公務員技術類職稱套改是什么?
意思:

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1、按現任職務套改,直接確定級別。
2、按原任低一職務套改,級別高套一級。
3、按現任職務套改,級別不變,檔次就近就高確定。
1、實施范圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
(一)按照公務員制度管理的單位。
(二)經批準參照公務員制度管理的單位。
2、職級工資制的實施
列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務員。
3、套改辦法
(一)職務工資
按現任職務執行相應的職務工資標準。
(二)級別工資
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務,按干部管理權限任命的職務。
任職年限,按正式任命的開始時間計算。
套改年限,按工齡、學歷,減去扣除的年限確定。
公務員職級套改及晉升詳細辦法
《公務員職務與職級并行規定》頒布并實施,規定中寫職級分為普通科員、主任科員、調研員和巡視員。普通科員為職級的更低級別,巡視員為職級的更高級別,每一檔的晉升都有明確的時間,兩年至四年不等。
從普通科員到主任科員需要兩年的時間,主任科員內(四個級別)晉升也需要兩年,從一級主任科員到調研員需要兩年的時間,調研員分為四級,四級到二級內,各需要兩年,二級調研員到一級需要三年;一級調研員晉升巡視員需要四年,巡視員分為兩個級別,二級晉升一級需要四年。
公務員職務職級并行之后,晉升路徑有了更加明確的規定。如果你是本科畢業后考取的公務員,入職轉正后則定級一級科員,然后你就邁入到了漫長的晉升之旅。
1.主任科員的晉升。主任科員一共分為四個級別,更低的是四級主任科員(如果你是碩士畢業,轉正后一般直接就定四級主任科員了),四級主任科員和三級主任科員都是副科級,二級主任科員和一級主任科員是正科級,每個級別的晉升都至少需要兩年的時間,當然,兩年是更低的時間限制,如果你們單位有空余的職級,那么你可能就是到點就提,如果單位沒有相應的職級,則需要排隊。
2.調研員的晉升。調研員也就是我們所說的處級干部,調研員同樣也是分為四級,更低的就是四級調研員,四級調研員和三級調研員就是我們所說的副處級,二級調研員和一級調研員是我們所說的正處級。從四級調研員到二級調研員的晉升時間,每一級都是至少兩年,但是從二級調研員晉升至一級調研員,時間則不同,需要三年的時間。也許你看到過很多領導的稱呼是這樣的:XX局副局長、三級調研員/二級調研員,前面是他的職務,后面是他的職級,如果某市局剛把某個正科提為副局長,那么他就是更低的副處級干部,則四級調研員,三級調研員則代表著他職級升了。
3.巡視員的晉升。巡視員就是我們所說的廳級干部,巡視員和主任科員、調研員不同,僅僅只有兩個級別,二級巡視員和一級巡視員,二級巡視員就是我們所說的副廳級干部,一級巡視員則是正廳級干部,和調研員不同的是,從二級巡視員晉升至一級巡視員至少需要四年的時間。
拓展資料:公務員套改后如何晉檔?
公務員晉級晉檔 *** :
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務后,從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應更低級別的,晉升到新任職務的更低級別;原級別在新任職務對應級別以內的,晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2006年7月1日起,公務員年度考核累計五年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別,級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2006年7月1日起,公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系,由國家規定。
根據工作需要和領導職務與職級的對應關系,公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任;符合規定資格條件的,可以晉升領導職務或者職級。
公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上,可以按照國家規定晉升級別。
公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
副高職稱轉任公務員工資怎么套重慶市
按專業技術人員對應行政級別工資重慶職稱套改公務員,要求中級職稱對應科級干部套改工資重慶職稱套改公務員,高級職稱對應處級干部套改工資。
如果專業技術人員想轉到管理崗位,只能按管理崗位重慶職稱套改公務員的職級程序,一步一步從頭晉升。一般情況下,專業技術人員轉管理崗位,都是提拔任用,從單位副職做起。
公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定,貫徹執行相關義務重慶職稱套改公務員的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
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