[重慶市]重慶正高級職稱2021，重慶正高級職稱申報

重慶市2021年工程類高級職稱證書領取時間

接市職改辦通知，今年職稱證書全部采用電子證書，不再發放紙質版證書。高級申報系統都上傳過電子照片，已通過的電子職稱證書目前已更新在職稱申報系統里了，可以登陸系統查詢下載打印。職稱評審初級、中級的電子證書采集照片的系統已開放，請登陸重慶市人力資源和社會保障局網-專技人才-業務辦理，登陸賬號和密碼后進入重慶市專業技術人員服務平臺系統的個人中心，我的證書里完善上傳電子照片（請不要更改其他信息，只完善上傳照片），完善上傳后等待系統管理人員審核。

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2021年衛生高級職稱評審條件是什么？

2021年衛生高級職稱評審條件是基本條件。

遵守中華人民共和國憲法和法律重慶正高級職稱2021，具有良好重慶正高級職稱2021的職業道德和敬業精神重慶正高級職稱2021；申報副主任或主任醫師資格者，須具備相應類別執業醫師資格重慶正高級職稱2021；申報副主任或主任護師資格者，須具備護士執業資格。

執業醫師晉升副高級技術職稱的，應當有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務的經歷。

學歷、任職資格及年限要求重慶正高級職稱2021：

（1)取得本專業或相近專業中專學歷后，受聘擔任初級（師）專業技術職務工作滿7年。

（2)取得本專業或相近專業大學專科學歷后，受聘擔任初級（師）專業技術職務工作滿6年。

（3)取得本專業或相近專業大學本科學歷或學位后，受聘擔任初級（師）專業技術職務工作滿4年。

（4)取得本專業或相近專業碩士研究生學歷或學位后，受聘擔任初級（師）專業技術職務工作滿2年。

（5)取得本專業或者相近專業博士研究生學歷或學位后并實習期滿，可直接申報。

（6)研究系列申報者，除滿足上述年限要求外，須具備本專業或相近專業大學本科及以上學歷或學位。

2021年12月下載的正高級工程師職稱證，現在還沒發證發文怎么回事

根據省人力資源和社會保障廳有關通知精神，2021年度建設工程系列高級工程師、正高級工程師職稱證書為電子證書，不再發放紙質證書。

請具備相應等級專業技術資格的人員于證書申領平臺查詢申領，網頁右上角下載操作指南，按照相關步驟操作申領個人電子職稱證書。

2021年以來，職稱系統評審通過的中、初級職稱電子證書，無需再次登記，將由系統自動生成。其中，顯示待完善的，提示職稱電子證書生成失敗，需重新上傳電子照片并審核通過后，即可生成電子證書。

重慶市2021衛生高級職稱公示后多久拿證

一般情況下，都是在考后半年左右，各地區陸續發放，領取時間不統一，可能會集中在每年的12月份-次年3月份左右。

領證書方式分為：單位統一領取、郵寄領取兩種方式。

申請材料需要：

一、《專業技術人員職業資格考試合格人員登記表》(附件1)一式3份；

二、合格考生本人身份證復印件1份(身份證原件由縣衛生健康委審核后退回考生)；

三、2016年及以前的考生，提交本人2寸照片1張，1寸照片3張；2017年及以后的考生，提交本人1寸照片3張，照片為近期同底免冠白底彩色登記照。

2021年高級職稱評審條件是什么？

如下：

1、具備相應專業醫藥衛生類大學專科以上學歷，取得相應中級衛生專業技術職稱并被聘用中級職稱7年以上。其中，市級以上醫療衛生機構只有臨床、中醫（含中西結合，以下同）和口腔類別以外的技術人員可申報相應專業副高職稱，縣級及縣級以下（含縣級，以下同）醫療衛生機構所有專業的技術人員均可申報相應專業副高職稱。

2、具備相應專業醫藥衛生類大學本科學歷，取得相應中級衛生專業技術職稱并被聘用中級職稱5年以上。

3、具備相應專業醫藥衛生類碩士學位，取得相應中級衛生專業技術職稱并被聘用中級職稱4年以上。

4、具備相應專業醫藥衛生類博士學位，取得相應中級衛生專業技術職稱并被聘用中級職稱2年以上。

5、博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。

相關信息

衛生職稱考試相應專業各科目成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，在連續兩個考試年度內通過同一專業4個科目的考試，可取得該專業資格證書。對不同專業（含主亞專業）之間各科目的考試合格成績，不得作為同一專業合并計算。

已參加衛生專業技術資格部分專業考試的人員，在規定的時限內報名參加剩余科目考試時須使用原檔案號。對單科考試合格成績在有效期限內，因工作變動等原因，到異地參加本專業剩余科目考試并合格的，由該在區進行數據合成統計，并由當地人事部門核發該專業資格證書。

事業單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業單位初級、中級、高級職稱的退休待遇，差距還是比較大的。 總的來說，每個職稱等級相差400-1000元左右，每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關系。 下面以我們中部地級市為例分析。

一、初級職稱退休待遇

一般來說，幾乎沒有以初級職稱退休的，除非是那種犯了錯誤，或者是自己不申請聘任中級職稱的。我在體制差不多20年，只見過1個我們市直單位以初級職稱退休的，這哥們因為生活作風不檢點，被紀檢部門給了處分，從副高級職稱降為初級職稱，后來以初級職稱11級退休。以下是他的退休待遇情況。

初級11級退休，工齡40年，2020年退休，基礎退休金是3300元，職業年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級職稱退休待遇

中級職稱分為中級10級、9級、8級，等級越高，退休待遇越高。

①中級10級 ，工齡39年，2021年退休，基礎退休金是3630元，職業年金320元，總退休金大概3950元。

②中級9級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是3800元，職業年金370元，總退休金大概4170元。

③中級8級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是4000元，職業年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級職稱退休待遇

①副高7級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是4300元，職業年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級 ，工齡39年，2021年退休，基礎退休金是4550元，職業年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是4900元，職業年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級職稱退休待遇

正高級職稱相對比較少，特別是級別較低、編制人員較少的單位，能評上正高級職稱的屬于鳳毛麟角，一個編有30個專業技術崗的單位，大概只有2-3人能評上正高級職稱。

正高4級 ，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是5800元，職業年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業編專業技術崗退休，初、中、副高、正高級別，每個職稱的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個職級每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關系。

因此，奉勸大家，能夠評上高一級的職稱，那就盡量想辦法評上，不要怕麻煩，怕沒關系。其實，評任職稱還是相對比較公平的，都講個先來后到，今年評不上，說不定明年就能評上。評上了，就能合理合法提升個人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過不去，何必呢。

我在成都區縣，認識三位熟人，都是文教系統的，分別就是從初級、中級、高級崗位上，近年來退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計劃生育保健站放射室醫生，2014年底退休，助理醫師，初級職稱，40年工齡，今年4月中人補發后，退休金為4900元左右。第二位，我戰友，縣人民醫院放射科主任，2018年退休，主治醫師，事業管理崗7級，工齡39.2年，中人補發后好為5900多元。第三位，也是我戰友，縣職業中學教師，2018年退休，副高級5級，工齡41年，中人補發后為7400元，而且享受正局級(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業單位初、中、高級職稱退休人員待遇來看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級與中級相差1000元，中級與副高又相差1400元，初級與副高相差更大為2500元。

事業單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業單位退休，基本上不可能是初級職稱退休的，除非是犯錯，被處分，這樣的概率應該非常小。絕大多數事業單位中，因職稱名額比例限制，許多人都是以中級職稱更高一級退休，能上到副高，甚至高級，除了高校、研究院等級別達到一定程度的事業單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級別所限，都非常少。

事業單位的專業技術人員，職稱一經取得，并被聘用，不僅是在職時享受待遇，退休同樣也會以在職時享受的職稱退休，享受更高級別的養老金。這一點，是政策規定，有人會認為不公平，為什么退休后還要享受在職時職稱的待遇，導致退休人員工資比在職人員還高。這個原因，就不解釋了，人都有老的時候，勸大家大度。

事業人員退休后，雖然沒有了在崗時的補助、津貼、績效獎勵等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數人都是中級職稱更高一級級別工資退休，視行業、單位，每個人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級職稱，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經濟情況不同，工資收入不同，養老金數額也不相同，但大致比例差不多。至于初級，能拿到中級職稱人員退休工資的三分之二，高級職稱人員的一半，就非常幸運了。

當然，這還要看行業，看地方財政，看個人條件，每個人都不一樣，會有小范圍的差距。

事業單位初級，中級，高級中，中級與高級之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對待中級退休人員。

事業單位初級一般是工人居多，也有少數干部系列，由于學歷低，技術人平差等原因職稱上升困難，中級相應多一點，高級職稱有些單位由于指標少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級在3000~4000左右，中級多數在5000元左右，高級(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養費等初中高級職稱均一樣，去年重慶事業退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎勵政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工資產總額相關，工資總額決定社保個人賬戶總額，也就決定了退休后個人收入的可變項（基礎養老金是一樣的）。A一輩子工資進個人賬戶40萬，B60萬，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當地基礎養老金2000，結果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級之間，每個差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時工資收入差異以及上繳的社保額度、職業年金多少而定。就現在來看，退休時具有高級職稱是正常的，有不少人都是正高級退休。初、中級退休基本沒有，除非不是學專業的或者是完全搞行政的，且學歷較低，才有可能是初、中級退休。

差別大 高級職稱就是縣處級工資 中級職稱就是鄉科級工資 這兩個層級的退休人員多 占據了很大的比例 初級職稱就是科員級別 退休人員處于這個層級不多 高級職稱退休人員可以達到6000到一萬 中級職稱退休人員可以達到4000到8000 初級職稱也就是3000到5000吧！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱級別發的，初，中，高級各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標準上，但將來隨著事業退休工資改革會逐步縮小差距，未來主要看在職期間繳納保險的基數大小以及年限長短。