[重慶市]重慶大學職稱評審委員會，重慶市高級職稱評審專家

職稱評委會名稱是什么

全稱為職稱評審委員會。

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職稱評審委員會顧名思義重慶大學職稱評審委員會，就是評審職稱的評委組成的委員會，雖然職稱方向可能不同，如經濟類職稱、工程類職稱以及會計職稱，但是他們有一個共同的特點，就是對大家的職稱評審打分，無論是什么級別的職稱都有一個屬于他們自己的職稱評委會，各種評委會共同構成重慶大學職稱評審委員會了一個大的職稱評審委員會，職稱申報都是由這個部門來評審決議的，該部門大部分由各個專業的領頭人物組成，畢竟能評審別人的人一定要是自身條件非常優秀的人，這樣評出來的職稱才是令人心服口服的，職稱評審委員會一般隸屬于人社部門，人社局組建各種各樣的職稱評審委員會來完成評審工作。

研究生畢業，如何進行職稱評定？

要求取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題即可進行評定。

依據《天津市職稱評審管理暫行辦法》第十五條規定：申報人應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報高級職稱評審。

對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。業績特別突出的，可直接申報高級職稱評審。對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考查其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。

擴展資料：

職稱評審的相關要求規定：

1、職稱評審委員會組建單位組織開展職稱評審前，應當從評審專家庫中隨機抽取主任委員和其他評審專家，組成符合規定人數要求的當次職稱評審委員會。

2、每次從其他評審專家庫中隨機抽取規定人數的評審專家，連續2次擔任評審專家的暫停抽取1次，上次擔任評審專家的人員不得超過本次評審專家總數的50%。

參考資料來源：天津市人民 *** -天津市人社局關于印發《天津市職稱評審管理暫行辦法》的通知

中級職稱評委會是誰

職稱評審委員會一般由七至三十一人組成，高級職稱評審委員會一般由二十五人以上組成，中級職稱評審委員會一般由二十人以上組成，初級職稱評審委員會一般由七人以上組成。采取領導和群眾推薦相結合的辦法，醞釀后，高、中、初級評審委員會成員分別由省、市、縣人事(職改)部門審核批準。職稱評審委員會主要由專業技術人員組成。評審委員會設主任一人，副主任一至二人，均為專業技術水平較高的專家。省級職稱評審委員會由擔任高級專業技術職稱的專家組成(其中中青年專家應占一定比例)；市(地)級評審委員會主要由擔任中級以上專業技術職稱的專業技術人員組成，擔任高級專業技術職稱的專業技術人員一般不少于1/2；縣級評審委員會主要由中級以上專業技術職稱的專業技術人員組成。中級職稱評審委員會。評審委員會成員除具有較高的專業技術水平外，還必須是責任心強、作風正派、工作公道的同志。行政領導一般不參加評委會。

中級職稱評定條件：1.大學本科畢業從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上；2.大學專科畢業從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上；3.中專(高中)畢業從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上；4.初中以下學歷事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

職稱最初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

重慶大學助理研究員有編制嗎

助理研究員有編制,根據中華人民共和國人事部職稱管理評審制度規定,職稱是對技術人員工作能力重慶大學職稱評審委員會的表述,是由職稱評定委員會評審重慶大學職稱評審委員會的。

職稱評審管理暫行規定

之一章　總 則之一條　為規范職稱評審程序，加強職稱評審管理，保證職稱評審質量，根據有關法律法規和國務院規定，制定本規定。第二條　職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。

對企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用本規定。第三條　職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。第四條　國務院人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區職稱評審綜合管理和組織實施工作。

行業主管部門在各自職責范圍內負責本行業的職稱評審管理和實施工作。第五條　職稱評審標準分為國家標準、地區標準和單位標準。

各職稱系列國家標準由國務院人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。

地區標準由各地區人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門依據國家標準，結合本地區實際制定。

單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據國家標準、地區標準，結合本單位實際制定。

地區標準、單位標準不得低于國家標準。第二章　職稱評審委員會第六條　各地區、各部門以及用人單位等按照規定開展職稱評審，應當申請組建職稱評審委員會。

職稱評審委員會負責評議、認定專業技術人才學術技術水平和專業能力，對組建單位負責，受組建單位監督。

職稱評審委員會按照職稱系列或者專業組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。第七條　職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。

申請組建高級職稱評審委員會應當具備下列條件：

（一）擬評審的職稱系列或者專業為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業；

（二）擬評審的職稱系列或者專業在行業內具有重要影響力，能夠代表本領域的專業發展水平；

（三）具有一定數量的專業技術人才和符合條件的高級職稱評審專家；

（四）具有開展高級職稱評審的能力。第八條　國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應當重新核準備案。

國務院各部門、中央企業、全國性行業協會學會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案；各地區組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案；其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。

申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準備案的具體辦法，按照職稱評審管理權限由國務院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權的用人單位制定。第九條　職稱評審委員會組成人員應當是單數，根據工作需要設主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。各地區組建的高級職稱評審委員會的人數，經省級人力資源社會保障行政部門同意，可以適當調整。第十條　職稱評審委員會的評審專家應當具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具備良好的職業道德；

（三）具有本職稱系列或者專業相應層級的職稱；

（四）從事本領域專業技術工作；

（五）能夠履行職稱評審工作職責。

評審專家每屆任期不得超過3年。第十一條　各地區、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業建立職稱評審委員會專家庫，在職稱評審委員會專家庫內隨機抽取規定數量的評審專家組成職稱評審委員會。

職稱評審委員會專家庫參照本規定第八條進行核準備案，從專家庫內抽取專家組成的職稱評審委員會不再備案。第十二條　職稱評審委員會組建單位可以設立職稱評審辦事機構或者指定專門機構作為職稱評審辦事機構，由其負責職稱評審的日常工作。

朱慶生[直轄市重慶大學教授]簡介，關于TA的資料

朱慶生[重慶大學教授] -重要經歷1993年至1994年在英國牛津大學計算機實驗室和倫敦大學計算機系做訪問學者，從師于當年度英國計算機學會理事長Roger Johnson教授（現任歐洲信息學會主席）；1998年在香港浸會大學計算機系做客座研究員；2001年在美國伊利諾大學計算機科學系做訪問教授，合作導師Carl Chang教授是新當選的2004年IEEE 計算機學會主席。曾先后到加拿大多倫多大學、新加坡國立大學進行學術交流。