異地高級職稱全國通用嗎
全國通用。

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職稱是對一個人的技術水平、熟練程度、工作實績等業務技術方面的全面評價。對一個人來說,職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了,升一級職稱,就可以升一級工資,同時仕途又可以向前發展了。現階段,技術職稱是人們領取工資、享受待遇的依據。職稱是體現能者多勞、多勞多得的主要體現。
職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。原來只有部份系列設有正高級,部份系列不設正高級。2017年1月8日,人力資源社會保障部辦公廳印發《關于在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》(以下簡稱《通知》),明確目前未設置正高級的職稱系列均設置到正高級,共涉及中小學教師、工程、經濟、會計、統計等11個系列。
擴展資料
職稱的取得方式
職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統一考試(以考代評)、職業資格對應等方式。
1、職稱評審
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員,在經過一定工作年限后,在任職期內完成相應的繼續教育學時。
申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應用能力考試等),向本專業的評審委員會評委提交評審材料,經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
2、以考代評
“以考代評”是指,在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建),不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作,相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。
3、職業資格與職稱對應
2016年,國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發〔2016〕77號) 以下簡稱《意見》),《意見》指出要減少重復評價,降低社會用人成本,健 *** 稱制度體系。就此多個省份紛紛發文強調了職業資格與職稱的對應關系。
參考資料來源:百度百科—建筑類職稱評審
參考資料來源:百度百科-職稱
中級職稱可以跨省使用嗎?
很多人在報考中級職稱前都有這樣的顧慮:報考的職稱可以跨省使用嗎?離開本省是不是就作廢啦?那如果換個企業/單位上班還能用嗎?未來的事情誰也說不準,這些都是不定因素。所以,我們在報考之前應該要考察清楚,多方位思考這些問題。更好是問一下自己單位的人事,如果是為了事業發展,在報考之前,還需要考慮自己報考的專業是不是對口,能不能全國通用,這樣對升職加薪也是有很大幫助的哦。
中級工程師職稱全國通用嗎?這需要區別來看,有的中級職稱是省內通用,而有的則是只能在本單位使用。
中級職稱只要是人社局下發的,是可以全國通用的,但是有很多的局限性,不僅需要滿足學歷,年齡,初級職稱,還需要有一定的工作經驗和年限;工作業績、履歷表、論文也需要自己撰寫,對于專利也有一定的要求哦,只是個人申報相對來說會比較繁瑣和困難,有毅力的寶寶不妨試試!
如果是在企業/單位上班,已經拿到初級了,想在單位申報中級可以的嗎?如果沒初級,是無法申報的,如果有初級,想申報的話這個就和單位掛鉤啦,有的單位可以申報中級職稱,有的單位不可以的哦,這個具體要看單位的編制以及自己的工作年限和資質,而且單位申報的職稱一般都有公司名稱,意思是什么呢?意思就是你申報的職稱只限本單位使用,如果哪天有更好的發展需要得離開原單位,這種職稱在別的單位可能就不認可了,那在其他省就更加不能用了。
那么中級職稱可以跨省使用嗎?中級職稱原則上是可以全國通用的,但是具體要看您所在的單位對你職稱區域的限制限。
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職稱證書全國通用嗎?
認同,可以。職稱原來是歸人事部管,人事部和勞動部合并成立人力資源和社會保障部以后職稱的評定自然由它的下屬部門人力資源和社會保障局負責。證書是全國通用的。
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