重慶2022年注冊建筑師考試

重慶一級注冊建筑師考試時間為5月14-15日，5月21-22日；二級注冊建筑師考試時間為5月14-15日，具體考試安排如下21年重慶職稱：

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考試做題注意事宜：

作圖題科目考試時，市人事考試中心將為每位考生提供擺放2號繪圖板（450x600mm）、放置A2圖紙和繪圖儀器、工具21年重慶職稱的考場環境；作圖題草稿紙為A2草圖紙（半透明的拷貝紙或薄 *** 紙），按每科目每位考生4張準備，根據實際需要下發，考后收回。

注冊健筑師介紹

注冊建筑師是依法取得注冊建筑師資格證書，在一個建筑設計單位內執行注冊建筑師業務的人員。

注冊建筑師是建筑領域高含金量證書之一，當然考取難度也相當大。有數據統計顯示，一次性通過一科到四科的比率大概在13%左右，而一次性通過5-6門的比率還要降低，一般處于6%左右的水平，而一次性能通過7-9門的人數更是少之又少，具體的通過率處于2%-3%的超低水平。

一級注冊建筑師資格考試成績的有效期限為8年；二級注冊建筑師資格考試成績的有效期為4年。

2020年重慶人力資源管理師成績查詢及證書領取

【導讀】2020年已經落下帷幕，相信很多考生都是非常關注2020年重慶人力資源管理師成績查詢及證書領取問題，為此小編整理了以下內容，希望對各位考生有所幫助。

根據《2020年8月重慶市企業人力資源管理師證書領取通知》、《重慶市2020年11月人力資源管理師證書領取通知》可知，2020年重慶人力資源管理師成績查詢已經開始，請考生登錄重慶市人力資源和社會保障局首頁“職鑒中心專欄”→“成績查詢”欄目查詢成績。

請成績合格的考生將本人身份證圖片、收件地址及聯系方式于2021年2月28日之前發送至市職鑒中心郵箱，補考成績合格的考生需同時提交《重慶市國家職業資格鑒定申報表》電子檔一份。

具體通知如下：

關于領取企業人力資源管理師和勞動關系協調員證書的通知

各位考生：

重慶市職業技能鑒定指導中心于2020年11月21日組織了全市企業人力資源管理師職業資格統一鑒定考試。請成績合格的考生將本人身份證圖片、收件地址及聯系方式于2021年2月28日之前發送至市職鑒中心郵箱(郵箱地址：43608189

@qq.com)，補考成績合格的考生需同時提交《重慶市國家職業資格鑒定申報表》電子檔一份。

《重慶市國家職業資格鑒定申報表》下載地址： 重慶市人力資源和社會保障局首頁“職鑒中心專欄”→下載專區????????

證書通過郵政快遞到付寄達

重慶市職業技能鑒定指導中心

2020年12月30日

以上就是小編今天給大家整理分享的關于“2020年重慶人力資源管理師成績查詢及證書領取”的相關內容，小編認為，想要通過人力資源是考試，除了夯實基礎外，掌握一定的一級人力資源師考試復習技巧對于我們也是非常有幫助的，希望整理心情，汲取考試經驗，爭取通關。

[重慶市]21年重慶職稱，重慶市2021年職稱

重慶一級建筑掛一年、三年分別多少錢？

2019年最新工程師價格表

價格浮動！來電詳情！

發輸電3年22-38萬

暖通3年20-24萬

給排水3年28-38萬

動力3年21-26萬

巖土3年29-36萬

一級建筑2年9-18萬

一級結構3年19-22萬

監理1年2-3.5萬

造價1年2-4萬

職稱證書

中級職稱：5千-7千/年

高級職稱：1.2-2萬/年

掛* 常識

1：掛* 分 *** 及 *** ， *** 擔責可掛一年二年三年 費用可年付或一次支付。

2：初始證書掛* 3個月內成功，轉注冊15-30天成功

3.工程師出差到單位往返（車費住宿費餐飲）為企業報銷項目，除職稱外。

4.付款方式（見證書付款 提交資料付款 注冊成功付款）3種，掛* 時間以建設部公示時間為準

5.在單位工作的除本市外單位可掛* 或選擇其他省內 2個證書掛* 只能算一個證書的價格。

2022年重慶市關于調整工資標準的通告

根據《更低工資法規》（原勞動和社保部令第21號），經人社部審核、市府審議，決定對我市更低工資標準進行調整。現就有關事項通告如下：

一、具體標準

（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區、兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工更低月工資標準為2100元/月，非全日制職工更低小時工資標準為21元/小時。

（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣職工更低月工資標準為2000元/月，非全日制職工更低小時工資標準為20元/小時。

二、適用范圍

更低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者；不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者。

三、更低工資標準不包括的項目

更低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的更低限額，不包括下列各項：

（一）加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、毒害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；

（三）用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；

（四）法律、法規、規章的非工資性勞動保險福利待遇。

四、執行時間

上述標準自2022年4月1日起執行。全市各用人單位應在本標準公布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公布。