[重慶市]重慶社保職稱，重慶評職稱社保記錄至少需要一年嗎

在哪里可以查閱重慶市人力資源和社保局發的文號叫渝職辦發的高級職稱任職文件？

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重慶市社會人才職稱改革辦公室關于開展2011年專業技術資格申報評審的通知

--渝人才職〔2011〕51號

渝職改辦[1999]08號關于印發《重慶市專業技術職務任職資格申報評審工作規范》的通知

中級職稱評定條件？

A. 建筑中級職稱評定條件

中級職稱評定條件：

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。

（2）大學?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。

（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

工程師

(1) 高中(非本專業中專)、本專業中專畢業后從事工程技術 工作分別滿12年、8年，取得助理工程師滿4年以上；本專業大專、本科畢業 后從事工程技術工作分別滿4年、2年，取得助理工程師2周年以上；非本專業 大專、本科畢業后從事工程技術工作分別滿6年、4年，取得助理工程師分別滿4年、3年。職后取得中專、大專、本科學歷后從事工程技術工作分別滿5年、4年、3年，累計專業工作年限分別達到上述要求；

(2) 具有獨立承擔工程技術工作或管理工作的能力，能解決本專業內比較復雜的技術問題；

(3) 會識圖、會預算、會設計；

(4) 技術水平、產品質量，經濟效益比較突出；

(5) 專業理論知識全面，能撰寫出質量較高的專業論文 。

(1)中級職稱評定條件擴展閱讀：

1、助理工程師(初級職稱)：大學本科畢業后從事本工作滿一年以上；大學?？飘厴I后從事本專業工作滿二年以上；中專畢業，從事專業技術工作三年以上。高中畢業，從事專業技術工作七年以上。初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2、工程師、經濟師(中級職稱)：大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級工程師 (高級職稱):大學本科畢業后，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作 5 年以上；大學?？飘厴I，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職稱職務五年以上；中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職稱職務五年以上。評中高級職稱時這些是硬件分。

下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數也不一樣，之一第二作者分數也不一樣，詳細情況看你們那里的規定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，最后考專業，通過后就能評下來了。也可以破格評審。

B. 鎮江中級職稱評定那些具體要求謝謝

智炬文化傳媒 總結

1鎮江中級職稱網報及交材料時間

（1）建設：中級鎮江市3月-6月，兩場；中級，句容市3月-10月，兩場；

高級網報時間根據市專技處發布高級資格評審材料的通知，評審時間9月-11月

（2）機械、電子信息工程：中級3月-4月，一場；

高級網報時間根據市專技處發布高級資格評審材料的通知，評審時間9月-11月

2、各評委會

（1）中級：鎮江市建設工程中級專業技術資格評審委員會

句容市建設工程中級專業技術資格評審委員會

（2）高級：江蘇省鎮江市建設工程高級專業技術資格評審委員會

江蘇省鎮江市電子工程高級專業技術資格評審委員會

江蘇省鎮江市機械工程（副高）專業技術資格評審委員會

3：中級所需條件明細如下

①學歷（提供學信網可查）

所學專業一致學歷：專科畢業滿整7年、本科畢業滿整5年

所學專業不一致學歷：?？飘厴I滿整9年、本科畢業滿整7年

例如：2011年所學專業一致學歷畢業從2012年開始計算年限（2011年畢業當年不算）2019年可以參評；

例如：2011年所學專業不一致學歷畢業從2012年開始計算年限（2011年畢業當年不算）2021年（加兩年）可以參評。

②現有職稱：需要提供助理工程師證書或者二級建造師證書。:

C. 河北省中級職稱評定需要什么

中級職稱的評定，需要根據自己的學歷專業和所從事的行業，選擇相應職稱參加考試，具體如下：

一、基本條件

1、取得助理工程師職稱后，年度考核合格以上。

2、具備碩士學位，從事本專業技術工作滿2年；或具備第二學士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿2年；或具備大學本科學歷或學士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿4年；或具備大學專科學歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿4年。

二、在取得助理工程師職稱后，具備下列條件之一：

1、具有獨立的工作能力，曾完成本專業比較復。具有一定技術難度的工程和項目；參加過1項以上本專業技術產品的科研、開發、設計、生產任務的全過程。

2、能結合實際，正確運用本專業產品的通用標準、技術規范等，開發有特色的、具有競爭力的新產品。

(3)中級職稱評定條件擴展閱讀:

中級職稱評選條件適用的范圍

以上條件適用于從事電子工程、信息技術、通信技術、 *** 技術、光電子技術、計算機及應用、廣播視聽、設備工程技術、電子儀器與測量工程技術、自動化專業的研究、設計、系統集成、生產和技術管理、技術服務，以及與其相關聯的其他技術工作的工程技術人員。

D. 中級職稱評審的條件有哪些

中級職稱評審條件:

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

(4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

E. 四川省評審中級職稱需要什么條件及資料

四川省職稱申報條件：專業可以咨詢我

1.申報人員須符合《工程技術人員職務試行條例》規定的基本任職條件，遵守中華人民共和國法律法規，具備良好的職業道德和敬業精神，誠信執業，能夠全面履行崗位職責，經用人單位考察合格，且任現職以來年度考核結果均為稱職及以上。

2.學歷及任職年限要求?

現任職務

任職年限

擬晉升職務

備注

/

/

技術員

大專、中專

畢業1年

技術員

4年以上

助理工程師

中專畢業

2年以上

大專畢業

助理工程師

4年以上

工程師

碩士3年

計算任職資格截止時間：當年3月31日或10月31日。

3.非本專業學歷人員，申報專業技術職稱，須從事相關專業技術工作，且在任職年限要求上增加2年。

4.從事專業技術工作后，取得學歷或取得較高學歷的，按該學歷申報專業技術職務，其從事專業技術工作時間從取得該學歷后開始計算，并達到相應專業技術工作及任職年限。

5.申報評審中（初）級職稱，須提供一篇任職期間由本人撰寫的能代表專業理論水平、與申報專業相關的論文或專題技術報告或案例分析等技術成果材料。

6.對不具備規定學歷、資歷、任職年限，而業績成果非常突出的人員，可依據《四川省五系列破格評審專業技術資格推薦條件（試行）》破格推薦申報。

7.外語、計算機水平要求

（1）對職稱外語和計算機應用能力考試不做統一要求，確因專業技術工作性質或履行崗位職責需要的，由用人單位自主確定。

（2）因專業技術工作性質或履行崗位職責對外語、計算機應用能力不做要求的，應在《專業技術職務任職資格評審表》“基層單位意見”欄明確表示意見。

（3）因專業技術工作性質或履行崗位職責對外語、計算機應用能力有要求的，用人單位考核合格，應在《專業技術職務任職資格評審表》“基層單位意見”欄明確表示意見。

四、申報材料

按材料目錄（附件1）所列材料填報，并按要求進行裝訂。

1.有關表格。

《專業技術職務任職資格評審表》（附件2）1份。

2.業績材料。

（1）《單位推薦材料》1份。

內容包括任期內的政治思想、工作態度、現實學識水平、專業能力、任現職以來的主要專業技術職務及業績和貢獻等。要求重點說明任現職以來的主要工作業績，并提出對申報人員明確的推薦意見，負責人簽名，加蓋公章。

（2）《任職期內本人思想及專業技術工作總結》1份（限3000左右）。

（3）任現職以來技術成果材料（論文或專題技術報告等）。

（4）《專業技術人員主要業績證明材料登記表》。

3.其他資料。

（1）身份證、學歷證、專業技術職務任職資格證書及任職文件、執業資格證、崗位證、獲獎證書等其它證書復印件各1份。

（2）彩色免冠二寸近期正面照片2張（反面寫上姓名及單位）。

（3）職稱管理部門及評審組織要求提供的其他材料。

4.注意事項。

（1）推薦單位需在《專業技術職務任職資格評審表》中“任現職以來年度考核情況”和“基層單位意見”欄分別簽署意見?！叭维F職以來年度考核情況”內容包括思想政治方面情況、業績情況、年度及任職期滿考核意見；“基層單位意見”內容包括業績、證件、獲獎的屬實情況和明確的推薦意見。

（2）所有評審材料一式2份，申報1份，單位或個人自留1份備查。申報材料須裝訂成冊。評委會工作人員與申報人員當面清點材料，完備手續，審核完原件后立即歸還申報者。評審材料不齊或手續不全者，一律不予受理。凡評審未通過人員，不再進行復議，所有材料不再退還。

（3）所有復印件需加蓋推薦單位公章。

F. 寧波市工程師（中級職稱）評定條件

中級工程師評定的基本條件：

一、學歷和資歷條件

申報人須符合下列條件之一：

1、博士研究生畢業；

2、碩士研究生畢業后，從事所申報專業工作滿3年；

3、本科畢業后，從事所申報專業工作滿5年；

4、?？飘厴I后，從事所申報專業工作滿7年；

5、?？萍耙陨蠈W歷畢業后，取得助師級專業技術（職務任職）資格滿4年；

6、1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業工作滿15年。

二、外語能力條件

申報人須持有2000年及以后取得的全國職稱外語B級合格證書、合格成績或評審當年的外語成績通知書，其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以后職稱外語等級考試B級（或A級）達到45分以上可以申報。符合下列條件之一的人員可以免試：

1、取得外語專業?？萍耙陨蠈W歷；

2、取得碩士及以上學位；

3、具有國家認定的相應留學經歷的（留學經歷須由我國在該國的駐外大使館認定并出具《留學回國人員證明》，或經國家教育部留學服務中心認證）；

4、出版過外文專著、譯著的（“外文專著、譯著”指由本人獨立撰寫翻譯或擔任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術類著作），且屬于正式出版物）；

5、在鄉鎮以下基層單位從事專業技術工作的（“鄉鎮以下基層單位” 是指鄉鎮 *** 直屬或直接管轄的基層單位）；

6、參加《全國工商企業出國培訓備選人員外語考試》（簡稱BFT），通過中（Ⅰ）級。

三、計算機應用能力條件

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應參加北京市專業技術人員計算機應用水平考試或全國專業技術人員計算機應用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

1、取得計算機科學與技術專業（含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機 *** ）大學專科及以上學歷；

2、取得碩士及以上學位；

3、參加全國計算機軟件專業技術資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

注：工程系列初、中、高級職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師，通常并沒有中級工程師一說，但是因為工程師這個詞已經被叫泛濫，所以通常會加上“中級”二字。準確的稱呼應該是中級職稱。

(6)中級職稱評定條件擴展閱讀

中級工程師評定申報材料清單：

1、需《專業技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

2、上一年度的 《專業技術人員考核登記表》 。

3、專業論文和業務工作總結。

4、交驗畢業證、初級職稱證原件。

5、需《專業技術人員水平能力測試合格證》。

6、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

7、一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

注：凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

G. 中級職稱評定有什么要求，需要什么條件

每個地方政策不太相同，我在這里分析一下廣東這邊的中級職稱評審條件。

1、學歷與工作年限要求：大專、本科：持助理級職稱后工作4年研究生/碩士：持助理級職稱后工作1~2年博士：具備博士學位工作半年。

2、社保歷史繳費明細這里的要求的年限：累計即可，很多人以為這期間不能換工作，其實是可以的（但是我建議也不要換得太過頻繁）。

3、繼續教育學時要求：當年應當累計不少有于12天或72學時。

4、業績證明：5份以上。業績證明時間需與項目實施時間吻合，能清晰顯示個人名字，按要求蓋好相關證明公章。材料準備比較復雜，一般都需要提前6-12個月收集。

5、論文：職稱論文1篇。

更多詳細要求與條件可點擊我的主頁。

H. 2018年中級職稱申報條件

中級職稱評審是指中級工程師職稱，中級經濟師職稱由個人考試獲得，無需專家委員會評審。

2.中級職稱評審基本條件：獲得博士學位，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學?？飘厴I，從事助理工程師工作五年以上。申報評審專業技術資格的人員須出具規定的學歷證書。專業證書及其他有關證明均不作為申報評審的學歷依據。

取得國外相應學歷、學位人員，需提供國家教育部國外學歷、學位認證證書，才能按相應學歷、學位申報專業技術資格的評價。

先參加工作后取得規定學歷的人員，取得學歷前后的任職時間可以相加計算，達到任職時間要求的可以申報高一級專業技術資格。

3.外語能力要求：按照杭人專〔2007〕162號文件（文件見附件）中的規定執行。對于通過博思（BULATS）水平測試二級以上者，申報評審中級專業技術資格，可免予職稱外語考試；在2004年底前取得國家職稱外語等級考試B級合格證書（不包括省劃合格成績單），申報中級和副高級專業技術資格的，可不參加職稱外語等級考試。

4.計算機能力要求：凡年齡在45周歲（不含45周歲）以下人員，須獲得3個科目（模塊）的全國專業技術人員計算機應用能力考試成績合格證，該合格證在申報評審中級專業技術資格時有效。

(8)中級職稱評定條件擴展閱讀

中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作三年及以上；大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。

其也指的是大學?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

職稱定義

職稱最初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

參考資料 *** -中級職稱

I. 重慶市助理工程師、中級工程職稱評定條件

申報職稱必須要有公司才可以申報，沒有公司就沒有工作經驗，下面具體說明一下:

1、基本條件：中專畢業生，二年工作經驗，才能成為助理級職稱資格，大專畢業生，一年工作經驗，才能成為助理級職稱資格，本科畢業生，一年工作經驗，定助理職稱資格，獲得碩士學位后，再從事本專業工作2年，可初定中級職稱資格，博士學位獲得者，可初定中級職稱資格；

2、材料要求：申報材料為了保證申報材料的真實性，申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力，按規定的要求提交以下主要材料：助理： 需上交：一寸照片、身份證復印件、學歷證復印件、工作簡歷復印件；中級職稱：需上交：一寸照片、身份證復印件、學歷證復印件、原有職稱復印件（可不需要）、個人簡歷、專業論文5000字以上（可以代發）、評審表需本單位蓋章（可不需要）；高級：需上交：一寸照片、身份證復印件、學歷證復印件、原有中級職稱復印件（本科滿十年可不需要）、個人簡歷、外語考試合格證書（可不需要）、專業論文5000字以上、評審表需單位蓋章（可不需要）。

(9)中級職稱評定條件擴展閱讀：

助理工程師，是指初級工程技術人員的職務名稱。在中國高等學校中，任職條件為：（1）具有完成一般性技術工作的能力。（2）熟悉并能正確運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。（3）擔負一個方面或某個重要崗位的工程技術工作， 能履行崗位職責。（4）獲碩士學位、第二學士學位或研究生班畢業，或獲學士學位或本科畢業，在工程技術崗位上見習 1 年期滿，經考察合格，或?？飘厴I，從事技術員工作 3 年以上，或中等專業學校畢業，從事技術員工作 4 年以上（有真才實學，貢獻突出者可不受此限）。

參考資料 ： 助理工程師- ***

J. 現在評定中級職稱需要什么條件

一、需要的條件：

需要的條件除了時間年限等硬性規定外、對業績、論文、專業能力考試等都有詳細的要求。

一般，大學本科畢業后，擔任助理級職務滿三年以上；專科畢業后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業后擔任助理級職務滿五年上可申請中級資格。

二、材料要求：

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規定要求提交以下主要材料：

1、《專業技術職務任職資格評審表》

2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；

3、專業論文和業務工作總結；

4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；

5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；

6、一寸紅底彩照6張、身份證復印件2份、更高學歷證書復印件2份。

中級職稱要看你是評你們單位的還是在社會上評，在社會上評需要在省級以上刊物發表之一作者本專業論文一篇。單位評往往是寫一篇，不用發表就行，看具體要求了。

(10)中級職稱評定條件擴展閱讀：

如果有突出貢獻也可以破格申請，中級破格條件如下：

獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

重慶市人力社保局各處室單位職能職責及公開 ***

常用 ***重慶社保職稱：

市人力社保咨詢服務 *** ：12333

市人力社保咨詢服務 *** ：12333

*** 處公開 *** ：86868907

市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

事業單位人事管理處(事業單位 *** )公開 *** ：86868703

市公務員局考試錄用處(公務員招錄)公開 *** ：86868612

市社會保險局公開 *** ：86789729

市人事考試中心公開 *** ：86868810

市勞動保障監察總隊公開 *** ：88673726

市社會保障卡服務中心公開 *** ：63061986、63061994

辦公室(信息處)

負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛、行政后勤等工作;承擔信息規劃、信息化建設和管理工作。

公開 *** ：86868855

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號501室

*** 處

貫徹落實國家 *** 條例;擬訂人力資源和社會保障 *** 工作重慶社保職稱的管理規則、辦法和集體 *** 、 *** 處理建議和措施;負責處理來信、來訪接待工作;組織協調處理有重大影響重慶社保職稱的群體性突發事件;綜合分析 *** 信息并提出政策建議;督促檢查 *** 事項處理和落實情況。

公開 *** ：86868907

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號 *** 接待室

政策研究處

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作;承擔重要文稿起草工作;負責人力資源和社會保障政策調研、行政科學研究、專家咨詢工作;組織、開展人力資源和社會保障新聞宣傳工作重慶社保職稱，承擔新聞發布、輿情動態監管等工作。

公開 *** ：86868557

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號510室

法規處

起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案;承擔機關有關規范性文件的合法性審核和備案工作;負責行政執法監督工作重慶社保職稱，承辦行政復議、行政訴訟等法律事務。

公開 *** ：88126887

辦公地址：北部新區高新園黃山大道中段7號木星大廈913室

規劃財務處

擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;承擔編制社會保險基金預決算草案工作;參與擬訂社會保障資金(基金)財務管理制度;承擔機關及 所屬非獨立核算單位財務管理和核算工作;承擔所屬單位國有資產管理和審計工作;承擔本系統數據統計發布工作;承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

公開 *** ：86868670

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號506室

就業促進和失業保險處

擬訂就業規劃、年度計劃及勞動者平等就業政策，健全公共就業服務體系;指導和規范公共就業服務信息管理;參與擬訂專項就業資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校 畢業生就業政策;擬訂就業援助和特殊群體就業政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)在渝就業管理政策，負責辦理外國人(不含專家)來渝就業許可業務;擬訂 失業保險政策、規劃和標準;擬訂失業保險基金管理辦法;建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策并組織實施;擬訂經濟結構調整中涉及職 工安置權益保障的政策;負責市級企業經濟性裁員的備案工作。

公開 *** ：88633908、88633901

辦公地址：北部新區高新園黃山大道中段7號木星大廈813室

人力資源市場處

擬訂并組織實施人力資源市場發展政策和規劃;擬訂國(境)外、市外人力資源服務機構市場準入管理制度;指導和監督對職業中介機構的管理;擬訂人員調配和特 殊人群安置政策，承辦有關人員的調配工作;負責人才開發和管理工作;負責緊缺急需人才的引進工作;負責組織實施農村鄉鎮人才隊伍建設計劃;負責擬訂機構改 革人員定崗和分流政策。

公開 *** ：86867389

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號305室

軍官轉業安置處

擬訂并組織實施軍隊轉業干部安置、培訓、隨調隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓和安置制度;承擔市級和中央在渝有關單位 *** 干部安置工作;組織擬訂部 分企業 *** 干部解困和穩定政策;指導自主擇業 *** 干部管理服務工作;承擔市軍隊轉業干部安置工作領導小組的具體工作。

公開 *** ：86868618、86868621

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號403室

職業能力建設處(重慶市職業培訓統籌工作聯席會議辦公室、重慶市高技能人才工作聯席會辦公室、重慶市機關事業單位技術工人技術等級(崗位)考核辦公室)

擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并組織實施;擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管 理規則，指導技工學校及職業培訓機構師資隊伍和教材建設;負責設立技工學校的審批工作;完善職業技能資格制度，指導管理職業技能的培訓、鑒定和競賽;指導 機關、事業單位工勤人員的職業技能等級考核工作。

公開 *** ：88126905

辦公地址：北部新區高新園黃山大道中段7號木星大廈812室

專業技術人員管理處

擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理專業技術人員隊伍建設;承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才規劃、選拔、培養工作;承辦國家級和市 級專家推薦選拔工作;健全博士后管理制度;承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業技術人員職(執)業資格制度;擬訂吸引留學人員來(回)渝工作或定居政策; 擬訂國(境)外機構在市內 *** 專業技術骨干人才管理政策。

公開 *** ：86868705

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號405室

事業單位人事管理處

負責事業單位人事制度改革的指導和人事管理工作;擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策;建立健全事業單位公開 *** (含 *** 國境外非專家人 員)、人員聘用考核和崗位設置管理制度;承辦市級事業單位工作人員和市級機關工勤人員人事管理事項;會同有關部門承擔事業單位領導人員任期經濟責任審計工 作。

公開 *** ：86868703

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號509室

農村勞務開發管理處

擬訂農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發管理及農民工相關政策的落實;參與協調涉及農民工 *** 的重大事件;指導、協調農村勞務開發管理及農民工工作信息建設。

公開 *** ：88633931

辦公地址：北部新區高新園黃山大道中段7號木星大廈806室

勞動關系處

擬訂勞動關系調整政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范;擬訂企業職工工資收入分配的調控政策并組織實施;完善勞動關系協調機制;參與評定國家和市級 企業勞動模范;審批企業特殊工時制度;擬訂消除非法使用童工政策;擬訂企業職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

公開 *** ：88126915

辦公地址：北部新區高新園黃山大道中段7號木星大廈916室

機關事業單位工資福利處(市工資統發服務中心)

牽頭擬訂并組織實施機關事業單位人員工資收入分配、福利、津補貼、休息休假和離退休政策;承擔機關事業單位的工資管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福 利等業務工作的指導、監督、培訓等相關工作;承擔機關事業單位工資統計、調查、分析和市級機關事業單位工資統發及系統維護工作;參與醫療、住房制度改革等 工作。

公開 *** ：86868774

辦公地址：渝北區新牌坊一路1號408室

養老保險處

統籌擬訂機關企事業單位和城鎮居民養老保險及其補充保險政策并組織實施;擬訂城鎮居民養老保險基金管理辦法和基金預測預警制度;擬訂參保人員離退休審批和 管理政策;擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策;擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機構管理規則并組織實施;擬訂全市統一的養老保險關系轉 續辦法;擬訂農村養老保險和被征地農轉非人員社會保障的政策、規劃和標準，管理和指導農村養老保險和被征地農轉非人員社會保障工作;負責征地過程中被征地 農轉非人員社會保障措施落實情況的審核工作;會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法。

公開 *** ：67515682

辦公地址：渝北區新溉大道2號生產力大廈610室

醫療保險處

統籌擬訂職工醫療保險、生育保險的政策、規劃和標準;擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法;組織擬訂定點醫療機構、藥店的醫療保險、生育保險的服務管理、結算辦法及支付范圍;擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。

公開 *** ：67861013

辦公地址：渝北區新溉大道2號生產力大廈室608室

工傷保險處

擬訂工傷保險政策、規劃和標準;擬訂工傷保險基金管理辦法;擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策;擬訂工傷醫療、康復、輔助器具配置機構的.定點資格和監督管理辦法;組織實施工傷保險。

公開 *** ：67603162

辦公地址：渝北區新溉大道2號生產力大廈602室

社會保險基金監督處

擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策及運營機構資格標準;依法監督社會保險及其補充保險基金的收支、管理和運營，并組織查處重大案件;負責社 會保險基金監督人員和社會保險經辦機構稽核人員的培訓、資格認證和監督管理工作;承擔市社會保障監督委員會的具體工作。

公開 *** ：88126926

辦公地址：北部新區高新園黃山大道中段7號木星大廈903室

調解仲裁管理處

統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規范，指導勞動、人事爭議調解和仲裁工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;依法組織處理重大勞動、人事爭議;負責調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監督管理工作;承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

公開 *** ：88126935

辦公地址：北部新區高新園黃山大道中段7號木星大廈506室

重慶市社會人才職稱改革辦公室屬于人力資源和社會保障局的嗎？

屬于人力資源和社會保障局。

內設機構

專業技術人員管理處(重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室)。

重慶社保人力資源部

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重慶市人力資源和社會保障局內設機構

重慶市人力資源和社會保障局設24個內設機構：

（一）辦公室（信息處）

負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛、行政后勤等工作；承擔信息規劃、信息化建設和管理工作。

（二） *** 處

貫徹落實國家 *** 條例；擬訂人力資源和社會保障 *** 工作的管理規則、辦法和集體 *** 、 *** 處理政策和措施；負責處理來信、來訪接待工作；組織協調處理有重大影響的群體性突發事件；綜合分析 *** 信息并提出政策建議；督促檢查 *** 事項處理和落實情況。

（三）政策研究處

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；負責政策調研、行政科學研究、專家咨詢工作；承擔新聞發布等工作。

（四）法規處

起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；承擔機關有關規范性文件的合法性審核和備案工作；負責行政執法監督工作，承辦行政復議、行政訴訟等法律事務。

（五）規劃財務處

擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔機關及所屬非獨立核算單位財務管理和核算工作；承擔所屬單位國有資產管理和審計工作；承擔本系統數據統計發布工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（六）就業促進處

擬訂就業規劃、年度計劃及勞動者平等就業政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）在渝就業管理政策，負責辦理外國人（不含專家）來渝就業許可業務。

（七）人力資源市場處

擬訂并組織實施人力資源市場發展政策和規劃；擬訂國（境）外、市外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人員調配和特殊人群安置政策，承辦有關人員的調配工作；負責人才開發和管理工作；負責緊缺急需人才的引進工作；負責組織實施農村鄉鎮人才隊伍建設計劃；負責擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（八）軍官轉業安置處（重慶市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室）

擬訂并組織實施軍隊轉業干部安置、培訓、隨調隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓和安置制度；承擔市級和中央在渝有關單位 *** 干部安置工作；組織擬訂部分企業 *** 干部解困和穩定政策；指導自主擇業 *** 干部管理服務工作；承擔市軍隊轉業干部安置工作領導小組的具體工作。

（九）職業能力建設處（重慶市機關、事業單位技術工人技術等級（崗位）考核辦公室）

擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并組織實施；擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則，指導技工學校及職業培訓機構師資隊伍和教材建設；負責設立技工學校的審批工作；完善職業技能資格制度，指導管理職業技能的培訓、鑒定和競賽；指導機關、事業單位工勤人員的職業技能等級考核工作。

（十）專業技術人員管理處（重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室）

擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理專業技術人員隊伍建設；承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才規劃、選拔、培養工作；承辦國家級和市級專家推薦選拔工作；健全博士后管理制度；承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業技術人員職（執）業資格制度；擬訂吸引留學人員來（回）渝工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在市內 *** 專業技術骨干人才管理政策。

（十一）事業單位人事管理處

負責事業單位人事制度改革的指導和人事管理工作；擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策；建立健全事業單位公開 *** （含 *** 國境外非專家人員）、人員聘用考核和崗位設置管理制度；承辦市級事業單位工作人員和市級機關工勤人員人事管理事項；會同有關部門承擔事業單位領導人員任期經濟責任審計工作。

（十二）農村勞務開發管理處

擬訂農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發管理及農民工相關政策的落實；參與協調涉及農民工 *** 的重大事件；指導、協調農村勞務開發管理及農民工工作信息建設。

（十三）勞動關系處

擬訂勞動關系調整政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范；擬訂企業職工工資收入分配的調控政策并組織實施；完善勞動關系協調機制；參與評定國家和市級企業勞動模范；審批企業特殊工時制度；擬訂消除非法使用童工政策；擬訂企業職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十四）機關事業單位工資福利處

牽頭擬訂并組織實施機關事業單位人員工資收入分配、福利、津補貼、工（公）傷、休息休假和離退休政策；承擔機關事業單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福利等業務工作的指導、監督、培訓等相關工作；承擔機關事業單位工資統計、調查和市級機關事業單位工資統發工作；參與醫療、住房制度改革等工作。

（十五）養老保險處

統籌擬訂機關企事業單位和城鎮居民養老保險及其補充保險政策并組織實施；擬訂城鎮居民養老保險基金管理辦法和基金預測預警制度；擬訂參保人員離退休審批和管理政策；擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機構管理規則并組織實施；擬訂全市統一的養老保險關系轉續辦法。

（十六）失業保險處

擬訂失業保險政策、規劃和標準；擬訂失業保險基金管理辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策并組織實施；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；負責市級企業經濟性裁員的備案工作。

（十七）醫療保險處

統籌擬訂職工醫療保險、生育保險的政策、規劃和標準；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、藥店的醫療保險、生育保險的服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。

（十八）工傷保險處

擬訂工傷保險政策、規劃和標準；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策并組織實施；組織擬訂工傷定點醫療、康復、殘疾輔助器具安裝協議機構的資格標準和監督管理辦法；負責市級機關事業單位工作人員工傷認定工作。

（十九）農村社會保險處

擬訂農村養老保險和被征地農轉非人員社會保障的政策、規劃和標準，管理和指導農村養老保險和被征地農轉非人員社會保障工作；負責征地過程中被征地農轉非人員社會保障措施落實情況的審核工作；會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法。

（二十）社會保險基金監督處（重慶市社會保障監督委員會辦公室）

擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策及運營機構資格標準；依法監督社會保險及其補充保險基金的收支、管理和運營，并組織查處重大案件；負責社會保險基金監督人員和社會保險經辦機構稽核人員的培訓、資格認證和監督管理工作；承擔市社會保障監督委員會的具體工作。

（二十一）調解仲裁管理處（重慶市勞動爭議仲裁委員會辦公室、重慶市人事爭議仲裁委員會辦公室）

統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規范，指導勞動、人事爭議調解和仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；負責調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監督管理工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

（二十二）勞動保障監察處

擬訂勞動保障監察工作制度并組織實施；開展勞動保障監察工作，組織或參與查處重大案件；監督勞動保障監察機構、監察人員的執法行為；牽頭協調處理勞動者 *** 工作，組織處理有關突發事件；負責勞動保障監察員的培訓、資格認證和監督管理工作；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

（二十三）重慶市外國專家局（重慶市國外智力引進辦公室、國際合作處）

貫徹執行國家引進國外智力的法律、法規、規章和方針政策；擬訂吸引外國專家來渝工作或定居政策；規劃國外智力引進發展戰略；負責在渝外國專家獎項的評審和頒獎；組織實施引進國外智力項目，編報國外智力引進專項經費并監督檢查；負責有關引進國外智力的行政許可和資格認定；協助處理引進國外智力工作中的重大事件；擬訂出國（境）培訓工作計劃和管理辦法并組織實施；負責人力資源和社會保障領域的國際交流與合作工作。

（二十四）人事處

承擔機關、市公務員局和所屬單位的干部人事、機構編制等工作；負責全市人力資源和社會保障系統的教育培訓工作。

機關黨委負責機關、市公務員局和所屬單位的黨群工作。

離退休人員工作處負責機關、市公務員局的離退休人員管理工作，指導所屬單位的離退休人員工作。