[重慶市]重慶高級職稱有沒有優惠，重慶 高級職稱

重慶國企正高級職稱和副高級職稱退休待遇問題

之一，正高和副高在退休之后，調整養老金政策是不一樣的，正高要比副高多些。

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第二，必須在退休之前提供高級技術職稱資質證書，和聘書以及檔案相關證明。

有高級職稱證書的退休金有何補貼

沒有專項補貼。

繳費工資指數，是計算基本養老金的主要指標之一，有高級職稱平時工資收入高，繳費工資高，繳費指數相對較高，計算出來的基本養老金也就相對較高，待遇通過繳費工資指數體現。

《社會保險法》

第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

有高級技術職稱的退休職工是怎么補貼？

（一）國家層面對于高級職稱人員的退休待遇政策為重慶高級職稱有沒有優惠了充分發揮高級專家的作用，鼓勵專業技術人才為國家和企業多作貢獻，國家制定重慶高級職稱有沒有優惠了很多激勵措施。比如重慶高級職稱有沒有優惠：在《關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》中，明確提出了對有重大貢獻的高級專家，經有關部門批準，其退休費標準可以酌情提高5%至15%。提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。同時，2005年至2013年，國家在調整養老金時，連續9年對企業退休高級職稱予以專門傾斜照顧。

為什么企業高級職稱退休可以每月拿900元？中級職稱1分錢都沒有呢？

不是錢少錢多的問題，而是對國家，企業貢獻大小的問題。國家就是應提倡重視高級人才，引 社會 各階（特別是中級技術人員）向高級人才發展，只有重視人才,善待人才，重視知識學說，國家才會全面興旺發達。高級人才退休工資理應提高，但不應從職工上交的養老金中支出，而是國家應建立高級人才養老補貼制度，從國家收入中另行支出。以顯示養老金的公正公平。同時企業高級職稱的養老金還不及普通公務員，國家應進一步提高高級職稱的養老金。

創建于2018.5.17

我是名空軍航空發動機修理廠職工七八年從工人中提撥為技術員，八十年代聘為發動機專業工程師，九十年代上班時每月有80元的技術津貼，2O0l年辦退休手續計算退休費時，只有高工增百分之零奌五，中級啥也沒有！在退休后的年月里，每年上調養老金，高級職稱都優待，中級職稱分文沒有！不知什么理由？？？

在單位時給你再多也是應該的，可是退休后在家，都是一樣的生活，炒菜吃飯難道還用職稱嗎？這么多年企業退休人員單獨給有職稱的人員單加工資這是不公平的，這是對廣大企業退休人員的不公，讓廣大企退人員心中更加憤怒！

這是一個偽命題，沒有哪個地方企業高級職稱退休后每月多拿900元的。高級職稱、中級職稱、工人一樣按視同指數1計算過渡性養老金，計算平均指數后再算基礎養老金，只是高級職稱的本科生比初中生少7年工齡，視同年限少7年，總繳年限少7年?，F在退休的改制企業退休高工中人養老金是事業單位同類人員1/3不到，才是現實。

國務院于2011年巳頒發了《國辦函（2011）97號文件，根據國務院“國辦函（2011）97號文件之一條…第(八)款：“關于企業退休高工問題”：“繼續采取目前企業養老金調標傾斜政策，可適當增大傾斜力度，力爭用兩年左右的時間，將企業退休高工與事業單位同類人員月人均基本養老金的差距從1000元縮小到300元以內。》

2011年起執行兩年后停止了傾斜，2014年后退休的企業高工一分錢傾斜都沒有，何談900元！

只有2000年以前退休的那些大型軍工國企的老正高工程師，可能傾斜了900元，但養老金總額也只有事業單位同類正高一半不到，況且這些人大部分可能現在已不在世了（比如說為兩彈一星作過貢獻，享受國家專門津貼的陳秉正專家就不在人世了，去世時養老金不足3000元）。

所以企業中級職稱人員不要老盯著企業正高職稱不放，你要盯著高級職稱比人家反問你一句：“你為什么不考高級職稱呢？”所以你要盯著事業單位中級職稱比，事業單位正高比中級何止高900元，可是高兩個900元都不止啊。

有些人吃不到葡萄說葡萄酸。

你看看同時大學畢業參加工作，到企業的和到事業單位的退休金差多少？企業高級職稱退休人員就是補貼900，也趕不上從事業單位退休人員養老金高。

企業高級職稱人員也是從中級職稱考核晉升過來的，你中級職稱不求上進，那能怪誰??？

請問，什么地方的什么政策規定，‘’企業高級職稱退休可以每月拿900元‘’？

職稱的存在不僅起不到鼓勵爭做貢獻，爭做奉獻，提高政治思想覺悟的作用，反而對普通員工的工作積極性打擊很大。因為，只要有職稱即可享受高工資福利待遇，無論政治思想覺悟，無論貢獻和奉獻大小，只論職稱高低！

國家為企業退休高級職稱提高待遇，是為鼓勵年輕人向他們學習，努力鉆研業務！

企業有高級職稱的人少，多是廠長、經理。中級職稱的人太多了，有科股級中層就能評上中級職稱，濫竽充數的也有。

淡化對 社會 所作的貢獻？納稅法不是曌律的！……謝謝！

有高級職稱證書的退休金有何補貼？

一：目前是沒有影響的。

1、養老金計算并不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。

《社會保險法》第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

2、退休人員養老金調整也不再涉及職稱

2005～2013年，我們國家在對企業退休人員養老金調整時對于退休前取得高級職稱者（不含中級職稱）予以傾斜，但是自2014年開始，不再有傾斜政策。

二：養老金計算并不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。

《社會保險法》第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：

在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。