[重慶市]高級職稱 *** 重慶，重慶評高級職稱

2018年重慶科技學院聘事業編制專任教師簡章(44人)

重慶科技學院2018年公開 *** 事業編制專任教師簡章

為進一步適應學校應用型大學建設、改善師資隊伍結構，根據根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開 *** 人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開 *** 工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發重慶市事業單位考核 *** 工作人員辦法等6個公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開 *** 事業編制專任教師。

一、學校概況

重慶科技學院是一所全日制公辦普通本科院校，由兩所1951年開始辦學并保持良好聲譽的原中央部委屬學校——重慶工業高等?？茖W校和重慶石油高等?？茖W校(全國示范性高工專重點建設學校)合并組建，2004年5月經國家教育部正式批準設立。學校是全國卓越工程師教育培養計劃試點單位、“服務國家特殊需求人才培養項目”碩士專業學位研究生培養試點單位、全國應用技術大學(學院)聯盟副理事長單位、全國新建本科院校聯盟副理事長單位、重慶市屬高校轉型發展聯盟理事長單位，被評為全國第二批深化創新創業教育改革示范高校。

學?，F有教職工1570人，其中專任教師1185人。專任教師中，有中國科學院院士1人，中國工程院院士1人，正高級職稱169人，副高級職稱442人，博士324人，省(直轄市)級以上學術帶頭人、學術帶頭人后備人選2人，優秀中青年骨干教師16人。全日制在校學生2萬余人。學校全日制在校生20000余人，其中：研究生400余人，留學生300余人。近年來，畢業生就業率一直保持在90%以上，2016屆畢業生創業率超過2%。

學校堅持以“立德立人、求是求新、載文載道、為國為民”為辦學宗旨，大力發揚“創業、創新、創優”的學校精神，緊扣“行業地、地方性、開放性、應用型”的辦學定位，深入實施“特色立校、文化興校、人才強校”發展戰略，確立了要把學校辦成一所特色鮮明、國內知名、走向國際的高水平特色科技大學的奮斗目標。

二、 *** 原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、 *** 計劃

學校2018年面向社會公開 *** 44名事業編制專任教師，學歷學位要求均為博士層次，詳細 *** 崗位及要求見《重慶科技學院2018年公開 *** 事業編制專任教師計劃需求表》(見附件1)。

四、 *** 范圍和對象

本次公開 *** 面向社會，凡符合 *** 條件的人員均可報名應聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;更高人民法院公布的失信被執行人;現役軍人;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于 *** 范圍。正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

五、 *** 條件

(一)具備中華人民共和國國籍。

(二)熱愛祖國，擁護中國 *** 的領導，堅持四項基本原則。

(三)遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和科學文化素養。

(四)所有崗位應聘者本科段應為全日制普通高校畢業并有學士學位，本科專業和研究生專業、方向相同或相近。為優化學緣結構，歡迎海內外知名高校同等學歷層次畢業生應聘。

(五)年齡要求：具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡應在35周歲及以下(即指1982年3月1日以后出生，后面依此類推)。畢業于海內外知名高?；蛟谄髽I、科研機構有相關專業技術工作經歷或具有高級職稱或特別優秀的人員，年齡可放寬到45周歲;省部級及以上人才可放寬到50周歲;特殊緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬。

(六)身心健康，符合應聘崗位的具體要求。

(七)具備應聘崗位所需的其他條件參見《重慶科技學院2018年公開 *** 事業編制專任教師計劃需求表》。

六、 *** 程序

(一)報名方式、報名時間

應聘者請于2018年5月31日前通過重慶科技學院主頁“人才 *** ”系統進行 *** 應聘?！叭瞬?*** ”系統網址：;cms_chl_no=512menuType=0chl_id=512

本次公開 *** 的時段為發布簡章當天至2018年5月31日止。具體時間、地點見重慶科技學院 *** 網站主頁查詢或向相關二級學院 *** 咨詢。

(二)資格復審

參加考試考核人員須持相關證書及有效證件到學校參加資格復審。復審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近三年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料;④其他證明材料。

資格審查不合格者，不具備考試資格。審查通過者方能進入下一個 *** 流程。

人事處和應聘崗位所在二級學院對應聘者提交的應聘材料初審通過后，由應聘崗位所在二級學院通過郵件或 *** 等方式通知應聘者來校參加面試等相關考核。

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名截止后 7個工作日內在重慶科技學院人事處網頁網站公布。

(三)考試考核

應聘人員均須參加由重慶科技學院組織的考試考核。資格審查通過者應參加由學院組織的與教師崗位相關的心理測試，心理測試作為考核的重要參考依據，但不計入考核總成績。

考核由應聘崗位所在二級學院主要負責人和相關專業教師、學校人事處、教務處、科研處負責人等組成考核小組，負責進行專業考核工作;分值100分。考試考核方式采取面試、講課(說課)、答辯、案例分析等形式。

考核總成績計算方式

總成績=考試考核總成績

考核成績采用百分制計算。根據考核成績從高到低確定體檢人選?？己顺煽兊陀?0分者不得確定為體檢人選。

(四)體檢

體檢人選根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業成績高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等文件要求結合學校和崗位實際情況執行。

體檢在市人力社保局、重慶市教委指定的醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若 *** 單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢地點、時間另行通知。

(五)考察

由學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察?？疾觳缓细?，學校不予聘用?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

因考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后的環節，其缺額不再遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

(六)公示

考試考核成績、體檢等公開 *** 有關事宜均可登陸重慶科技學院網站查詢。

考察合格人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶科技學院人事處網頁上公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校(或工作單位)、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位等。

(七)協議及聘用合同簽訂

經公示無異議或不影響結果的擬聘人員，名單公示后30日內辦理《就業協議書》，并填寫《重慶市事業單位公開 *** 工作人員考察表》《重慶市事業單位公開 *** 工作人員審批表》(一式兩份)，報重慶市教委審核、市人力社保局審批。

應聘人員到崗后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續。

*** 人員實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開 *** 過程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應屆畢業生須在2018年9月30日前取得應聘條件規定的學歷、學位證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。

七、高層次引進人才待遇

聘用人員達到相關條件的，按學校引進人才優惠待遇的執行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。

八、紀律要求

公開 *** 事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對 *** 工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保 *** 工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開 *** 違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由重慶科技學院負責解釋。

聯系人：別老師 張老師

聯系 *** ：(023)65023815

學校網址：

學校地址：重慶市沙坪壩區重慶大學城重慶科技學院(重慶沙坪壩區大學城東路20號 )

重慶市事業單位公開 *** 問題和情況反映信箱 [email?protected] (該郵箱不接受簡歷)

附件： 重慶科技學院2018年公開 *** 事業編制專任教師計劃需求表

2021重慶有哪些學校 *** 僅面試的？

一、重慶理工職業學院 ***

1. *** 計劃

①高層次人才（雙師型高級職稱人才）：5名

②計劃 *** 工作人員102人，其中教學類84人、輔導員類12人、行政類6人，具體崗位、應聘條件等詳細情況見《公開 *** 工作人員計劃一覽表》（附件1）

2.報名信息

有意應聘者如實填寫《重慶理工職業學院2021年應聘人員基本情況表》（附件2），并提交到指定郵箱即可。暫不提交任何證件掃描件或復印件，如果需要提交，學校人事處工作人員會及時 *** 通知。

二、重慶工程學院 ***

1. *** 計劃

2021年重慶工程學院教職工 *** 43人，具體崗位詳情見原文公告。

2.簡歷投遞

郵箱：cgzp@cqie.edu.cn，郵件主題為：姓名+應聘崗位+高校人才網

3.薪資待遇

收入=基礎工資+績效工資（基礎績效+考核績效）+獎金+津補貼。

繳納社會保險、職工互助保障（補充）；住房公積金；住房保障：重慶主城無住房者免費提供住宿；其他福利。

三、渝北長安錦繡城小學 ***

1. *** 計劃

數學老師2名，英語老師1名，音樂老師1名

2.報名時間：即日起至2月3日

3.福利待遇

綜合月收入3000元/月，周末及節假日休息，單位提供早午晚餐

2023年第二季度重慶市萬盛經開區衛生事業單位考核 *** 緊缺高層次人才公告？

為優化人才結構高級職稱 *** 重慶，加強事業單位人才隊伍建設高級職稱 *** 重慶，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開 *** 人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開 *** 工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案(KHZP2023014WS)，現面向社會考核 *** 緊缺高層次衛生人才。

一、 *** 原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、 *** 單位及人數

本次面向社會考核 *** 工作人員27名，具體 *** 單位及崗位詳見附件1。

三、 *** 范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次 *** 范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;更高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的更低服務期限的工作人員;參加高級職稱 *** 重慶我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月24日及以后出生，以此類推。

符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(學位)證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。

在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

境內高校2023年應屆畢業生暫未取得 *** 條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業生暫未取得 *** 條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。

考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

(五)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，如專技十二級以上，均含專技十二級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

特別提醒：本次 *** 各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市萬盛經開區 *** 網 *** 公開頁面→招考錄用(bm/rl *** j/)欄公布，請考生及時關注。

四、報名及資格審查

本次考核 *** 實行網上報名。

*** 方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息及上傳的資料進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

(一)提交報考申請。

網上報名時間為2023年3月24日9:00至3月29日9:00。

報考人員在規定時間內登錄重慶市萬盛經開區人事考試報名網(wanskh)，進入報名系統，提交報考申請。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員應按要求在網上提交符合資格條件的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格證書、榮譽表彰(獲獎)等材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過200kb，jpg格式)。

報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢是否報名通過。

已報名但未通過資格初審的人員，可在2023年3月29日12:00前進行修改，重新等待審核。

審核通過后不能再修改報考信息。

*** 方將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

通過資格初審的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備資格復審時使用。

(二)網上繳費。

考生須在2023年3月30日17:00前進行網上繳費(按財政、物價部門批準的50元/科標準收取)，確認參考。

*** 報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次 *** 。

(三)未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數與擬 *** 崗位名額之比須達到3:1。

達不到開考比例的，更低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消 *** 崗位。

其中，屬急需緊缺崗位的，經萬盛經開區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

因 *** 崗位取消而不能參加 *** 考試的報考人員，退還其筆試考務費。

(四)打印準考證。

報名并繳納了報名費的報考人員，于2023年4月19日上午9:00至2023年4月21日24:00登錄重慶市萬盛經開區人事考試報名系統(wanskh)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。

因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(五)報名情況公布。

報名及開考情況將在報名結束后5個工作日內在重慶市萬盛經開區 *** 網 *** 公開頁面→招考錄用(bm/rl *** j/)及時公布。

五、考試考核

本次考核 *** 主要采取面試方式進行。

凡實際報名人數與擬 *** 崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。

實際報名人數與 *** 崗位名額數之比未達到8:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。

筆試內容參照《事業單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件7)執行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間及地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)對開展筆試的崗位，按照面試與 *** 崗位名額3:1比例，根據筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定，若最后一名綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。

若實際參加面試人選達不到預定比例的，更低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消該崗位 *** ;其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，更低可降低至1:1開考。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行。

進入面試人選按照萬盛經開區 *** 網 *** 公開頁面→招考錄用專欄上通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格證書、榮譽表彰(獲獎)等原件和復印件等現場資格復審材料(附件5)，由 *** 方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格復審合格者，參加面試。

考生屬重慶市內機關事業單位正式在編人員的，須在資格復審時提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6)。

不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于更低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(三)面試。

面試具體時間及地點等事項在“萬盛經開區 *** 網 *** 公開頁面→招考錄用”欄另行通知。

綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核，面試時間不少于10分鐘，分值100分。

面試由萬盛經開區人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業單位公開 *** 工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定執行。

未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(四)考試考核總成績計算。

1.組織筆試的崗位：

考試考核總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%;

2.未組織筆試的崗位：

考試考核總成績=綜合面試成績×100%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢人選的確定及簽訂就業協議

根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。

當考試總成績相同時，對其他考生依次按綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、學歷、職稱、職(執)業資格高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(考試考核總成績不得低于70分)依次遞補。

是否遞補及遞補次數由萬盛經開區事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。

七、體檢和考察

(一)體檢。

體檢由萬盛經開區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。

未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次 *** 后續環節。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢費用由考生自行承擔。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外， *** 單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬盛經開區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察。

體檢合格者，由 *** 單位主管部門會同 *** 單位按照《重慶市事業單位公開 *** 工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。

其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位 *** 崗位報考資格的審查貫穿于考核 *** 全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續 *** 環節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否執行遞補，由萬盛經開區衛生健康局會同 *** 單位確定并明確遞補輪次，報萬盛經開區事業單位人事綜合管理部門備案。

可遞補的缺額需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考試考核總成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜在重慶市萬盛經開區 *** 網 *** 公開頁面→招考錄用(bm/rl *** j/)上發布，請報考人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局()等網站上公示，公示時間為7個工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位 *** 條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由 *** 單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報萬盛經開區事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員， *** 單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

*** 的人員按規定實行試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或 *** 工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核 *** 全部人員一經聘用，須在萬盛經開區更低服務滿3年方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

考核 *** 事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保 *** 工作順利進行。

各有關單位要嚴格執行《事業單位公開 *** 違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

考核 *** 過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。

報考人員提供偽造的身份證件和 *** 公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制 *** 為我市事業單位工作人員。

十一、其他

*** 過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

(一)本次 *** 不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

任何以公開 *** 考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次 *** 無關。

(二)本次 *** 的相關事宜在重慶市萬盛經開區 *** 網 *** 公開頁面→招考錄用(bm/rl *** j/)欄上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

(三)考生在 *** 期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響 *** 的，責任由考生承擔。

(四)本簡章由萬盛經開區人力社保局負責解釋。

(五)考核 *** 政策

萬盛經開區人力社保局：023-48271663

重慶市事業單位公開 *** 問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.萬盛經開區衛生事業單位2023年第二季度考核 *** 緊缺高層次人才崗位一覽表

2.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

3.研究生教育學科專業目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

5.現場資格審查所需材料

6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

7.事業單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年)

附件下載：

1.附件1：萬盛經開區衛生事業單位2023年第二季度考核 *** 緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

2.附近2：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：現場資格審查所需材料.doc

6.附件6：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

7.附件7：事業單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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2023年重慶公共運輸職業學院 *** 公告？

重慶公共運輸職業學院(以下簡稱“學?！?是由重慶市唯一一所市屬國有重點企業重慶交通開投集團于2010年全資舉辦的高職院校，是重慶市優質高職院校培育建設單位，是我市唯一一所由市交通局、市教委重點支持的交通運輸類高職院校，是我市唯一一所以城市軌道交通、鐵道交通、智慧交通運輸為主體的交通運輸類高職院校，是市 *** 確立的我市唯一一所實施“鐵路就業脫貧”項目的高職院校，是我市首批企業新型“學徒制”試點高職院校。

根據學校“十四五”建設發展規劃和“雙高計劃”建設任務，到2025年，學校將建成具有鮮明國企辦職教特色、國內一流、國際知名的交通運輸類高職學校，成為重慶乃至西南地區城市軌道交通、鐵道交通、智慧交通行業復合型高素質技術技能人才培養高地，為把學校建成交通運輸行業具有較強影響力的本科層次職業高等學校打下堅實基礎。

?

尊重知識、尊重人才是我校人力資源管理的一貫做法，我校始終將優秀人才視為發展的之一動力。

因學院的發展需要，現面向社會公開 *** 優秀人才。

一、 *** 原則

(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗 *** 的原則。

二、 *** 條件及崗位要求

(一)基本條件

1.?具有中華人民共和國國籍;

2.?具有良好的政治素質和道德品行;

3.?具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.?具有符合崗位要求的工作能力;

5.?具有 *** 崗位所要求的其他資格條件。

(二)崗位要求

二級學院

專業教師

需求數量

專業方向

學歷學位職稱要求

智能裝備學院新能源汽車2電子信息、電氣工程及自動化等相關專業，本碩專業相近。

碩士研究生及以上學位學歷；具有3年以上企業相近工作經歷或是參加過相關專業技能競賽者可適當放寬至本科。

機械制造及自動化1電氣工程及其自動化、機械自動化、機電一體化、機械電子、電子信息等相關專業，本碩專業相近。

碩士研究生及以上學位學歷；具有3年以上企業相近工作經歷或是參加過相關專業技能競賽者可適當放寬至本科。

工業機器人技術? ?2碩士研究生及以上學位學歷；具有3年以上企業相近工作經歷或是參加過相關專業技能競賽者可適當放寬至本科。

熟悉工業機器人或有機電設備設計、調試、維修工作經歷優先。

智慧交通學院物聯網應用技術（高層次人才）1物聯網技術在智慧交通領域應用研究。

1.博士研究生學歷學位，或具有副高職稱且取得碩士學位，或具有正高職稱；

2.計算機科學與技術、信息工程、自動控制、通信工程、人工智能、軌道交通等相關專業及方向；

3.具有扎實的學科知識、研究積累、學術成果。

4.具有前沿技術開發經歷，并取得較好的科研成果或服務效益；

5.具有較強的學術潛力或科技創新能力，并具有牽頭申請和承擔高新技術研發項目的經歷；

6.有交通信息化及相關領域工作經驗，熟悉交通應用場景實踐經歷者優先。

人工智能技術應用（高層次人才）1人工智能技術在智慧交通領域應用研究。

實驗實訓教師1軌道交通信號與控制、自動控制、交通運輸等相關專業方向。

本科及以上學歷學位；具有3年以上軌道、鐵路、工程單位相關工作經驗且具有信號高級工以上可放寬至?？?。

軌道交通學院鐵道機車運用與維護5電力機車、鐵道車輛、電氣工程及其自動化、機電一體化、機械設計制造及自動化等相關專業，本碩專業相近； 熟悉機車乘務員、機車檢修工作者優先。

碩士研究生及以上學歷學位；具有3年以上企業相近工作經歷且特別優秀者可適當放寬至本科。

鐵道車輛技術21.本科專業：車輛工程（鐵道車輛方向）、機械設計及其自動化；

2.研究生專業：車輛工程、機械電子工程、電力電子與電力傳動；

3.熟悉鐵道車輛工作優先。

碩士研究生及以上學歷學位；具有3年以上鐵道車輛設計、制造、運用、檢修等從業經歷或具有中級專業技術職稱以上可放寬至本科。

城市軌道車輛應用技術5電氣工程及其自動化、鐵道車輛、車輛工程（軌道交通方向）等相關專業，本碩專業相近；熟悉軌道交通駕駛、城軌車輛檢修工作者優先。

碩士研究生及以上學歷學位；具有3年以上企業相近工作經歷且特別優秀者可適當放寬至本科。

教務處教學督導1專業不限1.本科及以上學歷學位，專業不限； 2.具有高級職稱；

3. 從事相關大類專業教學或管理工作，有二十年以上教學或教學管理經驗，熟悉高等教育教學規律，掌握一定的教育教學理論；

4. 曾擔任院（系）主任、教研室主任、專業負責人等優先考慮。

(三)其他要求

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國 *** 黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報名。

三、報名材料

1.報名材料包括：個人求職簡歷一份(包括個人基本信息、學習和工作經歷、教學情況、獲獎情況、專業知識水平和科研情況、自我綜合評價)，身份證、學位證、學歷證、職稱證、職業資格證書一份，近期兩寸紅底免冠照1張;

2.請應聘者以附件形式將報名材料電子版發送至郵箱yszyrzc@163.com， 郵件標題及附件標題均以“應聘崗位+姓名+專業+學歷+畢業院校”命名，面試時間、地點及方式另行通知。

四、 *** 期限：從發布之日起長期有效。

五、相關待遇

1.薪酬：按學校薪酬制度執行;

2.福利：節日慰問金，免費辦理公交優惠卡;

3.享有職稱評定、專業技能培訓等待遇;

4.學校為正式聘用的員工購買“六險二金”(含企業年金和補充性醫療保險);

5.學校為職工提供免費住宿，每天有免費班車往返學院與主城，途經渝中區，沙坪壩區、南岸區、江北區、大學城。

六、聯系方式

學院地址：重慶市江津區雙福新區祥福大道638號

郵編：402247

聯系人：呂老師

聯系 *** ：023-47239979

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2023年上半年遂寧市“遂州英才”考核 *** 引進高層次人才和急需緊缺專業技術人才公告？

為深入推進人才強市戰略，吸引集聚更多高層次及急需緊缺人才來遂發展，助力我市筑“三城”興“三都”，加速升騰“成渝之星”，經研究，決定于2023年上半年面向全國考核 *** 一批我市經濟社會發展急需的碩博研究生和優秀本科生來遂工作。

現將有關事項公告如下。

一、 *** 計劃

(一)全市事業單位計劃引進高層次及急需緊缺專業人才137名。

具體 *** 計劃詳見附件1。

(二)全市重點企業計劃引進高層次及急需緊缺專業人才 84名。

具體 *** 計劃詳見附件2。

二、 *** 對象、范圍及基本條件

(一) *** 對象和范圍

面向全國 *** 符合崗位條件要求的2023年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。

其中，2023年高校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證、資格證等證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考人員應在面試資格審查前取得并提供符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、資格證等證書。

未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一步 *** 環節或不予聘用，責任由本人自負。

招考對象為“2023年高校應屆畢業生”的崗位，除2023年高校應屆畢業生外，還包括國家統一招生的2021、2022年普通高校畢業生離校時和擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(二)報名基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國 *** 領導和社會主義制度;

(3)年齡要求：35周歲及以下(1987年3月23日及以后出生)。

碩士研究生或取得中級專業技術職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1982年3月23日及以后出生)，博士研究生或取得副高級職稱人員年齡可放寬至45周歲(1977年3月23日及以后出生)，正高級職稱人員年齡可放寬至50周歲(1972年3月23日及以后出生)，以及有關文件明確規定可放寬年齡的情形;

(4)具有良好的政治素質和道德品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(6)具備符合崗位要求的專業水平和工作能力，符合崗位所需的其他條件，具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

(7)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意;

(8)機關事業單位在編人員，須按管理權限經所在單位、主管部門和同級事業單位人事綜合管理部門書面同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的;

(2)在人事考試中違規違紀且在禁考期內的;

(3)刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)尚處于試用期內的新錄用公務員;

(6)現役軍人員;

(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的人;

(8)在讀的非2023年應屆畢業生;

(9)本單位的在編工作人員;

(10)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規【2019】1號)情形的崗位。

三、報名及資格審核

本次考核 *** 采取 *** 報名的方式進行， *** 報名資格初審工作由 *** 單位和主管部門負責，報名及資格初審按以下程序進行：

(一)報名時間及地點。

1. *** 報名

*** 報名時間3月23日9:00至4月3日下午16:00，報考者登錄“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站()，點擊“人事考試”專欄“事業單位公招報名”入口。

若報考者填報時忘記賬號、密碼的請咨詢技術支持 *** ：0825—5801765。

2.報名要求

(1)報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解 *** 對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。

報考者應使用有效居民身份證有關信息進行報名，報名時填報的身份證信息與考試時使用的身份證必須保持一致。

報考人員對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照附件公布的咨詢 *** 向相關部門(單位)咨詢。

(2)報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。

報名與考核時使用的身份證、畢業證、學位證、資格證書等證件必須一致。

資格審查工作貫穿 *** 工作始終，在 *** 的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反考試有關制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

(3)報考者提供的各類證書應與報考崗位的 *** 專業或崗位需求具有直接關聯。

3.填報信息

符合條件的報考者按 *** 提示要求通過注冊，必須真實、準確、完整填寫《遂寧市事業單位公開 *** 工作人員報考信息審核表》(以下簡稱《報考信息審核表》)的各項內容。

報考者所填《報考信息審核表》的各項內容僅作為 *** 單位了解報考者基本情況和報考者參加考核的依據，報考者是否符合所報崗位條件要求由面試資格審查、聘用考察中的復核和遂寧市人力資源和社會保障局審核確認的結果最終確定。

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按人事考試違紀的有關規定嚴肅處理。

4.上傳相片、證書照片等報考資料

報考者在網上填報相關信息后，按 *** 提示上傳JPG格式、大小16—30K的報考者近期免冠證件照、50—160K的證書原件照，上傳相片、證書照片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳，藝術照、大頭貼、側臉照均為不合格。

需上傳的資料包括：

(1)本人有效身份證、畢業證、學位證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料、工作證明等材料。

(2)2023年高校應屆畢業生應提供院校出具的有關專業、學歷、學位、資格證等信息的書面證明或就業推薦表原件照(加蓋學校公章)。

(3)部屬公費師范生需提供公費師范生培養協議書。

(4)國(境)外留學人員報考的，出具教育部國(境)外學歷學位認證書。

考生可登陸教育部留學服務中心網站(/rsj.suining.gov.cn/)“公示公告”專欄。

(三)現場推薦會。

1.銅·遂·潼人才一體化協同發展聯合 *** 活動

推介會(報名)時間：2023年3月10日9:30—12:00

推介會地點：重慶市渝北區中國?重慶人力資源服務產業園

現場咨詢地點：重慶人力資源服務產業園南區2號門多功能大廳

2.哈爾濱工業大學 *** 專場

推介會(報名)時間：2023年3月23日9:30—12:00

推介會地點：哈爾濱工業大學

現場咨詢地點：待定，以最新公告為準

四、考核

(一)考核方式。

企業單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。

事業單位主要采用筆試、結構化面試、現場答辯、實際技能操作測試等方式進行(各崗位具體考核方式以《考核通知書》為準)。

(二)考核內容。

主要考核考生專業知識水平、業務工作能力、綜合素質等。

考生考核成績將現場公布。

(三)考核時間和地點。

事業單位公開 *** ，考核時間將安排在報名資格復審后1—2天，具體時間及地點詳見《考核通知書》。

企業 *** ，由企業自主安排并與考生約定考核時間和地點。

(四)考核須知。

事業單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件，按照《考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。

未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

(五)考核實施。

企業單位考核由用人單位自行組織。

事業單位 *** 崗位按分級負責的方式分別由市本級、各縣(市、區)、市直園區負責。

根據崗位 *** 名額，按照報考者的考核總成績，從高分到低分等額確定簽訂意向協議及進入體檢的人員;如遇考核總成績相同且人數多于 *** 崗位數額，由主管部門組織加試。

(六)簽訂意向協議。

考核結束后，按照競爭擇優、雙向選擇的原則，由 *** 單位與考生簽訂意向協議。

簽訂意向協議后，由各級事業單位人事綜合管理部門分別于考核結束5個工作日內，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站、當地 *** 門戶網站發布簽約人員名單及體檢相關事宜的公告。

簽訂意向協議過程中或簽訂意向協議后至發布簽約人員名單及體檢相關事宜公告前，因考生自動放棄出現的 *** 崗位空額，按照考核成績，從高分到低分依次等額遞補考生進行簽約。

除考生自動放棄外， *** 單位不得以任何理由擅自遞補考生進行簽約。

如 *** 崗位在考核中沒有合適人選的，則該崗位暫不簽約人員。

五、體檢

(一)體檢的組織實施。

事業單位 *** 體檢工作由各級事業單位人事綜合管理部門統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。

進入體檢人員不再 *** 通知，請報考者注意查看簽約人員名單及體檢相關事宜的公告。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

企業 *** 崗位由用人單位自行組織體檢。

(二)體檢標準。

體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

殘疾人考生的體檢標準、特殊崗位的體檢標準均按相關規定執行。

(三)復檢。

*** 單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。

復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。

復檢由遂寧市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。

體檢結論以復檢結果為準。

事業單位 *** 崗位因自動放棄體檢或體檢不合格等原因而出現的 *** 崗位空額，不再遞補。

六、聘用考察

由各 *** 單位主管部門牽頭組織實施。

考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定執行。

主管部門會同 *** 單位對體檢合格人員應采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等 *** ，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

七、公示

聘用考察合格人員由各級事業單位人事綜合管理部門確定為擬聘用人員，分別在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站和縣(市、區)、市直園區門戶網站同時發布公示，公示時間為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、辦理聘用手續

公告公示無異議后的人員，由 *** 單位按規定程序辦理相關聘用手續。

聘用人員除按規定享受本公告所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業、企業單位現行政策執行。

事業單位公開考核 *** 的高層次人才實行更低服務期(5年)和試用期制度，服務年限從聘用合同生效之日起計算，服務期內不得調出本市，其中 *** 到縣(市、區)、市直園區事業單位的高層次人才，3年內不得調出本縣(市、區)、市直園區。

初次就業的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月;相關文件規定的其他情形，根據相關文件明確的時間確定試用期。

試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業單位可根據人才需求和工作實際，與應聘人員簽訂用工合同，相關事宜由企業與應聘人員自主協商確定。

九、主要政策待遇

(一)到我市市本級及各縣(市、區)、市直園區參加事業單位公開 *** 資格復審、面試考核的考生，可在各地指定酒店免費入住一至兩天。

(二)按照《遂寧市高層次和急需緊缺人才分類目錄》(遂委人才〔2022〕4號)，引進到市屬事業單位和國有企業的人才，可根據《關于調整有關政策的通知》(遂委人才〔2022〕6號)、《遂寧市市本級人才公寓管理辦法》(遂組通〔2022〕38號)等規定享受相應政策：

1.經認定的引進到市屬事業單位和市屬國企的A、B1、B2類(人才類別詳見附件4，下同)人才，分別給予20萬元、10萬元、6萬元安家補助，2000元/月、1000元/月、700元/月崗位補助。

2.經認定的引進到我市重點產業企業(鋰電及新材料、電子信息、機械與裝備制造、油鹽氣化工、食品飲料等，重點產業企業若有調整以調整的為準)工作的A、B1、B2類及C類中“雙一流”高校本科生(須同時取得相應專業的本科學歷和學士學位)，分別給予20萬元、10萬元、6萬元、1萬元安家補助，2000元/月、1000元/月、700元/月、400元/月崗位補助。

3.經認定的引進到市本級機關事業單位、市屬國有企業在編在崗急需緊缺人才，符合條件的可申請免費入住人才公寓。

其中A類人才免費租期為5年，B類人才免費租期為3年，C類人才免費租期為2年，時間從簽訂租房合同之日起算。

免租期結束后，滿足保障條件的人才可按相關規定申請續租，A類人才續租時間不超過3年，B類人才不超過2年，C類人才不超過1年。

符合申請入住人才公寓條件的人才，在人才公寓無空置房源時，可按規定享受每年更高18000元租房補貼。

4.其他政策。

經認定的急需緊缺人才，符合條件的可享受醫療保障、子女入學、創業扶持等優惠政策。

5.引進到縣(市、區)、市直園區人才，按當地有關規定享受相應政策。

十、紀律與監督

(一) *** 工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

(二) *** 工作實行回避制度。

從事此次 *** 工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響 *** 工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開 *** 工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情形依紀依法嚴肅查處。

十一、特別提示

(一)考核 *** 過程中如有調整、補充、提示等事項，由各級事業單位人事綜合管理部門在遂寧市人力資源和社會保障局網站或相關 *** 網站上公告。

因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定 *** 、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考核 *** 組織單位。

因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十二、政策解釋與咨詢

本次公開引進高層次人才及急需緊缺專業人才工作由 *** 遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策待遇由引進人才所在地組織部門負責解釋。

報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

*** 遂寧市委組織部人才工作科

0825-2988426

遂寧市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科

0825-5808900

*** 遂寧市安居區委組織部

0825-8669885

遂寧市安居區人力資源和社會保障局

0825-8665378

*** 射洪市委組織部

0825-6183064

射洪市人力資源和社會保障局

0825-6191010

*** 大英縣委組織部

0825-7852072

大英縣人力資源和社會保障局

0825-7823103

遂寧市河東新區黨群工作部

0825-2910252

河東新區社會事業與群眾工作局

0825-2922268

附件：1.2023年上半年遂寧市“遂州英才”考核 *** 引進高層次人才和急需緊缺專業技術人才崗位和條件要求一覽表

2.遂寧市2023年上半年重點企業引進高層次人才崗位和條件要求一覽表

3.《遂寧市高層次和急需緊缺人才分類目錄》(摘錄)

*** 遂寧市委組織部

遂寧市人力資源和社會保障局

2023年3月8日

附件3：《遂寧市高層次和急需緊缺人才分類目錄》（摘錄）.doc(16.50 KB)

附件2：遂寧市2023年上半年重點企業引進高層次人才崗位和條件要求一覽表.xls(27.50 KB)

附件1：.2023年上半年遂寧市“遂州英才”考核 *** 引進高層次人才和急需緊缺專業技術人員崗位和條件要求一覽表.xls(71.50 KB)

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重慶電子工程職業學院 *** 教師還需要筆試嗎

根據【2017重慶電子工程職業學院事業單位 *** 133人公告（2）】可知高級職稱 *** 重慶，

1、網上報名

2、現場復審

(二)考試考核

1、博士研究生、市外重點高校 *** 人員或具有副高級職稱及以上者進行公開考核 *** 。考核 *** 可由部門主要負責人、相關專業教師、學校人事考核專家庫成員、教務處和組織人事部門相關人員、紀檢監察人員(參與考核人員不得少于五人)組成面試考核小組高級職稱 *** 重慶，負責進行專業考核工作;分值100分。

考核總成績=面試成績。

、其他人才進行公開 ***高級職稱 *** 重慶，考核流程分為初試、面試。

應聘者在初試環節根據報考崗位參加2門測試，每門科目分值100分。各 *** 崗位按照1高級職稱 *** 重慶：3高級職稱 *** 重慶的開考比例開考，未達到規定比例的，相應遞減 *** 崗位人數至規定比例;無法遞減的，取消該崗位的 *** 。

(1)教師崗位

教師崗位測試采取講課、說課、答辯等課堂形式和實際操作兩種方式進行，其成績各占初試成績50%。