重慶市小學教師的基本工資是多少

重慶市小學教師的基本工資是

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重慶市才來的小學老師基本工資是2000，但根據教齡的不同基本工資不同。

績效工資是根據當地財政收入來發放，一般崗位12級的小學老師在重慶市主城區績效工資都可以達到1000多一點。

[重慶市]重慶中級職稱崗位績效，重慶市評中級職稱的條件

中級職稱十級進九級工資和績效一共差多少錢

我們先了解事業單位工資組成重慶中級職稱崗位績效，事業單位應付工資由崗位工資、薪級工資、交通費、福利費、獨生子女獎勵、保留浮動、基礎性績效工資（70%）共同組成，工作人員個人年度繳費基數由上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資和績效工資之和，其中中級與副高對應不同職務職級工資，決定了不同的繳費基數和視同繳費指數。

目前專業技術人員中級職稱分為十級、九級、八級，對應崗位工資標準分別為1600元、1710元、1950元重慶中級職稱崗位績效；專業技術人員副高級職稱分為七級、六級、五級，對應崗位工資標準分別為2210元、2420元、2670元。從中看出中級八級與副高七級崗位工資相差近300元。

根據題意，2020年退休，屬于過渡期內退休人員，該類人員采用新老辦法對比，預發退休金，假設老辦法增長率6%。我們分別從新老辦法計發標準對比中級和副高養老金差別：

老辦法計發標準

標準=（A×M+B+C）×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%),其中A為2014年9月的基本工資標準，M為工作年限對應老辦法的計發比例，B為2014年9月對應的退休補貼標準，C為增加退休費標準，中級與副高對應的A、B、C值不同，同等條件下副高老辦法計發標準遠高中級。對于新辦法高于老辦法的，對于2020年退休的，發放超出部分的60%。

新辦法計發標準

過渡期結束后，采用新辦法待遇計發標準，即基本養老金+職業年金，其中基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金組成。

中級職稱十級進九級工資和績效一共差多少錢？

中級職稱十級進九級績效不變重慶中級職稱崗位績效，薪級工資上一檔重慶中級職稱崗位績效，一檔就幾十塊錢重慶中級職稱崗位績效，只有初進中重慶中級職稱崗位績效，中進高重慶中級職稱崗位績效，績效才會變。

中級職稱和事業副科對比，哪個工資要更高一些？

這個正科級職務重慶中級職稱崗位績效，有公務員正科級重慶中級職稱崗位績效，還有管理崗正科7級！這三個級別的工資待遇排序為：公務員正科級＞管理崗正科7級＞專技崗中級。下面以我們中部地級市，實際工資待遇為例分析，僅供參考。

一、專技崗中級職稱，工資待遇更高的是中級8級，全年大概10.53萬元。中級職稱有三個職級，分別是中級10級，中級9級，中級8級。①中級10級。每月打卡工資4650元，雙邊公積金大概1900元，年終績效考核獎大概1萬元，全年大概8.85萬元。

②中級9級。每月工資4950元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概1.2萬元，全年大概9.53萬元。③中級8級。每月打卡工資5360元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概1.5萬元，全年大概10.53萬元。

二、管理崗正科7級，全年工資待遇為11.5萬元。其中每月打卡工資5650元，雙邊公積金大概2220元，年終績效考核獎大概2.1萬元。全年總收入大概為11.5萬元。

與專技崗中級職稱相比，工資差距主要體現在職務工資、年終獎這兩塊，畢竟市直事業單位正科級也算是帶職務的，帶職務的年終獎系數要高一些。

三、公務員正科級職務，全年工資待遇為13.5萬元。其中每月打卡工資6150元，雙邊公積金大概2820元，年終績效考核獎大概2.7萬元。全年總收入大概為13.5萬元。眾所周知，相同級別，公務員工資待遇更高，事業編管理崗待遇大概是公務員的0.86倍。

綜上，公務員正科級工資待遇更高，其次是管理崗正科7級，最后是專技崗中級8級。當然，專技崗副高7級全年工資待遇，略高于管理崗正科級，基本與公務員正科級級持平。

醫院中級職稱工資標準

一般是5000到6000一個月。

以中級職稱為例，其工資檔次分8、9、10三個崗位等級。中10的待遇略高于行政副科，中9大致與正科持平，中8略高于正科。這是全額撥款事業單位的中級職稱待遇。如果是差額撥款的公益二類事業單位。

比如醫院、高校，中級職稱崗位人員除了領取財政核定的工資外，還有單位根據經營收益和個人業務核定的績效工資，相當于一個月要領兩份收入，工資待遇自然要高于全額撥款事業單位的中級崗位人員。

簡介

事業單位專技崗的工資待遇和單位本身性質有關。全額撥款的公益一類事業單位，專技崗的工資待遇同地區基本一致，區別與個人職稱和工齡有關。

而如果是有經營收益的差額撥款公益二類事業單位，專技崗的收入除了與自身的職稱、崗位等相關外，還要看單位的個人效益。效益好的，收入比公益類事業單位要高出一大截；效益差的，可能還不如公益一類事業單位。