通訊作者不能評職稱,原因
有些地方可以評職稱的,不能評的原因一般都是因為不重視。
像高校,或者科研機構對通訊作者比較重視,這個時候通訊作者可以評職稱,但是如果像建筑單位評職稱基本上針對的是之一作者,不認可通訊作者的,這個時候通訊作者就不可以評職稱
評職稱之一作者還是通訊作者?
評職稱之一作者。之一作者和通訊作者在文章中都是非常重要的角色,一般情況下署名的位置越靠前,作用也就越大,通訊作者算是獨立于之一作者和第二作者之外的。
之一作者介紹
在創新性作品如科研論文、專利、調研報告等等的署名中,對于多個作者共同完成的情況,對作品貢獻更大的人的名字通常署名在最前面。特別對于科研論文的署名,各期刊都有更細致的規定;而當論文署名用于職稱評定時,之一作者的分量顯然比第二、第三作者要重。
而比單獨署名的要輕。由于科學研究的復雜化多樣化,如生物信息學有幾百人署名一篇論文的情況。之一作者指的是署名排在最前面的那個人,有的文章署名也有兩個或多個之一作者,稱為并列之一作者,這種情況下一般需要在人名上進行標注。
另外,之一作者與通訊作者不同,與創造性貢獻不同,通訊作者常由諸作者中在論文所屬領域最有權威者所充當。
通訊作者評職稱有用嗎
通訊作者評職稱因作用具體單位而異。比如有重慶評職稱通訊作者的單位只認可之一作者重慶評職稱通訊作者,有的單位認可之一作者和通訊作者重慶評職稱通訊作者,還有的單位是其重慶評職稱通訊作者他作者要求。
一般的論文的作者人數2到5人重慶評職稱通訊作者,包括通訊作者、之一作者、第二作者、第三作者,對論文的貢獻程度越大位置就越靠前。論文是職稱評定的加分項,作者位置越靠前對職稱的作用就越大,其中之一作者與通訊作者的作用其實是一樣的。
通訊作者主要負責的是文章的設計、費用以及構造的問題,之一作者是整篇文章撰寫的主要人員,所以在職稱評定起到的作用其實是一樣的。不是說通訊作者沒有作用,只能說要根據職稱單位的實際要求為主。
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