重慶職業技能補貼政策2022標準

補貼標準取得初級五級職業資格證書或職業技能等級證書的職工補貼1000元。

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杭州落戶政策2022年最新版

杭州落戶政策：

一、高學歷落戶

根據2022年7月最新的杭州落戶政策，學歷類落戶適合全日制本科及以上學歷。

如果申請人是畢業2年內的全日制本科及以上學歷的，那么無須繳納社保即可申請落戶杭州。

畢業2年以上的須在杭州落實工作單位，并繳納社保才可申請落戶。

二、職稱落戶

職稱落戶方式適合學歷不夠，而且著急落戶杭州的人群，只要在杭州有工作單位，并繳納了一個月及以上社保，并持有中級及以上職稱，這一類人就可以隨時申請落戶杭州。

三、技能落戶

就是申請人持有高級工技能證書（三級證書），且在杭州有工作單位，在杭州繳納12個月及以上社保，在杭州有自己的房子，可以申請技能落戶。

四、高層次人才落戶

高層次人才引進落戶方式對申請人的要求比較高，通過A-B-C-D-E類人才認證后可以直接落戶杭州。

五、積分落戶

不符合前4種落戶方式的朋友，就可以考慮使用積分落戶的 *** 來落戶杭州。

2022年3月24日公布的最新落戶積分為160，這可能要刷掉一大批積分落戶人員。相比較往年更高積分落戶分數值135分，還要多出25分。雖然說杭州積分落戶適合所有人，但是積分落戶周期比較長、落戶積分要求比較高、最終的通過率相對偏低。對于不著急落戶的人來說，積分落戶還是可以嘗試的。

如果想著著急落戶杭州，那么完全可以走高學歷落戶方式，如果沒有高學歷，那么完全可以走職稱落戶或者高層次人才引進落戶等方式。

[重慶市]重慶職稱落戶政策2022，重慶人才引進落戶政策2020

中級會計補貼政策

中級會計補貼政策重慶職稱落戶政策2022：

1、杭州：積分落戶+證書優惠

我們說重慶職稱落戶政策2022，評價一個城市重慶職稱落戶政策2022的發展潛力重慶職稱落戶政策2022，人才吸引力是其中最重要的指標。杭州已經連續兩年以兩倍于第二名的人才凈流入率成為了求職者的夢寐之地。

即使自2017年6月起，杭州抬高了落戶門檻，在直接落戶基礎上增加了居住滿一年、連續繳納社保滿一年的限制，杭州市的人才凈流入率依舊穩居全國之一。

近兩年來，杭州發展漸有突飛猛進之勢。隨著G20峰會、移動互聯網大會的先后召開，2022年亞運會的舉辦，“北上杭深”的說法甚囂塵上。這座人均創業密度全國之一的宜居城市，也以絕對之姿歡迎會計師的到來。

杭州的積分落戶政策已于2017年底正式推出，并自2018年3月起統一實施。針對中級會計師，杭州給出了相當優惠的落戶積分：取得中級職稱者，可獲得60分的加分，累積80分即可申請積分落戶。

2、武漢：中級會計師積分落戶政策

每年向全國輸送大量優質高校畢業生的武漢，在人才吸引上可謂不遺余力：近年來，“零門檻落戶”、“八折買房”、“更低年薪保障”等大學生落戶政策接踵而至。一系列政策也很快顯露出成效：2017年，近14萬高校畢業生落戶武漢，與前年相比增長535%。

此外，武漢于2017年10月開始實行積分落戶政策，會計師們也幸運地趕上了這波熱潮。根據最新的《武漢市積分入戶管理辦法》（試行），中級會計師可獲得80分的積分加分。

從城市發展角度看，武漢的各項經濟指標均處于較高的發展水平，其中工業發展比重較大。對于會計師來說，工業行業和正在升級的第三產業都是不錯的就業選擇。

從地理位置角度看，“九省通衢”之城武漢也勢必會肩負起中部發展的重任，而在政策與人才的加持下，武漢也將交出更加優異的成績。

3、南京：證書補貼+就業落戶

為了留住大學畢業生，為了吸引一線城市青年，位于長三角經濟圈腹地的古都南京出臺了多項政策以扶持就業與創業。

根據《南京市戶籍準入管理辦法》（2016年12月），年齡在35周歲以下的中級會計師可直接辦理職稱入戶。

而根據2018年的市委1號文件《關于建設具有全球影響力創新名城的若干政策措施》，持高級工及以上職業資格證書的技術、技能型人才還可以先落戶再就業。

另外，隨著租房時代的來臨，南京還加大馬力落實了人才安居政策，中級會計師便可享受30平方米公共租賃住房這一安居補貼。

與人才安居相對應的配套政策也接踵而來：今年伊始，南京市完成了2018年之一批全自持出租住宅地塊出讓，以滿足新落戶人口的居住需求。

古都南京有著深厚的文化底蘊，美麗而宜居。近年來，其經濟發展也逐漸趕上蘇南發達城市，而房價和生活成本卻遠低于滬杭，實為會計師的優先考慮對象。

4、重慶：中級會計師落戶政策

根據《2017國家中心城市發展報告》，重慶在現有的八個國家中心城市中獲得了北上廣之外綜合評估之一名的好成績。

為了吸引技能人才加入城市建設的大軍，重慶頒布了一系列人才新政。根據重慶市公安局于2017年8月28日發布的《服務民營經濟發展30條新舉措》，中級會計師可走人才引進落戶通道，直接申請重慶戶口。

更誘人的是，引進人才還可以拖家帶口齊落戶：本人及共同生活的配偶、未成年子女、父母均可登記常住戶口。這意味著，舉家遷至重慶也是會計師可以考慮的發展方向。

另外，從城市發展進程角度考慮，二線城市一定擁有比一線城市更大的發展潛力，而重慶直轄市、國家中心城市的雙重身份也無疑將給會計師帶來越來越大的政策資源。

5、西安：人才落戶政策全國更優惠+中級會計師落戶

作為新晉國家中心城市，西安打出了“人才落戶政策全國更優惠”的口號，一再放寬人才落戶門檻，廣納賢才。

2018年初，西安啟動了“百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃”。2月1日，戶籍新政再次升級，個人落戶可實現一站式全辦結。在新政的照拂下，自18年1月1日至3月13日已有15萬人成功落西安。

中級會計師滿足了西安落戶新政中的人才引進落戶條件，只要成功為當地用人單位錄用，即可實現舉家落戶。

另外，更高100萬的購房補貼、更高5萬的租房補貼、最貴不超過450元的公租房，以及提供優質生活服務的“綠卡通”，無不保障了落戶會計師在安居、醫療、教育等方面的優越體驗。

6、天津：中級會計師積分落戶+人才購房補貼

北京的落戶門檻之高，堪稱“全國最難落戶城市”，北京的購房門檻之高，也讓無數“北漂族”望而生畏。與之毗鄰的直轄市天津，以其友善的落戶條件、親民的購房成本，贏得了無數人才的心。

根據《天津市人民 *** 關于印發天津市居住證管理辦法的通知》，中級會計師可憑借中級職稱獲得積分落戶中的40分加分。

為了保證新落戶人才的安居，天津還開出了相當的購租優惠政策，給予了人才購房補貼、煤改電補貼等。2017年以來，天津還持續加大了對于住房租賃市場的培育和扶持力度，以保障人才的多元化居住需求。

在天津的國家中心城市規劃定位中，北方經濟中心、北方國際航運中心和國際物流中心都是天津市的發展目標。會計師也可選擇城市發展目標所涉及的相關行業，為自己爭取更光明的職業前景。

除了這些城市外，長沙、蘇州、青島等二線城市也紛紛加入了“人才爭奪戰”。在“得人才者得天下”的環境下，中級會計師可以選擇成為這些城市的“新當地人”，為新家盡自己的努力，在新的地方做出屬于自己的貢獻。