[重慶市]重慶事業單位評職稱，重慶市社會人才職稱改革辦公室評的職稱有用嗎

重慶事業單位評上正高就聘嗎

不。重慶事業單位評上正高不就聘，事業單位里，技術職稱的評和聘是分開的。具有正高資格，被聘用了以后，才能享受相應職稱的工資待遇。個單位里正高職稱的聘用人數是有固定編制指標的，正高職稱聘用人數占本單位專業技術人員總數的5％，有了空缺指標后，具有資格的人員才能被聘用。

事業單位職稱有哪些?

事業單位職稱有三級重慶事業單位評職稱，分別是重慶事業單位評職稱：初級、中級和高級。

1、初級職稱評定 ***

一本科生，從事專業技術工作一年以上;二大專生，從事專業技術工作二年以上;三中專生，從事專業技術工作三年以上;四高中生，從事專業技術工作七年以上;五初中生及以下，從事專業技術工作十年以上。

2、中級職稱評定 ***

一本科生，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上;二大專生，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上;三中專生，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上;四初中生及以下，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級職稱評定 ***

一本科生，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上;二大專生，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上;三中專生，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

事業單位評職稱，都分為多少級別啊？

事業單位管理崗分為10個等級，管理十級為辦事員、九級為科員、八級為副科級、七級為正科級，以此類推。技術崗分為13個等級，其中13至11級為初級及以上崗位、10級至8級為中級崗位、7級至5級為副高級崗位、4級及以上為正高級崗位。

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重慶市經濟和信息化委員會民營經濟處評的高級職稱有用嗎

民營組織一般職稱評審用處不大重慶事業單位評職稱，但是廚師評審是分量很重重慶事業單位評職稱的重慶事業單位評職稱，還有一部分民間傳承也是用處很大的。

民營經濟組織職稱評審用處沒有公有企業或者國有企業事業單位評審職稱用處大，因為民營企業評審職稱取得后和工資不掛鉤，也就是重慶事業單位評職稱你取得相應的職稱，并不代表你在民營企業里面會提升工資。

想問全額事業單位技術崗，做的管理崗工作，如何評職稱……

事業單位定崗定編，管理崗不可以評職稱。

行政管理人員不得按專業技術人員崗位推薦申報職稱，確因工作需要已批準在專業技術崗位上 *** 的行政管理人員，申報評審職稱時須提供《事業單位專業技術崗位 *** 審批表》。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業技術工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿3年。

碩士/雙學位：取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿3年。

本科/學士學位：畢業滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿4年。

大專：畢業滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業單位、國有企業人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區縣屬事業單位、國有企業人員：個人——所在單位——單位主管部門——區縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構——人事 *** 機構所在地區縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關規定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內外可連續計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。