[重慶市]重慶一線職稱政策，重慶職稱管理辦法

2022年新冠一線人員職稱政策

一、優先申報評審。參加疫情防控的一線專業技術人員參加職稱評審時，用人單位不受本單位崗位結構比例限制，優先推薦申報，優先評審。職稱評審同等條件下向疫情防控一線專業技術人員傾斜。

二、開辟綠色通道。參加疫情防控的一線專業技術人員，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試。做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，開辟職稱評審綠色通道，結合業務能力水平評價，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。

三、突出抗疫表現。將抗疫表現作為職稱評審的重要內容，鼓勵一線專業技術人員救死扶傷、嚴謹求實、頑強拼搏、無私奉獻。將一線專業技術人員參加疫情防控的工作成果和貢獻列入年度職稱評價指標，作為加分項。破除“唯論文”傾向，疫情防控一線專業技術人員參加職稱評審，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研 *** 況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評。對職稱外語、計算機應用能力不作要求，免于參加專業實踐能力考核。一線專業技術人員參加疫情防控經歷可視同為一年基層工作經歷，視同完成當年繼續教育學時學分。要通過職稱評審，鼓勵廣大專業技術人員緊緊圍繞疫情防控，維護人民群眾生命健康，突破關鍵核心技術，加強疫病防控和公共衛生攻關體系建設，把論文寫在臨床一線，把研究成果應用到疫情防控一線。??

四、優先崗位聘用。參加疫情防控的一線專業技術人員晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。評審通過的，用人單位將其直接聘任到相應專業技術崗位。

五、優化評審服務。各地要視疫情防控工作情況合理安排職稱評審，給一線專業技術人員適當休整時間，不搞突擊性申報、評審。職稱申報要簡化材料、優化程序，不給一線專業技術人員增加額外負擔，使一線專業技術人員心無旁騖投身工作。評審通過后，要督促做好后續崗位聘用、兌現工資待遇等有關工作。

本通知自印發之日起施行，適用于在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛生專業技術人員，以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學和流行病學研究等疫情防控科研攻關一線人員等，具體范圍由各地結合實際研究確定。通過綠色通道享受提前申報、優先晉升崗位等級的人員，原則上只享受一次政策優惠。

做好職稱工作是關心關愛一線專業技術人員的重要舉措。各地人力資源社會保障部門要以高度的政治責任感抓好落實，認真傾聽一線專業技術人員所急所盼，與衛生健康、科研等有關部門和單位加強溝通，密切合作，共同把疫情防控一線專業技術人員的職稱工作抓實抓細抓落地，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強有力的人才保障。

抗疫一線職稱評審解讀

抗疫一線職稱評審解讀如下：

對疫情防控一線的衛生專業技術人員和科研攻關人員等，從職稱申報、評審、評價標準、崗位聘用和服務等五個環節，實施15項職稱傾斜措施，相關政策均可就近享受一次。概括起來主要包括三個方面：?

（一）優先職稱申報，優先參加評審。對一線專業技術人員，用人單位不受崗位結構比例限制，優先推薦申報參評。職稱評審時，同等條件下向一線專業技術人員傾斜。分兩個層次開辟綠色通道：

一是所有一線專業技術人員可提前一年申報高一層級職稱評審或參加專業技術資格考試；

二是結合業務能力評價，由用人單位推薦，獲得省部級及以上表彰獎勵的一線專業技術人員可直接申報參加高一層級職稱評審或考試，獲得記功及以上獎勵的一線專業技術人員可直接申報符合要求專業的正、副高級職稱評審。??

（二）明確評價導向，突出抗疫貢獻。將抗疫表現列入職稱評定指標之中。是鼓勵一線專業技術人員救死扶傷、無私奉獻，抗疫表現作為職稱評審中職業道德考核重要內容，一線專業技術人員抗疫工作成果和貢獻作為職稱評價重點指標。

（三）優先崗位聘用，優化評審服務。一線專業技術人員優先晉升專業技術崗位等級并兌現工資待遇，不受本單位崗位結構比例限制。

一是通過職稱評審的，用人單位直接聘用到相應專業技術崗位；

二是其他符合聘用條件的，可晉升高一級專業技術崗位等級；三是獲得記功及以上獎勵或相同層次及以上表彰的，可直接聘用至高一等級專業技術崗位。在優化評審服務、簡化申報程序方面，一線專業技術人員今年可在網上申報后不再提交紙質材料。

對相關佐證材料可以實行承諾制、容缺后補；因疫情防控未按時完成單位自主聘任程序或評審的，聘任或評審時間可予以追溯；非事業編制抗疫一線專業技術人員還可通過我市非公職稱專辦窗口申報。

重慶一線醫務人員2010年聘中級多久晉升副高

重慶一線醫務人員2010年聘中級5年之后才能晉升副高。根據查詢相關信息顯示，衛生職稱從中級到副高需要5年，這只是具有考試資格，還要通過副高考試，還需要論文，科研，榮譽等等。評比通過，大醫院比較慢。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下重慶一線職稱政策：

條件：

博士：從事本專業技術工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后重慶一線職稱政策，從事本專業技術工作滿3年。

碩士/雙學位：取得助理工程師職稱后重慶一線職稱政策，從事本專業技術工作滿3年。

本科/學士學位：畢業滿5年重慶一線職稱政策，取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿4年。

大專：畢業滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業技術工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業單位、國有企業人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區縣屬事業單位、國有企業人員：個人——所在單位——單位主管部門——區縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構——人事 *** 機構所在地區縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關規定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內外可連續計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。

一線人員職稱免考政策

一線人員職稱免考政策如下：

疫情防控的一線專業技術人員，可免于參加我省衛生專業技術高級職務專業實踐能力考試，并且可提前一年申報評審高一級職稱；做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審。

一線員工”的愿意是指在制造業中直接從事來料加工的工人，現常用來指那些直接從事實際工作的人（多指操作現場），與管理、后勤相對。

“一線”是指之一線。 指作戰的最前線，亦指從事實際工作的最基層。

疫情一線人員晉升職稱的優惠政策

1、初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱。

2、中級及以上職稱人員申報高一級職稱免于一次業務考試，受省部級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。

一、抗疫人員職稱評審優惠政策：

1、初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱。

2、中級及以上職稱人員申報高一級職稱免于一次業務考試，受省部級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。

二、抗疫醫護人員子女加分政策：

1、湖北省 2020 年為一線醫務人員子女中考加 10 分、參加高考者同批次優先調整專業 ；

2、河南也為一線醫務人員子女中考加 10 分；

3、山西大同為援鄂醫護子女中考成績加 30 分等等。

三、抗疫一線人員界定：

1、一線醫務人員是指疫情防控期間按照 *** 統一部署、衛生健康部門調派或醫療衛生機構要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作

2、與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫學觀察，以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫療衛生專業技術人員。

3、一線醫務人員以實際參加現場調查處置、患者救治等工作情況為準，不受編制、身份等限制。

法律依據：

《中華人民共和國傳染病防治法》

第九條

國家支持和鼓勵單位和個人參與傳染病防治工作。各級人民 *** 應當完善有關制度，方便單位和個人參與防治傳染病的宣傳教育、疫情報告、志愿服務和捐贈活動。

居民委員會、村民委員會應當組織居民、村民參與社區、農村的傳染病預防與控制活動。

第二十一條

醫療機構必須嚴格執行國務院衛生行政部門規定的管理制度、操作規范，防止傳染病的醫源性感染和醫院感染。

醫療機構應當確定專門的部門或者人員，承擔傳染病疫情報告、本單位的傳染病預防、控制以及責任區域內的傳染病預防工作；承擔醫療活動中與醫院感染有關的危險因素監測、安全防護、消毒、隔離和醫療廢物處置工作。

疾病預防控制機構應當指定專門人員負責對醫療機構內傳染病預防工作進行指導、考核，開展流行病學調查。