?！庇峒覘澱f，“這次職稱改革就要破除體制內(nèi)外的界限，只要是專業(yè)人才，就有職稱評定的權(quán)利?！?/p>

《意見》提出，進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道?？萍肌⒔逃?、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審等方面享有平等待遇。

“評價范圍擴(kuò)大了，評價主體也多元化，一些行業(yè)組織和協(xié)會，還有專門的評價機(jī)構(gòu)，都可以通過 *** 授權(quán)以后，提供評定職稱的服務(wù)。但是，評審權(quán)下放了，評價主體多元化了，還得用好職稱評定這個‘指揮棒’，不能想怎么指揮就怎么指揮?！眳墙f。

加強(qiáng)職稱評審的監(jiān)管，轉(zhuǎn)變 *** 職能，則成為本次職稱制度改革的題中之義。評審權(quán)的下放并不代表 *** 主管部門可以撒手不管了，評審范圍的擴(kuò)大和多元化，也不代表職稱評定可以隨性而為。

因此，《意見》提出多項(xiàng)措施加強(qiáng)評審監(jiān)督，如完善各級職稱評審委員會核準(zhǔn)備案管理制度，明確界定評審委員會評審的專業(yè)和人員范圍，從嚴(yán)控制面向全國的職稱評審委員會;

完善評審專家遴選機(jī)制，加強(qiáng)評審專家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、企業(yè)專家，實(shí)行動態(tài)管理;

企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不得利用職務(wù)之便為本人或他人評定職稱謀取利益;

建立職稱評審回避制度、公示制度和隨機(jī)抽查、巡查制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制，加強(qiáng)對評價全過程的監(jiān)督管理;

“以前 *** 主管部門習(xí)慣審批，現(xiàn)在要加強(qiáng)事中事后的監(jiān)管，這對于 *** 主管部門而言既是角色轉(zhuǎn)變，也是全新挑戰(zhàn)。”俞家棟說，“我們需要逐漸學(xué)習(xí)和適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，并加強(qiáng)制度建設(shè)，讓職稱評定更加公平公正，成為衡量人才的準(zhǔn)確標(biāo)尺，也成為進(jìn)一步釋放人才紅利的催化劑。”

俞家棟表示，接下來主管部門還將出臺多個職稱系列的配套改革細(xì)則，具體指導(dǎo)改革實(shí)踐。

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2017重慶市評職稱對英語到底有沒有要求

2017年職稱英語考試并不是取消，只有有部分省市對于職稱英語考試不作統(tǒng)一要求。目前有北京、廣東、河南、山東4個省份和浙江省溫州市出臺了政策，明確“職稱外語不作統(tǒng)一要求”或“職稱外語不作為職務(wù)評審必備條件”。此外，山西、江西、吉林長春、江蘇常州等地提出，申報中級及以下專業(yè)技術(shù)資格不作職稱外語要求。所以，決定考生參不參加職稱英語考試，最終還是要看考生單位要求。希望我的回答可以幫到你。