專業技術職稱與職業資格證有什么區別

樓上的都是瞎說！

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

職稱，其實是專業技術職務的通俗說法，分正高、副高、中級、初級、員級五級。

正高對應教授、研究員、主任醫師等

副高對應副教授、副研究員、副主任醫師、高級工程師、高級經濟師等

中級對應講師、助理研究員、主治醫師、工程師、經濟師等

初級對應助教、研究實習員、住院醫師、助理工程師、助理經濟師等

員級對應技術員、經濟員等

其實還有一套針對技術工人的職稱體系，也分五級：高級 *** （一級）、 *** （二級）、高級工（三級）、中級工（四級）、初級工（五級）。

所不同的是，前一類職稱是人事局評定的，后一類技術工人職稱是勞動局評定的。

現在在部分省市，高級 *** 、 *** 、高級工可以比照高級工程師、工程師、助理工程師享受待遇。

以上是職稱體系，是計劃經濟體制的遺留產物，獲取 *** 是考、評結合，目前主要在國有單位流通。

下面說說職業資格體系，是中國加入WTO跟世界接軌的產物，也是人事、勞動兩部合并的產物，職業資格證書獲得都是要經過考試。

舉個例子：國家企業人力資源管理師分：高級人力資源管理師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）

是不是發現很眼熟？能跟上面勞動局評定的技術工人職稱等級一一對應？沒辦法，套一句話，政策要有延續性。

國家職業資格體系非常龐雜，不過大概體系就是高級 *** （一級）、 *** （二級）、助理 *** （三級）、高級技術員（四級）、初級技術員（五級）的五級體制，簡而言之，就是把技術工人的職稱體系應用到各行各業。但不一定五級都有，比如人力資源管理師就只有一至四級。

在職業資格等級的基礎上，又發展出了第三套體系——注冊類執業資格證書體系，比如大名鼎鼎的注冊會計師（CPA）就屬于這類，類似的還有工程類的的注冊一級建筑師、注冊二級建筑師、注冊造價工程師等等等等。發證部門不是人社部，有的是專業主管部門（比如注冊會計師主管部門是財政部），有的是人社部和專業主管部門一起發的。這些注冊類的職業資格證書都屬于行業高級認證，含金量較高。

第二、三套體系都是國家人社部認證（或部分認證）的，所以現在一些地區的職（執）業資格證書能比照認定為職稱了。

第四套體系是上崗證，其實也是第三套體系——執業資格證的一個分類。比如：教師資格證、醫師資格證、司法考試、會計上崗證、導游證。與第三套體系的不同之處是：上崗證是入行的基礎水平和前提條件，屬于上崗強制認證。

好吧，其實還有第五套體系……比如國際注冊內部審計師（CIA）、國際注冊會計師（ACCA）等，這些都是由國際行業權威協會認證的（而不是國家認可的），是國際公認的行業高級從業資格。

作為一個人社部門工作者，看我手打那么多字，把研究成果傾囊相授的份上，是不是給加點分啊？

[重慶市]重慶專業職業證書與職稱，重慶專業職業證書與職稱證書區別

職業資格證書跟職稱是否等同？

不等同，職業資格是說你有從事這個職業的資格，但是你可能不從事這個對吧，而職稱就是你從事某種職業多少年后，取得了好多成績， *** 或者人力資源部門給你的一種在這個行業取得成績或者具備某種能力的認可證明。明白了？另外還有一種叫執業資格，就是準入類行業的職業證書，和職業資格差不多意思，比如你做廚師，你有職業資格可以做，沒有職業資格也可以做，能不能做主要看老板，而做項目經理蓋樓，或者做醫生開藥，就不一樣了，必須要有執業資格，就是你必須要有這個執業資格才能去做這個工作。

專業技術職稱和職業資格證書有什么區別

職稱是給技術人員或技術管理人員重慶專業職業證書與職稱的比如助工、工程師、高工重慶專業職業證書與職稱，職業資格不太了解，通俗重慶專業職業證書與職稱的理解擱以前，職稱就是技術干部。