[重慶市]重慶評職稱對論文要求，重慶評職稱對論文要求多少

職稱論文要求

1、初級職稱：論文無要求。

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初級是最輕松的階段，本階段就準備資料，對論文完全沒有要求，且沒有名額限制。

2、中級職稱：論文要求比較簡單

中級職稱要求論文數量在1-2篇即可。對于發表而言，有些地區甚至不要求發表，只要求查重率

控制在30%以內(學點小編建議控制在20%以內更加穩妥)。

3、副高級職稱：論文有一定要求

本級別論文數量大概在2-3篇，且都需發表，查重率控制在20%以內。必須是在CN、ISSN等專

業期刊上發表才行，雙刊號齊全，有些單位還需是核心期刊這一級別。

4、高級職稱：對職稱論文要求高

高級職稱級對論文要求較高，需要準備職稱論文，大概在3-5篇職稱論文，其中至少有一篇核心

期刊。也要求雙刊號齊全，除論文以外為，還需準備一篇專業的技術報告。

職稱評審論文要求

不同職稱對論文要求不一樣。

1、一般而言重慶評職稱對論文要求，有論文方向

比如：今年要評「施工管理專業」，但是發重慶評職稱對論文要求的論文是「工程管理方向」重慶評職稱對論文要求的，這顯然是不貼切。發論文之前，一定要先確定自己所評職稱申報重慶評職稱對論文要求的專業，盲目地發表只會讓自己白忙一場，真的是費時又費錢~

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報專業是取決于單位從事的行業和實際項目內容相一致，所以不確定自己申報專業的，可以發表論文方向按照自己實際項目內容方向來定，這樣肯定是不會錯的~

2、職稱論文作者

必須是之一作者或者獨著才可以，其重慶評職稱對論文要求他作者均無效

3、職稱論文數量

除了發表的職稱論文以外，還要一篇不發表的論文，這是很多人都容易忽略的。

中級需要2篇論文：1篇發表的，1篇不發表的

高級需要3篇論文：2篇發表的，1篇不發表的

4、論文文章檢索要求

必須在「維普」、「知網」、「萬方」等主流數據庫能檢索且必須要在職稱線上網報之前檢索到

5、雜志期刊書的要求

要能在「國家新聞出版總署」網站能查詢到，屬于正規的雙刊號期刊

6、職稱論文文章的查重率要求

2019年開始職稱論文無需再提前一年發表了，但職稱論文文章的查重率更好不要超過30%，政策文件并沒有明確規定查重率控制在什么范圍之類，但2019年評審結果顯示，超過50%直接PASS了，那2020年肯定會更嚴格，所以建議更好控制在30%以內。

因官方政策文件中并未指明一定要發知網收錄的期刊，所以可以參照下面公式來

①知網檢索+知網查重30%以下（查重率政策文件中沒有明確規定，但建議以30%為標準）

②維普/萬方/龍源檢索（不分排名，均為主流數據庫）+知網查重30%以下（查重率政策文件中沒有明確規定，但建議以30%為標準）

職稱評定論文要求

1、職稱論文重慶評職稱對論文要求的時間問題

既然是用來評職稱的文章重慶評職稱對論文要求，就必須早下打算提前準備，其實只要是論文發表都應該提前準備，更何況是用來晉升的論文了，那提前多久準備呢？我們需要考慮一下時間問題。

比如一般評中級在6-8月份提交資料，如果需要上知網、萬方、維普的期刊，需要提前半年至一年就開始準備，如果要求沒那么高，像龍源、期刊網的期刊，也要至少提前3個月準備。

論文要經過嚴格的審稿環節，雜志社下錄用通知，最后到文章的見刊，這其中每一個環節都是需要時間的，而且關于評職稱的論文，很多地方不是只提交雜志就可以的，還需要上網檢索到才算成功。（具體要看當地政策文件的要求）

2、職稱論文被數據庫收錄的問題

普刊分為三大主流網站重慶評職稱對論文要求：知網、萬方、維普這種權威性數據庫，出刊后1-2個月會相繼上網，還有一些非主流數據庫比如龍源、期刊網、超星等，雖然期刊質量一般，但是出刊上網比較快，版面費也比較低。

現在很多評職稱的文件中都明確要求文章需要被xx數據庫收錄，小刊建議大家優先選擇有權威性的數據庫，這樣在評職稱的過程中更受青睞。（當然如果沒有具體要求也可以選擇龍源期刊網這種性價比較高的）

3、職稱論文選擇的期刊級別越高，評職優勢越大嗎？

如果重慶評職稱對論文要求你發表的期刊是核心期刊、SCI或一些優質的普刊、會議，大家肯定會更認可你的學術能力。評職時肯定也是核心期刊這類的文章更受重視。

但是核心期刊對論文要求很高，更嚴謹、審稿流程也更復雜，而且發表周期大多在一年左右，所以要花更長的時間去準備，具體還要看評職要求或者你個人的需求。

核心一般具備三個投稿流程，一種是官方 *** 查稿，一種是官方郵箱查稿，一種是官方系統查稿，郵箱和系統需要作者去注冊賬號密碼，這樣也更具投稿的真實性，畢竟金額也比較大，作者也更放心。

當然，目前很多職稱文件中都有目錄要求了，要求你的文章必須發表在目錄名單中，針對這種情況，就要按照具體的要求目錄來準備了。

評職稱必須有論文嗎？

需要有論文。

專業論文要求：

1、必須親自撰寫，不得抄襲。

2、要結合本人工作和崗位實際。

3、字數不少于 3000 字。

職稱的取得方式

職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統一考試（以考代評）、職業資格對應等方式。

1、職稱評審

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時。

申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2、以考代評

“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。

3、職業資格與職稱對應

2016年，國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號) 以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復評價，降低社會用人成本，健 *** 稱制度體系。就此多個省份紛紛發文強調了職業資格與職稱的對應關系。

擴展資料

職稱的作用意義：

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績后，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

參考資料來源：百度百科-職稱評審

重慶市中級職稱評定條件？需要通過哪些考試，需要發表多少論文？

★晉升中級職稱（講師，工程師）：希望晉升中級職稱的，那也需要本專業或相近專業論文三篇，公開發表到省級刊物上

★ 晉升高級職稱（高講，副教授，高工）：晉升高級職稱的，則需要本專業或相近專業學術論文五篇，公開發表，其中三篇發表到國家級刊物，兩篇發表到省級刊物。如果名額有限，還需要核心刊物發表幾篇。

我空間里有相關資料。可以去了解一下。

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職稱評審對論文有什么明確要求

論文要求選題新穎、內容健康、觀點鮮明、資料真實，具有較強說服力和實用性；論文中如有計量單位，請一律采用國際標準書寫，文中盡量不要用圖表；論文字數要求每版不超過2800字，兩版不超過5500字，并依次類推。