[重慶市]重慶市酒店從業人員職稱，酒店管理人員職稱

非本專業如何評職稱

評職稱不需要本專業重慶市酒店從業人員職稱，非本專業一樣可以評定，只需要滿足學歷和從事專業技術工作年限兩種條件即可。

申報條件

一、助理級重慶市酒店從業人員職稱：

1、大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

2、大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

3、中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

4、高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

5、初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

二、中級：

1、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

2、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

3、中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

4、初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

三、高級：

1、大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

2、大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

3、中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

擴展資料

申請職稱初定每季第3個月10日前提交材料，材料包括：

《初定專業技術資格職務任職資格表》（一式兩份）、繼續教育學時證明、畢業證書、學位證書原件及復印件等，事業單位正式在編人員需提供《事業單位申報_級職稱崗位審核表》，有從業資格要求重慶市酒店從業人員職稱的行業從業人員還需提供從業資格證書。

初、中級職稱實行全國和省統一考試重慶市酒店從業人員職稱的專業不進行相應的職稱評審或初定（含大中專畢業生初定職稱）。

參考資料來源：百度百科-職稱評審

酒店 *** 是干什么的？

酒店 *** 一般指有某種技術專長重慶市酒店從業人員職稱的服務人員

有很多種重慶市酒店從業人員職稱，比如廚師重慶市酒店從業人員職稱， *** 的 *** 最多。

更多的是指酒店的 *** 中心的或者是休閑中心的從業人員 有洗腳的 *** 的 中醫 泰式 *** 等等。

*** 是以中醫的臟腑、經絡學說為理論基礎重慶市酒店從業人員職稱，并結合西醫的解剖和病理診斷，而用手法作用于人體體表的特定部位以調節機體生理、病理狀況，達到理療目的的 *** ，從性質上來說，它是一種物理的治療 *** 。從 *** 的治療上，可分為保健 *** 、運動 *** 和醫療 *** 。

專業技術人員屬于八大類職稱嗎

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首頁注冊會計師專業技術人員專業類別如何填，專業類別怎么填?

專業技術人員專業類別如何填，專業類別怎么填?

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所屬分類重慶市酒店從業人員職稱：注冊會計師

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專業技術人員專業類別怎么填？

1、之一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人；

2、第二大類：專業技術人員；

3、第三大類：有關人員和有關人員；

4、第四大類：商業、服務業人員；

5、第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員；

6、第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員；

7、第七大類：軍人；

8、第八大類：特殊職業的其重慶市酒店從業人員職稱他從業人員。

拓展回答：

專業技術資格根據自己獲取認證的職稱在內容框中在內容框中填寫就可以。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。專業技術資格又稱為職稱，指專業技術人員的專業技術水平、能力，還有成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。

職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。

專業類別是填自己的專業嗎？

可按自己畢業證書上的專業來在內容框中在內容框中填寫，這樣在內容框中在內容框中填寫的準確性是十分高的。一般情況下情況下來說，專業類別一共有十三大門類，分別是哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、軍事學、管理學和藝術學，而每大門類下設若干一級學科。

專業類別就是大學的不一樣專業分類，實際上就是常說的一般情況下意義上說的學科類別。

判斷是否滿足公務員考試中專業類別的要求 *** 請看下方詳細內容：

擬錄用職位的專業要求為某專業類別的，參與考試報名的學員所學專業應為該專業類別中所涵蓋的專業(涵蓋相關相近專業)。

擬錄用職位的專業要求為某專業類別中某具體專業的，參與考試報名的學員所學專業應為這個職位要求的專業(涵蓋相關相近專業)。

擬錄用職位的專業要求非某專業類別中某具體專業的，參與考試報名的學員所學專業應為這個職位要求的專業(涵蓋相關相近專業)。

高中專業類別怎么填？

高中專業類別一般情況下情況下在內容框中在內容框中填寫“無”。中國高中階段（普通高中）不區分專業，實際上就是常說的高中階段無專業。中國高中階段屬于為大學學習打基礎的階段，沒有設立立專業，僅僅在高中進行了文理科的選擇，根據學生的學習興趣、職業發展、考試成績等選擇文科或者理科。高中階段無專業。

拓展回答：

目前，中國的普通高中不分專業，只有職業高中才分專業。因為這個因素,假設是普通高中畢業生，沒有必需要在內容框中在內容框中填寫專業。

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普通高中分為文科和理科文科主要學習語數外、地理、政治、駛,主要是以記憶、理解為主；理科主要學習語數外、物理、化學、生物,主要是邏輯思維、計算能力為主。除開這點，還有藝術特長生、體育特長生等。

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職業高級中學/高級職業中學(簡稱“職業高中”、“職高”)在改革教育結構的基礎上發展起來的中等職業學校，大多數由普通中學改建而成，-一般情況下情況下招收初中畢業生，學制基本以年為主。培養目標與中等專業學校類似。職業高中屬于初中畢業后考入，-般是由中學舉動，中職學歷。畢業后可以參加對口高中畢業考試繼續升學。專業很多，如:貿、應用外語、西餐、廚師、環保、谷技術、計算機應用與維護、酒店管理、農學、電子機械、財會計算機、旅游服務、汽修、服裝、旅游服務與導游、旅游服務與管理、旅游商貿、保安、文秘、公關禮儀、烹任、財會、汽車駕駛與維修、電子電器應用與維修、電子技術應等。

專業學位類別及領域怎么填？

專業學位類型主要是你的學歷，比如本科，研究生。領域則是你從事的工作。

工程師專業名稱怎么填？

工程師專業名稱有幾大類，填大類就行。比如：機電工程師，化工工程師，紡織工程師等。

執業資格及類別怎么填？

假設是之一次報名參加考試，沒有獲取對應的資格，所以職業類別在內容框中在內容框中填寫“無”。職業類別是指獲取對應執業資格的醫護人員按照中醫執業醫師(涵蓋中醫、民族醫和中西醫結合)、臨床執業醫師考試考試、公共衛生執業醫師、口腔執業醫師考試考試、執業護士仔細在內容框中在內容框中填寫。謝謝

拓展回答：

執業資格是填你的執業醫師證上的執業范圍，在這個范圍內，你都擁有資格執業。

比如我的執業范圍是中醫內科專業，那么我就只可在臨床中，有從事這一塊的資格。

執業類別是填中醫，或者臨床或者中西醫，根據自己的具體情況在內容框中在內容框中填寫。

個體工商戶注冊行業怎么填？

個體工商戶注冊需要在內容框中在內容框中填寫行業，就要依照個體工商戶經營者所本質性從事經營活動的行業大類進行在內容框中在內容框中填寫。比如個體工商戶從事的飯店經營活動，則個體工商戶注冊登記時，在內容框中在內容框中填寫的行業大類就是餐飲服務業。個體工商戶在內容框中在內容框中填寫注冊行業，要與個體工商戶本質性從事經營活動的行業類型相完全一樣。

拓展回答：

個體工商戶注冊，根據你的經營范圍確定行業，比如餐飲、批發、零售、建筑、服務行業。

*** 工作的薪資高不高？在重慶

摸魚回答一波吧！我已經從事 *** 工作3年了，當時畢業后在匯博 *** 的校招會上找的 *** 工作，薪資從當時進公司的3500，現在已經漲到4000。主要是工作比較輕松，一天也沒有幾個投訴和反饋的單，如果有的話就記錄下來，反饋給對應部門，如果問題解決了就及時的告知客戶，大概就這樣，做到事情有追蹤就行。

職稱資格證書和職業資格證書有什么區別？職稱資格證書有初、中、高等級嗎？本上體現嗎？

職稱證書有高級、中級、初級，要在本上體現。

1、頒發部門不同

職稱資格證書由 *** 人事部管理和頒發。人事部負責專業技術人員的職業之歌評價和證書的核發與管理。職業資格證書 *** 勞動部門管理和頒發。勞動部門負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理。

2、適用范圍不同

職稱資格證書適用于在企事業單位的中、高層技術或管理的工作人員，原有的職稱體系分為四級，以工程體系為例，包括技術員、助理工程師、工程師與高級工程師，職業資格證書廣泛的適用于在企業單位的基層、中層、高層部門從事技術或管理的工作人員，分為五個等級。從適用范圍看，職業資格的使用更廣闊。

3、證書分類不同

專業技術職稱的專業范圍領域涵蓋范圍廣，像工程、醫學、會計、教育、科研等都在其中。評審對象的范圍也較多，主要有事業單位，醫院，科研院所，企業等單位中從事管理、教學、科研、工程技術、設計、駕駛操作等工作的專業人員，具有教學、研究系列職稱的人員。

資格證書是近年來實行的在某些行業執業所需持有的證書，涉及多種行業，數量達100多種，例如：簡歷執業資格證書、造價執業資格證書、一級建造是執業資格證書、醫生執業資格證書等。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯系，是勞動就業制度的重要內容，也是國家特殊的考試制度。

參考資料：

百度百科-職稱

百度百科-職業資格證書

重慶酒店業發展現狀及前景調查？

就在越來越多的重慶酒店想大展拳腳的時候，本地酒店的基層管理人才卻在紛紛告急。據該市旅游局培訓中心統計，在未來的兩年內，重慶酒店基層主管人才缺口近千人，占其需求量的1/3。

據市旅游局培訓中心杜主任介紹，重慶酒店從業人員已近3萬人，其中基層主管不到2000人。“按現在的速度發展，在未來兩年內，基層主管人才缺口將達1000人。”尤其是樓層主管、大堂副理、洗衣房主管等基層主管更是奇缺。

市旅游局有關人士稱，酒店的快速擴展導致了酒店大面積缺乏基層主管。據統計，1997年前，重慶星級酒店不過17家，其中僅有一家五星級酒店，而現在，重慶星級酒店總量已達151家，其中四星、五星級酒店已有11家。

重慶酒店業的快速擴張，使得酒店對基層主管人才的需求大大增加：1997年時，基層主管有一兩百人就足夠，而現在及今后的需求量過了千人。

酒店管理人才的缺乏導致人才流動頻繁。據新東方、天鵝等酒店管理咨詢公司稱，基層主管一年內跳槽3～5次不稀奇。

重慶酒店業基層主管人才短缺，主要是酒店業主觀念滯后惹的禍。杜主任分析說，重慶三星級以下酒店(含三星)占總體酒店數量的85%，但其中2/3的酒店負責人寧愿花幾百萬元改造硬件設施，卻不愿花幾萬元投入人才培訓。這種情況在區縣星級酒店尤為突出。

據稱，目前多數酒店的基層主管幾乎全是師徒傳授，這種職業培訓空白堵斷了更多的人成才。據悉，今年10月底，重慶酒店職業培訓空白有望得到填補。重慶旅 *** 業職業鑒定所將聯合新東方酒店管理咨詢公司推出首個專業培訓班，專門成批培訓酒店基層管理人才。