中央企業評定的職稱與人事局發的職稱有什么區別？

中央評定的在全國范圍內有效，地區人事局的僅在地區有效，跨省需要重新認定其他方面沒有區別。

1.職稱認定是指新工作大專及以上學歷大學生不用考計算機、外語、專業等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關部門（各職稱系列的主管部門）認定取得初級職稱。

2.如大專3年后直接認定初級職稱，本科1年后直接認定初級職稱，研究生3年直接后認定中級職稱。

3.職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領導小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。

4.新分大學生初定職稱可以通過職稱認定，后面晉升職稱就必須參加職稱評審了。

擴展資料

職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。

參考資料?百度百科職稱

央企中級職稱的問題

首先央企職稱重慶認定，職稱掛* 違法。其次央企職稱重慶認定，職稱進行屬地管理，也就是那里評哪里管用（相當與省級行政區域）。央企有權就本企業的專業技術人員任職資格進行評聘，但這個有效只在本企業（行業）范圍有效，如果到其他地區、行業需要轉評認定。全國統一組織考試取得的職稱（目前有通信、經濟、會計、計算機軟考、統計、衛生類等）全國范圍內有效。電氣設計的可以報考注冊電氣工程師（主要針對勘察設計企業從業人員）。

[重慶市]央企職稱重慶認定，重慶副部級央企有哪些單位

國企職稱評定條件及流程

1職稱的評定條件有哪些

高級：

1、大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

2、大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

3、中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

中級：

1、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

2、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

4、中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

助理級：

1、大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

2、大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

3、高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

4、中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

5、初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2職稱評定流程

1、網上搜索“xx省職稱管理系統”。如果自己以前注冊過，直接輸入賬戶和密碼登錄即可，如果沒有注冊過，那就需要重新注冊一個，點擊下方的注冊處，進行注冊。

2、登錄之后，進入系統，將自己需要填寫的信息，填寫好后，點擊“進入申報頁面”。

3、進入申報頁面的左側，會出現一欄選項，按照順序，之一個是填寫的要求，要認真的看好后，點擊第二個“信息填寫”，進入到里面，會出現各種表格，也是按照順序，依次填寫完整。

4、所有的都填寫完整后，點擊“信息提交”。會出現一個提交的界面，先點擊之一個“存儲并審核數據”，然后再點擊“提交所在單位審核”。

5、根據開始界面所提示的要求，點擊“報表打印”處，將需要的報表打印出來。

3評職稱有什么作用

1、體現個人能力職稱是專業技術人員學術、技術水平的標志，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

2、升職加薪在國企事業單位，職稱評定是考核人才工資待遇的根本。

3、求職職稱是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。職稱表明求職者具有從事某一職業所必備的學識和和經驗，企業把職稱作為考核求職者能力的一個參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。