[重慶市]重慶參公職稱，重慶參公單位

參公的科員與事業編制的中級職稱，有哪些區別？

先說相同點。

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首先，參公人員和普通事業人員都使用事業編制，編制性質是一樣的；其次，參公人員和普通事業人員（主要指公益一類）的工資待遇都由國家財政供養，按照相應標準核發，也就是說都是吃公家飯的人；第三，參公人員和普通事業人員現在都需要參加統一考試才能入編，入職后都能晉升擔任領導職務，且可以相互交流。

不同之處也有幾點：

之一，編制相同，工資待遇不同。參公人員雖然和普通事業人員一樣都使用事業編制，但是不執行事業單位人事管理條例，而是按照公務員法管理，享受公務員同等待遇。比如車補、年終績效等，參公人員有，而普通事業編沒有。因此名義上雖然普通事業編中級職稱工資待遇相當于正科水平，一般情況下要比參公的科員要高很多，實際上算上年終績效、車補等收入，參公的科員并不比普通事業中級人員少，甚至有的地方可能還超過中級職稱人員。這是參公人員相對普通事業中級人員最明顯的區別。

第二，編制相同，晉升空間不同。參公人員執行公務員法，因此有職務與職級并行制度，如果單位平臺高，比如是在市級以上機關，那么毫無疑問參公科員的發展空間會比普通事業人員大，哪怕后者已經取得中級職稱。而如果參公人員所在單位的層級比較多，比如是縣鄉機關，那么反過來可能普通事業編中級職稱更有優勢，畢竟其已經相當于正科工資待遇，下一步還有機會晉升副高，而參公科員想要拿到副處的四級調研員，難度不是一般的大。

第三，編制相同， 社會 地位不同。事業單位之所以能參公，是因為具備一定的行政執法職責。換言之，在參公單位工作，因為掌握執法資源， 社會 地位普遍要比只提供公益服務的公益類事業單位要高。這是個人一些隱形福利息息相關的。更直白點說，參公人員可能更實惠。這是參公單位的優勢所在。

工資待遇不一樣，參公和公務員一樣，公積金高，每年有績效工資。事業編沒有。

干過機關事業人事工作十幾年的人來說下，單純從工資比，中級職稱應該比參公科員高一些，一般來說中級職稱工資與正科工資大體相當。參公后只能走職務和職級了，如果是基層的單位，職務天花板很低，有可能一輩子都是科員。但如果是省級直屬單位，職務天花板高些，可以當到處級也不一定。舉例說，縣里的一個參公單位，單位領導才是科級，下面普通干部只能是科員。但一般基層人多一些的事業單位多少也會有些副高和正高的崗位，所以走職稱還是有點盼頭的，雖然也很難，但總比一輩子科員強。所以要看是哪一層級的參公單位，看看自己單位是什么級別建制的，是處級還是科級，級別越低走職稱相對好些

中級職稱參公后怎么辦

專業技術崗工資標準套職稱，管理崗、公務員、參公工資標準套崗位級別，專業技術崗中級職稱聘用后待遇比同等情況其他崗位的副科級略高（一般情況下），事業單位參公后一般為科員，單位提拔為副主任科員也就是副科級后工資待遇跟中級差不多，但是參公退休后工資待遇要比事業單位略高，目前條件下，公務員、參公要比事業編多至少500的公車補貼，可以參加公務員遴選等等。總體來說，參公管理后不采用職稱，但發展要好于事業單位。

公務員或者參公人員可以評職稱嗎

不可以。文件是《公務員法》，因為參公是參照公務員法管理，而公務員法沒有職稱，所以參公也沒有。

事業單位參公了，職稱還有用嗎？

沒用了。參公單位套的是行政級別工資，跟職稱沒有任何關系，以后想加薪就升官吧。職稱證書一定藏好了，說不定哪天參公又改純事業單位了，到時你又可聘職稱了。

參公事業單位能不能申報工程師職稱?

不能。

參公事業單位的管理辦法與公務員一樣，公務員是不能進行職稱的評定的。

參公事業單位與公務員為什么不能評職稱的理由：

1、公務員申報專業技術資格評審是公務員隊伍建設的需要。國家早已于2004年提出公務員分類管理的改革方向，分行政類、綜合執法類和專業技術類公務員。事實上公務行政工作許多專業專職崗位對專業技術要求越來越高，我市認為有必要制定公務員評定職稱的具體政策。

2、符合國家92年提出的評聘分開的職稱改革方向。職稱制度歸根到底是人才評價制度，評定的是專業技術任職資格，并非崗位和職務，是使用人才的依據，是專業技術類公務員提拔使用的有效依據。