[重慶市]重慶職稱論文多久有效，關于重慶的論文

評職稱論文幾年內有效？

一般

職稱論文

的有效期是3年重慶職稱論文多久有效，也就是說要評職稱發表過的論文都是可以用的，

職稱論文發表

時間很關鍵，超過了規定期限，就是無效論文，一般的

職稱評審

所規定的的期限是申報本次職稱前3-5年內發表的文章都是有效的。希望可以幫到重慶職稱論文多久有效你，望采納。

副高論文要求幾年內有效

職稱論文是有有效期限重慶職稱論文多久有效的重慶職稱論文多久有效，副高職稱可用作參評的論文就是從作者拿到中級職稱后到申報副高職稱這一時間段內發表的論文，都可用作副高職稱的評審，但是，當評審副高職稱用過這些論文后，評高級職稱的時候就不能再用重慶職稱論文多久有效了，其重慶職稱論文多久有效他級別的職稱以此類推。

很多作者擔心把握不好時間，擔心論文發表重慶職稱論文多久有效了但是不能用了，這的確是個問題，需要大家認真安排，建議評職論文提前發表，因為，論文從寫作到見刊都是需要時間，少則三五個月，多則一年以上，再加上現在很多區域評審，不僅僅需要看到期刊，還需在權威數據庫檢索文章是否被收錄，文章刊登出版需要時間，同樣，文章上網也需要時間，一般文章刊登發表后，1到3個月時間，文章才會被數據庫全文收錄。

評職稱論文發表時間

如今評職稱，基本中高級職稱都需要發表職稱論文，下面是我整理的評職稱論文發表時間，給大家參考。

【一】職稱論文發表時間

一、職稱論文發表期限長短不一，或者說有效期都不一樣，主要是看兩個職稱等級之間的時間差。

我國職稱評審文件中明確要求了，用來評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。

比如說，2010年獲得助理工程師，然后開始準備評中級職稱，2015年評上中級工程師，然后開始準備高級工程師評審。

那2010年-2015年之間發表的論文只能用來評中級職稱，這論文在評完中級職稱后就無效了，不能再拿來留作評高級職稱。

那這個論文是2011年發表的，那評職稱的有效期就是4年，2013年發表的，有效期就是3年。

而2015年獲得中級工程師職稱后發表的論文，是可以用來評高級職稱的。

二、具有時效性的職稱論文容易過期。

有的人擔心發表早了，會不會在評職稱時時用不上，其實這個不用太過擔心。

只要你的論文與要申報的職稱等級要求的論文相符，且沒有用來評過職稱，那都是有效的。

需要擔心的是，有時效性的論文

我們發表職稱論文時一定要注意這個時效性問題。

所以，我們發表論文時盡量選擇時效性不強的選題。

三、數據庫收錄需要時間。

大多職稱評審不僅要看到樣刊，還需要數據庫收錄證明。

文章刊登出版需要時間，文章上網也需要時間，每個期刊基本都會被知網、萬方、龍源等數據庫收錄，這個收錄時間需要1-3個月。

有的單位需要數據收錄證明，那在發表論文時一定要把數據庫收錄時間算進論文發表計劃里。

這也是為什么，中國58論文網建議大家發表論文提前一年的原因，盡量提前，不要拖后。

四、新舊刊物每年誕生停刊，核心期刊目錄也在變化。

我們在發表論文時要注意一下刊物的變遷。

每年都有新刊物誕生，舊刊物停刊。

如果論文發表后評職稱時刊物停刊了，論文就不能拿來評職稱了。

還有就是中文核心期刊目錄每四年變化一次，如果正好趕上目錄變更的年份，千萬要找一本影響力較大的核心期刊發表，以防論文發表的期刊被剔除核心期刊目錄而不能評職稱。

【二】其實，論文的有效期，主要取決于職稱評職的年限。

例如：論文是在拿到助工證后發表的，那，拿助工證的時間與到評中級職稱年限這中間的時間段為論文的有效期，中級評副高、副高評正高，依此類推。

當您利用文章評完中級后，再評副高，此文章就不能再使用，需要發表新的`論文。

建議評職論文提前發表，因為，現在很多區域評審，不僅僅需要看到期刊，還需在權威數據庫(萬方、龍源、知網、維普)檢索文章是否被收錄，文章刊登出版需要時間，同樣，文章上網也需要時間。

無論是中國知網還是萬方數據，通常要在雜志出刊后的1-3個月內才會登錄該期文章。

一般的登錄過程是：雜志出刊后，雜志社向中國知網或萬方數據遞交光盤版的期刊數據，中國知網或萬方數據會根據自身的更新速度將光盤數據錄入系統。

因為工作量大，所以一般要在1-3個月內才會登錄完。

一般文章刊登發表后，3到5個月時間，文章才會被數據庫全文收錄。

所以，很多作者只考慮到文章刊登時間，而忽略了上網的時間。

因此翰林論文工作室建議大家，發表職稱論文一定要打好提前量，論文發表在離評職稱2-3年內比較好。

不過每個省市對職稱評審的論文要求有所不同，具體還要是建議大家以當地的評審要求為準。

【三】職稱論文的更佳準備時間

新聞出版總署和中國知網、萬方，龍源，數據的同時檢查也逐漸成為了職稱評審單位對“刊登作者學術成果”的刊物進行檢測真偽的有效手段。

但無論是中國知網還是萬方數據，通常要在雜志出刊后的1-3個月內才會登錄該期文章。

所以，很多單位對職稱評審中遞交的期刊要求的時間提前了很多。

比如在17年上半年參加職稱評審的，就有要求論文必須在16年12月份前發表，也有要求必須在17年4月份前發表。

其實都是在給中國知網或萬方數據讓錄入時間，以便判斷論文發表是否有效。

這就要求作者必須提前發表論文，才可以在職稱評審中用得到。

而論文發表通常在投稿到出刊之間又需要1-3個月的時間。

比如現在投稿的文章，發表時間一般安排在9月份到年底12月份，這樣發表的文章在明年的4月份的使用中就絕對沒有問題。

而明年4月份的職稱評審通知，通常是在當年出通知。

等作者收到通知再發表論文，通常就會錯過了時間。

在現實工作中，如果大家是評正高/副高，一般都要求發表在有一定分量的核心期刊上，而核心期刊一般都會提前半年甚至更長的時間就已經把版面全部安排好(如現在是8月，很多核心期刊在現在8月就已經在安排明年2-3月的版面，有的甚至已經安排到明年6月及以后)所以，大家一定要早做準備。

綜上，我們建議作者，如果是為職稱發表論文，不妨至少提前半年以上投稿，提早做準備。

二、不同職稱對職稱論文的要求不同

申報高級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的專業期刊發表論文2篇以上或在具有CN刊號、ISSN刊號的專業期刊發表論文1篇以上，以及解決復雜技術問題，而撰寫的有較高水平的專項技術分析(論證)報告2篇以上。

申請中級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的專業期刊發表論文1篇或在具有CN刊號、ISSN刊號的專業期刊發表論文1篇以上，以及解決技術問題而撰寫的專項技術分析(論證)報告1篇以上。

論文發表有兩種方式，之一：通過自己投稿,這種情況一般耗時時間比較長，稿件處理慢，錄用的機會也小;第二：直接找雜志社發表，稿件處理快，通過幾率高，方便快捷!

三、選擇合適的期刊

由于晉升和評定職稱都有相應的規定和要求，故而許多單位都對職稱論文投遞的期刊有著一定的要求和規定，所以我們在選擇職稱論文期刊的時候應該注意：

1、發表論文的用途。

發表論文是晉升職稱?年底單位考核?還是學術交流及揚名?如果是晉升職稱，期刊的品質毫無疑問是選擇因素的重中之重，隨便的發表一個品質一般的期刊，對晉升職稱沒有任何幫助，有時候還會起到反作用。

2、期刊的辦刊方向。

如果您寫的是藥學方面的文章，那當然不能發表在主打婦產科的雜志上。

所以雜志的辦刊方向、欄目內容等要與您的文章相符合才是完美的。

3、不能一味的追求版面費低的雜志。

國內醫學期刊8000多種，每個雜志的品質，受歡迎程度，晉升打分認可度都是不同的，版面費標準自然也有所不同，建議作者根據自己的發表用途及經濟實力，綜合考慮，選擇最合適的雜志。

而不要一味的追求便宜。

4、雜志的最新刊期。

如果您晉升職稱，必須趕在報材料之前拿到雜志，部分省份還要求晉升前一年就要發表見刊;如果您年底考核，自然要趕在年底之前見刊。

還要考量雜志郵寄的時間以及快遞郵寄過程的各種意外因素，因此，在投稿之前一定要詢問雜志當前的刊期，確保有充裕的時間可以見刊。

最后，提醒各位作者朋友們，因為地域及單位的不同，職稱評定的要求也不同，所以評什么樣的職稱，需要在什么樣的期刊上發表論文，不能一概而論。

在寫作論文前一定要弄清楚本單位對于評職稱的明文要求，選擇期刊才能做到有的放矢。

評定職稱用的論文有時效要求么？

其實，論文的有效期一般取決于職稱評審的年限，不管任何專業或者行業都是有職稱稱號的，我們為了統一暫且都是叫做初級職稱、中級職稱、高級職稱。一般來講在評初級職稱的時候是不需要發表論文的，只要自己的學歷，工作年限并在工作過程中取得一定的學術成果是不需要發表學術論文的，一般在晉升中級職稱、高級職稱的時候需要發表學術論文。在這里需要強調的是在晉升中級職稱的時候發表的學術論文并且已經用過的，在晉升高級職稱是不能再用的。在晉升高級職稱的時候就需要發表新的學術論文的了。

評職稱發表論文的時效性是多少？

論文發表無效的情況

（1）發表在非法期刊

上面已經陳述不再啰嗦。

（2）發表的時間錯過了職稱材料上報的時間

評職稱發表的論文有時效性。早一年的重慶職稱論文多久有效，或晚過提交材料時間的重慶職稱論文多久有效，均無效。

當年的職稱評選重慶職稱論文多久有效，一般要求當年發表的論文有效。否則，那評高級職稱豈不是要將評初級，中級職稱發的論文直接拿來用了。

有的作者，沒有提前做準備，發表論文時間較晚，錯過了職稱評選部門要求提交材料的最后時間，因而造成論文用不上而無效。一般刊物從作者投稿到出刊，需要3個多月的時間。比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要現在開始投稿了。

（3）署名在第3作者之外

大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。如果貪多，而多署名，結果會造成，前3署名之外的作者無效。

（4）刊物級別問題造成的無效

不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般，初級，中級職稱評選，對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱，則對刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發在正規核心期刊上。

而核心期刊則指四年一評選的北大核心目錄內期刊（中文核心期刊）或兩年一評選的CSSCI期刊目錄（中文社會科學引文索引）上。目前發表費用教高。

由于各地政策差異，具體更好咨詢一下當地職稱評審部門。