事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的退休待遇，差距還是比較大的。 總的來說，每個(gè)職稱等級(jí)相差400-1000元左右，每個(gè)職級(jí)相差300元左右，具體與個(gè)人工齡和評(píng)任職稱早晚有關(guān)系。 下面以我們中部地級(jí)市為例分析。

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一、初級(jí)職稱退休待遇

一般來說，幾乎沒有以初級(jí)職稱退休的，除非是那種犯了錯(cuò)誤，或者是自己不申請(qǐng)聘任中級(jí)職稱的。我在體制差不多20年，只見過1個(gè)我們市直單位以初級(jí)職稱退休的，這哥們因?yàn)樯钭黠L(fēng)不檢點(diǎn)，被紀(jì)檢部門給了處分，從副高級(jí)職稱降為初級(jí)職稱，后來以初級(jí)職稱11級(jí)退休。以下是他的退休待遇情況。

初級(jí)11級(jí)退休，工齡40年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3300元，職業(yè)年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級(jí)職稱退休待遇

中級(jí)職稱分為中級(jí)10級(jí)、9級(jí)、8級(jí)，等級(jí)越高，退休待遇越高。

①中級(jí)10級(jí) ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是3630元，職業(yè)年金320元，總退休金大概3950元。

②中級(jí)9級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3800元，職業(yè)年金370元，總退休金大概4170元。

③中級(jí)8級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4000元，職業(yè)年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級(jí)職稱退休待遇

①副高7級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4300元，職業(yè)年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級(jí) ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是4550元，職業(yè)年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4900元，職業(yè)年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級(jí)職稱退休待遇

正高級(jí)職稱相對(duì)比較少，特別是級(jí)別較低、編制人員較少的單位，能評(píng)上正高級(jí)職稱的屬于鳳毛麟角，一個(gè)編有30個(gè)專業(yè)技術(shù)崗的單位，大概只有2-3人能評(píng)上正高級(jí)職稱。

正高4級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是5800元，職業(yè)年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗?fù)诵荩酢⒅小⒏备摺⒄呒?jí)別，每個(gè)職稱的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個(gè)職級(jí)每個(gè)職級(jí)相差300元左右，具體與個(gè)人工齡和評(píng)任職稱早晚有關(guān)系。

因此，奉勸大家，能夠評(píng)上高一級(jí)的職稱，那就盡量想辦法評(píng)上，不要怕麻煩，怕沒關(guān)系。其實(shí)，評(píng)任職稱還是相對(duì)比較公平的，都講個(gè)先來后到，今年評(píng)不上，說不定明年就能評(píng)上。評(píng)上了，就能合理合法提升個(gè)人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過不去，何必呢。

我在成都區(qū)縣，認(rèn)識(shí)三位熟人，都是文教系統(tǒng)的，分別就是從初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)崗位上，近年來退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計(jì)劃生育保健站放射室醫(yī)生，2014年底退休，助理醫(yī)師，初級(jí)職稱，40年工齡，今年4月中人補(bǔ)發(fā)后，退休金為4900元左右。第二位，我戰(zhàn)友，縣人民醫(yī)院放射科主任，2018年退休，主治醫(yī)師，事業(yè)管理崗7級(jí)，工齡39.2年，中人補(bǔ)發(fā)后好為5900多元。第三位，也是我戰(zhàn)友，縣職業(yè)中學(xué)教師，2018年退休，副高級(jí)5級(jí)，工齡41年，中人補(bǔ)發(fā)后為7400元，而且享受正局級(jí)(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業(yè)單位初、中、高級(jí)職稱退休人員待遇來看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級(jí)與中級(jí)相差1000元，中級(jí)與副高又相差1400元，初級(jí)與副高相差更大為2500元。

事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位退休，基本上不可能是初級(jí)職稱退休的，除非是犯錯(cuò)，被處分，這樣的概率應(yīng)該非常小。絕大多數(shù)事業(yè)單位中，因職稱名額比例限制，許多人都是以中級(jí)職稱更高一級(jí)退休，能上到副高，甚至高級(jí)，除了高校、研究院等級(jí)別達(dá)到一定程度的事業(yè)單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級(jí)別所限，都非常少。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，職稱一經(jīng)取得，并被聘用，不僅是在職時(shí)享受待遇，退休同樣也會(huì)以在職時(shí)享受的職稱退休，享受更高級(jí)別的養(yǎng)老金。這一點(diǎn)，是政策規(guī)定，有人會(huì)認(rèn)為不公平，為什么退休后還要享受在職時(shí)職稱的待遇，導(dǎo)致退休人員工資比在職人員還高。這個(gè)原因，就不解釋了，人都有老的時(shí)候，勸大家大度。

事業(yè)人員退休后，雖然沒有了在崗時(shí)的補(bǔ)助、津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發(fā)放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數(shù)人都是中級(jí)職稱更高一級(jí)級(jí)別工資退休，視行業(yè)、單位，每個(gè)人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級(jí)職稱，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經(jīng)濟(jì)情況不同，工資收入不同，養(yǎng)老金數(shù)額也不相同，但大致比例差不多。至于初級(jí)，能拿到中級(jí)職稱人員退休工資的三分之二，高級(jí)職稱人員的一半，就非常幸運(yùn)了。

當(dāng)然，這還要看行業(yè)，看地方財(cái)政，看個(gè)人條件，每個(gè)人都不一樣，會(huì)有小范圍的差距。

事業(yè)單位初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)中，中級(jí)與高級(jí)之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對(duì)待中級(jí)退休人員。

事業(yè)單位初級(jí)一般是工人居多，也有少數(shù)干部系列，由于學(xué)歷低，技術(shù)人平差等原因職稱上升困難，中級(jí)相應(yīng)多一點(diǎn)，高級(jí)職稱有些單位由于指標(biāo)少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級(jí)在3000~4000左右，中級(jí)多數(shù)在5000元左右，高級(jí)(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養(yǎng)費(fèi)等初中高級(jí)職稱均一樣，去年重慶事業(yè)退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工資產(chǎn)總額相關(guān)，工資總額決定社保個(gè)人賬戶總額，也就決定了退休后個(gè)人收入的可變項(xiàng)（基礎(chǔ)養(yǎng)老金是一樣的）。A一輩子工資進(jìn)個(gè)人賬戶40萬，B60萬，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金2000，結(jié)果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級(jí)之間，每個(gè)差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時(shí)工資收入差異以及上繳的社保額度、職業(yè)年金多少而定。就現(xiàn)在來看，退休時(shí)具有高級(jí)職稱是正常的，有不少人都是正高級(jí)退休。初、中級(jí)退休基本沒有，除非不是學(xué)專業(yè)的或者是完全搞行政的，且學(xué)歷較低，才有可能是初、中級(jí)退休。

差別大 高級(jí)職稱就是縣處級(jí)工資 中級(jí)職稱就是鄉(xiāng)科級(jí)工資 這兩個(gè)層級(jí)的退休人員多 占據(jù)了很大的比例 初級(jí)職稱就是科員級(jí)別 退休人員處于這個(gè)層級(jí)不多 高級(jí)職稱退休人員可以達(dá)到6000到一萬 中級(jí)職稱退休人員可以達(dá)到4000到8000 初級(jí)職稱也就是3000到5000吧！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱級(jí)別發(fā)的，初，中，高級(jí)各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)上，但將來隨著事業(yè)退休工資改革會(huì)逐步縮小差距，未來主要看在職期間繳納保險(xiǎn)的基數(shù)大小以及年限長(zhǎng)短。

[重慶市]重慶事業(yè)單位高級(jí)職稱工資，重慶事業(yè)單位高級(jí)職稱工資待遇

重慶事業(yè)單位工資待遇大概是多少呀?

一年大概8w左右。

重慶事業(yè)單位根據(jù)崗位、職級(jí)不同、工作年限不同，工資待遇不一樣。

重慶事業(yè)單位工作還是相對(duì)比較穩(wěn)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

簡(jiǎn)介

事業(yè)單位是指國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于 *** 機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位。

差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

重慶事業(yè)單位待遇

工齡工齡工資：連續(xù)工作滿一年50元/月。連續(xù)工作滿二年100元/月。連續(xù)工作滿三年150元/月。連續(xù)工作滿四年180元/月。工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂。

重慶事業(yè)單位待遇如下：

分為主城區(qū)和區(qū)縣。

重慶主城區(qū)：市直機(jī)關(guān)部門科員大約12W左右（含五險(xiǎn)一金），主城區(qū)公務(wù)員科員大約13-15W（含五險(xiǎn)一金），兩江、高新區(qū)有優(yōu)勢(shì)，科員在20W左右（含五險(xiǎn)一金），政法（除公安）在以上數(shù)據(jù)上再加1W，公安在以上數(shù)據(jù)上再加2-3W。

區(qū)縣：區(qū)縣會(huì)比主城的工資待遇低一點(diǎn)，每個(gè)區(qū)的稅收不同，平均也在10-11W左右的水平。

基本工資待遇公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)分為基本工資、工齡、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助金組成，再加上五險(xiǎn)一金、住房（部分有）補(bǔ)貼。基本工資根據(jù)職級(jí)發(fā)放，比如大專、本科、研究生基本工資也不一樣，學(xué)歷高的會(huì)多幾百。重慶公務(wù)員的五險(xiǎn)一金都是足額繳納，公積金每個(gè)月扣12%左右。在綜合工資扣除保險(xiǎn)之后，剛轉(zhuǎn)正的科員工資能穩(wěn)定在6K的水平。

一般事業(yè)單位的高級(jí)工，工資待遇都怎么樣？

事業(yè)單位高級(jí)職員的待遇在正常情況下不會(huì)比中級(jí)職稱好。當(dāng)然也有特別的情況。近職晉升通過技術(shù)等級(jí)評(píng)定，技術(shù)等級(jí)分為5個(gè)等級(jí)，1-5等級(jí)分別對(duì)應(yīng)高級(jí)技術(shù)人員、技術(shù)人員、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工。高級(jí)技術(shù)人員的工資待遇與部門級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相似，技術(shù)人員的工資待遇與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相似，高級(jí)工人的工資待遇與普通科院相似。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升通過職稱評(píng)價(jià)錄用，專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為13個(gè)等級(jí)，其中1-7級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)職稱，8-10級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱，11-13級(jí)對(duì)應(yīng)初級(jí)職稱。高級(jí)職稱的待遇與處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相似，中級(jí)職稱的待遇與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相似，初級(jí)職稱的待遇與普通科院相似。在2018年最新工資標(biāo)準(zhǔn)表上，高級(jí)勞動(dòng)者的職級(jí)為1690韓元，中級(jí)職稱10級(jí)屬于中級(jí)職稱更低，職級(jí)共計(jì)1810韓元，因此正常情況下，高級(jí)職稱的工資不會(huì)像中級(jí)職稱那么好。

事業(yè)單位高級(jí)工和中級(jí)工級(jí)別相同嗎？看完心里數(shù)著呢但是，對(duì)事業(yè)單位人員來說，工資構(gòu)成不僅是職級(jí)，還包括工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。工資級(jí)別等級(jí)與工作年限相關(guān)，通過正常年度審查后，第二次年薪級(jí)別等級(jí)等級(jí)上升一個(gè)等級(jí)，因此，長(zhǎng)期工作的高級(jí)勞動(dòng)者的級(jí)別等級(jí)等級(jí)為35級(jí)，即1846元。中級(jí)級(jí)別人員工作了幾年，中級(jí)級(jí)別等級(jí)為15級(jí)，800韓元，兩個(gè)級(jí)別等級(jí)等級(jí)等級(jí)相差1046韓元，因此高級(jí)級(jí)別的工資有可能比中級(jí)級(jí)別更高。

成果工資和津貼補(bǔ)貼與所在地市有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地市，這兩種收入可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工作崗位工資和工資級(jí)別，在經(jīng)濟(jì)低迷的地市，這種收入可能不如工作崗位工資提高級(jí)別，因此發(fā)達(dá)國家高級(jí)勞動(dòng)者收入可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于貧困地區(qū)的中級(jí)職位者。

事業(yè)單位高級(jí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？你知道嗎？

事業(yè)單位的高級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的重慶事業(yè)單位高級(jí)職稱工資，也是一直在進(jìn)行改革的。不少的人都在為自己的工資所擔(dān)心重慶事業(yè)單位高級(jí)職稱工資，害怕自己拿不到穩(wěn)定的收入。其實(shí)這些都是無謂的擔(dān)心，也是會(huì)一直給自己保留最基本的工資的。每個(gè)人的獎(jiǎng)金額度都是不一樣的，而且所進(jìn)行的補(bǔ)貼也是非常不同的。自己要有一定的工作單位還要有一定的改革目的，這樣才能夠不斷的完善調(diào)整的機(jī)制。每個(gè)人都有一定的職業(yè)技能還有一定的能力，這樣的技術(shù)也是比較好的。

工資是多少呢？

在事業(yè)單位當(dāng)中標(biāo)準(zhǔn)工資一般就是在6000元左右，有的時(shí)候還會(huì)加上提成。自己在事業(yè)單位工作的時(shí)候家人是比較開心的，工資是非常穩(wěn)定的。事業(yè)單位會(huì)對(duì)員工進(jìn)行等級(jí)劃分，所以工資也不會(huì)讓自己感覺到差的很多。他們?cè)谑聵I(yè)單位工作的時(shí)候都會(huì)把一些養(yǎng)老金也及時(shí)的算進(jìn)去，總體來講工資還是相當(dāng)于不錯(cuò)的。有時(shí)候也會(huì)存在一些特別的差異，但工資一般都不會(huì)變動(dòng)的比較多。

如何看待這個(gè)現(xiàn)象呢？

事業(yè)單位的工資上調(diào)幅度的比例也不是很大，但是是一個(gè)鐵飯碗。不少的人都想讓自己進(jìn)入事業(yè)單位，但是如果想做高級(jí)工的話也是要看自己有沒有那個(gè)能力的。每個(gè)人在生活當(dāng)中都是要為自己的事業(yè)所奮斗的，并不是說有空手套白狼的現(xiàn)象。

總的來講，自己在生活當(dāng)中也得不斷的去提升自己。事業(yè)單位的工資和一些 *** 信息也是非常全面的，并且也是很好的。有些東西一直在改革，但是事業(yè)單位的高級(jí)工都會(huì)有一份穩(wěn)定的收入。羨慕他們的工資自己也要進(jìn)行努力，也得去提升自己的能力。生活當(dāng)中自己要做一些有意義的事情，要不斷的去努力奮斗。